建筑安全建筑施工企業(yè)特種勞動防護用品管理

職工勞動防護用品管理細則——4.1用人單位應為勞動者免費提供國家規(guī)定的勞動防護用品，不得以貨幣或其它物品替代應當配備的勞動防護用品?！　?.2用人單位應教育勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品?！　?.3物資供應部門要按國...

勞動者防護用品管理制度 一、為保證從業(yè)人員在生產活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害， 根據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合本公司實 際，特制定本制度。 二、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適 用本制度。 三、職業(yè)健康管理部會同人事管理部門統計各工種從業(yè)人員數量，根據國家勞動 防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管經理審批，財務部 門根據計劃從安全費用中落實資金，采購部門根據計劃進行采購。 四、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產許可 證、安全鑒定證和產品合格證，由稽核專員驗收后方可入庫。 五、生產車間統一到行政部開具領料單，倉庫部門根據領料單發(fā)放勞動防護用品。 六、員工嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后， 需要以舊換新的到行政部辦理以舊換新手續(xù)。不到期

浙江安峽建設有限公司駐云南玉溪礦業(yè) 有限公司大紅山銅礦項目部 管理制度 勞動防護用品管理制度 編號：zjax-2011-01a 頁數：共7頁 批準日期：2011年10月1日 生效日期：2011年11月1日 編制：邱偉軍審核：南徹付批準：邱愛勤-1- 1目的與適用范圍 1.1為了貫徹國家安全生產方針和勞動保護政策，加強勞動保護用品的發(fā)放及 管理，切實做到有效、合理的發(fā)放、使用，保障員工在生產過程中的安全與健 康，減少職業(yè)危害，強化各級履職意識，全力推進浙江安峽建設有限公司駐云 南玉溪礦業(yè)有限公司大紅山銅礦項目部安全生產工作順利、有效開展。 1.2本制度適用于浙江安峽建設有限公司駐云南玉溪礦業(yè)有限公司大紅山銅 礦項目部勞動防護用品使用管理。 2引用文件 2.1中華人民共和國勞動法（中華人民共和國主席令第28號） 2.2勞動防護用品管理規(guī)定（勞部發(fā)

個人防護用品管理制度 根據《勞動防護用品配備標準(試行)》（國經貿安全[2000]189 號）、《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb1165-89）以及國家煤礦安全監(jiān)察 局《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051-2008）等相 關法律法規(guī)，制定本礦職業(yè)危害個人防護用品管理制度。 1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中即是一項輔助性措施又是在 勞動生產中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應嚴格執(zhí)行有關規(guī) 定。 2、各部門要高度認識發(fā)放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不 得以任何借口違反發(fā)放使用規(guī)定。 3、采購勞動防護用品必須符合國標gb，要求三證齊全。 4、倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用 品。 5、倉管人員在嚴格掌握各工種勞動防護用品報損規(guī)定的基礎上，定 期或不定期實核各種人數的前提下，保證每個崗位、工種的職工按時 按量領取到適用的勞防用品。

管理制度——安全工作類（勞動防護用品管理規(guī)定） xxxx有限公司 管理文件 勞動防護用品管理規(guī)定 文件編號：gdxxl/xz2007/014 版本：第1版第0次修改 編制：xxx日期：xxxx年x月x日 審核：xxx日期：xxxx年x月x日 會審：xxx日期：xxxx年x月x日 審批：xxx日期：xxxx年x月x日 生效日期：xxxx年x月x日 頁碼：共2頁第1頁 管理制度——安全工作類（勞動防護用品管理規(guī)定） 勞動防護用品管理規(guī)定 1.總則 1.1目的:根據《勞動法》及《安全生產法》、《職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》， 制定本規(guī)定。 1.2適用范圍:本規(guī)定適用于集團公司所屬各經營單位及全體員工。 1.3定義:勞動保護用品(以下簡稱”勞保品

勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制 1、目的 加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全和 健康。 2、范圍 適用于本企業(yè)勞動保護用品（具）和保健品的管理。 3、管理內容及要求 3.1領用及發(fā)放 1）勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統一發(fā)放的原則。 2）各部門單位要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準， 做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。 3）新職工必須經三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護 用品。 4）發(fā)放部門要建立領用檔案，領用者要簽名。 5）領用、發(fā)放標準： 1）員工進入生產區(qū)域必須佩帶相應的勞動防護用品，否則不允 許上崗作業(yè)。 2）勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格 按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠?3）新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工 要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。

勞動防護用品管理制度 第一章總則 第一條為加強勞動防護用品（具）及保健品的管理，保護職工作業(yè)過程中免受 或減輕職業(yè)危害因素的傷害，保障保護職工安全與健康，根據《中華人民共和國 勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動防護用品管理規(guī)定》及有關規(guī) 定，特制定本制度。 第二條根據工種或崗位類別不同，考慮生產或工作過程危險因素及人員接觸幾 率等因素，綜合確定需配備勞動防護用品（具）及保健品的種類及數量，從而制 定《勞動防護用品（具）發(fā)放標準》，并及時對其進行修訂。 第三條因勞動保護用品（具）及保健品配備不到位或使用不當而引發(fā)生產安全 事故的，要追究相應部門負責任的責任。 第四條勞動保護用品（具）發(fā)放、配備及使用情況，應納入各部門的安全績效 考核。不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品（具）。 第五條發(fā)放的特殊勞動防護用品（具），必須具有產品合格證和

制度名稱：勞動防護用品管理制度密級：內部公開 文件編號：fpi/sm1m-0024版本：a 第1頁共4頁 1、目的 為規(guī)范勞動防護用品的管理，加強勞動保護，合理并盡可能減少因勞動防護用品管理不當造成的財產 及事故損失，特制訂本制度。 2、適用范圍 本制度適用于公司勞動防護用品的配置、開發(fā)、申請、采購、驗收、保管、發(fā)放及使用管理。 3、相關文件和術語 3.1相關文件 3.1.1《中華人民共和國勞動法》 3.1.2《勞動防護用品管理規(guī)定》 3.1.3《特種勞動防護用品生產許可證實施細則》 3.1.4《關于特種勞動防護用品實行定點經營的通知》 3.1.5《特種勞動防護用品安全標志實施細則》 3.1.6《勞動防護用品選用規(guī)則》 3.2術語 3.2.1勞動防護用品：為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個人防護裝 備； 3.2.2

勞動防護用品管理制度（試行） 一、目的 根據國家有關規(guī)定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。 二、范圍 1、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。 2、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。 三、職責 1、綜合管理部 1)負責對公司勞動防護用品的采購和管理。 2)采購勞防用品必須到有資質的生產單位或經營單位進行，必須符合國家標準。 3)采購特種勞防用品必須有三證（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證）。 4)根據國家、市及行業(yè)規(guī)定標準，結合本單位實際情況修訂勞防用品的發(fā)放標準。 2、倉庫 1）認真按勞防用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫勞保用品進行檢查，不符合標準不 準入庫和發(fā)放。 2）對庫內勞防用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項，保持良好通風，防止勞防用品損 壞。 3）建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個人檔案。按勞防用品發(fā)放標準進行統一發(fā)放。 4）做好發(fā)放管理記錄，并

1、目的： 為使員工在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，本程序對個人防護裝備的 配置、使用和管理制定了一些基本的要求。 2、適用范圍： 藍海宏業(yè)（天津）物流有限公司。 3、職責要求： 3.1hseq部門： 區(qū)域安全經理/主管根據各部門、項目現場對ppe的評價需求，向區(qū)域采購部門推 薦ppe的選型； 監(jiān)督檢查作業(yè)人員佩戴ppe的情況，并進行審核； 推廣介紹新型ppe； 3.2部門/項目/經理： 確保本部門、項目現場ppe的配備符合國家和當地規(guī)定要求； 每年對本部門、項目所需ppe提出年度預算； 指定本部門、項目現場ppe管理人員； 組織學習所購ppe產品使用方法及注意事項，確保人員獲得正確使用ppe的培訓； 監(jiān)督檢查所管轄區(qū)域、活動人員ppe的使用情況； 3.3ppe管理人員： 協助項目、部門經理建立本單位ppe發(fā)放記錄，負責pp

勞動防護用品管理制度 為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用 品及時發(fā)放,制定本規(guī)定. 一.員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則 1.發(fā)放范圍: (1)從事高溫、輻射低溫操作者. (2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者. (3)從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者. (4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者. (5)從事高空或濕式作業(yè)的操作者. (6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者. (7)從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者. (8)從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者. (9)從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產的作業(yè)者 (10)凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者. (11)其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.

七、勞動防護用品管理制度 1.建筑施工行業(yè)為高危行業(yè)，為保障人員安全及健康，從事施工現場各類活動時必須正 確使用合格的勞動防護用品。 2.分包商各類勞動防護用品的采購工作由分包商編制勞動防護用品采購計劃，報項目部 審核。并應根據所采購防護用品的重要性，編制《合格供應商名單》，根據采購用品的需要選 用合格供應商。 3.項目部管理人員的勞動防護用品采購工作由項目部編制采購計劃，經項目經理審核后 組織采購。 4.安全網、安全平網等重要防護用品，為保證產品的實際防護效果，可由項目部選取符 合要求的供應商進行代購，分發(fā)給相關分包商。 5.勞動防護用品進場前項目部組織對防護用品的質量、數量、性能進行檢測、驗收，并 收集/索要產品生產廠家的《生產許可證》、《產品合格證》、《產品準用證》、《產品檢驗合格證》 等，填寫《勞動防護用品驗收單》。 6.項目部、分包商采購的勞動防護用品應進行分類

勞動防護用品管理制度 1目的 為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健 康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行 相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制 定本制度。 2適用范圍 本制度適用于本公司內各部門、車間。 3職責與分工 主管部門：安全環(huán)保科。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 相關部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。 4內容與要求 4.1在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害 因素和勞動過程中及作業(yè)現場的安全衛(wèi)生設施不良產生危害因素，均 應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。 4.1.1免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨 幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。 4.1.2員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。 工種變化的勞動防護用品（除

勞動防護用品管理制度 一、使用勞動防護用品的原則要求 1．使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要 求，科學合理地進行選型。 2．使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和 使用方法。 3．勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認 真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求 的護具，禁止違章使用或擅自代用。 4．特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合 格。 5．職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用 品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。 6．不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防 護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的 工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合 安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。 7．勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，

勞動防護用品管理制度 1目的與范圍 1．1為保障員工在生產中的安全與健康，合理配備個人防護用品， 根據國家有關法規(guī)和標準，制訂本制度。 1．2本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。 1．3本制度適用于公司內各單位及人員。 2總則 2．1現場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗 位規(guī)定的各類特種防護用品，不得無故不使用勞動防護用品。 2．2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能 檢查，發(fā)現其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護性能時，使用者應及時向 安技部提出更換，不得繼續(xù)使用。 03對于接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、射線、電磁輻射等職業(yè)病 危害，或者可能發(fā)生觸電、起重傷害、高空墜落、刺割傷、酸堿灼傷 等危險的作業(yè)場所，各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使 用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康

勞動防護用品管理制度 發(fā)布日期：年月日 一、為保證從業(yè)人員在生產活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據《安全生產法》、 《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合本公司實際，特制定本制度。 二、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。 三、安監(jiān)科會同人事管理部門統計各工種從業(yè)人員數量，根據國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞 動防護用品采購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部 門根據計劃進行采購。 四、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產 品合格證，由安監(jiān)科驗收后方可入庫。 五、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安監(jiān)科開具出庫單，后勤供應部門根據出庫單發(fā)放勞動防護 用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出現質量問題不得退庫，由個人負責。 六、使用者

1 勞動防護用品管理制度 1、總則 1.0根據國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于印發(fā)用人單位勞動防護 用品管理規(guī)范的通知安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號《用人單位勞動防 護用品管理規(guī)范》的規(guī)定及我公司實際情況特制訂一本制度。 1.1現場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗 位規(guī)定的各類勞動防護用品，不得無故不使用勞動防護用品。 1.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性 能檢查，發(fā)現其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護性能時，使用者應及時 向勞動保護主管部門提出更換，不得繼續(xù)使用。 1.3對于接觸噪聲等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電、起重傷害、 高空墜落、刺割傷、酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所，各車間必須重點加 強員工個人勞動防護用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健 康。 1.4在生產設備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作 業(yè)場所，各車間應在現場醒目部位放

第一條根據《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《特種勞動防護用品安全標志實施細則》,制定本管理辦法。

施工設施、設備、勞動防護用品 管理制度 如若你滿意，請給與好評，等等，謝謝 編制人： 審核人： 施工單位： 日期：2013年12月10日 施工設施管理制度 1、施工設施的安全管理應包括購置、租賃、裝拆、驗收、檢測、使用、保 養(yǎng)、維修、改造和報廢等內容。 2、根據生產經營特點和規(guī)模，配備符合安全要求的施工設施的安全檢測器 具。 3、各管理層應配備施工設施安全管理專業(yè)的專職管理人員。 4、建立并保存施工設施相關的安全檢測器具安全管理檔案，并記錄以下內 容： 1）來源、類型、數量、技術性能、使用年限等靜態(tài)管理信息以及目前使用 地點、使用狀態(tài)、使用責任人、檢測、日常維修保養(yǎng)等動態(tài)管理信息； 2）采購、租賃、改造、報廢計劃及實施情況。 5、依據公司安全技術管理制度，對施工設施相關的安全檢測器具實施技術 管理，定期分析安全狀態(tài)，確定指導、檢查的重點，采取必要的改進措施。 6、安全防護設施應標準

1 特種勞動防護用品安全標志產品執(zhí)行標準及相關標準 序 號產品名稱執(zhí)行標準相關標準 1安全帽 gb2811-2007安全帽 gb/t2812-2006安全帽測試 方法 gb/t1410-2006固體絕緣材料體積電阻率和表面電 阻率試驗方法 gb/t2408-2008塑料燃燒性能的測定水平法和垂 直法 gb/t2428-1998成人頭面部尺寸 gb/t2829-2002周期檢查計數抽樣程序及抽樣表 （適用于對過程穩(wěn)定性的檢驗） gb12158-2006防止靜電事故通用導則 gb/t14522-2008機械工業(yè)產品用塑料、涂料、橡膠 材料人工氣候老化試驗方法熒光紫外燈 2 自吸過濾式 防顆粒物呼吸器 gb2626-2006呼吸防護用 品自吸過濾式防顆粒物呼吸 器 gb2890-2009呼吸防護自吸過濾式防毒面具

-1- 中新,2013?18號 新鄉(xiāng)中新化工職工勞動防護用品管理辦法 第一章總則 第一條為進一步加強勞動防護用品的管理，保障職工在 勞動過程的安全和健康，根據《中華人民共和國勞動法》和國 家有關勞動保護條例的規(guī)定，結合公司實際情況制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司所屬各部、廠。 第三條勞動防護用品（以下簡稱防護用品），是指保護 勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護 新鄉(xiāng)中新化工有限責任公司文件 -2- 裝備；是保護職工在生產過程中的安全和健康，保證安全生產 的必備用品。 第四條防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美 觀”的原則。 第五條職工在生產、施工中應正確穿用防護用品。 第六條供應部門負責勞動保護用品的采購、發(fā)放、保管 和建立勞保用品臺帳；安環(huán)部負責管理辦法及發(fā)放標準的制訂 發(fā)布和修訂；人力資源部門提供各廠、部室實有人員情況

最新整理勞動防護用品管理制度 一、使用勞動防護用品的原則要求 1．使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合 理地進行選型。 2．使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 3．勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確 認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用 或擅自代用。 4．特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。 5．職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確 使用勞動防護用品，否則，按違章論處。 6．不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對 于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用 化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、 大方。 7．勞動防護用品應妥善保護，不得