工業(yè)園區(qū)績效評價(jià)指標(biāo)體系及其評價(jià)方法的實(shí)證研究

高等教育從精英化向大眾化的跨越式進(jìn)程中,機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存,如何科學(xué)合理地進(jìn)行績效預(yù)算評價(jià),進(jìn)而有效地實(shí)施績效預(yù)算體系,實(shí)現(xiàn)高校資源真正的優(yōu)化配置,值得研究與探討.

基于建立指標(biāo)體系的基本原則,構(gòu)建了非營利組織企業(yè)化管理績效評價(jià)指標(biāo)體系(包括三層結(jié)構(gòu)、17個(gè)指標(biāo))。用可靠性高、誤差小的層次分析法確定指標(biāo)的權(quán)重,初步建立了非營利組織企業(yè)化管理績效評價(jià)的模型,并收集到的樣本為例,對核模型進(jìn)行了實(shí)證研究,表明了該方法的有效性。

目的修改并確定艾滋病綜合防治績效評價(jià)指標(biāo)體系。方法在安徽省艾滋病疫情高、中、低流行區(qū)選擇3個(gè)縣作為實(shí)證研究現(xiàn)場驗(yàn)證指標(biāo)的科學(xué)性及可行性,通過問卷調(diào)查了解問卷內(nèi)容的可接受程度,并采用專題小組討論給出修改意見。結(jié)果保留23個(gè)指標(biāo),刪除11個(gè)指標(biāo),修改了18個(gè)指標(biāo),增加2個(gè)指標(biāo),使指標(biāo)更加符合實(shí)際工作。結(jié)論實(shí)證研究后的評價(jià)指標(biāo)體系指標(biāo)具有較好的科學(xué)性、代表性與可行性。

在參考和借鑒國家\"軟實(shí)力\"概念的基礎(chǔ)上,分析框定了\"城市軟實(shí)力\"概念及其內(nèi)涵,嘗試建立了城市軟實(shí)力綜合評價(jià)指標(biāo)體系,并對其評價(jià)方法進(jìn)行了闡述探討。

21世紀(jì)企業(yè)之間的競爭已上升為供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭,效率高的供應(yīng)鏈會(huì)使其成員企業(yè)在激烈競爭的市場中取勝。因而提高供應(yīng)鏈整體績效成為國內(nèi)外眾多學(xué)者研究的熱點(diǎn),其中供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建是供應(yīng)鏈績效評價(jià)的重要內(nèi)容之一。文章通過對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的研究,介紹了績效評價(jià)的含義、特點(diǎn)及供應(yīng)鏈績效評價(jià)體系建立的原則,并構(gòu)建了一個(gè)完整的供應(yīng)鏈整體績效評價(jià)指標(biāo)體系。

摘要目的構(gòu)建大型綜合醫(yī)院較為科學(xué)、合理的科研績效評價(jià)指標(biāo)體系。方l／法采用德爾菲法獲得大型綜合醫(yī)院科研績效評價(jià)的指標(biāo)體系，運(yùn)用層次分析法對各級指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重的確定。結(jié)果建立了大型綜合醫(yī)院科研績效評價(jià)指標(biāo)體系，其中，一級指標(biāo)2個(gè)，二級指標(biāo)12個(gè)，三級指標(biāo)40個(gè)。結(jié)論構(gòu)建的醫(yī)院科研評價(jià)指標(biāo)體系具有科學(xué)性、可操作性，可以作為評估醫(yī)院科研績效的工具。

教育支出績效評價(jià)是現(xiàn)代公共教育管理的核心制度,其推行的難點(diǎn)在于如何建立一套指標(biāo)科學(xué)度量教育支出的績效。本文從績效評價(jià)的內(nèi)涵出發(fā),根據(jù)教育本身的特殊性,構(gòu)建了一套能全面有效度量教育支出績效的指標(biāo)體系。

為了客觀、準(zhǔn)確地對公路養(yǎng)護(hù)進(jìn)行績效評價(jià),在分析了現(xiàn)有指標(biāo)體系構(gòu)建方法不適用的基礎(chǔ)上,提出了一種基于業(yè)務(wù)-客戶-內(nèi)部管理-學(xué)習(xí)與成長的bcil指標(biāo)的關(guān)鍵績效指標(biāo)的構(gòu)建方法.結(jié)合上海市某公路管理部門養(yǎng)護(hù)績效評價(jià)項(xiàng)目,并利用基于bcil指標(biāo)的關(guān)鍵績效指標(biāo)的構(gòu)建方法,從業(yè)務(wù)維度、客戶維度、內(nèi)部管理維度及學(xué)習(xí)與成長維度4個(gè)方面構(gòu)建了績效評價(jià)指標(biāo)體系.

本論文綜合分析了原油生產(chǎn)系統(tǒng)總體耗能環(huán)節(jié),結(jié)合國內(nèi)外專家學(xué)者關(guān)于原油項(xiàng)目評價(jià)相關(guān)資料結(jié)合實(shí)地調(diào)研、專家討論,系統(tǒng)論證了評價(jià)指標(biāo)選取和設(shè)立的原則,最終給出了基于dea方法的原油生產(chǎn)企業(yè)節(jié)能績效評價(jià)指標(biāo)體系。

出版軟實(shí)力是國家軟實(shí)力的重要組成部分,特別是在新聞出版強(qiáng)國戰(zhàn)略下,一個(gè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、覆蓋全面、系統(tǒng)性突出和易于操作的軟實(shí)力評價(jià)指標(biāo)體系,將對戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著決定性的作用。為此,本研究借鑒近年來國內(nèi)外在國家、城市、傳媒、企業(yè)軟實(shí)力等評價(jià)指標(biāo)體系的先進(jìn)成果,并參考了相關(guān)的競爭力、可持續(xù)發(fā)展等評價(jià)指標(biāo)體系,從3個(gè)層次、8個(gè)維度,提煉出新聞出版強(qiáng)國軟實(shí)力的20個(gè)二級指標(biāo)和54個(gè)三級評價(jià)指標(biāo)體系,并對其評價(jià)方法進(jìn)行了分析,以期能為新聞出版強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供一個(gè)理論和操作參考。

在當(dāng)前預(yù)算管理制度改革框架下,預(yù)算績效評價(jià)按其內(nèi)容分為基本支出預(yù)算績效評價(jià)和項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)。本文介紹了我國財(cái)政預(yù)算管理改革存在的問題,并提出了項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建理論與方法。

本文首先剖析高校預(yù)算績效評價(jià)體系構(gòu)建的意義,提出若干關(guān)于構(gòu)建高校預(yù)算績效評價(jià)指標(biāo)體系的意見、建議和原則;其次,初選若干評價(jià)指標(biāo),初步構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系,介紹如何通過調(diào)查問卷篩選重要指標(biāo),如何采用分析方法確定調(diào)查問卷可靠性及有效性,如何按照篩選后指標(biāo)的重要性確定指標(biāo)權(quán)重;最后,簡單介紹了幾種指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn),目的是選取能反映高校預(yù)算管理水平的評價(jià)指標(biāo),準(zhǔn)確掌握高校預(yù)算執(zhí)行情況。

為完善安全信息工作管理制度,提髙民航業(yè)安全信息工作的質(zhì)量,將平衡計(jì)分卡方法（bsc）進(jìn)行變型,結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),將平衡計(jì)分卡4個(gè)層面的邏輯關(guān)系由傳統(tǒng)的遞進(jìn)關(guān)系,變?yōu)椴⒘羞f進(jìn)關(guān)系,構(gòu)建民航安全信息工作績效管理指標(biāo)體系.先采用層次分析法求取主觀權(quán)重,然后用變精度粗糙集求取客觀權(quán)重,最后將主、客觀權(quán)重通過最小相對信息熵原理進(jìn)行優(yōu)化,并且采用改進(jìn)的top-sis方法從新的角度對指標(biāo)體系的信度和效度進(jìn)行驗(yàn)證.結(jié)果表明,一級指標(biāo)“安全信息的質(zhì)量”最優(yōu)權(quán)重為0.407,占總權(quán)重的40.66%,是評價(jià)安全信息工作優(yōu)良的決定性指標(biāo);而其二級指標(biāo)“安全信息的規(guī)范程度”的ρi值最大,反應(yīng)了該指標(biāo)信度效度最大,達(dá)到0.288,占總權(quán)重的11.97%,在安全信息工作績效管理中最重要.該指標(biāo)體系可以實(shí)際應(yīng)用于安全信息工作績效管理過程,有助于提升安全信息工作的管理水平,提高安民航安全信息的質(zhì)量.

預(yù)算是高校財(cái)務(wù)管理的核心,而預(yù)算績效評價(jià)是高校預(yù)算管理工作的重要環(huán)節(jié)。依據(jù)人才培養(yǎng)、科研研究和社會(huì)服務(wù)等功能構(gòu)建的高校預(yù)算績效評價(jià)指標(biāo)體系共有3個(gè)一級指標(biāo)、13個(gè)二級指標(biāo)和28個(gè)三級指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,依據(jù)改進(jìn)的層次分析法和灰色理論構(gòu)建的高校預(yù)算績效綜合評價(jià)模型較為科學(xué),能夠?qū)Ω咝ｎA(yù)算績效評價(jià)提供一些有益的參考。

規(guī)范、科學(xué)的預(yù)算績效評價(jià)體系作為我國公共財(cái)政管理體系的重要組成部分，是我國政府建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的財(cái)政管理架構(gòu)的重要方面。本文結(jié)合我國實(shí)際國情，分析并闡述了財(cái)政績效評價(jià)的內(nèi)涵與評價(jià)體系的概論，從政府預(yù)算績效評價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方面為我國政府預(yù)算績效評價(jià)體系的建立提供依據(jù)和建議。

現(xiàn)階段在全力推進(jìn)政府預(yù)算績效評價(jià)的政策背景下,分析和借鑒西方發(fā)達(dá)國家的有益經(jīng)驗(yàn)和做法,逐步建立一套適合我國國情的政府預(yù)算績效評價(jià)體系,已成為我國當(dāng)前政府預(yù)算管理改革中面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。本文結(jié)合我國實(shí)際國情,嘗試從評價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)方面為我國政府預(yù)算績效評價(jià)體系的建立提供一些建議。

摘要：事業(yè)單位是我國獨(dú)特存在的社會(huì)組織單元，而在當(dāng)今的社會(huì)格局下，為建立和完善社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制，組織者和管理者就必須注重事業(yè)單位的經(jīng)營業(yè)績和管理效率，使事業(yè)單位的績效得以完善，以便事業(yè)單位更好地生存和發(fā)展，逐步完善我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)我國社會(huì)發(fā)展。本文論述了事業(yè)單位績效評價(jià)指標(biāo)體系的問題以及相應(yīng)的對策，對事業(yè)單位的業(yè)務(wù)情況和其中的問題進(jìn)行進(jìn)一步的探索，使人們對事業(yè)單位的績效有進(jìn)一步的了解。

整個(gè)供應(yīng)鏈績效評價(jià)理論體系,不僅包含供應(yīng)鏈績效評價(jià)的基本內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)有具體的指標(biāo)體系的建立過程;作為供應(yīng)鏈績效評價(jià)系統(tǒng)的重要組成部分,指標(biāo)體系的建立及指標(biāo)的計(jì)算方法對于績效評價(jià)具有十分重要的意義。本文系統(tǒng)提出和建立了基于供應(yīng)鏈總體效益的績效評價(jià)指標(biāo)體系,把整個(gè)供應(yīng)鏈的績效指標(biāo)劃分為三個(gè)層次,即戰(zhàn)略層績效指標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)層績效指標(biāo)和運(yùn)作層績效指標(biāo),并對具體的績效指標(biāo)進(jìn)行定義及給出相應(yīng)的指標(biāo)計(jì)算或定性判定。

基于供應(yīng)商績效評價(jià)指標(biāo)的現(xiàn)有研究成果,本文從資源評價(jià)、創(chuàng)新評價(jià)、柔性評價(jià)、質(zhì)量評價(jià)、環(huán)境評價(jià)、財(cái)務(wù)評價(jià)等六方面構(gòu)建了供應(yīng)商的績效評價(jià)體系。

21世紀(jì)企業(yè)之間的競爭已經(jīng)上升為供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭,整體效率高的供應(yīng)鏈會(huì)使其成員企業(yè)在激烈競爭的市場中取勝。對供應(yīng)鏈整體績效的有效把握,將有助于供應(yīng)鏈管理者認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)其與競爭者供應(yīng)鏈之間的差距,從而及時(shí)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,調(diào)整供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理目標(biāo),以適應(yīng)環(huán)境的變化。

汽車供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)的確定是評文章在剖析了汽車供應(yīng)鏈績效評價(jià)概念和評價(jià)體系建立的原則基礎(chǔ)上,提出了一套科學(xué)、全面的汽車供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系.融和了定性評價(jià)和定量評價(jià)的優(yōu)勢,為汽車整車制造廠提供了較為準(zhǔn)確的供應(yīng)鏈績效評價(jià)依據(jù).

結(jié)合我國綠色橋梁的發(fā)展現(xiàn)狀,基于生命周期的理念從橋梁規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、運(yùn)營維護(hù)和廢棄拆除4個(gè)階段構(gòu)建了綠色橋梁評價(jià)指標(biāo)體系；選取層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重,利用模糊綜合評價(jià)法判斷橋梁的綠色等級；最后以南京市某市政橋梁為例對建立的評價(jià)指標(biāo)體系和評價(jià)方法進(jìn)行了應(yīng)用。結(jié)果表明:所建立的評價(jià)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)簡單合理,權(quán)重系數(shù)可信度高,具有一定的實(shí)用性。該評價(jià)體系可為綠色橋梁的評價(jià)提供依據(jù)。