公司工傷事故管理標(biāo)準(zhǔn)

工傷事故管理制度 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得 及時醫(yī)療救治，經(jīng)濟(jì)補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，并對事故及時 準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院第375 號）恃制定本制度。 1本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的員工，退休返聘人 員，為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊職工。 2由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指 定的工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從 事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； 2.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的 科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的； 2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病 的； 2.4在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意 外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一 次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

工傷事故統(tǒng)計管理制度 為及時準(zhǔn)確地搞好事故統(tǒng)計，提供科學(xué)的安全管理工作依據(jù)，現(xiàn)就職（民） 工工傷事故統(tǒng)計、報告、審批事宜，做如下補充規(guī)定： 1．各在建項目部發(fā)生工傷事故時，應(yīng)立即報告主管安全生產(chǎn)的經(jīng)理和有 關(guān)部門，由職（民）工所在工地填寫《職工傷亡事故登記表》，做好原始記錄， 由項目經(jīng)理向分公司安全處報告。同時由主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員成立調(diào)查組， 查清事故的經(jīng)過、原因、性質(zhì)、責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，提出處理意見，構(gòu)成重傷 事故，應(yīng)填報《重傷事故調(diào)查報告書》，報總公司安全部。 2．總公司安全部在接到各單位報告的事故《電話報告》或《重傷事故調(diào)查報 告書》后，要根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查事故的性質(zhì)和責(zé)任，及時認(rèn)真地進(jìn)行審查，并簽字蓋 章。經(jīng)過勞動部門審批意見進(jìn)行最后分析結(jié)案，所有的資料由總公司存檔。 3．勞動保險福利機(jī)構(gòu)（工會），根據(jù)安全機(jī)構(gòu)簽署的審批意見，受理工傷 鑒定或評定傷殘事宜，否則，不予辦理。 4．

江蘇東泰建筑安裝工程有限公司 江蘇東泰建筑安裝工程有限公司 江蘇東泰建筑安裝工程有限公司有限公司 工傷事故管理制度 1、總則 1.1為加強(qiáng)公司工傷事故管理，做好工傷事故的報告、分析、統(tǒng)計、 處理、以及迅速采取預(yù)防措施等工作，促進(jìn)工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，避 免和減少職業(yè)病危害，進(jìn)一步控制輕傷，遏制重特大傷亡事故，根據(jù) 國家、自治區(qū)、徐州市工傷管理的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn) 工作的實際情況，特制定本制度（以下簡稱《制度》）。 1.2公司員工應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，杜絕有法不依、違 章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象，預(yù)防工傷事故發(fā)生。 1.3凡是員工在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)工作有關(guān)的傷亡 和急性中毒事故，均屬報告、分析、統(tǒng)計范圍。 1.4事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作堅持實事求是、尊重科學(xué)的 原則；“四不放過”的原則；公正、公開的原則；分級管理的原則。 1.5本《制度》適用于在公

有限公司 工傷事故管理制度 編制:日期： 審核:日期： 批準(zhǔn):日期： 工傷事故管理制度： 1主題內(nèi)容與適用范圍 本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報告、調(diào)查及處理。 本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急 性中毒事故的管理。 2引用文件 （91）國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》 （60）中保護(hù)久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見》 3工傷事故的確定 3.1凡職工在生產(chǎn)過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織 受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)構(gòu)，以及負(fù)傷人員立即中斷工作的 事故。 3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動條件不良 而引起的職工傷亡。 3.3急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人 體，使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。 3.4凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷，只

工傷事故管理制度 發(fā)布日期：2009-9-22 第一條為保證員工傷亡事故能及時準(zhǔn)確的進(jìn)行報告和處理，制訂并采取防范措施，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行， 根據(jù)國家《職工傷亡事故調(diào)查處理程序》的有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。 第二條工傷事故的確認(rèn) 工傷事故是指本企業(yè)在冊員工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)由于生產(chǎn)過程中存在的危害因素的影響，突然使人體組織受到 損害或某些器官失去正常機(jī)能以致負(fù)傷人員立即中斷工作的一切事故。 第三條事故報告 事故發(fā)生后，受傷人或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即向?qū)Ｂ毎踩珕T報告，專職安全員在接到事故報告后應(yīng)立即 趕赴現(xiàn)場組織搶救，排除險情防止事故蔓延擴(kuò)大并保護(hù)好事故現(xiàn)場，防止人為或自然因素破壞，須移動現(xiàn) 場物品時，應(yīng)做好標(biāo)識。 在組織搶救事故的同時，專職安全員應(yīng)以書面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)和勞動保障部報告，勞動保障部在接到事故 報告后應(yīng)迅速組成事故調(diào)查組，開展調(diào)查工作，事故調(diào)查組組成如下： 3.1輕傷、重傷事故

1 河北金怡化纖有限公司標(biāo)準(zhǔn)類文件 jy/gb/08.001 工傷事故管理制 度 （試行稿） 起草人： 審核人： 批準(zhǔn)人： 起草部門： 起草日期： 審核日期： 批準(zhǔn)日期： 執(zhí)行日期： 目的：為了加強(qiáng)工傷事故預(yù)防、處理、 整改全過程的管理，保障安全生產(chǎn)，特制定 本制度。 適用范圍：公司全體員工 責(zé)任人：公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、生 產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、公司安全員、事故部門負(fù)責(zé) 人、人力資源部、財務(wù)部、受傷員工 1工傷界定 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作 原因發(fā)生事故受傷的為工傷，非工作原因受 傷的不視為工傷。 1.2在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行 工作職責(zé)而受到暴力等意外受傷的視為工 傷，與工作無關(guān)的其它原因所造成受傷不視 為工傷。 2 1.3在正常上下班途中，受到機(jī)動車事 故傷害的視為工傷；非上下班時間、非上下 班路線、在上下班途中辦私事過程中受傷的 不視為工傷（考

1主題內(nèi)容與適用范圍 本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報告、調(diào)查及處理。 本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、 急性中毒事故的管理。 2引用文件 （91）國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》 （60）中保護(hù)久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見》 3工傷事故的確定 3.1凡職工在生產(chǎn)過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織 受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)構(gòu)，以及負(fù)傷人員立即中斷工作 的事故。 3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動條件不良 而引起的職工傷亡。 3.3急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人 體，使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。 3.4凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷，只能參照工傷負(fù) 傷處理，不按工傷統(tǒng)計。 3.5凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳

1/16 工 傷 事 故 管 理 制 度 編制/日期： 審核/日期： 會簽/日期： 批準(zhǔn)/日期： 2/16 目錄 1.目的 2.適用范圍 3.職責(zé) 4.工傷認(rèn)定 5.工傷事故分級 6.事故調(diào)查 7.事故責(zé)任劃分 8.事故責(zé)任考核 9.工傷處理流程 10.附件 附件1：不安全狀態(tài)一覽表 附件2：不安全行為一覽表 附件3：廠區(qū)工傷處理流程圖 附件4：廠區(qū)工傷處理流程標(biāo)準(zhǔn) 附件5：安全事故報告單 附件6：工傷24小時快報 附件2：工傷調(diào)查筆錄 3/16 1目的 為規(guī)范工傷判定、工傷救治、責(zé)任追究及安全隱患整改,根據(jù)有關(guān)工傷、生產(chǎn) 安全的法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于所有在職員工. 3職責(zé) 3.1行政綜合部：緊急救治、事故調(diào)查處理等安全管理，具體包括借支備用金， 開具工傷就診《代辦委托書》，送診就醫(yī)

一、．目的： 為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《江蘇省工 傷保險條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。 二．責(zé)任區(qū)域和安全管理責(zé)任人 1、責(zé)任區(qū)域：生產(chǎn)室、車間、班組；原材料倉庫、裝卸現(xiàn)場、施 工現(xiàn)場和鍋爐房等。 2、管理責(zé)任人：責(zé)任區(qū)域主管或責(zé)任人。 3、人事行政辦：負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理。 四、工傷管理程序： 1、工傷事故預(yù)防與控制 2、辦理投保 （1）新員工入職時，向人事行政辦提交有效的證件或證明文件(包括 身份證、健康證等)。 （2）新員工入職的7個工作日內(nèi)，人事行政辦到保險部門辦理工傷保 險或人身意外保險的投保手續(xù)。 （3）每月30日前，人事行政辦辦理參保人員次月續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及 退保人員的更新工作。 4、現(xiàn)場處理： （1）當(dāng)發(fā)生工傷事故時,事故現(xiàn)場人員必須同時向責(zé)任區(qū)域第一責(zé)任人 或值班授權(quán)人報告。 （2）第一責(zé)

企業(yè)工傷事故 管 理 臺 帳 浙江金石家居用品有限公司 2011年7月 工傷事故管理制度 1、本制度適用于公司職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害和直接經(jīng)濟(jì)損失事故的管理。 2、發(fā)生事故，最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，必須立即報告公司主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。 3、公司接到事故報告后，需向上級主管部門報告的，必須在事故發(fā)生后的一小時內(nèi)報 告當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門。 4、發(fā)生重傷、死亡事故，單位應(yīng)派專人保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人 員和財產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。需要移動現(xiàn)場部分物體時，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場圖、照 相、錄像，并詳細(xì)說明。 5、輕傷事故要進(jìn)行現(xiàn)場照相。 6、清理事故現(xiàn)場時，要事先經(jīng)事故調(diào)查組或安監(jiān)部門同意。 7、發(fā)生輕傷事故，經(jīng)安監(jiān)部門同意，由單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成事故調(diào)查組，調(diào)查分析事故 原因，劃分責(zé)任提出處理意見，制定和落實整改措施，按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”，并 對干部職工進(jìn)行教

工傷事故管理制度 總則 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時醫(yī)療救治，經(jīng)濟(jì)補償和職業(yè)康 復(fù)的權(quán)利，并對事故及時準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)北京市人民政府令第48號《北京市企 業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》制定本制度。 1本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全 協(xié)議的施工隊職工。 2由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的；在緊急情況下，雖 未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； 2.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改 進(jìn)工作的； 2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的； 2.4在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突 發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一

《工傷事故管理制度》 工傷事故管理制度（一）： 工傷事故管理規(guī)章制度 總則 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時醫(yī)療救治，經(jīng)濟(jì)補償和職業(yè)康復(fù) 的權(quán)利，并對事故及時準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)北京市人民政府令第48號《北京市企業(yè)勞 動者工傷保險規(guī)定》制定本制度。 1、本制度適用于與公司構(gòu)成勞動關(guān)系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安 全協(xié)議的施工隊職工。 2、由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的；在緊急狀況下，雖未 經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； 2.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改善 工作的； 2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的； 2.4在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊

浙江寶捷機(jī)電有限公司 工傷事故與安全管理制度 一、目的 規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。 三、職責(zé) （一）、總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 （二）、公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫；協(xié)作 和監(jiān)督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、行政部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定相關(guān) 資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及

工傷事故與安全管理制度 一、目的 規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。 三、職責(zé) （一）、總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 （二）、公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫；協(xié)作 和監(jiān)督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、行政部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定相關(guān) 資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào) 查和處理工傷事

工傷事故與安全管理制度 一、目的 規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。 三、職責(zé) （一）、人力資源部負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷處理工作。 （二）、公司車間管理全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫；協(xié)作和 監(jiān)督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、人力資源部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定 相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司人力資源部及領(lǐng) 導(dǎo)調(diào)查和處理工

15.工傷事故管理制度

1 工傷事故報告處理制度 一、工傷事故報告制度： 1、傷亡事故是指職工在勞動中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。傷亡事故嚴(yán)重程度分：輕 傷事故、重傷事故、死亡事故(一次事故死亡1-2人為重大傷亡事故，一次事故死3人以上為 特大傷亡事故)。 2、輕傷事故要當(dāng)天報施工班長、安全員和工地負(fù)責(zé)人，填寫“傷亡事故月報表”，并附上醫(yī) 務(wù)部門診斷證明，月底上報公司。 3、重傷和死亡事故要24小時內(nèi)速報公司及當(dāng)?shù)貏趧影踩O(jiān)察部門、總工會和公安局。一般 以安全專業(yè)部門對事故勘查為主，填寫“重傷、死亡事故調(diào)查報告書”上報，月底還要填寫 “傷亡事故月報表”上報。 4、在傷亡事故發(fā)生后一個月內(nèi)，如原負(fù)傷人員死亡或事故嚴(yán)重程度變動，工地應(yīng)及時上報 公司，企業(yè)應(yīng)及時向主管部門、當(dāng)?shù)貏趧硬块T、工會補報。 二、傷亡事故調(diào)查、分析制度： 企業(yè)應(yīng)在發(fā)生事故之日起十五日內(nèi)，對事故調(diào)查完畢，做出結(jié)論，特大事故

工傷事故處理 目錄 序號內(nèi)容備注 1工傷事故報告制度 2職工工傷事故綜合月報表 3工傷事故月報表 4工傷事故檔案 工傷事故報告制度 為了及時反映企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)，掌 握事故情況，查明事故原因，分清責(zé) 任，擬定改進(jìn)措施，防止事故重復(fù)發(fā) 生，我公司特制定以下制度： 1、發(fā)生事故后，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn) 事故的人應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)，對受傷人 員歇工滿一個工作日以上的事故，必 須填寫傷亡事故登記表并應(yīng)及時上 報。 2、發(fā)生重傷和重大傷亡事故，必須立 即將事故概況（包括傷亡人數(shù)、發(fā)生 事故的時間、地點、原因）等迅速地 分別報告企業(yè)主管部門、行

工傷事故 卷內(nèi)目錄 1、傷亡事故報告及調(diào)查處理制度 2、傷亡事故登記表 3、職工傷亡事故月報表 4、因工死亡事故快報表 5、職工傷亡事故臺帳 6、重傷、死亡事故調(diào)查記錄表 7、重傷、死亡事故調(diào)查報告書 傷亡事故報告及調(diào)查處理制度 傷亡事故報告及調(diào)查處理的目的，是為了及時掌握情況，查明事故原因，分清事故 責(zé)任，吸取事故教訓(xùn)，采取預(yù)防措施，避免事故重復(fù)發(fā)生。為此，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》 和有關(guān)法律、行政法規(guī)，特制定本制度。 一、事故報告程序 1、施工現(xiàn)場及作業(yè)場所發(fā)生輕傷事故（損失1個工日—104個工日），在場的有關(guān) 人員應(yīng)及時向項目經(jīng)理和現(xiàn)場安全員報告，并根據(jù)傷情上報公司項目管理部。 2、施工現(xiàn)場及作業(yè)場所發(fā)生重傷、死亡事故，由公司經(jīng)理和安全部門在兩小時內(nèi)， 用最快辦法報告公司所在地的建設(shè)行政主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。 3、在事故報告時，發(fā)生事故的項目、部門要填寫《建設(shè)系

職工工傷事故臺帳 序號姓名性別年齡工種受傷時間和地點 受傷 原因 傷害 部位 歇工 天數(shù) 經(jīng)濟(jì) 損失 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 單位：填表人：年月日

序號姓名性別年齡部門工種日期傷害部位傷害程度事故原因類型 累計輕傷事故（）起累計輕傷人數(shù)（）人累計職工總?cè)藬?shù)（）人累計本人輕傷（）% 累計輕傷事故（）起累計輕傷人數(shù)（）人累計職工總?cè)藬?shù)（）人累計本人輕傷（）% 河北名世錦簇紡織有限公司 （）年職工工傷事故臺賬 本年度工傷事故統(tǒng)計：

九、工傷事故處理 9-1工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度 9-2施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表 9-3傷亡事故及重大未遂事故記錄 9-4因工傷亡事故調(diào)查處理表 9-5職工意外傷害保險 9-1 工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度 1.施工現(xiàn)場發(fā)生工傷事故，必須及時上報總公司領(lǐng)導(dǎo) 及安全處。（輕傷上報時間不得超過2小時，重傷以 上不得超過1小時）。 2.輕傷事故公司組織施工隊進(jìn)行調(diào)查并書面報總公司 存檔備查。 3.重傷以上事故，總公司組織有關(guān)處（室）調(diào)查處理， 施工隊要保護(hù)好事故現(xiàn)場，不得隨意變動。 4.凡發(fā)生工傷事故，必須按照“三不放過”的原則調(diào) 查處理，分清責(zé)任、吸取教訓(xùn)、采取措施、消除隱 患。 5.發(fā)生工傷事故隱瞞不報或不按規(guī)定調(diào)查處理，必須 接受有關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)處罰，認(rèn)真填寫職工傷亡事故 月報表。 9-2-1 建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)職工傷亡事故月（年）報表 9-3 傷亡/重大未遂事故記錄 工