勘察設計企業(yè)工作制度及廉潔自律措施

廉潔自律責任合同書 為加強工程建設中的黨風建設和反腐敗工作，增強全體參建員工的廉 潔從業(yè)和經(jīng)營意識，確保工程安全、干部安全、工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀，保證 建設資金的安全和有效使用以及雙方的投資效益，經(jīng)中鐵十一局集團南龍鐵 路項目經(jīng)理部二分部（以下簡稱“甲方”）與（）（以下簡稱“乙 方”）簽訂本合同，作為工程施工勞務承包合同補充部分，與工程施工勞務 承包合同有同等的效力，雙方應嚴格按照合同的約定條款并認真履行。 一、甲方的權利和義務 （一）權利 1、甲方作為為工程承包合同履行的承包商代理人，在上級組織的領導 下，享有有關工程施工進度、安全、質(zhì)量和資金管理方面權利。 2、甲方根據(jù)上級組織和公司有關施工方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度 及方針、政策的規(guī)定，在工程施工過程中，行使相關權利。 3、甲方根據(jù)上級黨風建設和反腐敗工作的要求，有權拒絕接受和給予 任何形式的不正

工會章程及工作規(guī)定 第一章總則 一、為了適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織維護 員工的合法權益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關系、提高員工隊伍素質(zhì)、促 進企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會 法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有 關法規(guī)，特制定本章程。 二、本章程適用于湖北美亞置業(yè)集團有限公司（以下統(tǒng)稱“公 司”）。 三、公司工會在公司黨組織和上級工會的領導下，代表和維護員 工利益，依法獨立自主地開展工作。 四、公司工會依法履行維護、建設、參與、教育等社會職能，保 護和調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。 第二章公司工會的組織建設 一、公司工會組織依法建立。 二、公司工會配備兼職工會工作人員。 三、公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經(jīng)驗，作風民主， 廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻精神和一定經(jīng)營管理知識、組織 領導能力

1/12 個人廉潔自律承諾書范文 個人廉潔自律承諾書范文（一） 本人自愿承諾： 一、嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權 和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執(zhí)行工作程序及規(guī)定，確保無 違法違紀案件發(fā)生。 二、奉公守法，不利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員 謀取利益。 三、不利用職權和工作之便，向服務對象私自索要錢財、通訊工具 等。 四、不接受服務對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂等。 五、做到持證上崗、著裝嚴整，嚴禁吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之 風發(fā)生。 六、嚴格執(zhí)行“十不準”和“六條禁令”規(guī)定。 七、嚴禁公路“三亂”行為，瞞案不報、徇私辦案、或私自減免職 權范圍外的賠補償款。 八、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責任事件。 以上八條，我保證在今后的工作中遵照執(zhí)行，如有一款行為發(fā)生， 本人自愿承擔相應責任。 承諾人： 日期： 個人廉潔自律承諾書范文（二）

針對目前勘察設計企業(yè)進行招投標活動中存在的問題，文章從實踐角度出發(fā)，分析了與招投標相關的法律與管理辦法，并提出了投標文件編制與投標報價確定的方法策略，其目的是為相關建設者提供一些理論依據(jù)。結(jié)果表明，只有與工程項目的實際情況進行結(jié)合，并在遵循相關法律法規(guī)的情況下，才能使投標文件的編制質(zhì)量與效果得到招標單位的認可。

第1頁共3頁 編號：_____________ 公司員工廉潔自律協(xié)議書 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 簽訂日期：_______年______月______日 第2頁共3頁 甲方：身份證號： 乙方： 為規(guī)范公司的經(jīng)營管理，維護公司形象，保障公司利益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下 協(xié)議，并共同遵守。 一、甲方在乙方任職期間應遵守以下承諾： 1、堅決貫徹執(zhí)行公司有關廉潔自律的規(guī)定和要求，做到令行禁止。 2、嚴禁利用職權向業(yè)務單位“吃、拿、卡、要”，更不準到業(yè)務單位報銷本應由個人支 付的各種費用。 3、嚴禁私自從事有償?shù)闹薪榛顒?，不得在外兼職和領取兼職報酬。 4、嚴禁接收業(yè)務單位的獎金、獎品、各種津貼、禮物饋贈、宴請及各種名義的回扣、 中介費、手續(xù)費等，因工作關系

房地產(chǎn)企業(yè)計量室工作制度——010房地產(chǎn)企業(yè)計量室工作制度　　　　2頁word文檔

房地產(chǎn)企業(yè)審計工作制度——020房地產(chǎn)企業(yè)審計工作制度　　　　4頁word文檔

企業(yè)統(tǒng)計工作制度 第一章總則 第一條為適應公司企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提本單位管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理 工作，建立企業(yè)統(tǒng)計工作制度。 本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結(jié)合公司有關文件要求進行。 第二條統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要 為公司的管理和發(fā)展服務。 第三條必須依照《統(tǒng)計法》、《天津市統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實上報統(tǒng)計資 料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 第四條應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領導和監(jiān)督： (一)領導和支持統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和其他有關人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及 時地完成統(tǒng)計工作任務，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設； (二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用； (三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。 第二章統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)

企業(yè)職工代表提案工作制度 為健全職代會提案制度，進一步暢通職工反映和表達意 愿的渠道，建立職工代表提案制度。 一、提案征集和處理的程序 職代會提案由職工代表在征求所在科室職工意見的基 礎上提出，也可由職工代表在調(diào)查研究的基礎上單獨或幾名 代表聯(lián)合提出。 （一）決定召開職代會后，工會發(fā)出征集提案的通知， 發(fā)放提案征集表。 （二）職工代表在聽取和收集職工意見的基礎上填寫提 案征集表。 （三）工會對提案的落實情況要進行檢查和監(jiān)督，并在 下次職代會上報告提案的處理和落實情況。 二、提案的內(nèi)容和要求 職代會提案以書面形式提出，內(nèi)容包括提案名稱、種類、 理由、依據(jù)、具體要求、解決辦法、提案人署名。 職代會提案的內(nèi)容應圍繞醫(yī)院經(jīng)營管理的重點和難點， 職工整體關注的熱點提出。如醫(yī)院發(fā)展、加強管理、促進經(jīng) 濟效益提高；職工工資分配方案、勞動保護措施，職工培訓 計劃，職工獎懲辦法等。 職代會提案要符合大多

好好學習社區(qū) 德信誠培訓：www.***.***管理培訓、認證咨詢 員工廉潔自律協(xié)議書 （甲方）： （乙方）： 為規(guī)范公司的經(jīng)營管理，推進公司廉政建設工作的開展，營造廉潔高效、溫馨和 諧的工作氛圍，防止發(fā)生各種謀取不正當利益的違紀違法行為，維護公司形象， 保障公司合法權益，根據(jù)公司《員工手冊》以及廉潔管理規(guī)范相關規(guī)定，在甲乙 雙方友好協(xié)商下達成如下協(xié)議，并共同遵守。 第一條： 乙方在公司任職期間應遵守以下規(guī)定： （一）堅決貫徹執(zhí)行公司有關廉潔自律的規(guī)定和要求，做到令行禁止。 （二）嚴禁利用職務便利向供應商、外協(xié)商或相關單位索要或變相索要回扣，不 得接受供應商的禮金、貴重物品和好處費、感謝費等。 （三）嚴禁要求、暗示或接受供應商、外協(xié)商為個人提供方便。 （四）嚴禁接收供應商、外協(xié)商等單位安排的宴請及娛樂等活動，如無法拒絕的， 須事先征得部門負責人的同意，并在公司內(nèi)做好備案。 （五）

1 廉潔自律協(xié)議書 甲方：蘇州瑞麗美特建筑裝飾工程有限公司 乙方： 為保證甲、乙雙方（包括雙方關聯(lián)單位）及雙方工作人員在業(yè)務或項目往來中保持廉潔，防范腐敗， 營造良好的經(jīng)營、合作的環(huán)境，結(jié)合實際情況，雙方達成以下廉潔自律協(xié)議： 一、定義 1、本協(xié)議所指的員工，系指在甲方從事采購、配套、銷售、工程、技術開發(fā)、財經(jīng)、管理等領域 的各級領導和工作人員。 2、本協(xié)議所指的員工親友：系指與員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻 親關系的人員及其它親戚、朋友。 3、禮品：系指字畫、工藝品、生活用品、禮金、股票、購物券、信用卡、各種支付憑證、俱樂部 資格證和有價證券等禮物。（禮品不包括總價值小于50元的工藝品，生活用品。） 4、回扣：系指乙方給予員工個人的折扣、傭金、手續(xù)費或提成等。 二、乙方承諾： 1、不擅自邀請甲方員工或其親友參加各種慶典、宴請、外出考察、旅游、探親

本文通過項目管理在勘察設計中的實際應用,闡述了項目管理的內(nèi)容及其要點,結(jié)合筆者多年的實踐經(jīng)驗,對項目管理所存在的問題予以分析,并提出相關改進措施。

本文通過探討鐵路勘察設計企業(yè)的經(jīng)營開發(fā),首先概述了鐵路勘察設計企業(yè)經(jīng)營開發(fā)的幾個重要階段,進而分析了其在經(jīng)濟開發(fā)過程中存在的問題,最后分別從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境以及市場等方面分析了鐵路勘察設計企業(yè)經(jīng)營開發(fā)策略,希望為相關領域及相關人士提供一些借鑒。

對勘察設計企業(yè)拖欠工程款的思考

1 附件1 工程勘察設計企業(yè)資質(zhì)的審查意見 序 號 企業(yè)名稱公示意見 1 武漢碧清環(huán)保技術有限責 任公司 同意環(huán)境工程（水污染防治工程）設計專項乙級延 續(xù) 2 武漢華中建藝裝飾設計工 程有限公司 不同意建筑裝飾工程設計專項乙級核定 原因：1、朱德福缺專業(yè)人員的相關業(yè)績，且所學專 業(yè)和職稱專業(yè)與所在專業(yè)崗位不符，不予認可；2、 史亮提供的“凱旋城住宅小區(qū)（北區(qū)）綜合樓裝修改 造設計”不予認可；3、湯普、韓軍職稱證存疑待核。 3 武漢富華建筑裝飾工程有 限責任公司 不同意建筑裝飾工程設計專項乙級核定 原因：1、技術負責人郝慶職稱證網(wǎng)上查無信息，且 非注冊人員，作為結(jié)構(gòu)專業(yè)負責人申報，不予認可； 2、所有人員畢業(yè)證存疑，肖華畢業(yè)證網(wǎng)上查詢與提 供的畢業(yè)證專業(yè)不一致；3、所有人員的業(yè)績存疑待 核。 4 湖北福鑫重型鋼結(jié)構(gòu)工程 股份有限公司 不同意輕型鋼結(jié)構(gòu)工程設計專項

1 重慶市市外勘察設計企業(yè)入渝信息報送辦事指南 （試行） 一、設置依據(jù) 《重慶市市外勘察設計企業(yè)入渝信息報送和動態(tài)管理辦法》 （渝建發(fā)〔2017〕19號）。 二、報送內(nèi)容 （一）企業(yè)資質(zhì)證書相關信息； （二）企業(yè)在渝負責人相關信息； （三）企業(yè)在渝人員相關信息： 1、注冊執(zhí)業(yè)人員：在住房和城鄉(xiāng)建設部“全國建筑市場監(jiān)管 公共服務平臺”上可查詢的，只需提供信息截屏圖表的掃描件； 2、主要專業(yè)技術人員：在“全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺” 上不可查詢的，應提供照片、本人親筆簽名、身份證、畢業(yè)證、 職稱證、近三個月內(nèi)社保繳納證明的掃描件； （四）企業(yè)誠信守法承諾相關信息。 三、報送流程 （一）申請企業(yè)賬號。市外勘察設計企業(yè)應將企業(yè)資質(zhì)證書 副本和介紹信加蓋公章的掃描件發(fā)送至郵箱：sjc@ccc.gov.cn，在 發(fā)送次日收到用戶名和密碼后，即可登陸市外勘察設計企業(yè)信息 報送平臺提交入渝

—1— 河北省進冀勘察設計企業(yè)管理辦法 （征求意見稿） 第一條[目的、依據(jù)]為優(yōu)化本省經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高 對外埠勘察設計企業(yè)進入本省從事建設工程勘察設計活動 的服務水平，加強建設工程勘察設計市場管理，培育統(tǒng)一開 放、競爭有序的市場秩序，保障建設工程勘察設計質(zhì)量，根 據(jù)《中華人民共和國建筑法》、國務院《建設工程勘察設計 管理條例》和《河北省建筑條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章， 結(jié)合本省實際，制定本辦法。 第二條[適用范圍]在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建設工程勘 察設計活動的外埠勘察設計企業(yè)，適用本辦法。 本辦法所稱外埠勘察設計企業(yè)，是指非本省所屬、工商 注地不在本省行政區(qū)域內(nèi)，進入本省行政區(qū)域內(nèi)進行建設工 程勘察設計活動的工程勘察企業(yè)、工程設計企業(yè)（以下簡稱 “進冀勘察設計企業(yè)”）。 第三條[管理]省建設行政主管部門負責全省進冀勘察 設計企業(yè)的監(jiān)督管理工作，并接受國務院建設行

文章從我國勘察設計企業(yè)項目成本管理的現(xiàn)狀出發(fā),論述企業(yè)項目成本核算的特點以及存在的問題,并針對問題提出幾點加強勘察設計企業(yè)項目成本控制管理的有效性措施。

調(diào)度 一、調(diào)度工作的基本任務 1、組織和指揮生產(chǎn) 就是按照安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律和生產(chǎn)計劃的要求，及時地全面地了解生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的矛盾，排除生產(chǎn)障 礙，使生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)能夠協(xié)調(diào)進行，保證完成和超額完成生產(chǎn)計劃。 2、指揮和監(jiān)督安全生產(chǎn) 就是嚴格檢查督促本企業(yè)各個環(huán)節(jié)，各個生產(chǎn)崗位上的人員，認真執(zhí)行安全規(guī)程，操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程， 在日常工作中掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，掌握作業(yè)規(guī)程和單項工程的施工安全技術措施執(zhí)行情況。掌握安 全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，檢查督促解決安全生產(chǎn)中的重大隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 3、組織和檢查生產(chǎn)準備 重點抓好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接準備，關鍵設備的使用情況，停產(chǎn)檢修和季節(jié)性工作，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。 調(diào)度室還要監(jiān)督各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理，組織正規(guī)循環(huán)作業(yè)，對企業(yè)經(jīng)營活動的情況和主要經(jīng)濟技術指標要及時 掌握，包括生產(chǎn)效率，主要材料消耗，生產(chǎn)成本，企業(yè)盈虧，并做好經(jīng)濟效益的信息反饋。 二、調(diào)度

揚州露營地質(zhì)檢工作制度 一、質(zhì)檢目的 及時發(fā)現(xiàn)與解決營地在運營過程中存在的問題與不足，確保穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量 與工作質(zhì)量，塑造良好的企業(yè)文化，不斷提升員工自我管理能力。 二、適用范圍 途居揚州露營地全體員工 三、營地質(zhì)檢組成員 組長：總經(jīng)理 副組長：副總經(jīng)理 牽頭部門：綜合部 成員：各部門經(jīng)理或主管。 四、質(zhì)檢管理規(guī)定 1、每月25日以前，綜合部質(zhì)檢負責人根據(jù)當月的質(zhì)檢遵守情況，制定下月 度質(zhì)檢內(nèi)容和目標，并呈送總經(jīng)理審批。質(zhì)檢合格率公式=（質(zhì)檢內(nèi)容數(shù)-問題點 數(shù)）/質(zhì)檢內(nèi)容數(shù)*100% 2、值班經(jīng)理根據(jù)質(zhì)檢內(nèi)容每日對營地各營業(yè)點、重要崗位進行檢查，并將 問題點記錄于《值班經(jīng)理記錄本》中，交綜合部每日匯總填報《質(zhì)量檢查表》。 3、每周四下午14：00由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員帶隊，會同質(zhì)檢小組成員 對營地所有部門、崗位、員工宿舍，員工餐廳、辦公

工作制度 為保持街道環(huán)境衛(wèi)生，鞏固綠化成果，建立衛(wèi)生保潔和 林木管護的長效機制，建設凈化、美化黃營，為村民提供一 個健康、美好的生活環(huán)境，經(jīng)村委會研究特制訂本工作制度。 一、街道衛(wèi)生保潔 1、各負其職，監(jiān)督管理，隨時對責任區(qū)進行清理，做到無 雜草，嚴禁亂倒、亂放、亂堆，確保自己負責的衛(wèi)生區(qū)干凈 整潔，不留死角。 2、管理好各自區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，嚴禁在道路及主要街道、 鋪曬、碾壓柴草及秸桿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應立即進行清理， 確保道路暢通無阻，干凈整潔，以防止安全事故的發(fā)生。 3、嚴禁雜物及建房材料在多路上亂堆亂放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙 方應責任當事人立即予以清除，若被甲方發(fā)現(xiàn)一次，罰款50 元，發(fā)現(xiàn)第二次罰款100元，累計發(fā)現(xiàn)三次，甲方有權與乙 方解除與乙方的合同。 4、若遇到重大檢查，需臨時打掃衛(wèi)生的，應保障隨叫隨到， 不遲到早退，按時完成任務。 二、街道苗木管護 1、定期對責任區(qū)內(nèi)

一、綜治工作制度 1、宣傳貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作精神。 2、自覺遵紀守法，維護社會秩序，確保一方平安。 3、深入群眾調(diào)查了解和掌握社會治安情況，解決社會 治安綜合治理工作中的問題。 4、定期召開社會治安綜合治理工作會議，分析社會治 安動態(tài)，研究治安管理措施（每月一次會議，年度一次總結(jié) 表彰會議），搞好群防群治活動。 5、制定工作計劃，布置社會治安綜合治理工作任務， 定期檢查考評，年終獎懲兌現(xiàn)。 6、定期或不定期抽查各項制度落實情況，及時準確掌 握有關情況、信息，對群眾性的上訪請愿等突發(fā)事件能及時 做好工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)中，維護社會治安穩(wěn)定。 二、綜治工作重點 1、積極宣傳中共中央、國務院、全國人大關于加強社 會治安綜合治理的兩個決定，省人大“社會治安綜合治理條 例”。 2、進一步完善社會治安綜合治理責任制，落實維護管 理負責的原則，加強監(jiān)督檢查，層層落實，嚴格考核