困難職工幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理情況的審計(jì)調(diào)查

山西玉和泰煤業(yè)有限公司 困難職工走訪、幫扶基本制度 2011年6月 目錄 走訪困難職工制度.................................3 幫扶困難職工制度.................................4 走訪困難職工辦法.................................6 幫扶困難職工辦法................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。 走訪困難職工家庭組織機(jī)構(gòu).........................8 幫扶困難職工家庭組織機(jī)構(gòu).........................9 走訪幫扶困難職工制度............................10 走訪困難職工制度記錄表..........................12 幫扶困難職工制度記

1 新邵縣困難職工幫扶中心主要職責(zé)和任務(wù) 1、認(rèn)真接待和處理職工來(lái)信來(lái)訪； 2、對(duì)符合救助條件的困難職工提供生活救助； 3、為下崗職工提供再就業(yè)幫扶； 4、為民主權(quán)利，勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的職工、工會(huì)干部提供政策 咨詢(xún)和法律援助。 2 困難職工幫扶中心工作人員職責(zé) 1、做好幫扶特困職工工作，切實(shí)履行好“第一知情人、第 一報(bào)告人、第一幫助人”的責(zé)任。 2、以“服務(wù)職工、奉獻(xiàn)社會(huì)、扶貧助弱、維護(hù)公正”為宗 旨，以“認(rèn)真、熱情、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)”為準(zhǔn)則，認(rèn)真傾聽(tīng)特困職工 群眾的意見(jiàn)、建議和要求。 3、工作求真、務(wù)實(shí)、高效，不推委、不拖延，以身作則， 言行一致，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。 4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 和紀(jì)律，廉潔奉公、恪盡職守、團(tuán)結(jié)協(xié)作、秉公辦事。 5、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，注重自身修養(yǎng)，不 斷提高法律政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 3 困難職工生活救助

山西玉和泰煤業(yè)有限公司 困難職工走訪、幫扶基本制度 2011年6月 目錄 走訪困難職工制度.................................3 幫扶困難職工制度.................................4 走訪困難職工辦法.................................6 幫扶困難職工辦法................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。 走訪困難職工家庭組織機(jī)構(gòu).........................8 幫扶困難職工家庭組織機(jī)構(gòu).........................9 走訪幫扶困難職工制度............................10 走訪困難職工制度記錄表..........................12 幫扶困難職工制度記

工作原則 一、服務(wù)至上原則。職工維權(quán)服務(wù)工作必須堅(jiān)持全心全意為人民 服務(wù)的宗旨，“中心”工作和工作人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。 二、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理原則?！爸行摹惫ぷ魅藛T對(duì)確需轉(zhuǎn)辦的 事項(xiàng)，實(shí)行誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各級(jí)工會(huì)凡屬本部門(mén)、本地區(qū)、 本單位職責(zé)范圍內(nèi)和上級(jí)轉(zhuǎn)辦，交辦的事項(xiàng)不得推諉、拖拉、扯皮或 將矛盾上交。 三、高效務(wù)實(shí)原則。對(duì)職工反映的問(wèn)題嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正、實(shí) 事求是地力求用最短的時(shí)間、最快的速度作出處理，做到件件有答復(fù)， 事事有著落，對(duì)突發(fā)性事件應(yīng)依據(jù)急事急辦、特事特辦、難事盡力辦 的要求，采取果斷措施迅速解決。 四、依法協(xié)調(diào)處理原則。對(duì)職工求助或來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪反映的 符合政策規(guī)定的問(wèn)題，應(yīng)依法及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決；對(duì)條件暫不具備， 一時(shí)解決有困難的，應(yīng)向職工講明情況，同時(shí)積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取盡早解 決；對(duì)職工提出的不合理要求，要做好疏導(dǎo)教育工作，講清道理

走訪困難職工制度 一、在崗職工出現(xiàn)婚、育、病、喪、困等特殊情況時(shí)及 時(shí)走訪、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生 活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決，開(kāi)展救濟(jì)、 捐助等活動(dòng)，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。 二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)， 幫助一線職工解除后顧之憂(yōu)。 三、在春節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日對(duì)老干部和退 休教職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，及時(shí)解決老干部和退休教職工的實(shí) 際困難。 幫扶困難職工制度 工會(huì)組織開(kāi)展的困難職工幫扶工作是工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨 政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，為困難職工提供救 助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，平抑社會(huì)矛盾，促進(jìn) 改革發(fā)展，為黨和政府分憂(yōu)的一項(xiàng)重要工作。為進(jìn)一步將幫 扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職 工，現(xiàn)就區(qū)工會(huì)幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說(shuō)明。 一、特困、困難及突發(fā)性困難職工標(biāo)準(zhǔn) 特困職工：家庭月人均收入低于

靖遠(yuǎn)嘏萃園生態(tài)度假村工會(huì) 困難職工幫扶制度 為進(jìn)一步將幫扶工作做好、做實(shí)，真正使幫扶工作覆蓋到每 一名困難職工。經(jīng)公司研究決定，此項(xiàng)工作由工會(huì)牽頭組織實(shí)施， 切實(shí)維護(hù)好困難職工的切身利益，把組織溫暖送到職工心坎上。 一、特困和困難職工標(biāo)準(zhǔn) 特困職工：家庭月人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工。 困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重 病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。 二、特困和困難職工調(diào)查 工會(huì)于每年3月前對(duì)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。對(duì)符合特困和 困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。 三、幫扶工作制度 （一）每年春節(jié)期間向困難職工發(fā)放食物或慰問(wèn)金。 （二）工會(huì)深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，組織貼心人服 務(wù)隊(duì)開(kāi)展為困難職工服務(wù)活動(dòng)。 （三）每年在8月底開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，為考上大學(xué)的困難 職工子女發(fā)放助學(xué)金。 （四）不定期開(kāi)展轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng)，將籌集到的幫

1 困難職工幫扶中心 管理制度匯編 乳山市總工會(huì) 2 乳山市總工會(huì)救助困難職工暫行辦法 （一）指導(dǎo)思想 為深入貫徹黨的十六大精神，全面落實(shí)“三 個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步履行 工會(huì)維護(hù)職能和“第一責(zé)任人”職責(zé)，加大對(duì) 困難職工的幫扶救助力度，使“送溫暖工程” 經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化，特制定本辦法。 （二）救助范圍及對(duì)象 本辦法規(guī)定的救助對(duì)象為機(jī)關(guān)各類(lèi)企事業(yè) 單位納入市總工會(huì)特困、困難職工檔案管理的， 由于未落實(shí)低保、遭遇大病大災(zāi)、子女上學(xué)等 原因造成家庭生活困難的職工及生活比較困難 的勞動(dòng)模范等。 （三）救助條件 凡符合下列條件之一的困難職工，經(jīng)核實(shí) 符合條件的，可酌情給予生活救助。 1、符合低保條件，因各種原因未納入低保 范圍的； 2、享受低保后家庭仍有特殊困難的； 3、遭受天災(zāi)人禍，造成家庭生活困難的； 3 4、患大病、重病，致使家庭生活難以維持 的； 5、

關(guān)于困難職工幫扶中心長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的調(diào) 研報(bào)告 為認(rèn)真貫徹胡錦濤關(guān)于完善在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制的重 要指示精神，進(jìn)一步落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方 針，建立和完善幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制，更好的協(xié)助黨和政 府解決困難職工的基本生活保障問(wèn)題，根據(jù)全總工保字11 號(hào)和豫工勞3號(hào)文件要求，文秘部落市總工會(huì)精心組織，周 密部署，就我市困難職工幫扶中心長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作進(jìn)行了 專(zhuān)題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 xx市市、縣區(qū)兩級(jí)總工會(huì)共建立困難職工幫扶中心兩 個(gè)，其中市總工會(huì)困難職工幫扶中心成立于xx年5月15日， 按照全總的標(biāo)準(zhǔn)建立，并通過(guò)了省總的合格驗(yàn)收。xx縣總工 會(huì)建立的是困難職工培訓(xùn)中心，側(cè)重于對(duì)困難職工的再就業(yè) 培訓(xùn)。困難職工幫扶中心共設(shè)立了困難救助、職業(yè)介紹、技 能培訓(xùn)、法律援助、信訪接待、健康咨詢(xún)、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù) 等窗口，對(duì)困難職工實(shí)行“七位一體”

神華神東煤炭公司困難職工幫扶基金使用與管理辦法 （試行-個(gè)人轉(zhuǎn)載）(神東〔2010〕162號(hào)) 時(shí)間:2012-11-2316:52:43來(lái)源:企業(yè)管理部 第一章總則 扶貧幫困工作是企業(yè)體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任、構(gòu)建和諧社會(huì)的根本要求，是公司讓職工充分感受神東大家庭的溫暖， 加快“四化五型大神東”建設(shè)步伐，強(qiáng)力助推神華集團(tuán)“科學(xué)發(fā)展，再造神華，五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)總量翻番” 發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。為推動(dòng)扶貧幫困工作向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化方向發(fā)展，公司結(jié)合實(shí)際，建立健全扶 貧幫困工作長(zhǎng)效機(jī)制，從根本上解決經(jīng)費(fèi)落實(shí)和使用管理方面的問(wèn)題。 本辦法遵循“以人為本、關(guān)注民生”的指導(dǎo)思想，本著“輸血”與“造血”并舉、扶貧扶志相結(jié)合的原則。 本辦法適用于神東煤炭集團(tuán)公司范圍內(nèi)所有與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工和勞務(wù)工。 第二章組織領(lǐng)導(dǎo) 第一條為了加強(qiáng)扶貧幫困工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和基金的使用管理，成立

托工字[2012]01號(hào) 關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和企業(yè)建立困難職工幫扶站的 通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)： 為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)幫扶機(jī)制建設(shè)，擴(kuò)大幫扶工作的覆蓋面，健全幫 扶工作網(wǎng)絡(luò)，使工會(huì)幫扶工作更加貼近基層、服務(wù)職工，提高幫扶工作 的實(shí)效性。根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求和我縣困難職工幫扶工作發(fā)展的客觀需 要，2012年縣總工會(huì)決定在全縣基層工會(huì)建立困難職工幫扶站，具體要 求如下： 一、指導(dǎo)思想： 以黨的十七屆六中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫 徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)困難職工幫扶工作的意見(jiàn)，更好地履行幫扶困 難職工“第一責(zé)任人”職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)組織在協(xié)助黨委和政府在改善民 生問(wèn)題，促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，努力為困難職工提供便捷、 及時(shí)的“一站式”服務(wù)，把工會(huì)幫扶站建設(shè)成為直面困難職工、服務(wù)規(guī) 范快捷、措施重點(diǎn)突出、制度公開(kāi)健全、資金渠道暢通、幫

住房問(wèn)題是重要的民生問(wèn)題,直接關(guān)系到群眾生活水平的提高和生活質(zhì)量的改善,特別是解決好城市低收入家庭住房困難,逐步實(shí)現(xiàn)"住有所居"的目標(biāo),有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。自2007年開(kāi)始,

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金在公共財(cái)政支出中的比重逐年加大，其運(yùn)行和使用的合規(guī)性、效率性、效果性受到了各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的共同關(guān)注。我縣人大常委會(huì)圍繞如何發(fā)揮人大監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用的監(jiān)督，做到資金使用足額到位、合規(guī)、有效益、不違規(guī)，召開(kāi)了人大代表和企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)·2000/7 -44- 農(nóng)村財(cái)政 加強(qiáng)水利專(zhuān)項(xiàng)資金管理 提高資金使用效率 董麗王雅潔余士軍李忠心 水利基礎(chǔ)建設(shè)工作在農(nóng)業(yè)中占有非常重要的地 位。因此,國(guó)家每年都要對(duì)水利部門(mén)投入大量的資 金,進(jìn)行水利設(shè)施、設(shè)備的建設(shè)、改造工作。如何 管好、用好水利專(zhuān)項(xiàng)資金、杜絕損失浪費(fèi),使其真正 發(fā)揮更大效益,這是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)管理人員必須重 視的問(wèn)題。根據(jù)目前改革的形勢(shì)及存在的問(wèn)題,我們 認(rèn)為,要在加強(qiáng)投資決策和科學(xué)管理工作、提高決策 水平和管理水平上加大力度,提高資金使用效率。 隨著國(guó)家事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的改革,財(cái)政對(duì) 事業(yè)單位的專(zhuān)項(xiàng)資金管理加大了力度。但目前,遼寧 省的水文系統(tǒng)在專(zhuān)項(xiàng)資金的管理使用上,還存在許多 問(wèn)題。主要表現(xiàn)在:專(zhuān)項(xiàng)資金在使用上缺乏總體觀念、 長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念,對(duì)節(jié)約、周轉(zhuǎn)、時(shí)間觀念意識(shí)還不強(qiáng);反

福建省合同能源管理專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理暫行辦法 第一條為推進(jìn)合同能源管理，引導(dǎo)社會(huì)資金投入節(jié)能技術(shù)改造，福建省財(cái)政廳、福建省經(jīng) 濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省財(cái)政廳、省經(jīng)貿(mào)委”）從省節(jié)約能源和循環(huán)經(jīng)濟(jì)資金中安排合 同能源管理專(zhuān)項(xiàng)資金。為加強(qiáng)資金管理，根據(jù)《福建省省級(jí)工商發(fā)展資金管理暫行辦法》有 關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。 第二條合同能源管理是指投資單位投資節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目改造后節(jié)約的能源費(fèi) 用收回投資，并取得合理利潤(rùn)的投資模式。 第三條合同能源管理專(zhuān)項(xiàng)資金重點(diǎn)支持節(jié)能技術(shù)改造效果顯著的合同能源管理項(xiàng)目投資 單位。按照公開(kāi)、公平、公正的原則，突出重點(diǎn)、擇優(yōu)支持。 第四條合同能源管理項(xiàng)目的實(shí)施單位和投資單位必須是在本省區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記的具有獨(dú) 立法人資格的單位。 第五條合同能源管理專(zhuān)項(xiàng)資金主要支持投資單位投資以下節(jié)能改造項(xiàng)目： （一）燃煤工業(yè)鍋爐（窯爐）改造； （二）余熱

專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理對(duì)于專(zhuān)項(xiàng)資金的使用效益有著舉足輕重的影響,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn),專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算改革也加快了步伐.由于當(dāng)前我國(guó)專(zhuān)項(xiàng)資金管理中存在的一些漏洞和不足,致使專(zhuān)項(xiàng)資金的使用效益受到了很大影響.本文針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金管理中的問(wèn)題展開(kāi)了分析,繼而提出了規(guī)范專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理的有效策略.

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日臻完善,財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算的深化改革步伐加快,特別是新預(yù)算法剛剛落地,預(yù)算改革的新步伐就緊緊跟上,充分體現(xiàn)了重大改革舉措于法有據(jù),對(duì)財(cái)政預(yù)算管理的要求不斷提高。本文從財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、績(jī)效性的角度出發(fā),結(jié)合高職院校的實(shí)際情況,提出加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算管理,完善制度建設(shè),提高預(yù)算編制質(zhì)量,規(guī)范預(yù)算執(zhí)行,切實(shí)發(fā)揮財(cái)政資金使用效益。

財(cái)政支農(nóng)資金最重要的作用，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其在引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高農(nóng)業(yè)科技水平、幫助農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效等方面正在起著巨大的推動(dòng)作用。但是筆者近年來(lái)在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)，在財(cái)政支農(nóng)資金的投入、管理、使用等環(huán)節(jié)還存在一些問(wèn)題，在此將工作中的一點(diǎn)思考與大家商催。

水利專(zhuān)項(xiàng)資金的科學(xué)管理和合理使用,對(duì)加強(qiáng)水利設(shè)施建設(shè),提高防洪抗旱能力和保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展都發(fā)揮著重要的作用。隨著水利投資力度的不斷加大,涉水領(lǐng)域已成為腐敗高發(fā)區(qū)域。從工作實(shí)際出發(fā),有針對(duì)性地提出應(yīng)對(duì)措施。

金平中學(xué)“學(xué)困生”幫扶制度及措施 學(xué)困生是當(dāng)前邊疆縣及農(nóng)村學(xué)校面臨得一個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題，是影響學(xué) 校教育教學(xué)質(zhì)量提高的一個(gè)重要因素，為切實(shí)加強(qiáng)我校的學(xué)困生幫 扶、轉(zhuǎn)化工作，使他們能夠在老師和同學(xué)得引導(dǎo)和幫助下得以提高， 為了全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)人本理念，堅(jiān)持面向全體學(xué)生，因 材施教，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保每一個(gè)學(xué)生公平的 接受教育，經(jīng)全體教職工會(huì)議討論，根據(jù)我校實(shí)際，制定本制度及措 施。 一、教師在教育教學(xué)中，要面向全體學(xué)生，注重全體學(xué)生的發(fā) 展，使不同層次的學(xué)生都學(xué)有所得，學(xué)有所能。最大限度的激發(fā)學(xué)生 的學(xué)習(xí)興趣，開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能。 二、教師在課堂教學(xué)中，要著力創(chuàng)建平等、和諧、愉悅的學(xué)習(xí) 環(huán)境，使學(xué)生處于輕松快樂(lè)的學(xué)習(xí)之中。不得體罰和變相體罰學(xué)生， 出現(xiàn)此行為的教師，記教育教學(xué)失誤一次，且取消本年度評(píng)優(yōu)選模的 資格。 三、教師在教育教學(xué)中要竭力為學(xué)困生提

第1頁(yè)共18頁(yè) 維護(hù)資金使用管理辦法實(shí)施細(xì)則 維護(hù)資金使用管理辦法實(shí)施細(xì)則 維護(hù)資金使用管理辦法實(shí)施細(xì)則為了加強(qiáng)和規(guī)范農(nóng)村黨員干部現(xiàn) 代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)運(yùn)行維護(hù)資金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)運(yùn)行維護(hù)資金） 管理，提高資金使用效益，確保終端站點(diǎn)長(zhǎng)期正常穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù) 《湖南省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)使用管理辦 法》，特制定本細(xì)則。第一條本細(xì)則所指運(yùn)行維護(hù)資金主要包括： 站點(diǎn)設(shè)備的維修費(fèi)用，設(shè)備配件更換、耗材費(fèi)用，水電費(fèi)用，寬 （窄）帶互聯(lián)網(wǎng)使用費(fèi)用，站點(diǎn)管理員補(bǔ)助。第二條市和區(qū)縣（市） 兩級(jí)財(cái)政按照各負(fù)擔(dān)一半的原則將運(yùn)行維護(hù)資金列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算， 每年各級(jí)財(cái)政共對(duì)基本型站點(diǎn)補(bǔ)助3600元，對(duì)擴(kuò)展型站點(diǎn)補(bǔ)助4600 元。第三條市財(cái)政配套的運(yùn)行維護(hù)資金，市財(cái)政局會(huì)同市委組織部按 照遠(yuǎn)教工作目標(biāo)管理考核等級(jí)分比例下達(dá)到區(qū)縣（市）財(cái)政，并由區(qū) 縣（市）財(cái)政撥付到同級(jí)組織部

項(xiàng)目/措施名稱(chēng)項(xiàng)目類(lèi)型實(shí)施時(shí)間 光伏發(fā)電/安裝3kw戶(hù)用光伏電站產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目/光伏扶貧 小額信貸/安裝3kw戶(hù)用光伏電站產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目/資產(chǎn)收益 產(chǎn)業(yè)扶貧/養(yǎng)殖xxxx頭產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目/養(yǎng)植業(yè) 產(chǎn)業(yè)扶貧/種植xxxx畝產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目/種植業(yè) 大戶(hù)帶動(dòng)/入股分紅產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目/資產(chǎn)收益 就業(yè)脫貧/推薦xxx、xxx到xx地務(wù)工其他幫扶項(xiàng)目/就業(yè)脫貧 幫扶資助/xx單位（個(gè)人）幫扶慰問(wèn)資助類(lèi)項(xiàng)目/社會(huì)幫扶資助 教育資助/對(duì)xx在xx學(xué)校上學(xué)進(jìn)行資助（開(kāi)展雨露計(jì)劃）資助類(lèi)項(xiàng)目/教育資助 安全飲水工程/幫助xx安裝自來(lái)水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)/安全飲水 危房改造/幫助xx修繕（重建）房屋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)/危房改造 健康脫貧/幫助xx報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用其他幫扶項(xiàng)目/健康脫貧 加工業(yè)/幫助xx建立xx手工作坊（如豆腐、豆芽等）產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目/加工業(yè) 其

諸城市農(nóng)村因旱飲水困難情況調(diào)查報(bào)告 隨著我市旱情的持續(xù)發(fā)展，導(dǎo)致我市部分村莊出現(xiàn)人畜飲水困難。 根據(jù)省市水利部門(mén)的安排和部署，為了進(jìn)一步了解全市飲水困難以及 抗旱自救情況，水利水產(chǎn)局組織精干力量、組成專(zhuān)門(mén)調(diào)查小組，集中 力量對(duì)全市農(nóng)村飲水現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查了解的主要情況報(bào)告 如下： 一、當(dāng)前旱情 從汛期9月10日以來(lái)，我市未降雨（雪），隨著天氣逐漸轉(zhuǎn)冷， 氣候干燥，地面水蒸發(fā)量加大，水庫(kù)蓄水量及地下水位的急劇下 降，農(nóng)田失墑面積不斷擴(kuò)大，旱情將進(jìn)一步發(fā)展；給農(nóng)作物特別 是冬小麥的生長(zhǎng)造成了較大影響，同時(shí)對(duì)山區(qū)農(nóng)村飲水造成困難。 截止目前，全市農(nóng)田作物面積112.5萬(wàn)畝，農(nóng)作物受旱面積已達(dá) 52.2萬(wàn)畝，其中輕旱面積48.2萬(wàn)畝，重旱面積4萬(wàn)畝，旱地缺墑 面積5.4萬(wàn)畝，農(nóng)村群眾飲水困難村莊主要分布在南部山區(qū)和東 北部貧水地區(qū)。目前，因旱農(nóng)村群眾飲水困難6