建筑施工領域拖欠農民工工資問題的若干思考

農民工工資拖欠是在社會主義市場經濟體制的發(fā)展完善過程中,由于建設單位資金不到位、勞動用工制度不健全、市場誠信機制缺失產生的階段性問題。農民工討薪上訪問題仍時有發(fā)生,屢禁不止的拖欠農民工工資現象,不僅損害了廣大農民工的切身利益,也影響著社會的公平正義與和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新治理思路,完善治理措施,建立治理拖欠農民工工資問題長效機制,從根本上解決農民工工資拖欠問題,是全市各級各有關部門急需解決的一個重要課題。

近年來,解決建筑領域拖欠農民工工資問題尤為重要.作為勞動監(jiān)察工作者,我們深刻認識到解決欠薪問題首先要深刻查找拖欠農民工工資的原因,問題分析透徹,才能有的放矢.我們認為其主要原因有:\n一是建設開發(fā)單位拖欠工程款是造成農民工工資拖欠的直接因素.具體表現為建設開發(fā)單位對施工企業(yè)欠薪問題不夠重視,有的建設單位不能按照合同約定按時足額撥付工程款,導致拖欠農民工工資;有的建設單位在工程款撥付后,不重視資金去向,不能夠按照政府要求對建筑施工企業(yè)發(fā)放農民工工資進行監(jiān)管,致使施工企業(yè)挪用占用工資款,不按政府規(guī)定支付農民工工資導致拖欠行為的發(fā)生.

建筑領域由于相關法律、法規(guī)不夠完善,行業(yè)違法違規(guī)操作,行政監(jiān)管力度不強,農民工法律意識淡薄等原因,也使得建筑行業(yè)成為拖欠農民工工資比較突出的領域。筆者根據從事建筑市場監(jiān)管工作的相關經驗,對其成因進行了淺析,并提出了相應的建議。

多年以來,拖欠農民工工資現象一直是社會熱點和難點問題,而建筑領域是拖欠農民工工資的\"重災區(qū)\"。妥善解決建筑領域拖欠農民工工資難題事關民生和社會主義和諧社會建設,意義重大。文章探討了造成建筑領域拖欠農民工工資現象的根本原因、行業(yè)原因和直接原因,并從多角度提出相應的解決對策。

本文根據建設行業(yè)拖欠工程款工資的現狀,基于建設行業(yè)的資金流和債務鏈,剖析了拖欠問題的根本原因,并探討了有關的長效制度建設問題。

本文根據建設行業(yè)拖欠工程款工資的現狀,基于建設行業(yè)的資金流和債務鏈,剖析了拖欠問題的根本原因,并探討了有關的長效制度建設問題。

建筑行業(yè)拖欠農民工工資現象有普遍存在，當前已經成為突出的社會問題，探尋保護農民工合法權益問題已經引起社會的普遍關注。為什么建筑行業(yè)拖欠農民工資問題一直得不到根治？在目前立法滯后的情況下，這就需要我們思考怎樣通過政府加強監(jiān)管以及行業(yè)自律，從源頭上預防和制止，更好的解決拖欠農民工工資問題的長效機制。

為解決好拖欠農民工工資問題,在吉林省各級政府領導下,吉林省人力資源和社會保障部門下大力氣解決困擾農民工的難點和熱點問題,強化執(zhí)法力度,較好地維護了農民工的合法權益。受2008年全球經濟危機的影響,建筑領域侵害農民工合法權益的案件時有發(fā)生,農民工舉報投訴居高不下,解決起來十分困難。在此對建筑領域拖欠農民工工資問題的原因及應對之策做一下淺析。

多年來,在建筑領域一直存在著拖欠農民工工資的現象,不僅侵害了農民工的合法權益,而且阻礙了建筑業(yè)的健康發(fā)展.筆者從房地產企業(yè)的角度出發(fā),關注農民工討薪問題,并在工作實踐中發(fā)現部分施工企業(yè)存在利用農民工“惡意討薪”來達到獲取額外收益的現象,嚴重影響到了房地產產業(yè)內部的公平性原則.所以,必須積極探討建筑領域拖欠農民工工資問題的原因和對策,以規(guī)范我國房地產產業(yè)的內部運行機制,確保弱勢群體利益得到根本保障,促進我國房地產產業(yè)的健康有序發(fā)展.

建立和諧的勞動關系,是構建和諧社會的基礎。近幾年來,建筑行業(yè)拖欠農民工工資問題,引起了全社會的關注,黨中央、國務院對此高度重視,先后出臺了多項措施。即使是這樣,也沒能從根本上解決這一問題。筆者以為:

近年來,農民工工資被拖欠的現象十分突出。其中以建筑業(yè)的問題尤為嚴重。根據全國總工會公布的資料,2003年民工被拖欠的工資有1千億元左右,而建筑業(yè)就占了70%以上。平均每人被拖欠工資就達千元之多。北京統(tǒng)計局城調隊于近日在農民工較集中的建筑,裝修等五個行業(yè)中進行了調查,顯示某施

根據全國總工會公布的資料,目前農民工被拖欠的工資估計有1000億元左右。欠薪主要發(fā)生在建筑、餐飲、制衣、制鞋等勞動密集型行業(yè),其中,以建筑行業(yè)拖欠工資最為嚴重,占農民工被拖欠工資總數的70％以上。究其原因,主要有以下幾方面:

隨著社會的發(fā)展與進步，我們越來越重視拖欠農民工工資問題，本文主要介紹建筑業(yè)如何解決拖欠農民工工資及防治惡意討薪的問題的有關內容。

國務院辦公廳日前印發(fā)的《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（以下簡稱《意見》）要求,依法處置拖欠工資案件,對惡意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法機關追究刑事責任.《意見》強調,在工程建設領域,全面實行農民工實名制管理制度.施工總承包企業(yè)要加強對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理,不得以包代管.要推行銀行代發(fā)工資制度,推動各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農民工工資.

歲末年初,總是農民工討薪的高發(fā)期。辛辛苦苦干一年,就等著拿著這點錢回家過一個好年,給孩子買點好吃的,給老人買點好衣服,一家團圓,相信這不只是農民工的心聲,更是萬千打工者的心聲。但對于農民工來說,這樣的愿望,似乎總是很難實現。\"每年到了年底,總是要擔心工資能不能開的出,有時候覺都睡不好,甚至想著這次開出工資,明年就不出來了,但現在不怕了,聽說國家出臺了很多意見和政策來維護我們的權

國務院辦公廳日前印發(fā)《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，健全源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結合的制度保障體系，

為全面洽理農民工工資拖欠問題，國務院辦公廳最近印發(fā)《關于全露治理拖欠農民工工資問題的意見》。目標任務以建筑市政、交通、水利等工程建設領域租勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，健全源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結合的制度保障體系，完善市場主體自傳、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動懲處的工作體系。

國務院辦公廳日前印發(fā)《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，健全源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結合的制度保障體系，

4月1日，全國勞動關系工作視頻會在北京召開。會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆二中全會、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央經濟工作會議和全國人力資源社會保障工作會議的部署，總結2013年勞動關系協(xié)調、勞動爭議調解仲裁、勞動保障監(jiān)察工作，

建筑業(yè)農民工工資拖欠包括\"行規(guī)慣例\"、惡性欠薪、經營性拖欠等多種情形,它引發(fā)討薪群體事件、惡化勞資關系、侵害農民工生存權和人權。拖欠農民工工資問題是由來己久,并有復雜的社會因素。文章就此進行研究,并提出解決措施。

近年來，隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平的不斷以提高，農民工戶籍、勞動權益等一系列社會保障問題也不斷出現，而其中欠薪問題相對突出，特別在建筑領域，雖幾經治理、有所改善，但“年年清、年年欠”的問題依然存在。本文結合多年來的部門實踐，試從建筑領域農民工工資權益現狀、欠薪根源“癥結”進行分析，并提出解決措施和建議，希望對構建和諧勞動關系、促進建筑市場規(guī)范發(fā)展、加快全面建設小康社會有所助益。

文章簡述了建筑領域拖欠農民工工資的現狀,分析了拖欠農民工工資的原因,提出了解決拖欠農民工工資的途徑。