建筑施工企業(yè)基層單位內(nèi)審員主要工作事項

設(shè)備采購材料采購安全文明設(shè)備安監(jiān)安監(jiān)部總工辦行政管 理人事管理信息管理招投標預(yù)決算分包管理質(zhì)量管理財務(wù) 部辦公室總經(jīng)理管代副總經(jīng)理工程部經(jīng)營部采購部施工協(xié) 控各項目部、各項目分公司、各配套專業(yè)公司表示存在直接 關(guān)聯(lián)及隸屬關(guān)系表示無隸屬關(guān)系但存在配合和間接關(guān)聯(lián)關(guān) 系企業(yè)組織機構(gòu)圖1、負責(zé)把握公司的總體發(fā)展方向，制 定公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定、批準公司的基本管 理制度、管理方針并組織實施和定期評審；拓寬業(yè)務(wù)市場及 業(yè)務(wù)承攬的渠道，有效組織和把握企業(yè)經(jīng)營策略和方案。2、 建立、實施公司的管理體系并持續(xù)改進其有效性；確保公司 內(nèi)各職能部門的工作職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系得到規(guī)定和溝 通，為公司員工創(chuàng)造并保持充分發(fā)揮工作積極性和潛在的工 作環(huán)境；3、確定公司內(nèi)部的溝通方式，確保對管理體系 的有效性實行溝通；4、審批公司員工的聘用、培訓(xùn)及解 聘等人力資源計劃，確保公司員工素質(zhì)的不斷

建筑施工企業(yè)主要會計分錄事項舉例 建筑施工企業(yè)主要會計分錄事項舉例 企業(yè)在填制會計憑證、登記賬簿時，應(yīng)填列會計科目的 名稱，或者同時填列會計科目的名稱和編號，不應(yīng)只填科目 編號，不填科目名稱。) 分錄號數(shù): 會計事項 借方科目 貸方科目 一、流動資產(chǎn) (一)貸幣資金 1 收到投資人交來現(xiàn)金投資 現(xiàn)金或銀行存款 實收資本 2 2．收到外單位或個人以現(xiàn)金捐贈的款項 現(xiàn)金或銀行存款 資本公積 3 3．收到工程結(jié)算價款 現(xiàn)金或銀行存款 應(yīng)收賬款 應(yīng)收票據(jù) 4 4．預(yù)收的工程款或備料款，或預(yù)收銷貸定金 及貨款 現(xiàn)金或銀行存款 預(yù)收賬款 5 5．收到銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)款 現(xiàn)金或銀行存款 其他業(yè)務(wù)收入 6 6．自購貨單位收回賬款 現(xiàn)金或銀行存款. 應(yīng)收賬款 7 7．收回分包單位、供應(yīng)單位預(yù)收的款項 現(xiàn)金或銀行存款 預(yù)付賬款 8 8．收到銀行存款利息: 銀行存款 財務(wù)費用

【新版】建筑施工企業(yè)內(nèi)審員規(guī)范轉(zhuǎn)換培訓(xùn)課件

浙江省建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人 和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn) 考核管理實施細則 第一章總則 第一條為了提高建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和 專職安全生產(chǎn)管理人員（以下簡稱三類人員）的安全生產(chǎn)知識水平 和管理能力，促進建筑施工安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全 生產(chǎn)法》、國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許 可證條例》等法律法規(guī)和建設(shè)部《建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目 負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規(guī)定》，結(jié) 合本省實際，制定本實施細則。 第二條企業(yè)注冊地在我省行政區(qū)域內(nèi)、擔(dān)任建筑施工企業(yè)主 要負責(zé)人、項目負責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員職務(wù)，必須經(jīng)建設(shè) 行政主管部門安全生產(chǎn)考核，取得安全生產(chǎn)考核合格證書。 第三條建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人，是指對本企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng) 營活動和安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員，包括 企業(yè)法定代

1 建筑施工企業(yè)用工注意事項 （簡略版） 上海寶申理律師事務(wù)所胡源生（18017053318） 建筑施工企業(yè)用工分為企業(yè)內(nèi)部用工及工程項目用工兩大類，所需注意事項 有所區(qū)別。 第一部分企業(yè)內(nèi)部用工 企業(yè)內(nèi)部用工所需注意的事項，以其他企業(yè)基本相同，我總結(jié)了《勞動合同 法》實施以來用工單位所需面對的七大挑站和對策，簡述如下： 挑戰(zhàn)一、沒有勞動合同和對策 1、沒有簽訂勞動合同 l入職之日起一個月內(nèi)； l滿一個月至一年內(nèi)的，支付雙倍工資； l超過一年的，視為訂立無固定期限勞動合同。 2、勞動合同丟失 對策： l新員工入職前必須簽訂勞動合同； l與老員工補充簽訂書面勞動合同； l向拒絕簽訂的勞動者發(fā)出訂立勞動合同的書面通知書； l合法解除事實勞動關(guān)系； l強化勞動合同的保管。 挑戰(zhàn)二、無固定期限勞動合同 l勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； l用人單

建筑施工企業(yè)安全文化的主要內(nèi)容 1.精神文化。 精神文化著眼于造就人的品格與提高人的素質(zhì)，通過各種形式的思想教育、道 德建設(shè)、榜樣示范等，在拖工企業(yè)成員的靈魂深處產(chǎn)生一種振奮人心的力量，沖破 各種不良影響的桎梏，把自己的事業(yè)與國民經(jīng)濟的繁榮、建筑業(yè)的振興結(jié)合起來， 建立起正確的價值觀、人生觀，以促使施工企業(yè)全體成員形成良好的職業(yè)道德。同 時，也促使施工企業(yè)成員形成良好的道德素質(zhì)和科學(xué)的思維方法以及工作觀念。 2.物質(zhì)文化。 安全文化也是施工企業(yè)的一種物質(zhì)文化。物質(zhì)文化是利用物質(zhì)條件，為施工企 業(yè)所有人員創(chuàng)造有利于調(diào)動工作與生活的積極生、有利于提高效率與安全的工作環(huán) 境，在這些物質(zhì)條件的建設(shè)與管理中必須體現(xiàn)安全的要求。物質(zhì)文化對人的感覺、 心理產(chǎn)生一種影響，使人受情景的約束，自覺地遵守安全的特定要求，規(guī)范自己的 言行，達到施工企業(yè)生產(chǎn)安全的目的。 3.管理文化。 (1)制度文化。施工企業(yè)要

該文以建筑施工企業(yè)的內(nèi)涵為突破口,從建筑施工企業(yè)的概念和特征進入建筑施工企業(yè)投招標的概念和特點,進而了解競標能力,以便分析影響競標能力的因素.影響競標能力的因素主要包括國家宏觀經(jīng)濟政策、建筑施工行業(yè)的發(fā)展形勢、建筑施工企業(yè)的綜合實力和信譽、建筑施工企業(yè)投標報價的水平等.與之相對應(yīng)的主要策略則有:健全和完善有形的建筑市場、健全競標制度、規(guī)范化管理、健全競標法律法規(guī)、嚴格執(zhí)法、提高建筑施工企業(yè)的綜合管理水平、提高企業(yè)信譽、塑造企業(yè)形象、加強企業(yè)的創(chuàng)新研究及注重人力資源開發(fā)等方面.

第1頁共28頁 建筑施工企業(yè)的工作總結(jié)與建筑施工單位工作總結(jié)匯 編 建筑施工企業(yè)的工作總結(jié) 建筑施工企業(yè)的工作總結(jié)【一】 福華建筑工程有限公司、福華東沙港實業(yè)發(fā)展有限公司、福華安 裝裝飾工程有限公司、福華基礎(chǔ)工程有限公司、福華實業(yè)發(fā)展有限公 司的領(lǐng)導(dǎo)及福華集團全體員工： 大家好!在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的大力支持和關(guān)注下，我們公 司的工作又將翻開新的一頁?；厥状掖疫^去的一年，我們欣喜地看到 工作中不斷取得的成績和進步。xx年是不平凡的一年，“5.12汶川大 地震”、“奧運會”。而我們集團公司也是不平凡的一年，我們本著 “和諧、實干”的精神，追隨“永遠學(xué)習(xí)，永遠創(chuàng)新，永遠創(chuàng)業(yè)”的 企業(yè)理念，扎扎實實的開展各項工作。 一、下屬公司升資質(zhì) xx年初，集團對**建筑工程有限公司實行增資，注冊資金增至 600萬元。公司組建了以**同志為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子，利用短短*個月的 時

針對施工企業(yè)質(zhì)量體系內(nèi)部審核存在的問題,提升企業(yè)內(nèi)審員隊伍管理水平是關(guān)鍵。通過深入分析,提出改進措施,建立一支高素質(zhì)的質(zhì)量保證體系內(nèi)審員隊伍,為企業(yè)形成良好的質(zhì)量體系內(nèi)部審核機制打下基礎(chǔ)。

在新的歷史時期；水利基層黨建工作的重要性越加明顯；因此；要解決好新時期水利建設(shè)過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾；就要在實踐的過程中不斷更新思想觀念和工作方式方法；推進水利基層黨建工作健康發(fā)展；

建筑企業(yè)作為一種勞動力需求較大的單位,開展基層工會工作至關(guān)重要,對此,建筑施工單位應(yīng)該與時俱進,不斷加強基層工會工作,保證廣大施工人員的基本權(quán)益.本文研究了現(xiàn)階段建筑施工單位基層工會工作開展中存在的難題,就如何加強建筑施工單位基層工會工作的對策進行分析.

建筑施工企業(yè)/單位管理制度 一、施工組織設(shè)計與專項安全施工方案編審制度 一、施工組織設(shè)計的編制由公司工程部、單位工程施工技術(shù) 負責(zé)人等有關(guān)人員進行。 二、施工組織設(shè)計的審核、審批工作，由工程技術(shù)人員負責(zé) 人審批。 三、管理內(nèi)容與要求 1、編制施工組織設(shè)計的意義和原則 施工組織設(shè)計是指導(dǎo)施工準備、組織施工的全面性的技術(shù)、 經(jīng)濟文件。編制施工組織設(shè)計必須貫徹的原則是:統(tǒng)籌規(guī)劃， 科學(xué)地組織施工，建立正常的生產(chǎn)秩序，充分利用空間，爭 取縮短時間，推廣采用先進施工技術(shù)，制定確保工程質(zhì)量和 安全施工的技術(shù)措施，用少量的人力、財力取得優(yōu)良的工程 質(zhì)量和最佳的經(jīng)濟效果。 2、施工組織設(shè)計編制的深度和要求 施工組織設(shè)計一般應(yīng)根據(jù)工程規(guī)模大小、結(jié)構(gòu)特點和技術(shù)繁 簡程度及施工條件，編制深度不同的施工組織總設(shè)計和單位 工程施工組織設(shè)計(或施工方案)。 (1)中型以上建設(shè)項目和建筑群體應(yīng)編制施工組織總

近年來,建筑施工企業(yè)發(fā)展迅速,人們的基層黨建工作意識也在不斷加強。要確保黨各項方針政策可以全面落實,基層黨建工作不僅是組織者與實施者,而且在加強宣傳、帶動、組織廣大黨員發(fā)揮工作積極性方面起著重要作用,在某種程度上,對企業(yè)的發(fā)展起到了促進作用。本文主要闡述了建筑施工企業(yè)基層黨建工作的作風(fēng)建設(shè)、組織形式、評價模式、工作方法、人文關(guān)懷等方面的創(chuàng)新,對建筑施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了促進作用。

建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人a 第1部分：單選題(60)每題1分共60分 第1題： 職業(yè)病指(b)。 a:勞動者在工作中所患的疾病 b:用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、 有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 c:工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病 d:工人在勞動過程中因勞動造成的傳染性疾病 第2題： 職業(yè)病防治法規(guī)定(a)依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。 a:勞動者 b:用人單位 c:地方政府 d:法人單位 第3題： 職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指(c)。 a:企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān) b:企業(yè)、科研單位、政府機關(guān) c:企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織 d:企業(yè)單位 第4題： (c)人員或單位必須依法參加工傷社會保險。 a:勞動者 b:各級政府 c:用人單位 d:施工管理人員 第5題： 工作場所的職業(yè)病危

遼寧省建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書”新辦流程 發(fā)布時間：2011年5月5日已閱讀：1731 “遼寧省建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安 全生產(chǎn)考核合格證書”申辦流程(新辦) 1、使用大連華洋數(shù)碼科技有限公司軟件登錄“遼寧省工程安全監(jiān)督管理系統(tǒng)” 2、通過軟件填寫“三類人員首次申請表”0至3項，點擊上報，打印報表，將所有材料裝訂成一本 冊子，到大連市建筑安全監(jiān)督管理站綜合辦公室申報。 3、進入大連市建設(shè)學(xué)校網(wǎng)站下載培訓(xùn)報名表，到培訓(xùn)中心報名參加考前培訓(xùn)。 申報說明： 1、裝訂順序：封皮——目錄——遼寧省建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理 人員安全生產(chǎn)考核申請材料 2、申報的每類人員之間，需用彩色隔頁紙隔開； 3、遼寧省建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人提供的材料：遼寧省建筑施工企業(yè)主

四川省建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、 項目負責(zé)人、專職安全管理人員安全生產(chǎn) 違章扣分管理暫行辦法 一、總則 （一）為加強建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理，規(guī)范施工企業(yè)主要負 責(zé)人、項目負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員的行為，落實安全生 產(chǎn)責(zé)任，確保人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生 產(chǎn)法》、國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證 條例》和建設(shè)部《建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和專職 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié) 合本省實際，制定本辦法。 （二）本辦法適用于在本省范圍內(nèi)從事建設(shè)工程施工管理的 建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員。 （三）本辦法所稱建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人，是指對本企業(yè) 日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán) 的人員，包括企業(yè)法定代表人、經(jīng)理、企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作的 副經(jīng)理等。 （四）本辦法所稱建筑施工

建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人a 第1部分：單選題(60)每題1分共60分 第1題： 職業(yè)病指(b)。 a:勞動者在工作中所患的疾病 b:用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、 有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 c:工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病 d:工人在勞動過程中因勞動造成的傳染性疾病 第2題： 職業(yè)病防治法規(guī)定(a)依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。 a:勞動者 b:用人單位 c:地方政府 d:法人單位 第3題： 職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指(c)。 a:企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān) b:企業(yè)、科研單位、政府機關(guān) c:企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織 d:企業(yè)單位 第4題： (c)人員或單位必須依法參加工傷社會保險。 a:勞動者 b:各級政府 c:用人單位 d:施工管理人員 第5題： 工作場所的職業(yè)病危害

在建筑施工企業(yè)的項目工程總成本中,工程物資約占60%至70%的比例,是企業(yè)成本的主體部分。因此,搞好采購管理,強化采購成本控制,是企業(yè)在激烈的市場競爭中發(fā)展的基本條件。本文以采購環(huán)節(jié)為切入點,提出了施工企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計的具體方案及應(yīng)注意的事項。

建筑施工企業(yè)內(nèi)審檢查內(nèi)容范例 企業(yè)建立管理體系的目的一是順應(yīng)時代發(fā)展需要，更重要的是為企業(yè)發(fā)展提供增值效益，而內(nèi)部審核是確 保企業(yè)管理體系運行有效和持續(xù)有效的重要手段。那么搞好企業(yè)管理體系內(nèi)部審核工作就顯得尤為重要， 內(nèi)審準備工作的重要內(nèi)容之一就是編寫檢查表。根據(jù)gb/t19001—2000標準、iso14001：2004標準 及gb/t28001-2001標準要求和公司的三體系管理體系文件，我們總結(jié)了多年內(nèi)審經(jīng)驗，將內(nèi)審檢查內(nèi) 容形成了一系統(tǒng)規(guī)范的《內(nèi)部審核指導(dǎo)書》。在內(nèi)審之前，我們根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書的要求，并結(jié)合審核的具 體項目，來充實和完善內(nèi)審檢查表，以此作為現(xiàn)場審核指導(dǎo)。 現(xiàn)將我們《內(nèi)部審核指導(dǎo)書》中關(guān)于“綜合管理”和“技術(shù)質(zhì)量管理”部分的審核內(nèi)容摘列如下。 一、綜合管理部分內(nèi)部審核指導(dǎo)書 （一）職責(zé)與權(quán)限（gb/t19001:5.5.1;gb/t24001

建筑施工企業(yè)當(dāng)前主要的法律風(fēng)險及防范 作者：黃孟蘇加入時間2010-2-26點擊量1021 一、建材價格波動（上漲）帶來的風(fēng)險及法律防范。 案例：2001年6月16日，溫州甲公司將其辦公樓的建設(shè)工程發(fā)包給了乙公司，建筑工程施工合同約 定：本工程為固定價格合同，總價500萬元，施工期為2001年7月1日至2002年12月31日。合同簽定 當(dāng)日，甲公司向乙公司支付工程預(yù)付款50萬元。合同簽定后，由于甲公司原因?qū)е麻_工延誤，最終導(dǎo)致 工程于2003年年底才完工。由于2002年下半年至2003年底建筑材料價格大幅度漲價，造成乙公司成本 大幅增加，2002年11月1日，乙公司曾書面向甲公司提出要求，要求甲公司補償工程開工延期所造成的 材料價差損失。合同完工之后，甲公司與乙公司就工程款結(jié)算之事發(fā)生糾紛，乙公司于2005年1月起訴 到溫

隨著國有企業(yè)深化改革的不斷深入,共青團工作在建筑施工企業(yè)中發(fā)揮的作用得到了一定的重視。雖然當(dāng)前建筑施工企業(yè)共青團干部專職人數(shù)減少,兼職人員較多,但是共青團組織仍然起到了生力軍作用,共青團干部發(fā)揮了領(lǐng)頭羊作用,為實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展起到了積極作用。

隨著近年來建筑施工企業(yè)在社會整體建設(shè)的地位的不斷提升，以及在建筑企業(yè)市場經(jīng)濟中形式的變化，建筑施工企業(yè)基層共青團的自我定位以及價值取向都在發(fā)生著深刻的變革。本文主要分析了建筑施工企業(yè)共青團員這個群體在建筑施工企業(yè)日常工作中的地位和作用以及目前建筑施工企業(yè)基層共青團的現(xiàn)狀。并且針對目前所出現(xiàn)的一系列問題提出了相應(yīng)的思考建議。