建筑行業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金如何尋求高效的增殖保值途徑

當(dāng)前頁(yè)碼：1 　http://code.fabao365.com 湖南省建設(shè)廳、省財(cái)政廳關(guān)于建筑行業(yè)征收勞動(dòng)保險(xiǎn)基金使用 票據(jù)等有關(guān)問(wèn)題的通知 【文件號(hào)】湘建建[2005]296號(hào) 【頒布部門(mén)】湖南省其他機(jī)構(gòu) 【頒布時(shí)間】2005-10-11 【實(shí)施時(shí)間】2005-07-01 【時(shí)效性】有效 建筑業(yè)企業(yè)勞?；鹗墙ㄖ惭b工程費(fèi)的組成部分，是施工企業(yè)繳納社會(huì)基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)費(fèi)的重要來(lái)源。為了切實(shí)規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)勞?；鸸芾?，根據(jù)《湖南省建 筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦法》（湘建〔1992〕管字第467號(hào)）、《關(guān)于進(jìn) 一步加強(qiáng)建筑行業(yè)勞?；鸾y(tǒng)籌管理的規(guī)定》（湘建建〔2003〕265號(hào)）、《湖 南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省非稅收入票據(jù)管理辦法〉的通知》（湘財(cái)綜〔 2004〕28號(hào)）和《湖南省財(cái)政廳關(guān)于啟用新版湖南省其他財(cái)政票據(jù)的通知》（湘 財(cái)綜〔2004〕39號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就征收建筑行

湖南省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦法 (一)總則 第一條為了解決建筑企業(yè)之間勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)畸輕畸重的問(wèn)題和確保建筑業(yè)職工 老有所券、病有所依,使企業(yè)能在平等條件下競(jìng)爭(zhēng),推動(dòng)建筑業(yè)改革的深入。根據(jù)國(guó) 務(wù)院一九八四年七月三日第三十七次常務(wù)會(huì)議關(guān)于“6可以先在建筑業(yè)實(shí)行全行業(yè)保 險(xiǎn)的試點(diǎn)”的指示精神,湖南省人民政府湘政發(fā)(1987)22號(hào)文精神、國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā) (1991)33號(hào)《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》和省有關(guān)改革現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)辦 法的精神。結(jié)合建筑行業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金從;在建工程項(xiàng)目造價(jià)中收取和建筑產(chǎn)品微利 的特點(diǎn),以及幾年來(lái)我省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌管理試行辦法的執(zhí)行情況, 特制定本辦法。 (二)統(tǒng)籌管理的范圍和內(nèi)容 第二條凡我省全民所有制和縣(區(qū))以上集體所有制建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金由省、 地、州、市建委(建

湖南省建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理辦法 (一)總則 第一條為了解決建筑企業(yè)之間勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)畸輕畸重的問(wèn)題和確保建筑業(yè)職工老有所 券、病有所依,使企業(yè)能在平等條件下競(jìng)爭(zhēng),推動(dòng)建筑業(yè)改革的深入。根據(jù)國(guó)務(wù)院一九八 四年七月三日第三十七次常務(wù)會(huì)議關(guān)于“6可以先在建筑業(yè)實(shí)行全行業(yè)保險(xiǎn)的試點(diǎn)”的指 示精神,湖南省人民政府湘政發(fā)(1987)22號(hào)文精神、國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)(1991)33號(hào)《關(guān)于 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》和省有關(guān)改革現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的精神。結(jié)合建筑行 業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金從;在建工程項(xiàng)目造價(jià)中收取和建筑產(chǎn)品微利的特點(diǎn),以及幾年來(lái)我省建 筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌管理試行辦法的執(zhí)行情況,特制定本辦法。 (二)統(tǒng)籌管理的范圍和內(nèi)容 第二條凡我省全民所有制和縣(區(qū))以上集體所有制建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金由省、地

當(dāng)前頁(yè)碼：1 　http://code.fabao365.com 湖南省建設(shè)廳、湖南省財(cái)政廳關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn) 基金計(jì)取標(biāo)準(zhǔn)的通知 【文件號(hào)】湘建建[2006]213號(hào) 【頒布部門(mén)】湖南省其他機(jī)構(gòu) 【頒布時(shí)間】2006-06-28 【實(shí)施時(shí)間】2006-06-28 【時(shí)效性】有效 各市州人民政府： 　　經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就我省執(zhí)行建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金計(jì)取標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題 通知如下： 　　一、勞動(dòng)保險(xiǎn)基金是建筑安裝工程費(fèi)的組成部分，是建筑企業(yè)交納社會(huì)基 本養(yǎng)老金的主要來(lái)源，是建筑企業(yè)的合法權(quán)益，不是行政事業(yè)性收費(fèi)，更不是政 府基金。近年來(lái)，部分市及縣市區(qū)擅自將勞動(dòng)保險(xiǎn)基金計(jì)取標(biāo)準(zhǔn)改變?yōu)榘凑展こ?項(xiàng)目建筑面積計(jì)取，有的甚至以?xún)?yōu)惠政策為名降低勞動(dòng)保險(xiǎn)基金計(jì)取標(biāo)準(zhǔn)。這些 行為沒(méi)有政策依據(jù)，違背了勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的計(jì)取原則，造成基礎(chǔ)、安裝、裝飾裝 修、消防等分包專(zhuān)業(yè)工程勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的

1 京建經(jīng)[2002]115號(hào) 北京市建設(shè)委員會(huì) 關(guān)于取消建筑行業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn) 統(tǒng)籌基金計(jì)取有關(guān)問(wèn)題的通知 各有關(guān)單位： 根據(jù)改革的逐步深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)加入世 界貿(mào)易組織和我市社會(huì)保障體系日趨完善等情況，經(jīng)研究決 定，從2002年4月1日起取消建筑行業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金（以 下簡(jiǎn)稱(chēng)勞保統(tǒng)籌基金）的計(jì)取，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下： 一、從2002年4月1日起，停止執(zhí)行（91）京建法字263 號(hào)“關(guān)于調(diào)整勞動(dòng)保險(xiǎn)基金標(biāo)準(zhǔn)和頒發(fā)《北京市建筑行業(yè)實(shí)行 勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的若干規(guī)定》”及（91）京建造字第383號(hào) “關(guān)于北京市建筑行業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金計(jì)取及收繳實(shí)施意 見(jiàn)的通知?！?2 二、凡2002年4月1日（含4月1日）以后執(zhí)行2001 年《北京市建設(shè)工程預(yù)算定額》的新開(kāi)工程，不再計(jì)取勞保統(tǒng) 籌基金。 三、跨入2002年

長(zhǎng)沙市人民政府 關(guān)于重新公布《長(zhǎng)沙市建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金管理辦法》的通知 長(zhǎng)政發(fā)〔2011〕19號(hào) 各區(qū)、縣（市）人民政府，市直機(jī)關(guān)各單位： 根據(jù)《湖南省行政程序規(guī)定》，市人民政府決定重新公布《長(zhǎng)沙市建筑企業(yè)勞 動(dòng)保險(xiǎn)基金管理辦法》， 并從公布之日起重新計(jì)算文件有效期。 長(zhǎng)沙市人民政府 二0一一年十月十二日 長(zhǎng)沙市建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金管理辦法 第一條為加強(qiáng)建筑企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞?；穑┑墓芾?，維 護(hù)建筑業(yè)企業(yè)及其從業(yè)人員（含農(nóng)民工，下同）的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家和省 有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二條市、縣（市）的勞?；鸸芾恚m用本辦法。 本辦法所稱(chēng)建筑業(yè)企業(yè)，是指建筑施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包、勞務(wù)分包等 企業(yè)。 第三條市建設(shè)委員會(huì)是全市勞?；鸨O(jiān)督管理的行政主管部門(mén)，其所屬 的市建設(shè)工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全市勞?；鸬氖杖　芨?、調(diào)劑、 使用等日常管理和監(jiān)

<正>寧政辦發(fā)[2009]227號(hào)2009年10月13日各市、縣(區(qū))人民政府,自治區(qū)政府各部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu):自《寧夏回族自治區(qū)建筑工程勞動(dòng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一管理試行辦法》(寧政發(fā)[1999]38號(hào))實(shí)施以來(lái),我區(qū)建筑工程勞動(dòng)保險(xiǎn)基金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞?；?管理工作取得了積極進(jìn)展,基金收繳

-1- 編號(hào) 建筑行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) （示范文本） 甲方（用人單位）名稱(chēng)： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： -2- 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制 簽約須知 1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。 2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合 同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 3、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞 動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞 動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合 同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定 期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工 作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試 用期。 4、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得

自《工傷保險(xiǎn)條例》頒布以來(lái),在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)諸多問(wèn)題,使農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)特別是建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的推行遇到一定困難。本文對(duì)溫州市建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的政策創(chuàng)新進(jìn)行了分析,以期對(duì)完善農(nóng)民工社會(huì)保障政策提供借鑒。

以云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院花卉研究所組培中心繼代2代的大花滿(mǎn)天星和小花滿(mǎn)天星組培瓶苗為試材,以ms+naa0.1mg/l+蔗糖3%+瓊脂0.65%為基本配方,研究了添加不同濃度的ba(0.1、0.5、1.0、2.0、5.0mg/l)和kt(0.1、0.5、1.0、2.0、5.0mg/l)對(duì)其組培苗增殖的影響。結(jié)果表明:小花滿(mǎn)天星組培苗增殖ba適宜濃度為2.0mg/l、增殖倍數(shù)為15倍,kt適宜濃度為1.0mg/l、增殖倍數(shù)為8倍;大花滿(mǎn)天星組培苗增殖ba適宜濃度為1.0mg/l、增殖倍數(shù)為10倍,kt適宜濃度為1.0mg/l、增殖倍數(shù)為9倍,該試驗(yàn)可為不同滿(mǎn)天星組培苗增殖提供參考。

用百萬(wàn)星(millionsstar)、大花滿(mǎn)天星(bigspendgypsophilapaniculata)組培瓶苗為材料,以ms+naa0.1mg/l+蔗糖3%+瓊脂0.65%為基本配方,分別添加不同濃度的ba(0.1mg/l、0.5mg/l、1.0mg/l、2.0mg/l、5.0mg/l)和kt(0.1mg/l、0.5mg/l、1.0mg/l、2.0mg/l、5.0mg/l)進(jìn)行組培苗增殖試驗(yàn)。結(jié)果表明,百萬(wàn)星組培苗增殖ba適宜濃度為2.0mg/l,增殖倍數(shù)為15倍;百萬(wàn)星組培苗增殖kt適宜濃度為1.0mg/l,增殖倍數(shù)8倍。大花滿(mǎn)天星組培苗增殖ba適宜濃度為1.0mg/l,增殖倍數(shù)10倍;百萬(wàn)星組培苗增殖kt適宜濃度為1.0mg/l,增殖倍數(shù)9倍。

隨著"一帶一路"的進(jìn)一步推進(jìn)；越來(lái)越多的建筑業(yè)企業(yè)走出國(guó)門(mén)；走向了世界；但是在與世界先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)同臺(tái)競(jìng)技的過(guò)程中；不少企業(yè)意識(shí)到員工素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)是制約組織發(fā)展的瓶頸；而培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)的最有效途徑.因此；建筑業(yè)企業(yè)加大了員工教育培訓(xùn)力度；各類(lèi)培訓(xùn)班次越來(lái)越多；可是員工培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和能力提升并沒(méi)有明顯提升；培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)了"工學(xué)矛盾"；影響了培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果.如何有效規(guī)避日趨增長(zhǎng)的"工學(xué)矛盾"；有效提升培訓(xùn)效果；全面提升從業(yè)人員技能和素質(zhì)呢?筆者根據(jù)自身相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)規(guī)避"工學(xué)矛盾"提供有益的探討；望能提供借鑒.

近幾年來(lái),建筑行業(yè)幾乎全都受到國(guó)家緊縮銀根、基本建設(shè)大幅度壓縮的影響,以致造成建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,資金嚴(yán)重短缺。如何走出低谷,是擺在每個(gè)建筑公司面前的嚴(yán)峻課題。一、認(rèn)真整頓施工隊(duì)伍,提高企業(yè)干部素質(zhì)幾年前,建筑隊(duì)伍一哄而起,尤以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為甚。許多施工單位濫竽充數(shù),甚至負(fù)責(zé)評(píng)定職稱(chēng)的部門(mén)也不認(rèn)真把關(guān),結(jié)果鬧出了“工程師滿(mǎn)天飛,就是不識(shí)abc”的笑話(huà)。假如讓這樣的“工程師”去領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)企業(yè),去建造一座大樓,其質(zhì)量就可想而知了。這樣的施工隊(duì)伍在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái),完全符合歷史發(fā)展的規(guī)律。由此看來(lái)。管理干部的素質(zhì)是關(guān)鍵因素。二、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),健全質(zhì)量組織體系質(zhì)量乃信譽(yù)的根本,信譽(yù)乃企業(yè)生存與發(fā)展的

建筑行業(yè)從業(yè)人員多,對(duì)高素質(zhì)管理人員需求大,但有明確的執(zhí)業(yè)資格要求.而執(zhí)業(yè)資格是在具備相關(guān)年限工作經(jīng)驗(yàn)后,順利通過(guò)執(zhí)業(yè)資格考試,經(jīng)注冊(cè)成功后才能取得.在參加考試時(shí),直接從事建筑行業(yè)的考生經(jīng)驗(yàn)豐富,但受到工作和家庭事務(wù)的影響復(fù)習(xí)時(shí)間有限,很難一次性順利通過(guò)考試.此處,以直接從事建筑行業(yè)的考生對(duì)研究對(duì)象,在綜合分析其自身特點(diǎn)和考試特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,按照充分運(yùn)用考生已有優(yōu)勢(shì)和減少死記硬背記憶量的原則,針對(duì)考試中的重點(diǎn)難點(diǎn)創(chuàng)造性地提出了\"圖勝于表、表勝于短文,短文勝于長(zhǎng)篇大論\"的記憶方法.最后,通過(guò)有代表性的案例展示該方法的運(yùn)用,對(duì)于提高考試中難題、多選題和問(wèn)題答的正確率有很大幫助.

建筑行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)（長(zhǎng)沙版建筑行業(yè)、生產(chǎn)一線(xiàn)用工適用）——建筑行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)（長(zhǎng)沙版建筑行業(yè)、生產(chǎn)一線(xiàn)用工適用）

農(nóng)民工已經(jīng)成為建筑行業(yè)自身發(fā)展不可缺少的關(guān)鍵力量，由于工作性質(zhì)，行業(yè)內(nèi)農(nóng)民工工傷事故層出不窮，職業(yè)病群體規(guī)模較大，農(nóng)民工工傷權(quán)益成為僅次于工資糾紛的第二大突出問(wèn)題。本文從我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)管理制度現(xiàn)狀角度出發(fā)對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)中存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行闡述分析，以期對(duì)政府和企業(yè)制定切實(shí)可行的對(duì)策提供參考。

現(xiàn)如今建筑行業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)的重要經(jīng)濟(jì)支柱,其就業(yè)的容量非常大,其中有80%左右的施工人員都屬于農(nóng)民工,對(duì)城市的建設(shè)起到不可替代的作用。隨著農(nóng)民工工傷事件的逐漸增多,農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)必須要真正重視起來(lái)。本文就對(duì)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的幾項(xiàng)重要問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

從二零一二年一月開(kāi)始我國(guó)選擇了在上海進(jìn)行了\"營(yíng)改增\"政策的第一個(gè)試驗(yàn)點(diǎn),之后我國(guó)陸續(xù)還是將這一政策擴(kuò)展到了我國(guó)其他地區(qū),\"營(yíng)改增\"的稅制改革政策開(kāi)始在我國(guó)各個(gè)地區(qū)各個(gè)行業(yè)實(shí)施起來(lái),其中也包括建筑業(yè),\"營(yíng)改增\"不僅僅是企業(yè)稅種變化的一種體現(xiàn)形式,同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式改革的一種體現(xiàn),\"營(yíng)改增\"改善了我國(guó)建筑業(yè)存在的稅款重復(fù)征收的現(xiàn)象,降低了企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān),但機(jī)遇與挑戰(zhàn)都是并行存在的。下面本文就對(duì)\"營(yíng)改增\"具體政策進(jìn)行分析。

\"營(yíng)改增\"對(duì)建筑施工行業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)全新的改革。在全行業(yè)\"營(yíng)改增\"的政策環(huán)境下,增值稅這一稅種的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)有利于轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式和經(jīng)營(yíng)管理模式,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)提升管理水平,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。然而,稅收紅利下也潛藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn):稅制的變化對(duì)公司各項(xiàng)管理都帶來(lái)了較大程度的影響；同時(shí)建筑施工行業(yè)普遍存在增值稅抵扣鏈條不夠緊密、進(jìn)項(xiàng)端很難取到全部增值稅專(zhuān)票的現(xiàn)象。因此,\"營(yíng)改增\"對(duì)建筑施工企業(yè)的生存和發(fā)展帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。本文就建筑行業(yè)為例,針對(duì)\"營(yíng)改增\"政策的變化,就如何進(jìn)行正確科學(xué)的稅務(wù)管理進(jìn)行了深入的分析,并且提出了一定的建設(shè)性意見(jiàn),旨在為建筑行業(yè)中的稅務(wù)從業(yè)人員提供一定的幫助。

稅收制度的優(yōu)化升級(jí)是稅制改革的目標(biāo)；本文分析建筑業(yè)稅制改革的潛在影響及問(wèn)題；并在此基礎(chǔ)上結(jié)合行業(yè)及稅制的特點(diǎn)提出建設(shè)性對(duì)策；"營(yíng)改增"是我國(guó)履行結(jié)構(gòu)性減稅的重大動(dòng)作；目前；建筑企業(yè)有著自身的特殊性而且其健康發(fā)展與國(guó)家經(jīng)濟(jì)進(jìn)步密切相關(guān)；調(diào)整稅收制度對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)有深刻影響；建筑業(yè)應(yīng)怎樣降低稅收支出；以取得改革后行業(yè)稅收負(fù)擔(dān)只減不增的實(shí)效；是本文研究重點(diǎn)；

2016年5月份開(kāi)始,建筑行業(yè)納入營(yíng)業(yè)稅改征增值稅(下文簡(jiǎn)稱(chēng)營(yíng)改增)的試點(diǎn)范圍,自此建筑行業(yè)由營(yíng)業(yè)稅納稅人變成增值稅納稅人。從國(guó)家層面來(lái)看,營(yíng)改增實(shí)現(xiàn)了稅負(fù)的總體降低；但從微觀層面來(lái)看,建筑行業(yè)的稅負(fù)是否降低卻存在較大的不確定性?；诖?本文從稅負(fù)的視角出發(fā),探討了營(yíng)改增對(duì)建筑行業(yè)的主要影響,并在此基礎(chǔ)上提出了建筑行業(yè)應(yīng)對(duì)營(yíng)改增對(duì)稅負(fù)不利影響的具體對(duì)策,意在為建筑行業(yè)合理減稅、實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展提供參考。

分析了目前建筑行業(yè)稅負(fù)中存在的問(wèn)題,重點(diǎn)介紹了營(yíng)改增對(duì)建筑行業(yè)稅負(fù)的影響,指出營(yíng)改增能夠有效解決建筑行業(yè)重復(fù)征稅的問(wèn)題,改善企業(yè)稅負(fù)嚴(yán)重的情況。通過(guò)分析營(yíng)改增對(duì)建筑行業(yè)稅負(fù)的影響,希望能夠幫助建筑行業(yè)的從業(yè)人員解決建筑行業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題,推進(jìn)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。