減排碳無(wú)形資產(chǎn)的企業(yè)低碳競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

在企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究中,一個(gè)突出的問(wèn)題就是各種評(píng)價(jià)要素彼此界限不清,獨(dú)立性不強(qiáng),導(dǎo)致評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不科學(xué),從而直接影響企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的信度和效度。在科學(xué)界定企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力涵義的基礎(chǔ)上,從人力資源數(shù)量、人力資源素質(zhì)和人力資源創(chuàng)利能力三個(gè)方面重構(gòu)了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。按照科學(xué)性、可行性、完備性和可操作性原則,提出與上述三個(gè)方面有關(guān)七個(gè)指標(biāo),作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的底層指標(biāo),運(yùn)用模糊聚類分析法識(shí)別出了科技開(kāi)發(fā)人員比重、專業(yè)技術(shù)人員比重和研究生比重為人力資源競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。

一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的概念和內(nèi)涵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是指在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)中,與同行業(yè)其他企業(yè)相比,一個(gè)企業(yè)所具有的能夠更持續(xù)、更有效地向市場(chǎng)提供產(chǎn)品或服務(wù),并獲得贏利及自身發(fā)展的綜合素質(zhì)和條件。包括以下5個(gè)方面的基本內(nèi)涵:

國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)最根本的就在于一國(guó)企業(yè)與另一國(guó)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。在工業(yè)化、現(xiàn)代化的過(guò)程中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究對(duì)于提升一國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義。特別是在我國(guó)加入了wto之后,使中國(guó)越來(lái)越多地置身于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中。在此背景下,研究工業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的概念和內(nèi)涵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是指在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)中，與同行業(yè)其他企業(yè)相比，—個(gè)企業(yè)所具有的能夠更持續(xù)、更有效地向市場(chǎng)提供產(chǎn)品或服務(wù)，并獲得贏利及自身發(fā)展的綜合素質(zhì)和條件。包括以下5個(gè)方面的基本內(nèi)涵：

民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是民營(yíng)企業(yè)通過(guò)在市場(chǎng)銷售其產(chǎn)品而反映出來(lái)的生產(chǎn)力;就企業(yè)而言,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心是比較生產(chǎn)力,而競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是比較生產(chǎn)力的競(jìng)爭(zhēng)。本文從企業(yè)現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,潛在的、未來(lái)可能擁有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,將潛在競(jìng)爭(zhēng)能力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)、獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力,這三個(gè)方面出發(fā),建立了民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并闡述了評(píng)價(jià)的方法。

本文著重分析了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特性和構(gòu)成要素并從企業(yè)文化力、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力三方面著手,構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

文章依據(jù)品牌服裝企業(yè)的特點(diǎn),遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、可行性、可比性、定量與定性相結(jié)合、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合的原則,從品牌服裝企業(yè)的創(chuàng)新能力、快速反應(yīng)能力、品牌競(jìng)爭(zhēng)力、服裝企業(yè)文化和人力資源管理能力五個(gè)方面構(gòu)建了品牌服裝企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系。

構(gòu)建電信企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須對(duì)電信業(yè)全程全網(wǎng)、多角化經(jīng)營(yíng)的資源、能力、環(huán)境等諸多因素進(jìn)行綜合考慮,通過(guò)對(duì)優(yōu)勢(shì)指標(biāo)和劣勢(shì)指標(biāo)的測(cè)算可以進(jìn)一步了解中國(guó)電信業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì),從而提升其國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

在分析企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)涵的基礎(chǔ)上構(gòu)建了企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,嘗試?yán)脤哟畏治龇▽?duì)該指標(biāo)體系進(jìn)行測(cè)評(píng),通過(guò)構(gòu)造判斷矩陣并伴隨一致性檢驗(yàn),得到了各指標(biāo)體系的總排序結(jié)果。研究表明,從準(zhǔn)則層的3項(xiàng)目標(biāo)來(lái)看,企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)總目標(biāo)的影響權(quán)重占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì);從指標(biāo)層的29項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)來(lái)看,影響最大的10項(xiàng)指標(biāo)在對(duì)總目標(biāo)的影響權(quán)重值中占大部分比例,這些指標(biāo)是提升企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力水平的關(guān)鍵所在。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)負(fù)債表觀念的背景下,企業(yè)和投資者不能僅僅關(guān)注資產(chǎn)數(shù)量,更應(yīng)該重視資產(chǎn)質(zhì)量,因而加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量理論的研究和探討,并以此指導(dǎo)資產(chǎn)質(zhì)量管理的實(shí)踐十分必要。資產(chǎn)質(zhì)量必須能夠反映資產(chǎn)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的本質(zhì),同時(shí)還要體現(xiàn)資產(chǎn)應(yīng)符合企業(yè)要求的觀點(diǎn)。在資產(chǎn)質(zhì)量理論研究的基礎(chǔ)上構(gòu)建了資產(chǎn)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,提出在整體評(píng)價(jià)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn),以更加全面客觀地評(píng)價(jià)資產(chǎn)質(zhì)量。

為了推動(dòng)低碳城市評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究,對(duì)近年國(guó)內(nèi)低碳城市評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究情況進(jìn)行梳理和思考,發(fā)現(xiàn)存在當(dāng)前指標(biāo)體系未能很好地反映出資源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)等之間的有機(jī)聯(lián)系、一些指標(biāo)設(shè)計(jì)缺乏清晰的數(shù)學(xué)邏輯、一些定量指標(biāo)沒(méi)有相應(yīng)的權(quán)威統(tǒng)計(jì)、指標(biāo)體系不夠全面、缺乏邏輯一致性、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系缺乏動(dòng)態(tài)性和比較性等。針對(duì)這些問(wèn)題,提出了一些改進(jìn)的建議。

作為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一部分,傳媒競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題一直未能受到應(yīng)有的重視。目前,傳媒競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證研究并未取得滿意的效果,對(duì)傳媒競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系遠(yuǎn)未健全,研究方法缺失;因此完全有必要構(gòu)建能反映具有中國(guó)特色的傳媒競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)估體系。文章根據(jù)傳媒業(yè)的雙層屬性及設(shè)計(jì)指標(biāo)體系時(shí)應(yīng)遵循的原則,設(shè)計(jì)出了一套行之有效的傳媒競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)估體系,并依據(jù)層次分析法(ahp)確定了指標(biāo)體系的評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重。

產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究是近年來(lái)學(xué)術(shù)界關(guān)注的熱點(diǎn)之一。但有關(guān)產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的研究卻較少且評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有一定的隨意性。本文從產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一般定義出發(fā),在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力研究及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上界定了產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵,并試圖重新構(gòu)建其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。與此同時(shí),本文還對(duì)產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)進(jìn)行了探索。

在對(duì)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)概念進(jìn)行界定的基礎(chǔ)上,選取相應(yīng)指標(biāo),構(gòu)建了一套區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,為進(jìn)一步的實(shí)證分析,實(shí)施有針對(duì)性的宏觀調(diào)控政策提供研究基礎(chǔ)準(zhǔn)備。

為科學(xué)地評(píng)價(jià)建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,以便為企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,本文從企業(yè)的競(jìng)標(biāo)能力和可持續(xù)發(fā)展能力兩個(gè)方面綜合考慮,在采用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,為有效評(píng)價(jià)建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)。

在分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上,提出評(píng)價(jià)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)體系,運(yùn)用層次分析法,建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)模型,并對(duì)乳品上市公司進(jìn)行實(shí)例分析。

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究

道路運(yùn)輸企業(yè)節(jié)能減排評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

本文在分析傳統(tǒng)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,從評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)步驟等方面構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)體系,構(gòu)建評(píng)價(jià)分析模型,對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行研究分析,從而為企業(yè)在不同的核心競(jìng)爭(zhēng)力狀態(tài)下進(jìn)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略選擇提供決策依據(jù)。

marketmodernization 核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)長(zhǎng)期形成的、 存在于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的、獨(dú)具的、使企業(yè)獲 得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并使之長(zhǎng)期取得競(jìng)爭(zhēng)主 動(dòng)權(quán)的核心能力。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是一 個(gè)系統(tǒng)，其中涉及到多方面的內(nèi)容，有技 術(shù)層面的、服務(wù)層面的，以及企業(yè)精神、 企業(yè)文化、企業(yè)形象層面的等等。 零售企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體 系，必須結(jié)合零售企業(yè)的特點(diǎn)，不僅要有 核心技術(shù)能力的內(nèi)容，還應(yīng)當(dāng)包括圍繞企 業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)展開(kāi)的商品品類管理、主 要業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營(yíng)管理的有效控制、成型 的管理模式和具有特色的規(guī)范服務(wù)等企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)的整體運(yùn)用；還特別要具有 企業(yè)文化和企業(yè)形象方面的內(nèi)容。 一、零售企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo) 體系的構(gòu)建原則 1.明晰而深厚的理論基礎(chǔ) 建立一套科學(xué)的核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體 系，是開(kāi)展零售企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的基 礎(chǔ)。選擇何種指標(biāo)，多少指標(biāo)來(lái)構(gòu)成零售 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)體系，不

闡述建立工程咨詢企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基本原則,提出適合我國(guó)工程咨詢企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用ism模型,對(duì)各因素進(jìn)行分級(jí)評(píng)價(jià),將工程咨詢企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)劃分為基礎(chǔ)指標(biāo)、次高級(jí)指標(biāo)、高級(jí)指標(biāo)以及最終指標(biāo)的四級(jí)遞階系統(tǒng),為我國(guó)工程咨詢企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究提供參考依據(jù)。

本文闡述了建立工程咨詢企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的必要性基本原則,確定了適合我國(guó)工程咨詢企業(yè)國(guó)際核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用ism模型,對(duì)各因素進(jìn)行分級(jí)評(píng)價(jià),將工程咨詢企業(yè)國(guó)際核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)劃分成最終指標(biāo)、高級(jí)指標(biāo)、次高級(jí)指標(biāo)以及基礎(chǔ)指標(biāo)的四級(jí)遞階系統(tǒng),為我國(guó)工程咨詢企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)研究,提供一定的參考依據(jù).