工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任險管理制度

工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低公 司事故風(fēng)險，特制訂本制度。 第二條本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。 第二章管理職責(zé) 第三條本制度由??負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。 第四條??負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基 金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保 險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保 險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。 第五條??是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療 機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。 第六條??是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的 認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動保障部門進(jìn)行工傷 認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進(jìn)行事故調(diào)查。 第七條??負(fù)責(zé)職工工傷爭

05員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范本單位安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低 本單位事故風(fēng)險，特制訂本制度。 第二條本規(guī)定適用于本單位安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管 理。 第二章管理職責(zé) 第三條本制度由安委會負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。 第四條財務(wù)室負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫 助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單 位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險本 單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。 第五條勞資室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī) 構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。 第六條安委會是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故 的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動保障部門進(jìn)行工 傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險本單位進(jìn)行事故調(diào)查。 第七條工

-1- 公司工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低公 司事故風(fēng)險，特制訂本制度。 第二條本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。 第二章管理職責(zé) 第三條本制度由人事部門負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。 第四條人事部門負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險 基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向 保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向 保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。 第五條人事部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī) 療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。 第六條人事部是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故 的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動保障部門進(jìn)行工 傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進(jìn)行事故調(diào)查。 第

浙江重工閥門集團(tuán)有限公司 1 安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度 1．目的： 為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《浙江省 工傷保險條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本 制度。 2．適用范圍和生效時間： 2.1適用： 浙江重工閥門集團(tuán)有限公司所有在崗員工。 2.2生效時間: 本制度自2012年3月2日起生效。 3．責(zé)任區(qū)域和安全管理責(zé)任人 3.1責(zé)任區(qū)域：生產(chǎn)室、車間；原材料倉庫、施工現(xiàn)場和配電房等。 3.2管理責(zé)任人：部門主管或責(zé)任人。 3.3人事行政辦：負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理。 4.工傷管理程序： 4.1工傷事故預(yù)防與控制 4.2辦理投保 4.2.1新員工入職時，向人事行政辦提交有效的證件或證明文件(包括 身份證、健康證等)。 浙江重工閥門集團(tuán)有限公司 2 4.2.2新員工入職的7個工作日內(nèi)，人事行政辦到保險部門

安全生產(chǎn)責(zé)任制 1目的 堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使安全生產(chǎn)有人管，安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)有人抓。通 過安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，從源頭上消除各類事故的隱患，從制度上預(yù)防生產(chǎn)安全事故。 2范圍 本制度適用于公司各部門的員工。 公司各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)全力推行此制度。 3管理職責(zé) 本過程由生產(chǎn)本部hse組負(fù)責(zé)，包括過程策劃、文件編制/修訂及發(fā)布控制。 安全生產(chǎn)責(zé)任制度是各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人員在 各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，法人作為第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)；各級領(lǐng) 導(dǎo)人員和職能部門在各自職能范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，對安全生 產(chǎn)負(fù)責(zé)。 4定義 4.1安全生產(chǎn)：是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，

項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度 1、應(yīng)組織建立項(xiàng)目安全管理體系，保證安全措施投入，明確分 解管理目標(biāo)。 2、對員工進(jìn)行安全教育，為施工作業(yè)人員提供安全防護(hù)用品和 用具。 3、落實(shí)施工組織設(shè)計和安全技術(shù)交底措施，對可能產(chǎn)生安全隱 患制定相應(yīng)預(yù)防措施和應(yīng)急救援預(yù)案。 4、對施工過程中發(fā)生安全事故現(xiàn)場保護(hù)，及時上報。以上四條 款未履行的將處以50~100元/次的罰款。 5、如利用自己的職務(wù)之便與他人合伙承攬某分項(xiàng)工程而影響質(zhì) 量與安全，妨礙下屬員工管理的，各級管理人員均有權(quán)上報公司， 按公司組織紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。 6、如利用職務(wù)收受他人財物的而影響制度的執(zhí)行，經(jīng)他人檢舉 核實(shí)上報公司處理。 7、如因某種原因造成停水、停電，未及時通知或未辦理相關(guān)手 續(xù)而造成停工，影響工程質(zhì)量危及機(jī)械設(shè)備安全的處200元/次 罰款。 8、對有關(guān)人員上報現(xiàn)場有險情，沒有及時采取措施而導(dǎo)致事故 發(fā)生的罰10

1 xxxxx工貿(mào)有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度 編號 版本修改狀態(tài) 頁次1/2 1.目的： 為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《工傷保險條例》和 法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。 2.適用范圍和生效時間： 2.1適用： xxxxx工貿(mào)有限公司所有在崗員工。 2.2生效時間: 本制度自年月日起生效。 3.責(zé)任區(qū)域和安全管理責(zé)任人 3.1責(zé)任區(qū)域：生產(chǎn)室、車間;原材料倉庫、施工現(xiàn)場和配電房等。 3.2管理責(zé)任人：部門主管或責(zé)任人。 3.3人事行政辦：負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理。 4.工傷管理程序： 4.1工傷事故預(yù)防與控制 4.2辦理投保 4.2.1新員工入職時，向人事行政辦提交有效的證件或證明文件(包括身份 證、健康證等)。 4.2.2新員工入職的7個工作日內(nèi)，人事行政辦到保險部門辦理工傷保險或 人身意外保

安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制 湖州鼎興建設(shè)有限公司 安全生產(chǎn)管理制度 目錄 1、施工組織設(shè)計與專項(xiàng)安全施工方案編審制度 2、安全技術(shù)措施計劃執(zhí)行制度 3、安全技術(shù)交底制度 4、架體,設(shè)備安裝驗(yàn)收制 5、施工機(jī)具進(jìn)場驗(yàn)收與保養(yǎng)維修制度 6、安全檢查制度 7、安全教育培訓(xùn)制度 8、安全生產(chǎn)獎罰制度 9、傷亡事故快報制度 10、衛(wèi)生保潔制度 11、消防防火責(zé)任制 12、班組安全活動制 13、不擾民措施 14、門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度 15、臨時用電定期檢查制度 16、項(xiàng)目"三寶四口"安全防護(hù)規(guī)定 17、項(xiàng)目現(xiàn)場的落手清管理制度 18、生產(chǎn)工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制度 19、施工現(xiàn)場安全檢查制度 安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制 湖州鼎興建設(shè)有限公司 一,施工組織設(shè)計與專項(xiàng)安全施工方案編審制度 施工組織設(shè)計的編制由公司工程部,單位工程施工技術(shù)負(fù) 責(zé)人等有關(guān)人員進(jìn)行. 施工

----- ------ 目錄 基本原則..................................................................4 董事長安全職責(zé)............................................................5 總經(jīng)理安全職責(zé)............................................................5 安全副總經(jīng)理安全職責(zé)......................................................6 部長安全職責(zé)..............................................................6 安全員安全職責(zé)............

中恒建設(shè)集團(tuán)蚌埠濱湖新區(qū)bt項(xiàng)目安全技術(shù)資料臺帳之二 72 安全技術(shù)資料臺帳之二： 安全生產(chǎn)責(zé)任與目標(biāo)管理制度 工程名稱：工程 施工單位：中恒建設(shè)集團(tuán) 安徽省工程建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督總站印制 中恒建設(shè)集團(tuán)蚌埠濱湖新區(qū)bt項(xiàng)目安全技術(shù)資料臺帳之二 73 目錄 一、企業(yè)主要人員及主要職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 二、項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 三、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書或經(jīng)濟(jì)承包協(xié)議書 四、項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)責(zé)任書 五、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò) 六、項(xiàng)目部安全目標(biāo)責(zé)任制考核規(guī)定及紀(jì)錄 七、項(xiàng)目部安全目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)定及紀(jì)錄（附樣表） 說明： 1、企業(yè)主要人員指的是：法人代表、分管安全的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全部門主 要負(fù)責(zé)人。 2、企業(yè)主要部門指：安全管理部門、技術(shù)部門和提供安全防護(hù)用品與施工機(jī)械設(shè)備 以及負(fù)責(zé)專項(xiàng)拆裝等部門。 3、項(xiàng)目部管理人員指的是：項(xiàng)目部管理班子組成成員，還應(yīng)包括

中國儲備棉管理總公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共 管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，切實(shí)履行“管行業(yè)必須管安全、管業(yè) 務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任， 特制訂本制度。 第二條本制度適用于中國儲備棉管理總公司（以下簡稱中 儲棉總公司）所屬單位安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。 第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制管理堅(jiān)持覆蓋全員、分級負(fù)責(zé)、動 態(tài)管理、年度考核的原則。 第四條所屬單位主要負(fù)責(zé)人為本單位安全生產(chǎn)工作第一 責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)建立、健全本 單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并指定具體部門和人員有效管理，確保安 全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。 第五條中儲棉總公司與所屬單位主要負(fù)責(zé)人分年度簽訂 安全生產(chǎn)目標(biāo)暨安全生產(chǎn)責(zé)任書。 第六條各單位結(jié)合自身實(shí)際，分部門、分崗位建立文件化 的安全生產(chǎn)責(zé)任書，并對落實(shí)情況進(jìn)行考核。 第七條

安全生產(chǎn)責(zé)任制度 建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要 組織手段，也是貫徹安全生產(chǎn)方針、實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)有效載體。安全生產(chǎn)責(zé)任制是安 全生產(chǎn)管理中最基本的一項(xiàng)制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”、“安全 生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則，明確規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和各類人員在生產(chǎn)活動中應(yīng)負(fù) 的安全職責(zé)，有了安全生產(chǎn)責(zé)任制不僅從制度上固定下來，而且增強(qiáng)了各級管理人員安 全責(zé)任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊、專管成線、群管成網(wǎng)，做到責(zé)任明確，協(xié) 調(diào)配合，共同努力，真正把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)。為此，特制定 安全生產(chǎn)責(zé)任制度如下： 一、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制， 檢查、監(jiān)督、考核安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施和推進(jìn)安保體系的貫標(biāo)；項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng) 目經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單由項(xiàng)目經(jīng)理部自定

1 推進(jìn)“安全生產(chǎn)責(zé)任保險+社會化服務(wù)”為 企業(yè)扣牢保險帶 2016年12月18日，中共中央國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn) 安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》（中發(fā)〔2016〕32號），《意 見》取消原先的安全生產(chǎn)風(fēng)險打押金制度，推行世界上發(fā)達(dá) 國家普遍采用的責(zé)任保險制度，發(fā)揮保險機(jī)構(gòu)參與風(fēng)險管控 和風(fēng)險分級評定的機(jī)制。為貫徹落實(shí)《意見》精神，在安全 生產(chǎn)責(zé)任保險工作進(jìn)行了一系列的探索，取得了一定成效。 安全生產(chǎn)責(zé)任保險是以被保險人對第三者依法應(yīng)負(fù)的 賠償責(zé)任為保險標(biāo)的的一種具有公益性質(zhì)、采取政府推動、 立法強(qiáng)制實(shí)施、專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營的保險險種和制度。在保險期 間內(nèi)，被保險人在依法從事生產(chǎn)經(jīng)營等活動過程中，因安全 生產(chǎn)事故而應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償、救援責(zé)任，由保險人按照保 險合同約定負(fù)責(zé)賠償。國內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)均表明，實(shí)施安全 生產(chǎn)責(zé)任保險，將保險機(jī)制引入安全生產(chǎn)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)保險與 安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，強(qiáng)

目錄 第一章總則,,,,,,,,,,,,,,,,,,,..1 第二章安全管理體系,,,,,,,,,,,,,,,..3 第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制,,,,,,,,,,,,,..5 第四章安全生產(chǎn)管理制度,,,,,,,,,,,,,,..16 各級安全生產(chǎn)例會制度,,,,,,,,,,,,..16 安全生產(chǎn)檢查制度,,,,,,,,,,,,,,..16 安全教育、培訓(xùn)制度,,,,,,,,,,,,,..16 安全技術(shù)措施制度,,,,,,,,,,,,,,..17 現(xiàn)場文明施工管理制度,,,,,,,,,,,,..18 勞動防護(hù)用品及設(shè)備管理制度,,,,,,,,,..19 危險作業(yè)管理制度,,,,,,,,,,,,,,..20 消防安全責(zé)任制度,,,,,,,,,,,,,,..22 安全事故應(yīng)急救援制度,,,,,,,,,,,,..2

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 一、目的 構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在 安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。 二、適用范圍 本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等要求，適 用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。 三、術(shù)語和定義 3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負(fù) 責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度以下簡稱“責(zé)任制”。 3.2到位標(biāo)準(zhǔn) 在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動的具體要求。 3.3引用文件：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 四、職責(zé) 4.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班 子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。 4.2企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 1.目的 明確企業(yè)各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)、權(quán)限，確保有效的溝通和履行。 2.范圍 本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任的制定、溝通、回顧等要求，適用于各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)的建 立、履行及評估。 3.引用/應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四條、第十七條 4.術(shù)語和定義 無 5.職責(zé) 5.1總經(jīng)理對各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的組織制定和發(fā)布負(fù)責(zé)。 5.2各單位、部門負(fù)責(zé)人對本單位、部門人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通負(fù)責(zé)。 5.3安環(huán)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的督促執(zhí)行、評估。 5.4安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)組織每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評估。 6.管理要求與辦法 6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定 6.1.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定各級安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法。 6.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋各級、各崗位人員。 6.1.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容需包含安全生產(chǎn)職責(zé)、到位標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限與義務(wù)。 6.1.4安全生

感謝你的觀看 感謝你的觀看 2014安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理制度1 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理制度 （2014年度） 為強(qiáng)化公司安全管理人員和從業(yè)人員的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行 各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，保障員工人身生命 安全，保證公司財產(chǎn)安全及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本考核制度。 l、安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)安全管理人員安全責(zé)任考核工作，安全 主管副總經(jīng)理審批，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報公司董事會 及總經(jīng)理審批。 2、各科室、車間負(fù)責(zé)本科室車間一般安全活動的考核獎懲， 由安全生產(chǎn)科監(jiān)督考核。 3、考核內(nèi)容： ①安全職責(zé)的執(zhí)行情況； ②“三違”現(xiàn)象； ③責(zé)任事故：人身傷害、火災(zāi)、設(shè)備。 4、考核辦法： ①員工安全考核按照月度獎金發(fā)放及《職工違反廠規(guī)廠紀(jì)處 理規(guī)定》進(jìn)行考核； ②班長以上安全管理人員的安全考核：每月從基本工資中扣 感謝你的觀看 感謝你的觀看 留10%安全風(fēng)險金（安全主

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 1目的 構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中 重要作用的充分發(fā)揮。 2適用范圍 本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬 各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。 3術(shù)語和定義 3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承 擔(dān)的責(zé)任的一種制度(以下簡稱“責(zé)任制”)。 4職責(zé) 4.1公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部 門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。 4.2公司其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。 4.3行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作，以及各崗位員工的履職評估。 4.4安全部負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)

---------------------------- 精選資料 安全生產(chǎn)管理制度 擬制： 審核： 批準(zhǔn)： ---------------------------- 精選資料 目錄 1總 則???????????????????????????????????? ???? 2安全生產(chǎn)管理組織架 構(gòu)?????????????????????????????? 3安全生產(chǎn)崗位責(zé)任 制??????????????????????????????? 4安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī) 定?????????????????????????????? 5安全生產(chǎn)檢查管理規(guī) 定?????????????????????????????? 6安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究管理規(guī) 定???????????

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 1、目的 為確保本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)安 全生產(chǎn)管理工作水平的提高，特制定本制度。 2、適應(yīng)范圍 適用于本企業(yè)的全體部門、職工安全生產(chǎn)責(zé)任制安全管理職責(zé)的落實(shí)。 3、引用文件、術(shù)語與定義 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（（中華人民共和國主席令〔2014〕第13號） 修正）第18、19條 《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》(山東省人民政府令第303 號)第8條 4、職責(zé) 4.1總經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織編制本企業(yè)各級部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制并落實(shí)實(shí)施， 保證安全生產(chǎn)的人員、資金、技術(shù)等資源的保證。 4.2安全員（兼職）：具體指導(dǎo)各部門編制實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制，在公司負(fù) 責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下具體開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。 4.3相關(guān)部門人員：依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的職責(zé)分工和安全生產(chǎn)目標(biāo)要求開 展相關(guān)安全生產(chǎn)工作。 5、管理程序 5.1

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 第一條為建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確公司各部門、各級人員有 關(guān)安全的職責(zé)，保障公司安全管理工作的有效實(shí)施，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等， 并結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理制度。 第二條本管理規(guī)定適用于（公司名稱）公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、 培訓(xùn)、評審、修訂和考核等管理過程。 第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針“安全第一,預(yù)防為主, 綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操 作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。 第四條管理職責(zé) 公司（主要負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)組織建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 公司（專職安全管理部門/人員）負(fù)責(zé)組織實(shí)施整個管理過程的具體工作， 職責(zé)如下： ①負(fù)責(zé)《安全生產(chǎn)責(zé)任制（征求意見稿）》的制定； ②負(fù)責(zé)在主要負(fù)責(zé)人的組織下同公司各個部門和各層級職工代表溝通安 全生產(chǎn)責(zé)任制的征求