國有建筑施工企業(yè)共青團工作的實踐與思考

加強團員青年思想教育，能夠為施工企業(yè)培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞娜瞬?。新形勢下施工企業(yè)團員青年思想教育應(yīng)強化，需要在工作理念、方式方法、思想狀況把握、干部選拔任用等方面有所創(chuàng)新。

隨著國有企業(yè)深化改革的不斷深入,共青團工作在建筑施工企業(yè)中發(fā)揮的作用得到了一定的重視。雖然當前建筑施工企業(yè)共青團干部專職人數(shù)減少,兼職人員較多,但是共青團組織仍然起到了生力軍作用,共青團干部發(fā)揮了領(lǐng)頭羊作用,為實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展起到了積極作用。

做好國有施工企業(yè)的共青團工作,必須針對企業(yè)和青年對雙方的訴求來開展工作。針對企業(yè)對青年的訴求,團組織一要狠抓理想信念教育,構(gòu)筑青年與企業(yè)共發(fā)展的思想基礎(chǔ);二要加強青年活動載體建設(shè),引領(lǐng)青年干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。針對青年對企業(yè)的兩個訴求:團組織一要大力實施\"青年素質(zhì)工程\

無論形勢如何發(fā)展和變化，共青團的性質(zhì)始終不變，關(guān)鍵在于深入分析各方面因素的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新的形勢轉(zhuǎn)變的工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點，找準工作結(jié)合點。該文就如何發(fā)展和創(chuàng)新國有建筑企業(yè)共青團工作進行重點闡述。

隨著改革開放的深入推進和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，給共青團工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，關(guān)于共青團轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索也成為當前一個重要的課題。本文從所在國有施工企業(yè)實際出發(fā)，探討企業(yè)共青團組織轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)、機遇和定位，并粗略的提出了幾點轉(zhuǎn)型發(fā)展的策略。

隨著近年來建筑施工企業(yè)在社會整體建設(shè)的地位的不斷提升，以及在建筑企業(yè)市場經(jīng)濟中形式的變化，建筑施工企業(yè)基層共青團的自我定位以及價值取向都在發(fā)生著深刻的變革。本文主要分析了建筑施工企業(yè)共青團員這個群體在建筑施工企業(yè)日常工作中的地位和作用以及目前建筑施工企業(yè)基層共青團的現(xiàn)狀。并且針對目前所出現(xiàn)的一系列問題提出了相應(yīng)的思考建議。

共青團的活動作為共青團組織的工作載體,是團組織服務(wù)青年、教育青年、團結(jié)青年的重要抓手,在共青團工作中占有極其重要的地位。當前,針對我們建筑施工企業(yè)艱苦、流動、分居、團員青年高度分散的特點,共青團組織圍繞黨政中心工作,根據(jù)青年特點,策劃和開展有影響、有實效的活動,更成為展示共青團生命力,發(fā)揮共青團戰(zhàn)斗力,體現(xiàn)共青團凝聚力,帶領(lǐng)團員青年在活動中受教育、起作用、作貢獻、長才干的重要途徑。那么,施工企業(yè)團組織如何結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中心工作策劃和開展企業(yè)所需、黨政滿意、青年歡迎的共青團活動呢?

隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高以及城市進程的加快,建筑行業(yè)得到了空前發(fā)展,全國各地到處都能夠看到建筑施工現(xiàn)場.建筑行業(yè)快速發(fā)展的同時,市場競爭變得越來越激烈.新時代下建筑企業(yè)加強企業(yè)共青團建設(shè)顯得尤為重要.企業(yè)共青團是凝聚企業(yè)核心力量,增強企業(yè)競爭實力,使企業(yè)內(nèi)部更團結(jié),使企業(yè)與黨的方針、政策得到落實的關(guān)鍵.然而,當前多數(shù)建筑企業(yè)共青團工作開展現(xiàn)狀不理想,部分企業(yè)共青團組織明顯出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象.這十分不利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展,進行企業(yè)共青團改革創(chuàng)新勢在必行.本文將針對新時代下的建筑企業(yè)共青團工作展開研究和分析.

當前,隨著群團工作改革的深入推進,企業(yè)共青團工作對于促進企業(yè)發(fā)展、青年成長發(fā)揮著越來越重要的作用。如何促進改革深入推進、提升改革效果,是當前應(yīng)該思考和推進的重要工作。

本文以新媒體對青年員工的影響為切入點，結(jié)合景洪電站共青團工作實踐情況，探討在當前形勢下，如何利用新媒體做好水電企業(yè)共青團工作。

在國有企業(yè)里,體制改革為共青團的發(fā)展設(shè)定了新的目標,這對于企業(yè)的共青團來說是一種發(fā)展的機遇,同時也是前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。面對機遇與挑戰(zhàn)并存的社會環(huán)境,開拓創(chuàng)新是企業(yè)共青團的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚這種傳統(tǒng)并創(chuàng)新的風格,是新時代里,對企業(yè)共青團的必然要求。

隨著市場經(jīng)濟的不斷深化,國有建筑企業(yè)與市場接軌已成必然,新形勢下共青團組織如何尋找工作發(fā)力點,在黨的領(lǐng)導下發(fā)揮共青團的作用,為企業(yè)貢獻力量,是每一個共青團工作者應(yīng)該思考的問題。

隨著市場經(jīng)濟的不斷深化,國有建筑企業(yè)與市場接軌已成必然,新形勢下共青團組織如何尋找工作發(fā)力點,在黨的領(lǐng)導下發(fā)揮共青團的作用,為企業(yè)貢獻力量,是每一個共青團工作者應(yīng)該思考的問題。

在國有建筑企業(yè)中，共青團是先進思想的重要載體，是由青年組成的一個群眾組織，該組織的責任重大，致力于振興企業(yè)，加強社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。近些年，我國建筑企業(yè)持續(xù)深入改革，企業(yè)共青團工作也得到了進一步加強，在充分發(fā)揮團組織團結(jié)、教育功能的同時，激發(fā)青年職工的工作積極性與主動性，促進建筑企業(yè)文明建設(shè)。

結(jié)合共青團的本質(zhì)和建筑企業(yè)特點,深入探討了如何開展好建筑企業(yè)共青團和青年工作,分別從組織建設(shè)、工作方法、團支部隊伍形成等方面進行了分析,提出國有建筑企業(yè)共青團工作應(yīng)準確把握青年工作規(guī)律和特點,在企業(yè)文化建設(shè)中尋求新突破。

第1頁 某公司2009年企業(yè)共青團工作總結(jié) 一、貫徹“三個原則”，確保團干部熱心共青團事 業(yè)又適合做團工作，把好團干部入口關(guān)。一是貫徹解放思 想、更新觀念的原則。堅持團委參與考察，站在全團工作 發(fā)展的角度提出參考意見，堅決打了破論資排輩、求全責備、 平衡照顧等陳舊觀念的束縛，防止和克服了憑個人好惡、得 失和恩怨選拔團干部，或者以人劃線、以地域劃線等錯誤傾 向，大膽啟用政治素質(zhì)高、知識能力強的青年人才到共青團 干部崗位上來鍛煉。二是貫徹德才兼?zhèn)?、選賢任能的原則。 這既是我們黨培養(yǎng)選拔年輕干部一貫堅持的原則，也是共青 團組織培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團干部必須堅持的原則。共青團干部 應(yīng)是廣大團員青年中的先進分子，要集德才、賢能于一身， 具備良好的理論素質(zhì)、思想品德、知識才能，在實踐中全面 貫徹黨路線、方針、政策。三是選拔和任用團干部貫徹走 群眾路線的原則。共青團是聯(lián)系廣大

隨著國有施工企業(yè)在市場經(jīng)濟中形式的不斷深化,共青團員的崗位意識、思維觀念和價值取向也面臨著廣泛而深刻的變化,個性化、獨立化、務(wù)實化、多元化的特征明顯。本文通過當前國有施工企業(yè)團青工作現(xiàn)狀分析,從團委工作對國有施工企業(yè)的重要意義出發(fā),提出應(yīng)如何轉(zhuǎn)變工作機制與辦法,開創(chuàng)團委工作新思路和有效途徑,延伸團委工作鏈,真正承擔起鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)責任,旨在企業(yè)團組織內(nèi)產(chǎn)生一些工作思考,從而推動國有施工企業(yè)青年工作的有效發(fā)展。

針對電力企業(yè)共青團工作面臨的團員隊伍萎縮、青年需求多樣化等新情況、新問題。結(jié)合新的時代特征，如何推動共青團工作不斷煥發(fā)出蓬勃的生機和活力，是電力企業(yè)共青團組織和干部需要探討的一項新課題。

如今,伴隨時代發(fā)展與思想觀念的積極轉(zhuǎn)變,共青團工作儼然已經(jīng)被納入了企業(yè)日常工作計劃中,在企業(yè)的發(fā)展進程中發(fā)揮著重要的作用。而對于施工企業(yè)而言,因其本身的特殊性也使其共青團工作有著自己的特點。然而,在這個競爭局勢日趨激烈的建筑行業(yè)中,企業(yè)青年工作的開展也陷入了巨大困境中,部分企業(yè)的共青團組織明顯出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象。因此,文章從分析建筑施工企業(yè)的共青團工作特點入手,分析當前施工企業(yè)中開展共青團工作的困境,并積極探討出新時期共青團工作的新方法與新思路。

隨著電力施工企業(yè)改革的深化，青年職工在企業(yè)中迅速成長，青年人將逐漸成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟建設(shè)的骨干力量。共青團活動在青年職工的培養(yǎng)與成長過程中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，因此，施工企業(yè)政工人員要堅持不斷地創(chuàng)新共青團活動工作方法,積極的引導教育青年,培養(yǎng)青年人才，使青年員工真正成長為企業(yè)主力。本文簡單介紹了青年在施工企業(yè)中的地位、作用和施工企業(yè)青年員工的特點，并提出了施工企業(yè)共青團活動的策劃和開展的措施建議。

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱,是全面建設(shè)小康社會的重要力量,是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。中央企業(yè)是國有企業(yè)的骨干和排頭兵,大多處于關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域,在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中具有舉足輕重的地位和作用。水電建設(shè)中央企業(yè)廣大青年作為一支處在電站建設(shè)前沿的力量,為國家基礎(chǔ)建設(shè)默默奉獻著,用青春點亮了千家萬戶。青年興則國家興,青年強則企業(yè)強。青年不僅影響企業(yè)現(xiàn)在,更關(guān)乎企業(yè)未來。在水電施工

國有建筑施工企業(yè)人員的招聘一直不能滿足市場的需求,嚴重阻礙建筑施工單位的運行與發(fā)展,招聘方面存在的滯后問題值得思考。本文對國有建筑施工企業(yè)人員招聘中存在的問題進行分析,找出癥結(jié)所在,并對提高招聘效果提出建議。