建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作分析

政工人員的特殊性要求政工人員不僅要有較高的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，還要有良好的自身修養(yǎng)，在職工中有較高的威信，才能較好地開(kāi)展政工工作，為企業(yè)和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)。然而，當(dāng)前施工企業(yè)的基層政工隊(duì)伍因一些問(wèn)題的存在，影響了基層政工工作的開(kāi)展，必須切實(shí)加強(qiáng)基層政工隊(duì)伍的建設(shè)。本文分析了基層施工企業(yè)政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，并提出了加強(qiáng)當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)的措施。

國(guó)有企業(yè)黨建工作在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中具有不可替代的重要作用,政工干部是企業(yè)干部隊(duì)伍中的重要組成部分.但是目前國(guó)有建筑施工企業(yè)中,政工干部作為非專業(yè)技術(shù)干部,其作用有被弱化的趨勢(shì),并且在職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面受到局限,政工干部隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng).本文從建立機(jī)制、搭建平臺(tái)、拓寬補(bǔ)充渠道等幾個(gè)方面探析如何加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè).

伴著不斷深入的國(guó)有企業(yè)改革,國(guó)有企業(yè)需要解決很多新難題與新挑戰(zhàn)。而建筑施工企業(yè)作為國(guó)企中較為主要的構(gòu)成部分,也需要處理許許多多這類難題與挑戰(zhàn),為了處理好這類難題與挑戰(zhàn),需要建設(shè)好政治工作隊(duì)伍,培養(yǎng)出一支革新鼎故、工作能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高的政工隊(duì)伍,為建筑施工企業(yè)日常管理工作與思政工作的健康開(kāi)展提供保障。本文首先分析當(dāng)前建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的幾個(gè)方面問(wèn)題,并結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn),提出提高建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的有效對(duì)策。

隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式發(fā)生了極大的變化,強(qiáng)化路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)十分之必要。一般而言,路橋企業(yè)在進(jìn)行政工工作時(shí),面臨著許多新挑戰(zhàn)和新情況,因此必須結(jié)合實(shí)際的發(fā)展情況,對(duì)思政工作要有全面清晰的認(rèn)識(shí),要有效提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)與能力,強(qiáng)化政工隊(duì)伍的建設(shè),從而保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,提高政工隊(duì)伍的建設(shè)水平。該文就關(guān)于路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的要點(diǎn)進(jìn)行深入分析和探討。

現(xiàn)代建設(shè)腳步不斷加快,路橋企業(yè)方面的管理模式發(fā)生了很大的改變,所以在政治建設(shè)方面提出相關(guān)的加強(qiáng)措施對(duì)于企業(yè)建設(shè)是十分必要的.在新世紀(jì)新發(fā)展的前提下,路橋企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)面臨著許多挑戰(zhàn),因此要實(shí)施一定的措施進(jìn)行改善.本篇文章便是從路橋企業(yè)的政工建設(shè)的重要性、面臨的問(wèn)題以及提出的改善措施的角度進(jìn)行深入地分析.

在新環(huán)境下,伴隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念發(fā)生了極大的改變,這也對(duì)企業(yè)的政工工作提出了更高的挑戰(zhàn)。就目前而言,路橋企業(yè)在開(kāi)展政工工作時(shí),還存在很多的問(wèn)題,其關(guān)鍵原因在于路橋企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)還有所不足。對(duì)此,本文就當(dāng)前路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的要點(diǎn)進(jìn)行深入分析。

隨著經(jīng)濟(jì)不斷建設(shè)發(fā)展,國(guó)企改革全面深入,建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)迎來(lái)了新的挑戰(zhàn).因此,為了提高政工隊(duì)伍建設(shè)水平,應(yīng)該堅(jiān)持全新的思想政治工作理念,培養(yǎng)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的政工隊(duì)伍,確保建筑企業(yè)思想和政治工作的順利展開(kāi),為建筑企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力.本文主要圍繞建筑企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)展開(kāi)來(lái)分析,并給出相應(yīng)的發(fā)展對(duì)策.

近幾年來(lái)，隨著改革的不斷深入，施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和內(nèi)部結(jié)構(gòu)日趨合理、用人機(jī)制不斷更新，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性進(jìn)一步凸顯，思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。因此，努力培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、與時(shí)俱進(jìn)的政工隊(duì)伍，是做好施工企業(yè)思想政治工作的基本保證。

本文分析了目前國(guó)有施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和培養(yǎng)復(fù)合型政工人才隊(duì)伍建設(shè)的思考。

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及城市化進(jìn)程的不斷加快,使得我國(guó)國(guó)有施工企業(yè)逐漸增加,同時(shí)也對(duì)國(guó)有施工企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)提出了新的要求.本文將結(jié)合實(shí)際情況對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行分析,旨在促進(jìn)我國(guó)國(guó)有施工企業(yè)的不斷發(fā)展.

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及城市化進(jìn)程的不斷加快，使得我國(guó)國(guó)有施工企業(yè)逐漸增加，同時(shí)也對(duì)國(guó)有施工企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)提出了新的要求。本文將結(jié)合實(shí)際情況對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行分析，旨在促進(jìn)我國(guó)國(guó)有施工企業(yè)的不斷發(fā)展。

近幾年來(lái),隨著改革的深入,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)分配方式和利益關(guān)系進(jìn)一步多樣化;人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性進(jìn)一步增強(qiáng);特別是國(guó)有企業(yè)改革的力度不斷加強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)模式和內(nèi)部結(jié)構(gòu)日趨合理、用人機(jī)制不斷更新,導(dǎo)致許多國(guó)有企業(yè)的思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。目前,工程建設(shè)企業(yè)面臨的問(wèn)題更為復(fù)雜。掌握新情況、解決新矛盾、迎接新挑戰(zhàn),

工程項(xiàng)目是施工企業(yè)各種生產(chǎn)要素配置的集結(jié)地。加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理的選拔、培養(yǎng)和管理是當(dāng)前建筑企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)工作之一。本文在分析項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的重要性及其面臨的挑戰(zhàn)及存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上,提出加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策措施。

隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)全球進(jìn)程的加快,國(guó)外建筑企業(yè)的涌進(jìn)和民營(yíng)建筑企業(yè)的發(fā)展,使國(guó)有建筑企業(yè)面臨更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。這種競(jìng)爭(zhēng),不僅僅是建筑市場(chǎng)占有份額多少的競(jìng)爭(zhēng),更主要的是人才的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí),這既是一種挑戰(zhàn),也是一種機(jī)遇。隨著人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施,人才工作正迎來(lái)重大的發(fā)展機(jī)遇。但是在整個(gè)人才工作系統(tǒng)中,高技能人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展仍然處于

闡述了國(guó)有建筑施工企業(yè)作業(yè)隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,介紹了正視現(xiàn)實(shí),正確調(diào)整企業(yè)定位的必要性,論證了堅(jiān)持兩層分離的發(fā)展方向,采取多種形式建設(shè)好作業(yè)隊(duì)伍,是國(guó)有建筑施工企業(yè)生存發(fā)展的必由之路。

國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興。當(dāng)今時(shí)代,國(guó)家之間、地區(qū)之間、企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越突出地表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才,尤其是高素質(zhì)的人才不僅是人類社會(huì)不斷前進(jìn)的核心動(dòng)力和主要源泉,更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。那么,如何建設(shè)建筑施工企業(yè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展,一直是困擾建筑施工企業(yè)一

研究目的:關(guān)于如何構(gòu)建一個(gè)科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)體系,沒(méi)有一個(gè)成熟的模式可供借鑒,因此本文通過(guò)介紹某單位黨委構(gòu)建的\"補(bǔ)鈣、筑基、提能\"的\"三維一體\"領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)體系,旨在探索新形勢(shì)、新時(shí)代下怎樣建設(shè)一支理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)優(yōu)秀、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。研究結(jié)論:(1)要做好國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),必須建立完善的培訓(xùn)體系；(2)要做好國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),必須把理想信念教育放在突出位置；(3)要做好國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),必須從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理,確保培訓(xùn)取得好的效果；(4)通過(guò)\"三維一體\"培訓(xùn),理想信念有了新增強(qiáng),政治素養(yǎng)有了新提升,管理能力有了新提高,可廣泛應(yīng)用于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)建設(shè)。

隨著建筑施工行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，而企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的制勝關(guān)鍵便是人才的競(jìng)爭(zhēng)。高層次、復(fù)合型人才不足，整體文化素質(zhì)不高是目前施工企業(yè)面臨的主要問(wèn)題，建立完備的人才儲(chǔ)備系統(tǒng)、健全的激勵(lì)機(jī)制、穩(wěn)定的人才隊(duì)伍是企業(yè)首要亟待的問(wèn)題。

目前,我國(guó)改革開(kāi)放已經(jīng)進(jìn)入縱深階段,經(jīng)濟(jì)繁榮的同時(shí)也伴隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜,各種經(jīng)濟(jì)糾紛及財(cái)務(wù)舞弊行為日益增多。本文詳細(xì)介紹了加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè),提高財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)。只有強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí),才能夠更好的應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì),促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。

施工企業(yè)的職工,長(zhǎng)時(shí)間在惡劣的自然環(huán)境中從事繁重的創(chuàng)造性工作,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。由這些工作人員組成的施工企業(yè)隊(duì)伍,是企業(yè)的固定資產(chǎn),也是工作勞動(dòng)力,是社會(huì)物質(zhì)生活、技術(shù)工作的基礎(chǔ)力量,有助于人們生活水平的改善,在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富與社會(huì)價(jià)值方面,做出了巨大的貢獻(xiàn),是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中不可缺少的重要組成。文中分析了流動(dòng)施工企業(yè)的特點(diǎn)和職工隊(duì)伍的特點(diǎn),并就職工隊(duì)伍建設(shè)提出了幾點(diǎn)建議。

闡述了國(guó)有建筑施工企業(yè)作業(yè)隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,介紹了正視現(xiàn)實(shí),正確調(diào)整企業(yè)定位的必要性,論證了堅(jiān)持兩層分離的發(fā)展方向,采取多種形式建設(shè)好作業(yè)隊(duì)伍,是國(guó)有建筑施工企業(yè)生存發(fā)展的必由之路。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)信息顯示,截止2011年,全國(guó)內(nèi)地建筑施工企業(yè)超過(guò)7萬(wàn)家,從業(yè)人數(shù)超過(guò)4千萬(wàn)人,每年施工面積超過(guò)70億m2,對(duì)國(guó)內(nèi)總產(chǎn)值貢獻(xiàn)超過(guò)11萬(wàn)億,但從近幾年國(guó)內(nèi)建筑施工質(zhì)量事故的多發(fā)情況來(lái)看,建筑施工和產(chǎn)品的整體質(zhì)量有所下降,主要原因是多年的市場(chǎng)化發(fā)展導(dǎo)致建筑行業(yè)沒(méi)有了自己的產(chǎn)業(yè)工人,建筑市場(chǎng)的主力軍是\"農(nóng)民工\