國有重點(diǎn)煤礦工業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

鑒于目前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,我們對(duì)于出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理問題深入分析,在我國企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革持續(xù)推進(jìn)過程中,依法治企、依規(guī)治企日趨迫切,尤其是企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作急需高度重視,從機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、管理制度、內(nèi)容程序、方式方法、督促整改和問責(zé)獎(jiǎng)懲等全方位促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作法規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化,并加快審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),建立科學(xué)民主決策和經(jīng)營管理全過程審計(jì)評(píng)估體系,改進(jìn)提升審計(jì)效率、效益和效果,健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制,為企業(yè)診脈治病、保駕護(hù)航,促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

鑒于目前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，我們對(duì)于出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理問題深入分析，在我國企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革持續(xù)推進(jìn)過程中，依法治企、依規(guī)治企日趨迫切，尤其是企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作急需高度重視，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、管理制度、內(nèi)容程序、方式方法、督促整改和問責(zé)獎(jiǎng)懲等全方位促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作法規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化，并加快審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)民主決策和經(jīng)營管理全過程審計(jì)評(píng)估體系，改進(jìn)提升審計(jì)效率、效益和效果，健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，為企業(yè)診脈治病、保駕護(hù)航，促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)深化國有企業(yè)改革作出了頂層設(shè)計(jì)和全面部署,國企改革也進(jìn)入新階段、面臨新風(fēng)險(xiǎn),這對(duì)國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提出了新的更高要求.加強(qiáng)國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作,對(duì)推動(dòng)國有企業(yè)深化改革,維護(hù)國有資本權(quán)益和安全,促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展等方面具有重大意義.據(jù)此,主要從加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的必要性著手,通過對(duì)目前我國國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題進(jìn)行分析,提出完善國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的具體措施.

1、程序規(guī)范。沈陽師范大學(xué)審計(jì)監(jiān)察處2009年對(duì)財(cái)務(wù)相對(duì)獨(dú)立的基層單位開展了財(cái)務(wù)收支審計(jì)。由于程序嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明、結(jié)論客觀,收到顯著效果。一是程序嚴(yán)謹(jǐn)。為了做好財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作,審計(jì)監(jiān)察處會(huì)同財(cái)務(wù)處共同成立了審計(jì)組,制訂審計(jì)工作實(shí)施方案,并通過校園網(wǎng)發(fā)布審計(jì)通知,同時(shí)向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。審計(jì)組認(rèn)真審查被審計(jì)單位2007年度、2008年度的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及會(huì)計(jì)報(bào)表,組織召開教職工代表座

一、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性在我國,目前的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)大多由總會(huì)計(jì)師或主管財(cái)務(wù)工作的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。在這種組織模式下,內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與評(píng)價(jià)工作勢(shì)必缺乏其應(yīng)有的獨(dú)立性和權(quán)威性。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由審計(jì)委員會(huì)和總經(jīng)理雙重領(lǐng)導(dǎo)。一般情況下,審計(jì)委員會(huì)委員由董事會(huì)選舉或指定,并由董事?lián)螌徲?jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)人。在未實(shí)行公司制企業(yè)中,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以由企業(yè)總經(jīng)理直接

內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量貫穿于審計(jì)工作的全過程,從審計(jì)計(jì)劃開始到出具審計(jì)報(bào)告和信息傳遞等各個(gè)環(huán)節(jié)無不與審計(jì)質(zhì)量息息相關(guān)。提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要把握好審計(jì)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。本文著重從幾個(gè)細(xì)節(jié)方面談?wù)勅绾翁岣邔徲?jì)質(zhì)量。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)與管理工作是決定企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。做好企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作可以更好的對(duì)企業(yè)自身管理提供防護(hù)、鑒定、促進(jìn)的基礎(chǔ),更好的對(duì)企業(yè)日常運(yùn)作進(jìn)行約束,促進(jìn)企業(yè)的生存發(fā)展能力。當(dāng)前企業(yè)做好內(nèi)部審計(jì)工作,認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性,可以提高自身決策水平,提高管理水平,保證自身的效益。本文對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的相關(guān)問題進(jìn)行了分析和探討。

近幾年來,北京市房山區(qū)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì))堅(jiān)持"擴(kuò)大影響、強(qiáng)化隊(duì)伍、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效"的工作方針,以"搞好一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)、鍛造一支精干的內(nèi)部審計(jì)人員隊(duì)伍、干好一件實(shí)事、辦好一個(gè)刊物"的"四個(gè)一工程"為抓手,指導(dǎo)、推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展。

醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作在醫(yī)院管理中具有極其重要的地位與作用。增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性和獨(dú)立性,尋求醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展對(duì)策,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院管理中的功能,對(duì)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)目標(biāo),提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療管理水平,提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,提高醫(yī)院的患者服務(wù)滿意程度,都有著極其重要的意義。受眾多因素影響,醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度的建設(shè)目前尚未引起足夠的重視,應(yīng)盡快建立、健全醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)制度,有效提高醫(yī)院的行政執(zhí)行力,促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展,是當(dāng)前運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)院建設(shè)的重要任務(wù)之一。

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)自身的一種獨(dú)立的評(píng)價(jià)體系，對(duì)企業(yè)的管理起到防護(hù)、鑒證、促進(jìn)和參謀的作用?？梢哉f內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的重要組成部分，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策和民眾監(jiān)督的“眼睛”。因此，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)于規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性和合法性、促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)等方面有著十分重要的作用。

筆者在國有企業(yè)任職14年,曾在三家國有企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),其中一段時(shí)間分管內(nèi)部審計(jì)工作.本文針對(duì)國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀和存在的不足,結(jié)合筆者分管內(nèi)部審計(jì)工作的經(jīng)歷和體會(huì),找準(zhǔn)切入點(diǎn)提出建議,希望能夠?qū)Ω纳茋衅髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)工作狀況,使內(nèi)部審計(jì)工作取得更好的成效有所幫助.

本文圍繞著高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作存在的問題和側(cè)重點(diǎn)以及強(qiáng)化高校審計(jì)監(jiān)督工作措施進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述。

醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)是對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的再監(jiān)督,是醫(yī)院內(nèi)部控制機(jī)制的重要組成部分。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和醫(yī)療體制改革進(jìn)程的加快,如何重新認(rèn)識(shí)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)職能,找準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院管理中的地位及作用,轉(zhuǎn)變工作重心,使之更好地為新時(shí)期醫(yī)院工作和改革服務(wù),促進(jìn)醫(yī)院

本文圍繞著高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作存在的問題和側(cè)重點(diǎn)以及強(qiáng)化高校審計(jì)監(jiān)督工作措施進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述。

鐵路內(nèi)部審計(jì)工作具有復(fù)雜性和特殊性，審計(jì)任務(wù)繁重與被審單位情況復(fù)雜的現(xiàn)狀并存，審計(jì)組與被審單位之間的監(jiān)督與服務(wù)關(guān)系并存，審計(jì)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)單一與項(xiàng)目日益多元化的現(xiàn)狀并存。針對(duì)鐵路內(nèi)部審計(jì)工作這些特點(diǎn)，只有通過在思想上轉(zhuǎn)變觀念，在策略上主動(dòng)調(diào)整，

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中存在問題的原因是多方面的，既有認(rèn)識(shí)問題，也有體制、制度問題，還有人員素質(zhì)問題和工作中的問題，是各種因素綜合作用的結(jié)果。因此，要解決這些問題，也須統(tǒng)籌兼顧、多管齊下，不僅要提高認(rèn)識(shí)、完善法規(guī)、健全制度，還要改進(jìn)工作、提高素質(zhì)，全面推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作。

內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)的＂保健醫(yī)生＂或者董事會(huì)的＂風(fēng)險(xiǎn)顧問＂,有其特殊性,與外審不同,內(nèi)審主要集中于對(duì)被審計(jì)對(duì)象合理性、合規(guī)性的審查.從業(yè)人員不僅需要嫻熟的基本功,掌握專業(yè)的審計(jì)方法和技巧,熟悉各種類型的審計(jì)項(xiàng)目運(yùn)作,還需要較強(qiáng)的溝通能力,與被審計(jì)對(duì)象溝通、與管理層有效溝通以推進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)事項(xiàng)的解決.本文僅從內(nèi)審實(shí)踐角度談?wù)勅绾斡行У亻_展內(nèi)審工作,從而更好地為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航.

《看見》是中央電視臺(tái)記者柴靜寫的一部自傳體小說,也是近幾年來比較暢銷的一本書,在新華書店的醒目位置總能看到。曾覺得那只是一個(gè)年輕新聞?dòng)浾叩臉s譽(yù)自傳而已,沒有太多的關(guān)注,前段時(shí)間無意中在手機(jī)上看到這本書的電子版,被書中的情節(jié)和推理深深地吸引,讀完后才理解這本書為什么暢銷了,它既是對(duì)過去10年間中國發(fā)生的許多重大事件的深入剖析,給人以深度的思考,也是如何樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,如何實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一個(gè)寶典,確實(shí)是本好書。掩卷思考,讓我聯(lián)想到自身、聯(lián)想到審計(jì)工作,有頗多感悟。一是做好內(nèi)部審計(jì)工作的秘訣是多問幾個(gè)"為什么"。勇于質(zhì)疑并盡力尋找事情真相正是作者最寶貴的精神,這也是我被《看見》這本書

隨著鐵路企業(yè)改革工作的不斷深化，鐵路內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)域不斷深入和擴(kuò)大，審計(jì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜，審計(jì)任務(wù)愈加繁重，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也隨之加大。只有不斷提高審計(jì)工作的質(zhì)量，才能最大限度地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)有效地發(fā)揮審計(jì)工作的監(jiān)督作用。

一、目前農(nóng)村審計(jì)工作存在的問題1、農(nóng)村審計(jì)環(huán)境不理想。審計(jì)工作是一種監(jiān)督方式,從根本上看是一種監(jiān)督制約方式,而這種方式勢(shì)必會(huì)對(duì)某些地區(qū)或群體的利益造成不利的影響,這也就導(dǎo)致了整個(gè)農(nóng)村審計(jì)環(huán)境不理想。首先,鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立關(guān)于運(yùn)用審計(jì)結(jié)果

內(nèi)部審計(jì)是相對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師(審計(jì)師)事務(wù)所對(duì)企業(yè)組織所進(jìn)行的外部審計(jì)(習(xí)慣稱為社會(huì)審計(jì)或民間審計(jì))而言的,它無論是機(jī)構(gòu)設(shè)置還是人員配備都是企業(yè)內(nèi)部的。有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的定義,國內(nèi)外有很多種表述,國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(2001)對(duì)《內(nèi)

審計(jì)是一項(xiàng)具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。本文論述了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的必要性,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的主要問題,提出了健全和完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的對(duì)策。