國有建筑施工企業(yè)加強黨建思想政治工作策略分析

在當前全球經(jīng)濟回暖困難、國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力不斷加大，必須要深化對建筑企業(yè)黨建思想政治工作的推進，尤其需要加強企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用。本文就結合企業(yè)發(fā)展實際，簡要分析了當前建筑企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題以及發(fā)展策略

建筑施工企業(yè)既是我國發(fā)展經(jīng)濟提升綜合國力的重要產(chǎn)業(yè)，同時也是與人民生產(chǎn)生活具有緊密聯(lián)系的行業(yè)類型，因此加強建筑施工企業(yè)社會責任感和使命意識成為促進我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要課題。思想政治工作在建筑施工企業(yè)管理中能夠起到有效的規(guī)范引導作用，是凝聚組織力量，協(xié)調(diào)團隊運作，指導發(fā)展方向的力量源泉。本文在實踐的基礎上對建筑施工企業(yè)思想政治工作進行了深入的研究，并著重探討了其中出現(xiàn)的問題以及解決措施，以期為我國建筑施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有益的借鑒。

隨著社會發(fā)展經(jīng)濟結構不斷發(fā)生改變,建筑行業(yè)迎來新的契機,競爭也隨之日益激烈。新形勢帶來新變化,如何在此大背景下把握方向?qū)τ谄髽I(yè)來說至關重要,改進思想政治工作是必然的選擇。本文以此為出發(fā)點進行分析,指出政治思想工作對建筑施工企業(yè)的重要性,并且指出目前存在的問題,探索其背后根源,針對性提出改進措施,希望能為實踐工作提供理論指導。

隨著建筑施工企業(yè)\"有效轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展\"戰(zhàn)略的不斷深入,給建筑施工企業(yè)帶來了新情況和新問題。本文從當前建筑施工企業(yè)職工思想面臨的形勢和存在的問題、進一步廓清思想政治工作思路等方面進行了論述,闡明了思想政治工作的重要性,并從創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方法等方面論述了如何加強和改進當前建筑施工企業(yè)思想政治工作。

在構建和諧穩(wěn)定社會新的歷史條件下,建筑施工企業(yè)加強和改進企業(yè)的思想政治工作,這是新形勢下提出的客觀要求和迫切任務,也是新時期黨的自身建設的重要內(nèi)容。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,建筑業(yè)市場競爭也日趨激烈,國有建筑施工企業(yè)思想政治工作在觀念、內(nèi)容、方法等方面也面臨著新的挑戰(zhàn)。要使國企的思想政治工作煥發(fā)出新的活力,成為新時期企業(yè)生

經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)給國有建筑施工企業(yè)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn),深化國有企業(yè)改革給我們思想政治工作提出了新要求,深入推進企業(yè)改革發(fā)展給企業(yè)思想政治工作明確了新任務。面對新的形勢和任務,企業(yè)思想政治工作者如何開展工作、提高自身素質(zhì)和工作水平,更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞干勁的作用成為一項重要課題。本文將結合中心主題,提出幾點心得與廣大同仁探討交流。

當前,國有建筑施工企業(yè)的思想政治工作面臨著新的情況和新問題。繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),銳意改革和創(chuàng)新,使其更加貼近群眾、促進企業(yè)發(fā)展是十二五建筑施工企業(yè)思想政治工作的奮斗目標。只有認真分析當前思想政治工作面臨的一系列變化,適應社會和企業(yè)發(fā)展需要,找準突破點,才能切實做好企業(yè)思想政治工作,充分發(fā)揮其應有的作用。

對于國有建筑施工企業(yè)而言,當前如何創(chuàng)造性地開展思想政治工作,是擺在黨政干部面前的一個重要課題。本文試從存在的突出問題出發(fā),探討了以人為本、動之以情、曉之以理、導之以行四項原則,并提出相應對策。

堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，是30多年來改革發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，也是新形勢下加強和改進中央企業(yè)黨的建設必須堅持的原則。一直以來，思想政治工作是我們國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，

建筑施工企業(yè)要加強和改善項目黨建及思想政治工作,就要樹立科學黨建理念,以項目目標為導向,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,用思想政治工作教育人,用合適崗位培養(yǎng)人,用關心服務溫暖人,用感情交流理解人,用合理的分配激勵人,用企業(yè)文化陶冶人,用改革創(chuàng)新的思路謀劃和推進黨建工作,用求真務實的作風狠抓黨建工作任務的落實,以黨建工作的創(chuàng)新與活力增強企業(yè)的發(fā)展后勁。

建筑施工企業(yè)要加強和改善項目黨建及思想政治工作,就要樹立科學黨建理念,以項目目標為導向,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,用思想政治工作教育人,用合適崗位培養(yǎng)人,用關心服務溫暖人,用感情交流理解人,用合理的分配激勵人,用企業(yè)文化陶冶人,用改革創(chuàng)新的思路謀劃和推進黨建工作,用求真務實的作風狠抓黨建工作任務的落實,以黨建工作的創(chuàng)新與活力增強企業(yè)的發(fā)展后勁。

海外項目是展示中國企業(yè)形象,樹立企業(yè)品牌,增強企業(yè)競爭力的重要窗口和陣地。隨著我國改革開放的逐步深入,中國建筑施工企業(yè)海外事業(yè)得到空前發(fā)展,創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,為服務我國經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了越來越重要的作用。筆者工作的中鐵大橋

非洲項目是展示我國施工企業(yè)形象,提升施工企業(yè)綜合競爭力的重要窗口.隨著我國改革開放的深入,我國建筑施工企業(yè)非洲項目得到了進一步發(fā)展,創(chuàng)設了良好的經(jīng)濟和社會效益,對我國經(jīng)濟的發(fā)展具有積極的作用,然而,在非洲項目中也出現(xiàn)了一些突出的問題,為了強化管理,我國企業(yè)必須要做好黨建思想工作.

隨著全球經(jīng)濟一體化趨勢的加強,我國許多施工企業(yè)也紛紛跨出國門,走上了開發(fā)海外市場的廣闊發(fā)展之路。為確保海外施工隊伍的平穩(wěn)、順暢施工,必須加強海外項目黨建思想政治工作。本文就如何加強海外項目黨建思想政治工作進行了探討。

建筑施工企業(yè)職工思想政治工作不僅可以幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,而且還可以提高建筑施工企業(yè)的品牌形象和影響力,促使企業(yè)目標和員工價值的實現(xiàn).

國有企業(yè)思想政治工作既肩負著加強黨的先進性建設的政治使命，也承擔著促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實任務。隨著全面深化改革的有序推進，國有建筑施工企業(yè)積極響應國家創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展新要求，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整力度不斷加大，呈現(xiàn)出地域擴張、規(guī)模增大、走向海外、經(jīng)營多元的新常態(tài)。準確把握新常態(tài)下思想政治工作的特點，對做好黨建和思想政治工作、推動國有建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有重要意義。

建筑施工企業(yè)存在點多、線長、流動性大、奈件艱苦等特點，在市場經(jīng)濟利益多元化趨勢的沖擊下，廣大員工在思想觀念和價值取向最容易發(fā)生變化。大家往往會選擇生活相對穩(wěn)定、安逸的工作，跳槽、人員流失現(xiàn)象越來越嚴重，這對建筑施工企業(yè)形成了巨大的沖擊力，這也顯得加強建筑施工企業(yè)思想政治工作的意義顯得尤為重要。筆者通過對所在的建筑施工企業(yè)的調(diào)查分析，對如何加強建筑施工企業(yè)的思想政治工作談幾點看法。

思想政治工作是企業(yè)必不可少的\"生命線\"、\"向心力\"。企業(yè)各項工作的有序發(fā)展都依賴于思政工作的指導和保障。在新時期,建筑施工企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多的新問題,行業(yè)競爭、產(chǎn)業(yè)結構和產(chǎn)品結構調(diào)整、企業(yè)體制改革等都對企業(yè)的發(fā)展提出了新的考驗。加強企業(yè)思政工作,正確的應對和處理在新時期出現(xiàn)的這些問題,是本文的目的和主旨所在。

在我國經(jīng)濟高速發(fā)展,經(jīng)濟形勢不斷向好的時代大環(huán)境下,國有施工企業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。在這樣時代背景的要求下,施工企業(yè)在現(xiàn)實的運營當中務必將思想政治工作貫徹執(zhí)行,以促進企業(yè)發(fā)展,以全新的視角、態(tài)度、方法將工作上顯現(xiàn)的問題和困難進行分析和處理,從而讓企業(yè)的思想政治工作有活力有韌性保持前瞻性。

現(xiàn)如今，伴隨世界經(jīng)濟全球化和一體化步伐的加快，我國企業(yè)在推行“走出去”戰(zhàn)略上邁開了更加扎實的步伐。目前，在中國海外投資、參與工程建設、提供技術性服務的企業(yè)愈發(fā)增加，這也給海外建筑施工企業(yè)項目的黨建思政工作提出了新的更高的要求，怎樣培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的施工團隊，進而保障項目如期完成，是黨建思政工作所面臨的重大課題。為此，本文首先論述強化海外項目黨建思政工作的必要性，接著就完善黨建思政工作提出若干可靠思路和實施對策。

建筑施工企業(yè)開展人力資源管理工作時,應注意員工的工作態(tài)度與效率,這對企業(yè)整體效益影響很大。通過發(fā)揮績效管理的作用,可以有效激發(fā)員工的積極性,鼓勵員工積極參與工作。通過做好整體工作,提高工作效率,創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。當建筑施工企業(yè)應用績效管理時,個人目標的制定與企業(yè)總體目標的實現(xiàn)有關,應確保個人和企業(yè)的工作目標一致。當前施工企業(yè)的績效管理還存在許多問題。據(jù)此,文章分別論述了績效管理的作用、績效管理在建筑施工企業(yè)人力資源管理中的應用現(xiàn)狀以及思想政治工作在績效管理中的應用這三個方面的內(nèi)容。