國有建筑企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的對策

改革開放以來,中國的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,國有建筑企業(yè)迎來了高速發(fā)展的時期,實現(xiàn)了企業(yè)快速發(fā)展,同時也暴露出一些腐敗和作風(fēng)問題,影響了國有企業(yè)形象。黨的十九大對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求,賦予了企業(yè)紀(jì)檢部門新的任務(wù)與使命。國有建筑企業(yè)必須高度重視紀(jì)檢工作,不斷完善紀(jì)檢監(jiān)管機制,提升國有建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察能力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

建筑企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,開展好建筑企業(yè)維穩(wěn)工作的重要意義,介紹了云南建工企業(yè)發(fā)展的基本情況,針對維穩(wěn)工作中存在的問題,提出了如何開展好建筑企業(yè)維穩(wěn)工作的發(fā)展思路和改進(jìn)措施建議。

沙溪鎮(zhèn)建設(shè)綜治信訪維穩(wěn)中心工作方案 為深入貫徹落實中央綜治委《關(guān)于進(jìn)一步加強社會治安綜合 治理基層基礎(chǔ)建設(shè)的若干意見》以及省、市關(guān)于進(jìn)一步加強鎮(zhèn)街 綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)的意見，在我鎮(zhèn)建立“大綜管”、“大調(diào) 解”管理模式的基礎(chǔ)上，全面加強我鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)， 切實提高強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展的基層綜治信訪維穩(wěn)工作能力， 制定如下方案： 一、指導(dǎo)思想 以中央綜治委《關(guān)于進(jìn)一步加強社會治安綜合治理基層基礎(chǔ) 建設(shè)的若干意見》以及省、市關(guān)于進(jìn)一步加強鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn) 中心建設(shè)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，以建設(shè)鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn) 中心為突破口，落實加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機構(gòu)、整合資源、健全機制、 規(guī)范流程等方面的工作措施，進(jìn)一步完善我鎮(zhèn)“大綜管”管理模 式，建立健全“打、管、防、治”長效工作機制，形成覆蓋全面 的綜治格局，有效預(yù)防和減少犯罪，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng) 濟(jì)快速穩(wěn)步發(fā)展。 二、工作目標(biāo)

下祝鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心工作流程圖 投訴 投訴者可采用電話、書信、上訪等形式進(jìn)行投訴和反映問 題。 受理 電話反映由綜治信訪維穩(wěn)中心負(fù)責(zé)將反映情況記錄在案。 直接投寄或轉(zhuǎn)送、交辦的各類信訪件，由綜治信訪維穩(wěn)中 心拆閱、分類和登記。 對來訪的由接訪者將需要轉(zhuǎn)交辦理的反映記錄交綜治信訪 維穩(wěn)中心進(jìn)行登記。 擬辦 綜治信訪維穩(wěn)中心將登記的各類信訪（投訴）件及時擬辦。 15日內(nèi)告知信訪人是否受理。 領(lǐng)導(dǎo)閱示 分辦 綜治信訪維穩(wěn)中心將各類信訪、投訴件按領(lǐng)導(dǎo)批示分派至相 關(guān)相關(guān)所站或村居進(jìn)行辦理。 辦理 相關(guān)所站或村居的信訪處理人根據(jù)案件的具體情況，采取自 辦、會辦、轉(zhuǎn)辦等方式進(jìn)行處理。信訪件在60日內(nèi)辦結(jié)。 回復(fù) 信訪處理人將自辦、會辦案件的處理結(jié)果和轉(zhuǎn)辦案件的督辦 情況形成書面答復(fù)意見經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后答復(fù)投訴者和有 關(guān)部門。 統(tǒng)計 綜治信訪維穩(wěn)中心按規(guī)定對各類信訪案件的處理情況進(jìn)行

2019年信訪維穩(wěn)情況說明工作總結(jié)-范文匯編 信訪維穩(wěn)情況說明工作總結(jié)應(yīng)該要如何開展呢?下面是 小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2017年信訪維穩(wěn)情況說 明工作總結(jié)，歡迎閱讀! 2017年信訪維穩(wěn)情況說明工作總結(jié)【1】 20xx年，我局信訪工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市信 訪局的指導(dǎo)下，為維護(hù)社會穩(wěn)定、保一方平安作出了不懈努 力，取得了明顯成效，被市委市政府評為20xx年國慶節(jié)和 黨的十七大期間信訪維穩(wěn)工作先進(jìn)集體。我市做好企業(yè)軍轉(zhuǎn) 干部工作的做法和經(jīng)驗得到了省軍轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定， 在全省人事編制工作會議上做了介紹，中央人民廣播電臺 《內(nèi)參》報道了我市的做法，省委副書記李崇禧同志批示在 全省范圍內(nèi)推廣。 一、抓宣傳，提高認(rèn)識，切實加強信訪工作領(lǐng)導(dǎo) 為正確引導(dǎo)人民群眾行使自己的信訪權(quán)，確保信訪人的合 法權(quán)益不受損害，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，繼去年集中 開展《信

黨的十八大以來，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨等一系列新思路和新舉措提出，國有建筑企業(yè)在當(dāng)前日趨激烈的競爭下，深化企業(yè)改革、提升發(fā)展質(zhì)量和效益、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定是當(dāng)前企業(yè)的首要任務(wù)，新形勢、新常態(tài)下國有建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作有哪些新變化、新課題，如何做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供橋梁和紐帶的作用，是值得研究的問題。

在進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，我國的國有建筑企業(yè)的發(fā)展極為的迅速，國有建筑企業(yè)的發(fā)展離不開良好的黨建工作的支持。因此我國的國有建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)意識到國有建筑企業(yè)黨建工作的重要性，要積極的采用各種方式做好國有建筑企業(yè)的黨建工作。然而目前我國多數(shù)的國有建筑企業(yè)的黨建工作是存在著問題的，因此國有建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門要尋找新的對策解決當(dāng)前黨建工作之中存在著的問題。就此本文結(jié)合實際，淺談國有建筑企業(yè)黨建工作有關(guān)問題分析及對策。

隨著國有建筑企業(yè)改革逐步深入,網(wǎng)絡(luò)時代的到來,信訪穩(wěn)定工作將面臨新的形勢,新的問題,要牢牢樹立\"信訪無小事\"的觀念,把發(fā)展當(dāng)作第一要務(wù)的同時,將穩(wěn)定當(dāng)作第一責(zé)任,堅持'三位一體'總體思路,堅持陽光、責(zé)任、法制信訪,確保國有建筑企業(yè)穩(wěn)定局面,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境.

隨著經(jīng)濟(jì)政策的不斷調(diào)整和建筑行業(yè)不斷加劇的市場競爭,國有建筑企業(yè)在管理模式上也進(jìn)行了較大的變革。在這種形勢下,國有建筑企業(yè)更好的開展黨建工作,業(yè)已成為保障建筑企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的重點。本文就以黨建工作面臨的問題說起,探討國有建筑企業(yè)如何更好的開展黨建工作。

國有建筑施工企業(yè)項目黨建工作，政策性強，涉及面廣，接觸的都是最底層的黨員和群眾，基層黨建工作要堅持正確的政治方向，把握好國有建筑施工企業(yè)項目黨建工作的特點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨先鋒模范作用，調(diào)動廣大干部職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，對于構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)又好又快發(fā)展，將起到重要作用。

隨著時代的變化,社會形勢也在不斷發(fā)展變化.社會主義經(jīng)濟(jì)市場得以不斷的完善,國有企業(yè)也受到了人們越來越多的關(guān)注.作為我國經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè),建筑行業(yè)在一定程度上促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的增長,而國有建筑企業(yè)更是占據(jù)了我國整個建筑業(yè)的主體定位.國有建筑企業(yè)在新形勢下,除了考慮經(jīng)濟(jì)問題以外,更應(yīng)該積極響應(yīng)國家和黨的號召,做好企業(yè)的黨建工作.本文將就新形勢下加強國有建筑企業(yè)黨建工作的意義展開,進(jìn)一步探討當(dāng)前國有建筑企業(yè)黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)及加強、改進(jìn)黨建工作的一些途徑.

建筑行業(yè)的快速發(fā)展,為建筑企業(yè)帶來了發(fā)展機遇,同時也增加其工作壓力。國有建筑企業(yè)本身擁有的資源量大,組織管理工作較為復(fù)雜,為保證國有建筑企業(yè)的發(fā)展以及建筑工程質(zhì)量,需要提高國有建筑企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。因此,本文從國有建筑企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀入手,分析提高其黨建工作質(zhì)量的策略。

隨著國家對基礎(chǔ)建設(shè)的大力推進(jìn),建筑行業(yè)競爭也無可避免地愈演愈烈。人力資源是企業(yè)最寶貴的資源,國有建筑施工企業(yè)人才的流失直接導(dǎo)致企業(yè)人才結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層。這種情況的出現(xiàn)嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展,削弱了企業(yè)的競爭力,如何避免人才流失是國有建筑企業(yè)必須面對和思考的重大問題。

本文介紹了建筑企業(yè)維穩(wěn)工作的重要性，分析了現(xiàn)階段建筑企業(yè)維穩(wěn)工作中存在的問題及原因，并針對其中最為突出的，因農(nóng)民工工資拖欠問題而引發(fā)的群缽性事件提出了相應(yīng)的思路和對策，以便更好地開展建筑企業(yè)維穩(wěn)工作。

本文首先從三個現(xiàn)實入手，剖析了目前國有建筑施工企業(yè)客觀存在的大量應(yīng)收賬款問題形成的原因，其次，從五個方面闡述了應(yīng)收賬款問題給企業(yè)帶來的影響和危害，文章最后，從六個渠道探討解決問題的方法和對策。

一、國有建筑企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀近年來．國有建筑企業(yè)以黨的十八大以來中央系列會議精神和中央領(lǐng)導(dǎo)系列講話精神為指導(dǎo)．科學(xué)研判國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢．抓住發(fā)展機遇．企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)總量迅速擴大。與保增長和繁酋生產(chǎn)任務(wù)相比．人口總量增幅較?。踔辆S持原有水平．企業(yè)為適應(yīng)快速發(fā)展需要，在資質(zhì)申報、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級、市場拓展、產(chǎn)業(yè)延伸、生產(chǎn)經(jīng)營等大量企業(yè)管理活動中．

基層黨建工作作為國有建筑企業(yè)基礎(chǔ)性工作應(yīng)引起建筑企業(yè)黨組織的高度重視,基層黨建工作能否有效開展對發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)、共促發(fā)展的熱情和干勁,推動企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展有著重要的積極作用。一、當(dāng)前建筑企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀透析大多數(shù)建筑企業(yè)都能夠認(rèn)識到基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性,但是,不可忽視的是部分基層黨建工作仍然存在一些問題:一是思想觀念陳舊,影響了黨建工作的開展。一些基層單位的

本文主要針對目前國有建筑企業(yè)黨建工作中存在的突出問題，從如何整合系統(tǒng)資源，構(gòu)建“小機構(gòu)，大政工”的黨建工作格局方面，不斷提高國有建筑企業(yè)黨建工作的實效性方面作一些探討。

查辦違紀(jì)違法案件是深入開展反腐敗斗爭的中心關(guān)鍵環(huán)節(jié),是懲治腐敗最重要的手段,隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,國有企業(yè)黨員干部違法違紀(jì)問題時有發(fā)生,犯案手法也越來越隱蔽,這給紀(jì)檢監(jiān)察部門的查辦工作帶了不小的挑戰(zhàn),為適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案工作的需要,我們在查辦案件中對當(dāng)前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻外部環(huán)境、面臨的困境和遇到的新問題等進(jìn)行了一些探索和研究。

人力資源是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,也是企業(yè)的核心競爭力。建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,近幾年也顯示出了強勁的發(fā)展勢頭,由于建筑業(yè)的發(fā)展需要,專業(yè)化的行業(yè)人才成為稀缺資源,各大建筑企業(yè)都在互相挖人,這樣一來,將會對建筑業(yè)的發(fā)展造成不利影響。

針對國有建筑企業(yè)人才流失問題,分析了人才流失的原因,包括外部環(huán)境因素和企業(yè)自身存在的問題。提出國有建筑企業(yè)面對人才流失應(yīng)采取改革傳統(tǒng)用人制度,建立健全人才培養(yǎng)、選拔和激勵機制及創(chuàng)造良好條件等對策。

目前我國建筑企業(yè)仍然存在著經(jīng)濟(jì)效益低下,經(jīng)營機制不健全,企業(yè)管理滯后,資金短缺等問題。深化改革,切實轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營機制;加強管理,進(jìn)一步提高企業(yè)的整體管理水平;增強科技創(chuàng)新思維,培育企業(yè)核心競爭力等是我國國有建筑企業(yè)未來改革發(fā)展的策略選擇。