公司制改造及公司治理結(jié)構(gòu)確立過程中存在的問題
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拎 ’童::i老 器 _ T _ I ■_ 公司制 公司 理 確 童 程 薦 間 口 黃淑芬 1.股東大會(huì)虛設(shè),“橡皮圖章”現(xiàn)象 l 當(dāng)然,并不是說董事長(zhǎng)兼仨總經(jīng)理 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期,缺乏公司治理經(jīng)驗(yàn)以及 普遍 I 就一定會(huì)產(chǎn)生權(quán)力濫用。西方國(guó)家的董 在法律上對(duì)監(jiān)事會(huì)制度缺少?gòu)?qiáng)制性約束 根據(jù)各匡的有關(guān)法律,公司 企業(yè) 事長(zhǎng)兼總經(jīng)理的情況也很多,如美國(guó)就 等原因,在監(jiān)事會(huì)設(shè)置、監(jiān)事人選、監(jiān)事 皇勺股東大會(huì)是蟲公虧全體股東維成的決 有 76%的公 總裁兼董事長(zhǎng),英國(guó)也有 會(huì)獨(dú)立行使監(jiān)督杈等問題上,存在著嚴(yán) 定公司經(jīng)營(yíng)管理重太事項(xiàng)的最高權(quán)力機(jī) 近 30%,但是 .這些國(guó)家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與 重問題 ,導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)虛設(shè)、職能弱化以及 構(gòu),是股東表達(dá)自己的意愿和行使出資 我國(guó)不同,公 制企業(yè)源于這些市場(chǎng)經(jīng) 運(yùn)行功能失效的現(xiàn)象嚴(yán)重,無法發(fā)揮對(duì) 人權(quán)力的法定機(jī)構(gòu)。公司的一切重大事 濟(jì)國(guó)家
公司制改造過程中的職工心理
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國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司制改造后,部份職工出現(xiàn)了以下思想問題:1、公司制改造后,企業(yè)職工的主人翁地位不存在了。職代會(huì)形同虛設(shè)。2、職工成了“打工仔”,工人階級(jí)的作用無從體現(xiàn)。3、公司如果效益差要破產(chǎn),職工提心吊膽,為生活發(fā)愁。4、公司制改造后,出現(xiàn)了私有化或半私有化的現(xiàn)象,還走不走
企業(yè)公司制改建過程中相關(guān)的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理
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所謂公司制改建,是指國(guó)有企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)改建為有限責(zé)任公司(含國(guó)有獨(dú)資公司)或者股份有限公司。企業(yè)實(shí)行公司制改建,無論是整體改建、分立式改建還是合并式改建,都必須對(duì)改建企業(yè)原有的各類資產(chǎn)進(jìn)行全面清查,并在此基礎(chǔ)上,由國(guó)有資本持有單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資格的評(píng)估機(jī)構(gòu),對(duì)改建企業(yè)所涉及的全部資產(chǎn),按照《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》、《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理若干問題的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)估,資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果是國(guó)有資本持有單位出資折股的依據(jù)。本文就企業(yè)公司制改建過程中相關(guān)的會(huì)計(jì)及稅務(wù)處理做簡(jiǎn)單的介紹分析。
供銷社企業(yè)公司制改建過程中的財(cái)務(wù)處理及關(guān)注事項(xiàng)
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當(dāng)前,為深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度,許多供銷社企業(yè)進(jìn)行了公司制改建,由于國(guó)家目前還沒有專門為供銷社集體企業(yè)出臺(tái)改制規(guī)程,所以企業(yè)的公司制改建都是參照國(guó)企的規(guī)定來進(jìn)行,再加上供銷社企業(yè)的資產(chǎn)性質(zhì)、管理體制存在著特殊性,全套照搬國(guó)企改制也不完全適合供銷社的實(shí)際。另外,國(guó)家要求從2001年1月1日起在所有股份制企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,而新《企業(yè)
論招投標(biāo)制度實(shí)施過程中存在問題及應(yīng)對(duì)策略
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本文通過列述目前招投標(biāo)制度在實(shí)施過程中普遍存在的問題,分析了其產(chǎn)生的原因,并從法規(guī)的完善、\"代建制\"的開展、擔(dān)保制度的推行、從業(yè)人員素質(zhì)的提高、監(jiān)督管理體系的健全等方面探討應(yīng)對(duì)策略。
建筑公司成本管理過程中存在的問題及對(duì)策
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建筑企業(yè)成本管理是在公司整體利益和目標(biāo)的基礎(chǔ)上,通過在施工過程中進(jìn)行有效的成本控制制度的管理活動(dòng),以降低公司成本,提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。本文針對(duì)我國(guó)建筑公司在成本管理方面存在的問題進(jìn)行深入分析,并從成本核算、成本控制的角度提出相應(yīng)的對(duì)策,形成一套有效的成本管理控制機(jī)制,供相關(guān)決策者借鑒。
ETFE膜結(jié)構(gòu)在安裝施工過程中存在問題的分析
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本文介紹了etfe膜結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和類型及其在建筑工程中的應(yīng)用,通過對(duì)etfe膜結(jié)構(gòu)在施工安裝過程中存在問題進(jìn)行分析,針對(duì)其安裝施工環(huán)節(jié)提出了相應(yīng)的建議。
對(duì)現(xiàn)今工程招投標(biāo)過程中存在問題的思考
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對(duì)現(xiàn)今工程招投標(biāo)過程中存在問題的思考——通過實(shí)踐調(diào)研,對(duì)現(xiàn)行招投標(biāo)情況進(jìn)行了分析,從招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、評(píng)標(biāo)專家、招標(biāo)文件編制、投訴舉報(bào)和標(biāo)后履約五方面進(jìn)行了論述,針對(duì)存在的問題進(jìn)行了研究,提出了應(yīng)對(duì)策略和防范措施。
淺析招標(biāo)代理過程中存在問題
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我國(guó)自從80年代開始實(shí)行工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)制度以來,在一定程度上保證了建設(shè)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)效益。招投標(biāo)制度,運(yùn)用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)施公開、公平、公正的原則,由招標(biāo)人擇優(yōu)選定相應(yīng)的合作單位。多年的實(shí)踐證明,招投標(biāo)制度是比較成熟而且科學(xué)合理的工程承包發(fā)包方式,對(duì)建設(shè)領(lǐng)域的管理和發(fā)展起到了促進(jìn)作用,收到了很好的社會(huì)效益。
淺析招標(biāo)代理過程中存在問題
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我國(guó)自從80年代開始實(shí)行工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)制度以來,在一定程度上保證了建設(shè)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)效益。招投標(biāo)制度,運(yùn)用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)施公開、公平、公正的原則,由招標(biāo)人擇優(yōu)選定相應(yīng)的合作單位。多年的實(shí)踐證明,招投標(biāo)制度是比較成熟而且科學(xué)合理的工程承包發(fā)包方式,對(duì)建設(shè)領(lǐng)域的管理和發(fā)展起到了促進(jìn)作用,收到了很好的社會(huì)效益。
航空企業(yè)公司化改造過程中建立經(jīng)理制度的探討
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航空企業(yè)公司化改造面臨的問題很多,在諸多問題中,公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)中的經(jīng)理制度問題。因其直接與公司的經(jīng)營(yíng)狀況、國(guó)有資產(chǎn)的保值、增殖有關(guān),而顯得尤為重要,因此,科學(xué)的公司經(jīng)理制度的建立就顯得更加迫切。
航空企業(yè)公司化改造過程中建立經(jīng)理制度的探討
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航空企業(yè)公司化改造面臨的問題很多,在諸多問題中,公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)中的經(jīng)理制度問題,因其直接與公司的經(jīng)營(yíng)狀況、國(guó)有資產(chǎn)的保值、增殖有關(guān),而顯得尤為重要,因此,科學(xué)的公司建立就顯得更加迫切。
工程建設(shè)招投標(biāo)過程中存在問題及監(jiān)管對(duì)策研究
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第3期 2012年6月 華北電力大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版) journal of?。睿铮颍簦琛。悖瑁椋睿帷。澹欤澹悖簦颍椋恪。穑铮鳎澹颉。酰睿椋觯澹颍螅椋簦ǎ螅铮悖椋幔臁。螅悖椋澹睿悖澹螅?no.3 june2012 工程建設(shè)招投標(biāo)過程中存在問題及監(jiān)管對(duì)策研究 馮海群1,張 ?。?(1.華北電力大學(xué)基建處,北京?。保埃玻玻埃叮唬玻薪宦芳夹g(shù)有限公司,北京?。保埃埃埃玻梗? 摘 要:我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)正處于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展時(shí)期,特別是城市化的推進(jìn),每年的建設(shè)工程量都很大。 工程承發(fā)包從政府指令性計(jì)劃分配任務(wù),發(fā)展到今天在有形建筑市場(chǎng)參加競(jìng)標(biāo),工程建設(shè)招投標(biāo)管理按照市 場(chǎng)化的要求開始趨于成熟。但是現(xiàn)行法律法規(guī)的條款內(nèi)容彈性空間較大,市場(chǎng)管理不規(guī)范
我國(guó)公允價(jià)值應(yīng)用過程中存在問題及對(duì)策研究
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我國(guó)公允價(jià)值應(yīng)用過程中存在問題及對(duì)策研究 郭文玲(河北省農(nóng)業(yè)區(qū)劃委員會(huì)) 摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,我國(guó)財(cái)政部頒布了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則, 其中最令人關(guān)注的就是公允價(jià)值的引入。早在上世紀(jì)90年代我國(guó)就引入了 公允價(jià)值。由于當(dāng)時(shí)一些上市公司利用其操縱利潤(rùn),于是財(cái)政部門限制了公 允價(jià)值的使用,只做了小部分的保留。公允價(jià)值的再次啟動(dòng)引起了人們的關(guān) 注,同時(shí)也說明我國(guó)已經(jīng)具備了使用公允價(jià)值計(jì)量的相關(guān)條件。 關(guān)鍵詞:公允價(jià)值應(yīng)用過程問題及對(duì)策 1我國(guó)公允價(jià)值的發(fā)展變化 我國(guó)在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中引入這一計(jì)量屬性,從此公允價(jià)值計(jì)量 進(jìn)入一個(gè)新的階段。雖然公允價(jià)值作為一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)概念產(chǎn)生于 交易之中,但是也為將公允價(jià)值引入其他相關(guān)學(xué)科提供了相關(guān)的條 件和基礎(chǔ)。 公允價(jià)值在我國(guó)的研究起步是比較晚的。公允價(jià)值在我國(guó)的應(yīng) 用大體可以劃分為三個(gè)階段:①提倡公允價(jià)值階段:大約
勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化在實(shí)施過程中存在問題分析及建議
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隨著國(guó)家科技技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)也在不斷的進(jìn)步,企業(yè)在發(fā)展過程中的基礎(chǔ)管理勞動(dòng)定額也要與時(shí)俱進(jìn),為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,逐步實(shí)施勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化,使企業(yè)勞動(dòng)定額管理達(dá)到科學(xué)管理。
當(dāng)前防火卷簾運(yùn)用過程中存在問題及對(duì)策
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隨著現(xiàn)代城市的高速發(fā)展,大型商場(chǎng)、大規(guī)模物流倉(cāng)庫(kù)和展覽廳等產(chǎn)業(yè)應(yīng)運(yùn)而生,這些場(chǎng)所的防火設(shè)計(jì)中,防火卷簾作為一種隱蔽美觀的阻火設(shè)施,在建筑設(shè)計(jì)中得到了廣泛運(yùn)用。但盲目設(shè)置防火卷簾會(huì)直接影響建筑物防火、防煙效果,降低建筑物的安全系數(shù)。結(jié)合工作實(shí)踐,分析了防火卷簾在應(yīng)用過程中存在的問題,同時(shí)探討了相應(yīng)的規(guī)范和技術(shù)方面的問題。
建設(shè)工程監(jiān)理過程中存在問題及應(yīng)對(duì)措施
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關(guān)于如何加強(qiáng)園林綠化工程施工管理的探討 摘要:為滿足現(xiàn)代城市對(duì)景觀環(huán)境不斷提高的要求,新技術(shù)、新材料在園林景觀上不斷 被應(yīng)用,園林工程專業(yè)分工愈來愈細(xì),園林工程的內(nèi)容也在不斷發(fā)展,朝著多樣化、復(fù)雜化 的方向發(fā)展,園林工程規(guī)模也日趨擴(kuò)大。園林工程施工管理是施工程管理的重要組成部分, 以安全為前提,加強(qiáng)施工組織,以達(dá)到實(shí)現(xiàn)綠化工程在園林工程中的最佳效益的目的?,F(xiàn)就 園林工程施工管理進(jìn)行探討。 關(guān)鍵詞:園林綠化工程;施工管理;加強(qiáng)管理 園林工程施工管理是施工程管理的重要組成部分,以安全為前提,加強(qiáng)施工組織,以達(dá) 到實(shí)現(xiàn)綠化工程在園林工程中的最佳效益的目的。隨著園林事業(yè)的蓬勃發(fā)展,園林綠化施工 企業(yè)日益增多,但我國(guó)園林施工企業(yè)在工程項(xiàng)目管理上,特別是工程成本管理方面存在著制 度不完善、管理水平不高等諸多問題。 1園林綠化工程施工管理現(xiàn)狀 近年來,隨著人們對(duì)保護(hù)環(huán)境、改
淺談《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過程中的存在問題及對(duì)策
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一、《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施過程中存在的問題分析\r\n(一)社會(huì)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)識(shí)存在偏差。直到目前,仍有少數(shù)人片面地認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》的施行“太超前”,認(rèn)為實(shí)施《勞動(dòng)合同法》增加了企業(yè)的用工成本,給企業(yè)帶來利益上的損害和管理上的困難。一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者自身學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》不到位,
關(guān)于施工企業(yè)公司制改造若干難點(diǎn)問題的處理意見和建議
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關(guān)于施工企業(yè)公司制改造若干難點(diǎn)問題的處理意見和建議
國(guó)有大型施工企業(yè)進(jìn)行公司制改造的思考
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國(guó)有大型施工企業(yè)進(jìn)行公司制改造的思考
公司治理結(jié)構(gòu)普遍存在的問題及解決途徑
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我國(guó)公司治理的核心問題是經(jīng)理人主導(dǎo)控制權(quán)的治理結(jié)構(gòu)的失效問題。在公司治理結(jié)構(gòu)的形成與運(yùn)行過程中,無論是外部治理還是內(nèi)部治理,都要求所有者能夠正確評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者履行受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況,而信息披露在其中發(fā)揮著重大的作用。以信息的疏通和監(jiān)管作為提高公司治理效率的突破口,提出改善我國(guó)現(xiàn)有的公司治理結(jié)構(gòu),提高公司治理效率的若干途徑。
房地產(chǎn)開發(fā)公司制改造方案
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-1- xxxxxxxx開發(fā)公司 公司制改造方案 目錄 一、公司改造前基本情況 二、公司制改造原則及目標(biāo) 三、公司制改造內(nèi)容 四、改造后公司發(fā)展規(guī)劃 五、公司制改造操作程序 前言 在當(dāng)前新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)面臨著日益激烈的國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)和 轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大挑戰(zhàn)。為了提高國(guó)有資本配置和運(yùn)行效率,實(shí)現(xiàn) 國(guó)有資產(chǎn)保值增值目標(biāo),現(xiàn)根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院和省市有關(guān)部門 及市國(guó)資委關(guān)于全面深化國(guó)有企業(yè)改革等文件精神,結(jié)合我司實(shí) 際情況,擬定了開發(fā)公司改造方案,具體如下: 一、公司改造前基本情況 (一)公司簡(jiǎn)介 1.公司名稱:xxxxxxxx開發(fā)公司 2.公司性質(zhì):全民所有制企業(yè) 3.公司住所:xxxxxxxxxx北路38號(hào) 4.法定代表人:xxxx 5.注冊(cè)資本:人民幣壹億元整 -2- 6.出資人:xxxxxxxxxx集團(tuán)有限公司 7.經(jīng)營(yíng)范圍:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)。裝飾材料、金屬材料
國(guó)有大型施工企業(yè)進(jìn)行公司制改造的思考
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國(guó)有大型施工企業(yè)進(jìn)行公司制改造的思考
工程建設(shè)“三制”實(shí)施過程中存在的問題及對(duì)策
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工程建設(shè)“三制”實(shí)施過程中存在的問題及對(duì)策
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職位:專業(yè)監(jiān)理工程師(污水廠給排水及設(shè)備)
擅長(zhǎng)專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林