某開(kāi)發(fā)公司部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

dz／wj0610.001-2008.xz 外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門(mén)外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級(jí)項(xiàng)副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實(shí)施公司的外貿(mào)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃，有效管理客戶(hù)。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷(xiāo)售戰(zhàn)略； 2.落實(shí)公司國(guó)際市場(chǎng)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷(xiāo)售實(shí)施計(jì)劃（包括銷(xiāo)售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實(shí) 際修訂調(diào)整月度銷(xiāo)售計(jì)劃；與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時(shí)通知生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實(shí)工作； 7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門(mén)外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級(jí)項(xiàng)副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實(shí)施公司的外貿(mào)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃，有效管理客戶(hù)。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷(xiāo)售戰(zhàn)略； 2.落實(shí)公司國(guó)際市場(chǎng)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷(xiāo)售實(shí)施計(jì)劃（包括銷(xiāo)售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實(shí) 際修訂調(diào)整月度銷(xiāo)售計(jì)劃；與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時(shí)通知生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實(shí)工作； 7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)

精品文檔 。 1歡迎下載 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng)常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門(mén)總經(jīng)辦 職級(jí)a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購(gòu)主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。 7、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司

精品 可編輯 生產(chǎn)廠長(zhǎng) 職位名稱(chēng)生產(chǎn)廠長(zhǎng)職位代碼所屬部門(mén)綜合辦 職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人 職位概要: 組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)； 負(fù)責(zé)宣傳公司精神面貌工作； 公司各工作崗位人員安排； 完善生產(chǎn)各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)相關(guān)文件； 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)日常生活安排與協(xié)調(diào)； 完善和制定公司相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施完成； 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)外一切事務(wù)處理與協(xié)調(diào)； 做好公司企業(yè)文化工作，提高員工文明素質(zhì)； ； 任職資格: 教育背景: ◆理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn): ◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道； ◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； ◆熟練使用

1 2020年5月29日 企業(yè)各部門(mén)崗位職 責(zé)說(shuō)明書(shū) 文檔僅供參考 2 2020年5月29日 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....) 企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé)范本 總經(jīng)理辦公室 信息部 行政部 保衛(wèi)科 基建科 人事部 財(cái)務(wù)部 技術(shù)開(kāi)發(fā)部 供應(yīng)科 品質(zhì)管理部 文檔僅供參考 3 2020年5月29日 營(yíng)銷(xiāo)部 生產(chǎn)部 董事會(huì) 監(jiān)事會(huì) 文秘科 企管科 信息科 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科 技術(shù)科 研究所 會(huì)計(jì)核算科 財(cái)務(wù)科 稽核科; 人事科 勞動(dòng)工資科 市場(chǎng)科 儲(chǔ)運(yùn)科 售后服務(wù)科 企業(yè)分公司 各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn) 生產(chǎn)科 文檔僅供參考 4 2020年5月29日 設(shè)備動(dòng)力科 質(zhì)檢科 質(zhì)翻案科 總務(wù)科 總經(jīng)理辦公室;直接上級(jí):總經(jīng)理;下屬部門(mén):文秘科、供應(yīng)科、基建 科;部門(mén)性質(zhì):是總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu);管理權(quán)限:受總經(jīng)理委 托,行使協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書(shū)、

hr之路，專(zhuān)業(yè)hr資源共享論壇bbs.hrloo.com 本資料由三茅招聘管理軟件www.***.***整理 某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司部門(mén)崗位職責(zé) 職責(zé)辦公室 一、行政事務(wù)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常工作和重大活動(dòng)的組織安排工作。 2、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會(huì)、部門(mén)經(jīng)理會(huì)等重要會(huì)議的組織安排工作。 3、負(fù)責(zé)文書(shū)、檔案、印鑒、信訪、信息、宣傳，做好日常保密工作。 4、牽頭或負(fù)責(zé)起草、制定公司的規(guī)章制度，審核重要文稿及相關(guān)上報(bào) 材料。 5、督查各部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、決議要求、計(jì)劃任務(wù)及年審相關(guān) 證件的貫徹落實(shí)情況。 6、跟蹤、督促領(lǐng)導(dǎo)所安排工作的落實(shí)情況，并把落實(shí)情況及時(shí)反饋給 領(lǐng)導(dǎo)。 7、管理、考核、調(diào)度公司的辦公用車(chē)。 8、負(fù)責(zé)辦公用品和公共用品的配置、維修管理工作。 9、負(fù)責(zé)員工的食宿管理工作。 二、人力資源管理 hr之路，專(zhuān)業(yè)hr資源共享論壇bbs.hr

個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng)常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼001所屬部門(mén)總經(jīng)辦 職級(jí)a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購(gòu)主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。 7、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門(mén)外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級(jí)項(xiàng)副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實(shí)施公司的外貿(mào)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃，有效管理客戶(hù)。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷(xiāo)售戰(zhàn)略； 2.落實(shí)公司國(guó)際市場(chǎng)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷(xiāo)售實(shí)施計(jì)劃（包括銷(xiāo)售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實(shí) 際修訂調(diào)整月度銷(xiāo)售計(jì)劃；與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時(shí)通知生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實(shí)工作； 7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)

精品文檔 。1歡迎下載 河南福和物流發(fā)展有限公司 部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)及2018年度工作計(jì)劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門(mén)職責(zé) 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 2、協(xié)助總裁召集、主持辦公會(huì)議；協(xié)助總裁完成組織機(jī)構(gòu)架設(shè)、崗位職員配置； 3、負(fù)責(zé)檢查、考核、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，并匯總各部門(mén)工作情況； 4、負(fù)責(zé)公司公關(guān)工作，跨部門(mén)管理、協(xié)調(diào)處理關(guān)系。 二、崗位職責(zé) （一）崗位名稱(chēng)：總裁 1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解。 3、組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)董事會(huì)相關(guān)決定的落實(shí)。 5、定期參加董事會(huì)，提報(bào)相關(guān)事項(xiàng)。 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)相關(guān)工作審批。 7、組織召開(kāi)總裁辦公會(huì)，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各項(xiàng)工作。 8、組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，處理相

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 部門(mén)職責(zé) 2010.12 部門(mén)職責(zé)和各類(lèi)人員崗位職責(zé)第一章 職能部門(mén)職責(zé)第一節(jié) 一、綜合部職責(zé) 、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個(gè)時(shí)期的行政工作開(kāi)展情 況，為總經(jīng)理1 部署工作提交材料；起草各個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃、總結(jié) 和各種文件。 、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會(huì)議和專(zhuān)題會(huì) 議，做好會(huì)議記2 錄；組織編制公司行政工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 、制定公司行政、人事、勞動(dòng)、工資、后勤、文書(shū)、 檔案、保密、3 安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)后組織實(shí) 施。 、通過(guò)戰(zhàn)略環(huán)境分析，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定公司的發(fā)展 戰(zhàn)略和規(guī)劃，4 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定人力資源發(fā)展 規(guī)劃和計(jì)劃、5 年度薪資計(jì)劃、員工勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利計(jì)劃。 。、根據(jù)公司的總體目標(biāo)，制定本部門(mén)的工作目標(biāo)并 組織實(shí)施6 、負(fù)責(zé)公司辦公用品及設(shè)備、行

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 部門(mén)職責(zé) 2010.12 第一章部門(mén)職責(zé)和各類(lèi)人員崗位職責(zé) 第一節(jié)職能部門(mén)職責(zé) 一、綜合部職責(zé) 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個(gè)時(shí)期的行政工作開(kāi)展情況，為總經(jīng)理部 署工作提交材料；起草各個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃、總結(jié)和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會(huì)議和專(zhuān)題會(huì)議，做好會(huì)議記錄； 組織編制公司行政工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 3、制定公司行政、人事、勞動(dòng)、工資、后勤、文書(shū)、檔案、保密、安 全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 4、通過(guò)戰(zhàn)略環(huán)境分析，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，報(bào) 總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃、年 度薪資計(jì)劃、員工勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利計(jì)劃。 6、根據(jù)公司的總體目標(biāo)，制定本部門(mén)的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品及設(shè)備、行政辦公車(chē)輛、食堂、宿舍、辦公環(huán)

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 部門(mén)職責(zé) 2010.12 第一章部門(mén)職責(zé)和各類(lèi)人員崗位職責(zé) 第一節(jié)職能部門(mén)職責(zé) 一、綜合部職責(zé) 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個(gè)時(shí)期的行政工作開(kāi)展情況，為總經(jīng)理 部署工作提交材料；起草各個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃、總結(jié)和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會(huì)議和專(zhuān)題會(huì)議，做好會(huì)議記 錄；組織編制公司行政工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 3、制定公司行政、人事、勞動(dòng)、工資、后勤、文書(shū)、檔案、保密、 安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí) 施。 4、通過(guò)戰(zhàn)略環(huán)境分析，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃， 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃、 年度薪資計(jì)劃、員工勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利計(jì)劃。 6、根據(jù)公司的總體目標(biāo)，制定本部門(mén)的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品及設(shè)備、行政辦公車(chē)輛、食堂、宿舍、辦公環(huán) 境、門(mén)衛(wèi)值

logo文件編號(hào)rkcw---qc---01 文件名稱(chēng)各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)版次/修改a/0頁(yè)數(shù)22 1 職位名稱(chēng)總經(jīng)理所屬部門(mén) 直屬上級(jí)董事會(huì)晉升方向 工作內(nèi)容： 秉承董事會(huì)決議，全面負(fù)責(zé)公司一切日常事務(wù)的管理 權(quán)力與職責(zé) 1.負(fù)責(zé)確定組織結(jié)構(gòu)，建立質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)管理體 系的有效性； 2.負(fù)責(zé)確定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)、任職條件、權(quán)限和相互之間的關(guān)系，建立順暢的指揮、運(yùn)作系統(tǒng)； 3.負(fù)責(zé)確定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，并確保配備與之相適應(yīng)的人力資源和設(shè)施，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度 培訓(xùn)計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)任命管理者代表； 5.負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審； 6.對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)負(fù)有最終質(zhì)量責(zé)任； 7.確定本公司新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的目標(biāo)及數(shù)量，批準(zhǔn)新項(xiàng)目的立項(xiàng)； 8.負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃及相關(guān)合同的審批； 9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 任職資格 1.學(xué)歷：相關(guān)專(zhuān)業(yè)

[實(shí)用參考]部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)培訓(xùn)

1 xxx有限公司 部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū) 部門(mén)名稱(chēng)：綜合事務(wù)部 下設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位：經(jīng)理、總經(jīng)理秘書(shū)、招商專(zhuān)員、行政文秘專(zhuān)員、行政后勤專(zhuān)員 定編人數(shù)：6人 責(zé)任目標(biāo)： 貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)管理方針、策略和工作計(jì)劃，上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)、落實(shí)與督辦好各部門(mén) 工作，處理好公司的日常行政、人事、后勤保障、公關(guān)外聯(lián)，做好企業(yè)文化、黨建、工會(huì)、 維穩(wěn)綜治，做好策劃招商、投資及服務(wù)等工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境，增強(qiáng) 企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極拓展生存及發(fā)展空間，推動(dòng)公司各方面工作營(yíng)運(yùn)穩(wěn)定，穩(wěn)步、協(xié) 調(diào)、快速良好發(fā)展。 主要職責(zé)具體工作 規(guī)章制度 （1）建立健全公司及綜合事務(wù)部?jī)?nèi)管理規(guī)章制度，按照部門(mén)職責(zé)分工抓好督 查落實(shí)，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的良好工作機(jī)制。 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 （1）組織制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方針、目標(biāo)和計(jì)劃，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)、落實(shí) 與督辦等組織工作。 （2）負(fù)責(zé)公司部門(mén)之間協(xié)調(diào)工作，努

...... 專(zhuān)業(yè)word可編輯 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位:市場(chǎng)總監(jiān)崗位類(lèi)型:管理 職位職責(zé)： 1、持續(xù)完善補(bǔ)充市場(chǎng)部管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。 2、對(duì)市場(chǎng)部進(jìn)行周密、完整、正確的調(diào)研工作。根據(jù)公司目標(biāo)組織市 場(chǎng)部制定市場(chǎng)各階段營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算，進(jìn)行市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作 的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行統(tǒng)籌管理。 3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的工作負(fù)具體責(zé)任，并向決策層陳述說(shuō)明其營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn) 略計(jì)劃及相應(yīng)的可行性方案。 4、領(lǐng)導(dǎo)、組織市場(chǎng)部及時(shí)、準(zhǔn)確地完成公司指標(biāo)及任務(wù)，對(duì)部門(mén)工作 予以指導(dǎo)及協(xié)調(diào)。 5、在公司所處的市場(chǎng)環(huán)境（內(nèi)外）發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)組織市場(chǎng)部及 相關(guān)部門(mén)制定應(yīng)變對(duì)策，實(shí)施過(guò)程管理。 6、進(jìn)行市場(chǎng)部拓展、營(yíng)銷(xiāo)工作人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，人盡其才。 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬所有直營(yíng)/加盟店的營(yíng)運(yùn)行使監(jiān)督和控制權(quán)。 8、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)部、商品部商討，結(jié)合市場(chǎng)情

精品文檔你我共享 建筑工程有限公司 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) （匯編） 2016年3月 精品文檔你我共享 目錄 副總經(jīng)理—————————————————————— 3 總工程師—————————————————————— 4 總經(jīng)理助理—————————————————————— 5 財(cái)務(wù)總監(jiān)—————————————————————— 6 人力主管—————————————————————— 7 行政主管—————————————————————— 8 行政文員—————————————————————— 9 駕駛員—————————————————————— 10 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)—————————————————————— 11 財(cái)務(wù)出納—————————————————————— 12 招投標(biāo)

崗位名稱(chēng):經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理 下屬崗位:營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)經(jīng)理 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作 管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管 理的 權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： 1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃； 2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人 選； 3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、 晉升、懲罰和解聘； 6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情 況； 8、組織

1 2020年4月19日 公司各部門(mén)崗位職 責(zé)說(shuō)明書(shū) 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng)常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門(mén)總經(jīng)辦 職級(jí)a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購(gòu)主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。 7、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng),指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總

精品文檔 精品文檔 目錄 一、物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)........................................2 三、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)....................................................2 四、綜合部工作職責(zé)........................................................3 五、行政文員崗位職責(zé)....................................................3 六、物業(yè)管理員崗位職責(zé)................................................4 七、前臺(tái)接待崗位職責(zé).................................................