加強(qiáng)煤礦職工安全文化教育的思考??

2006.9煤炭企業(yè)管理 黨的十六屆五中全會(huì)首次將安 全與資源、環(huán)境提到同等重要的國 策位置上,列為可持續(xù)發(fā)展的重要 內(nèi)容之一。安全生產(chǎn)是煤礦的頭等 大事,要從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展,就 必須加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)。 一、加強(qiáng)安全文化建設(shè)的重要 性 煤炭企業(yè)安全文化是社會(huì)文化 與企業(yè)安全生產(chǎn)長期結(jié)合形成的一 種特有的文化產(chǎn)物,是在煤炭企業(yè)生 產(chǎn)實(shí)踐過程中形成的安全理念、管理 制度、群體意識(shí)和行為規(guī)范的綜合 反映。因此,搞好煤礦安全文化建設(shè), 對于實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù) 穩(wěn)定好轉(zhuǎn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 1.加強(qiáng)安全文化建設(shè)有助于提 高職工的安全思想境界。大量涌入 煤礦的農(nóng)民工帶著典型的農(nóng)耕文化 特點(diǎn),對于井下違章作業(yè)可能導(dǎo)致 的后果缺乏認(rèn)識(shí)。同時(shí),部分社會(huì)閑 散勞動(dòng)力進(jìn)入煤礦,其中有些人員 安全道德水準(zhǔn)過低,貪圖一時(shí)便利 而為自己和他人留下安全隱

為探究煤礦安全文化建設(shè)新思路,提高煤礦安全績效目標(biāo),研究安全文化與安全績效的辯證關(guān)系,引入安全意識(shí)和安全動(dòng)機(jī)為二者的中介變量,揭示安全文化決定安全績效,安全績效反作用于安全文化的作用機(jī)理,建立起安全文化對安全績效的影響模型。

本文從融入安全文化理念、改進(jìn)工藝、推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、加大安全管理力度和推行精細(xì)化管理等五個(gè)方面,探討了如何加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)。

從20世紀(jì)80年代末到90年代初,隨著我國改革開放的進(jìn)一步深入,在引進(jìn)外資,引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)和管理的過程中,企業(yè)文化作為一種管理模式又被引入我國的企業(yè)中。煤炭企業(yè)安全文化同其它企業(yè)文化一樣,都具有凝聚、激

煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè) 二〇一一年九月 2 目錄 1.1某煤礦的本質(zhì)安全文化內(nèi)涵..........................................................3 1.1.1煤礦本質(zhì)安全文化................................................................................................................3 1.1.2某煤礦的本質(zhì)安全文化........................................................................................................4 1.2某煤礦本質(zhì)安全文化目標(biāo)..........................

舒蘭礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 煤礦安全文化理念 煤礦屬于高危行業(yè)之一，安全生產(chǎn)至關(guān)重要。經(jīng)過多年的安全生產(chǎn)管理和安 全文化建設(shè)過程中，逐漸形成了具有自身特點(diǎn)的安全文化核心理念和系列安全工 作理念，這些理念的形成從不同層面和角度真實(shí)反映了煤礦人對安全管理工作的 認(rèn)識(shí)水平、理解程度和價(jià)值觀念，也反映了在對待安全問題上的思想意識(shí)、情感 追求和道德觀念。煤礦人在繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀文化成分的基礎(chǔ)上，繼承發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的、 符合時(shí)代發(fā)展潮流的安全文化理念，逐步實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)管理觀念向現(xiàn)代化安全文 化管理的轉(zhuǎn)變，安全文化的系統(tǒng)理念已成為整個(gè)煤礦主流的安全價(jià)值觀。 安全價(jià)值觀：安全是最大的政治、安全是最大的效益、 安全是最大的穩(wěn)定、安全是最大的幸福 安全追求：安全、健康、生產(chǎn)秩序文明 安全原則：管理、裝備、培訓(xùn)三并重 安全方略：科技是先導(dǎo)、裝備是基礎(chǔ)、管理是關(guān)鍵 安全誓言：一舉一動(dòng)遵章守紀(jì)，盡職盡責(zé)

1 安全文化知識(shí)手冊 同泰煤業(yè)有限公司 二○一三年六月 目錄 一、安全理念篇,,,,,,,,,,,,,,. 二、安全法律篇,,,,,,,,,,,,, 三、安全名詞篇,,,,,,,,,,,,,, 四、安全警句篇,,,,,,,,,,,,,,,. 五、安全歌謠篇,,,,,,,,,,,,,, 六、安全常識(shí)篇,,,,,,,,,,,,,,. 七、安全制度篇,,,,,,,,,,,,,,,. 八、安全措施篇,,,,,,,,,,,,,,,. 九、應(yīng)急預(yù)案篇,,,,,,,,,,,,,,. 十、事故案例篇,,,,,,,,,,,,,,. 附：安全網(wǎng)站,,,,,,,,,,,,,,. 2 一、安全理念篇 安全生產(chǎn)的意義和價(jià)值 安全生產(chǎn)的目的：總的來說，就是保護(hù)勞動(dòng)者在生 產(chǎn)中的安全和健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。具體包括以 下幾個(gè)方面： 1、積極開展控制工傷的

煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)是煤礦安全管理的重要組成部分,是企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)構(gòu)成.本文以協(xié)莊煤礦為例,簡要闡述了該礦在安全文化建設(shè)方面的一些做法,為其他煤礦提供借鑒.

-1- 煤礦安全文化建設(shè)方案 第一章安全文化概述 一、文化、企業(yè)和企業(yè)安全文化 文化，廣義上說是指某個(gè)人類群體獨(dú)特的生活方式或生活式樣；狹義上講， 是指社會(huì)的意識(shí)形態(tài)。 企業(yè)文化，就是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所 認(rèn)同、所遵守并帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、 道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。 企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)活動(dòng)中形成的，或有意識(shí)塑造的并為全體員 工所接受、所遵循的、具有企業(yè)特色的安全思想、安全意識(shí)、安全作風(fēng)、安全管 理機(jī)制、安全行為規(guī)范、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全價(jià)值、安全文化素質(zhì)和安全風(fēng)貌等 各種企業(yè)安全物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。 企業(yè)安全文化分為安全精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個(gè)層次。 安全精神文化是企業(yè)安全文化的最高層次，在整個(gè)企業(yè)安全文化體系中處于 核心地位，是安全制度文化、行為文化、物質(zhì)文化之源。

1 烏蘭木倫煤礦本質(zhì)安全文化 管理手冊 神東煤炭分公司烏蘭木倫煤礦 二00七年八月 2 1 目錄 1烏蘭木倫煤礦本質(zhì)安全文化的內(nèi)涵??????????????1 2烏蘭木倫煤礦本質(zhì)安全文化的層次結(jié)構(gòu)????????????1 2.1安全觀念文化,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1 2.2安全制度文化,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 2.3安全行為文化,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 2.4安全物態(tài)文化,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,3 3烏蘭木倫煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)的目標(biāo)????????????4 3.1總體目標(biāo),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,4 3.2具體目標(biāo),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

一、先進(jìn)安全理念和文化 1 什么是企業(yè)的安全文化 安全文化的歷史源遠(yuǎn)流長。有人類文化，就有安全文化。 自從有了人類，就有保障安全的問題，隨之而來的是保護(hù)人類 安全和健康的文化，即安全文化。但真正明確提出“安全文化” 這個(gè)概念，并相應(yīng)賦予其實(shí)實(shí)在在的內(nèi)涵，卻是在美國和前蘇 聯(lián)相繼發(fā)生核電事故之后。國際原子能機(jī)構(gòu)(iaea)的國際核安 全咨詢組(insag)在1986年切爾諾貝利事故審評會(huì)議總結(jié)報(bào)告 中首次使用了“安全文化”的命題。1988年，insag進(jìn)一步在 《核電安全的基本原則》中把安全文化作為一種基本管理原則， 做了這樣的表述：“實(shí)現(xiàn)安全的目標(biāo)，必須滲透到為核電站所進(jìn) 行的一切活動(dòng)中去?！焙穗姲踩幕奶岢觯M(jìn)一步確立了安全 管理的新理念。此后，各發(fā)達(dá)國家均很重視企業(yè)的安全生產(chǎn)， 并通過推進(jìn)安全文化活動(dòng)，使企業(yè)員工的安全文化素質(zhì)得到明 顯提高。 我國于1992年

安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)的現(xiàn)實(shí)選擇。安全文化構(gòu)成了煤礦企業(yè)文化的重要內(nèi)容,是加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑。對于煤炭生產(chǎn)企業(yè)而言,安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)的原動(dòng)力,加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)對員工利益、企業(yè)安全生產(chǎn)都有重要意義。

安全工作是煤礦企業(yè)管理的重點(diǎn),也是難點(diǎn);安全生產(chǎn)是企業(yè)綜合素質(zhì)的反映,更是企業(yè)管理水平的重要體現(xiàn)。搞好安全說到底要靠每一個(gè)員工的自覺自律,而每一個(gè)員工良好行為的養(yǎng)成,其根本是靠文化。所以,培育優(yōu)秀的煤礦安全文化,塑造想安全,會(huì)安全,能安全的員工,是實(shí)現(xiàn)煤礦長治久安的根本途徑。也是煤礦企業(yè)亟待解決的重要課題。

加強(qiáng)煤礦職工煤礦安全意識(shí)的重要性

目前煤礦從業(yè)人員素質(zhì)問題,已經(jīng)成為當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)的\"瓶頸\"制約和亟待解決的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。文章對如何加強(qiáng)煤礦職工安全培訓(xùn)工作進(jìn)行了探討。

在闡述了煤礦企業(yè)安全問題現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)了以人為本,提升企業(yè)安全文化的重要性,提出了建立煤礦企業(yè)本質(zhì)安全的管理體系。

煤礦的安全生產(chǎn)與企業(yè)安全文化有著內(nèi)在的聯(lián)系,兩者相輔相成、相互聯(lián)系。結(jié)合莒山煤礦對安全文化建設(shè)進(jìn)行探索與實(shí)踐,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),通過健全管理組織體系,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,采取豐富多樣的宣傳手段,裝備有效的安全設(shè)施以及強(qiáng)化安全基層基礎(chǔ)管理等途徑,倡導(dǎo)和樹立安全發(fā)展理念,激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識(shí),塑造正確的安全價(jià)值觀,建成能充分保障員工安全與健康的安全文化體系。

1 煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)實(shí)施方案 第一章總論 一、本質(zhì)安全與文化 （一）、本質(zhì)安全的內(nèi)涵 本質(zhì)安全最初用于電氣、儀表設(shè)備，主要是指利用本身構(gòu)造的設(shè)計(jì)， 防止電火花的產(chǎn)生，以免引起火災(zāi)或爆炸，這是一項(xiàng)設(shè)備自身本質(zhì)上 的安全設(shè)計(jì)。其基本特征：一是人的安全可靠性。不論在何種作業(yè)環(huán) 境和條件下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)個(gè)體安全；二是物 的安全可靠性。不論在動(dòng)態(tài)過程中，還是靜態(tài)過程中，物始終處在能 夠安全運(yùn)行的狀態(tài)；三是系統(tǒng)的安全可靠性。在日常安全生產(chǎn)中，不 因人的不安全行為或物的不安全狀況而發(fā)生重大事故，形成“人機(jī)互 補(bǔ)、人機(jī)制約”的安全系統(tǒng)；四是制度規(guī)范、管理科學(xué)。杜絕管理失 誤，煤礦生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)零缺陷、零事故，從而基本形成無災(zāi)可救、無險(xiǎn) 可搶，無事故發(fā)生的格局。故而，煤礦實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全意義重大、勢在 必行。 （二）、煤礦本質(zhì)安全與本質(zhì)安全文化 目前，國內(nèi)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域?qū)τ诎踩?/p>

2017年以來，川煤集團(tuán)廣能公司綠水洞煤礦（簡稱綠水洞煤礦）黨委，創(chuàng)新企業(yè)安全文化創(chuàng)建思路，強(qiáng)化理念引領(lǐng)和氛圍營造，以及狠抓安全履職和鞏固傳統(tǒng)教育，多措并舉打造企業(yè)安全文化，現(xiàn)已形成了全員齊抓共管的安全文化良好格局。