建筑施工企業(yè)加強人才培養(yǎng)管理構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展模式

企業(yè)之間的競爭,最根本的是人才的競爭。卓有成效的人力資源管理是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效保證,能夠確保企業(yè)在競爭中立于不敗之地。本文分析了施工企業(yè)人力資源管理的特點、存在的問題,提出了行之有效的解決對策。

創(chuàng)新管理是企業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉。黨的十六大報告中明確提出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。”在當今社會,我國已經(jīng)加入wto,中國市場經(jīng)濟已經(jīng)和國際接軌,市場經(jīng)濟環(huán)境和運行規(guī)則進一步規(guī)范,企業(yè)與企業(yè)間競爭壓力進一步加大。為此,企業(yè)由單純的追求利潤最大化已向追求可持續(xù)發(fā)展成長觀轉(zhuǎn)變。在

文章主要從三個方面論述企業(yè)實施標準化管理應采取的措施和取得的成效,闡明標準化管理是建筑施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必由之路。

天馬行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；qq:1318241189；qq群：175569632 1問題的提出 可持續(xù)發(fā)展是20世紀80年代隨著人們對全球環(huán)境與發(fā)展問題的廣泛討論而提出的一個全 新概念，是人們對傳統(tǒng)發(fā)展模式進行長期深刻反思的結(jié)晶。隨著可持續(xù)發(fā)展的提出，人們對可持 續(xù)發(fā)展的關(guān)注越來越密切，而且從環(huán)境領域滲透到各個領域中。而企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論的誕生是 比較晚但發(fā)展相對迅速的一個領域。隨著社會環(huán)境的變化，企業(yè)面對著變化迅速的環(huán)境很難適應， 而且隨著眾多企業(yè)失敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，如何使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，越來越引起整個社會的廣泛關(guān) 注。 建筑施工企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，面臨的市場環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化。市場競 爭日趨激烈，業(yè)主的需求日趨苛刻，墊資、壓價的幅度越來越大，工期越來越短，質(zhì)量要求越來 越高，傳統(tǒng)的企業(yè)管理

<正>目前,檔案管理工作是建筑施工企業(yè)的一個薄弱環(huán)節(jié)。做好建筑施工企業(yè)的檔案管理工作,對加快、推進建筑施工企業(yè)的檔案管理體系建設,確保企業(yè)實現(xiàn)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展,有著舉足輕重的

淺談工程量清單模式下施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展——采用工程量清單計價,是我國加入世界貿(mào)易組織,融入世界大市場的需要。采用工程量清單計價,有利于施工企業(yè)自主報價,建立公開、公平的工程計價和競爭定價的市場環(huán)境;有利于業(yè)主控制和降低建設工程造價,提高資金的使用...

采用工程量清單計價,是我國加入世界貿(mào)易組織,融入世界大市場的需要。采用工程量清單計價,有利于施工企業(yè)自主報價,建立公開、公平的工程計價和競爭定價的市場環(huán)境;有利于業(yè)主控制和降低建設工程造價,提高資金的使用效益。作為施工企業(yè)應加強管理和加快技術(shù)進步,提高勞動生產(chǎn)率,增強綜合競爭能力,去適應這一新的計價模式。

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展科技的不斷進步，企業(yè)也得到了發(fā)展。當然，建筑業(yè)也不例外。當今的社會是一個信息時代，這是一個高要求的時代，無論是在管理層次上還是發(fā)展層次中，所以企業(yè)要想得到發(fā)展就需要有一套科學完整的管理理念，因為只有這樣企業(yè)才能在發(fā)展中取得最大的利益，并且實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。那么，現(xiàn)代建筑企業(yè)如何發(fā)展實行怎樣的管理將是一大問題。本文針對這一問題提出了一些觀點，并且通過這些方法使企業(yè)在發(fā)展中獲得最大利潤。

建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱型產(chǎn)業(yè),在建筑業(yè)中推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,能夠顯著減少對場地環(huán)境的干擾、填埋廢棄物的數(shù)量以及在建造過程中使用的自然資源。本文就此做了一些分析。

隨著國家基礎社會建設的大規(guī)模開展,施工企業(yè)得到擴張迅猛,而人才問題越來越成為制約施工企業(yè)快速發(fā)展的瓶頸.如何加強人才培養(yǎng),以適應企業(yè)快速發(fā)展的需要成為擺在我們面前的首在問題.本文試圖從人才建設的必要性、加強人才建設必須處理的幾個關(guān)系及人才培養(yǎng)的途徑來探討如何加強施工企業(yè)的人才培養(yǎng),以促進企業(yè)良性發(fā)展.

從容應對構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展建筑企業(yè)——30年的改革開放為我國經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的基礎。在當前全球金融危機形勢下，國家實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，通過加大投資規(guī)模來刺激經(jīng)濟增長，到2010年底投資4萬億元用于基礎設施、交通、環(huán)境建設...

水庫移民是經(jīng)過政府動員并負責安置的非自愿移民,是為國家經(jīng)濟社會發(fā)展和民族利益而犧牲自我利益的社會群體,是水利水電事業(yè)發(fā)展的重要組成部分。在簡要回顧國內(nèi)外水庫移民管理歷史與現(xiàn)狀的基礎上,從理論和實踐兩個層面分析了水庫移民對國家經(jīng)濟社會發(fā)展所作出的巨大貢獻,初步探討了市場經(jīng)濟體制下基于移民可持續(xù)發(fā)展的水庫移民管理模式,以期與業(yè)界人士廣泛交流和探討,助推我國水庫移民法治化、市場化發(fā)展進程。

中國建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究——建筑企業(yè)作為主要的微觀經(jīng)濟主體是經(jīng)濟發(fā)展的基礎，建筑企業(yè)既肩負著開發(fā)建筑產(chǎn)品，為國民經(jīng)濟發(fā)展提供建筑產(chǎn)品的艱巨任務，又承擔解決勞動就業(yè)、建設和諧社會和維護生態(tài)平衡的重大使命，是促進社會發(fā)展的關(guān)鍵。建筑企業(yè)不僅具有...

隨著\"一帶一路\"互聯(lián)互通戰(zhàn)略的深入實施,公路建筑市場前景依然十分樂觀,面對眾國公路施工企業(yè)來說,競爭又是十分激烈的.如何搶抓這一輪交通建設的良好機遇,適應叢林法則,在激勵的競爭中尋求生機,確保企業(yè)得以可持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展,企業(yè)成本管理就是一項十分關(guān)鍵的工作.對于公路施工企業(yè)來說,成本管理的好與壞直接關(guān)系到能否承接到工程任務,能否保障工程項目的優(yōu)質(zhì)經(jīng)營,能否保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,是關(guān)系企業(yè)生死存亡的大事.從筆者近年來對公路施工企業(yè)的了解來看,大家對成本管理呈現(xiàn)出越來越重視的趨勢,但礙于企業(yè)管理理念的不同、管理水平的不同、技術(shù)水平的不同,成本管理水平也不盡相同,一定程度上也制約了企業(yè)尋求進一步發(fā)展的美好愿景.

隨著\"一帶一路\"互聯(lián)互通戰(zhàn)略的深入實施,公路建筑市場前景依然十分樂觀,面對眾國公路施工企業(yè)來說,競爭又是十分激烈的。如何搶抓這一輪交通建設的良好機遇,適應叢林法則,在激勵的競爭中尋求生機,確保企業(yè)得以可持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展,企業(yè)成本管理就是一項十分關(guān)鍵的工作。對于公路施工企業(yè)來說,成本管理的好與壞直接關(guān)系到能否承接到工程任務,能否保障工程項目的優(yōu)質(zhì)經(jīng)營,能否保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,是關(guān)系企業(yè)生死存亡的大事。從筆者近年來對公路施工企業(yè)的了解來看,大家對成本管理呈現(xiàn)出越來越重視的趨勢,但礙于企業(yè)管理理念的不同、管理水平的不同、技術(shù)水平的不同,成本管理水平也不盡相同,一定程度上也制約了企業(yè)尋求進一步發(fā)展的美好愿景。

電信企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要一個良好的市場環(huán)境。隨著我國通信市場的不斷發(fā)展和完善，國家成立了專門的電信管理機構(gòu)、制定了相關(guān)的管理條例對其進行管理。文章分析了我國電信市場管理中存在的問題，并針對這些問題提出了解決措施，為電信企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的市場環(huán)境。

電信企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要一個良好的市場環(huán)境。隨著我國通信市場的不斷發(fā)展和完善，國家成立了專門的電信管理機構(gòu)、制定了相關(guān)的管理條例對其進行管理。文章分析了我國電信市場管理中存在的問題，并針對這些問題提出了解決措施，為電信企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的市場環(huán)境。

高等教育自學考試 畢業(yè)設計(論文) 題目國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的財務管理 專業(yè)班級企業(yè)財務管理0834班 姓名涂馨月 指導教師姓名、職稱 所屬助學單位武漢理工大學職業(yè)技術(shù)學院馬房山教學區(qū) 2011年9月15日 目錄 摘要.............................................................................................................................1 1.1研究的現(xiàn)狀問題.....................................................................................................2 1.2研究的目的和意義...................

城市供熱可持續(xù)發(fā)展模式研究——根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的原則與指導思想，建立了城市供熱可持續(xù)發(fā)展模式評價指標體系，并將層次分析法首次應用到城市供熱各種模式的可持續(xù)性的研究工作中，明確了評價指標的量化方法。以哈爾濱市供熱中常用的七種模式為例，說明了評價方...

人類社會可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在于,建筑行業(yè)的發(fā)展目標是否為可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)如今,人們越來越關(guān)注可持續(xù)發(fā)展建筑和與節(jié)省能源相關(guān)的綠色建筑,而目前的世界中所出現(xiàn)的循環(huán)經(jīng)濟,把環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展合二為一,從而轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N新的經(jīng)濟發(fā)展方式。而在建筑領域里,將循環(huán)經(jīng)濟的觀念代入其中,從而促進社會的可持續(xù)發(fā)展,降低社會的資源消耗,提升資源的使用效率,減少目前環(huán)境的壓力,推進節(jié)能型社會的不斷建設,因此,其具有一定的實踐意義和重要的理論意義。

anhuilinyeanhuilinye 安徽林業(yè)2006·5 合肥市位于安徽中部、江淮之 間，為省會所在地，是全省政治、經(jīng) 濟、文化、科技和交通中心。在林業(yè)建 設中，基于土地資源少、綠化品位高 等特點，我們結(jié)合林業(yè)六大工程，采 取一系列林業(yè)建設模式和政策、技術(shù) 保障措施，因地制宜開展各項社會林 業(yè)工程，探索出一套城郊結(jié)合型的社 會林業(yè)工程發(fā)展模式。該模式在增加 城市綠量、實現(xiàn)城鄉(xiāng)綠化一體化、展 示城區(qū)風景林業(yè)特色的同時，還能最 大限度發(fā)揮林業(yè)的三大效益，全面推 動林業(yè)建設向縱深方向發(fā)展。 一、林業(yè)生態(tài)網(wǎng)絡體系建設模式 該模式由4個子模式構(gòu)建。 1.防護林體系模式。在本區(qū)范圍 內(nèi)實行田、林、路、渠綜合治理，高標 準營造農(nóng)田林網(wǎng)，形成田成方、樹成 行、林成網(wǎng)的格局，起到防風、減少農(nóng) 作物倒伏、提高農(nóng)田產(chǎn)量等功效。對 鐵路、公路和主要河渠水系兩岸，按 林業(yè)、水利、交通等部門

從電力物流的定義入手,對電力物流的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析,并闡述了電力物流可持續(xù)發(fā)展模式的具體實施過程,以及電力物流可持續(xù)發(fā)展對電力企業(yè)發(fā)展的影響。