某開發(fā)公司部門崗位職責(zé)說明書

dz／wj0610.001-2008.xz 外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據(jù)實 際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)； 6.負責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實工作； 7.負責(zé)市場管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據(jù)實 際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)； 6.負責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實工作； 7.負責(zé)市場管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進

精品文檔 。 1歡迎下載 崗位職責(zé)說明書 崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經(jīng)辦 職級a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司

精品 可編輯 生產(chǎn)廠長 職位名稱生產(chǎn)廠長職位代碼所屬部門綜合辦 職系職等職級直屬上級總經(jīng)理 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。 工作內(nèi)容: 規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標； 負責(zé)宣傳公司精神面貌工作； 公司各工作崗位人員安排； 完善生產(chǎn)各崗位操作標準及生產(chǎn)相關(guān)文件； 負責(zé)工廠內(nèi)日常生活安排與協(xié)調(diào)； 完善和制定公司相關(guān)規(guī)章制度，并負責(zé)督促實施完成； 負責(zé)工廠內(nèi)外一切事務(wù)處理與協(xié)調(diào)； 做好公司企業(yè)文化工作，提高員工文明素質(zhì)； ； 任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗: ◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道； ◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準； ◆熟練使用

1 2020年5月29日 企業(yè)各部門崗位職 責(zé)說明書 文檔僅供參考 2 2020年5月29日 更多資料請訪問.(.....) 企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本 總經(jīng)理辦公室 信息部 行政部 保衛(wèi)科 基建科 人事部 財務(wù)部 技術(shù)開發(fā)部 供應(yīng)科 品質(zhì)管理部 文檔僅供參考 3 2020年5月29日 營銷部 生產(chǎn)部 董事會 監(jiān)事會 文秘科 企管科 信息科 計劃統(tǒng)計科 技術(shù)科 研究所 會計核算科 財務(wù)科 稽核科; 人事科 勞動工資科 市場科 儲運科 售后服務(wù)科 企業(yè)分公司 各營銷點 生產(chǎn)科 文檔僅供參考 4 2020年5月29日 設(shè)備動力科 質(zhì)檢科 質(zhì)翻案科 總務(wù)科 總經(jīng)理辦公室;直接上級:總經(jīng)理;下屬部門:文秘科、供應(yīng)科、基建 科;部門性質(zhì):是總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu);管理權(quán)限:受總經(jīng)理委 托,行使協(xié)調(diào)各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、

hr之路，專業(yè)hr資源共享論壇bbs.hrloo.com 本資料由三茅招聘管理軟件www.***.***整理 某房地產(chǎn)開發(fā)公司部門崗位職責(zé) 職責(zé)辦公室 一、行政事務(wù)： 1、負責(zé)公司的日常工作和重大活動的組織安排工作。 2、負責(zé)公司總經(jīng)理辦公會、部門經(jīng)理會等重要會議的組織安排工作。 3、負責(zé)文書、檔案、印鑒、信訪、信息、宣傳，做好日常保密工作。 4、牽頭或負責(zé)起草、制定公司的規(guī)章制度，審核重要文稿及相關(guān)上報 材料。 5、督查各部門對公司各項管理制度、決議要求、計劃任務(wù)及年審相關(guān) 證件的貫徹落實情況。 6、跟蹤、督促領(lǐng)導(dǎo)所安排工作的落實情況，并把落實情況及時反饋給 領(lǐng)導(dǎo)。 7、管理、考核、調(diào)度公司的辦公用車。 8、負責(zé)辦公用品和公共用品的配置、維修管理工作。 9、負責(zé)員工的食宿管理工作。 二、人力資源管理 hr之路，專業(yè)hr資源共享論壇bbs.hr

個人收集整理，勿做商業(yè)用途 崗位職責(zé)說明書 崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼001所屬部門總經(jīng)辦 職級a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據(jù)實 際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)； 6.負責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實工作； 7.負責(zé)市場管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進

精品文檔 。1歡迎下載 河南福和物流發(fā)展有限公司 部門職責(zé)、崗位職責(zé)及2018年度工作計劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責(zé) 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、協(xié)助總裁召集、主持辦公會議；協(xié)助總裁完成組織機構(gòu)架設(shè)、崗位職員配置； 3、負責(zé)檢查、考核、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況； 4、負責(zé)公司公關(guān)工作，跨部門管理、協(xié)調(diào)處理關(guān)系。 二、崗位職責(zé) （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實施公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃的分解。 3、組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4、負責(zé)董事會相關(guān)決定的落實。 5、定期參加董事會，提報相關(guān)事項。 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負責(zé)相關(guān)工作審批。 7、組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各項工作。 8、組織召開經(jīng)營管理專項會議，處理相

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 部門職責(zé) 2010.12 部門職責(zé)和各類人員崗位職責(zé)第一章 職能部門職責(zé)第一節(jié) 一、綜合部職責(zé) 、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情 況，為總經(jīng)理1 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結(jié) 和各種文件。 、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會 議，做好會議記2 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結(jié)。 、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、 檔案、保密、3 安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理 批準后組織實 施。 、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關(guān)部門擬定公司的發(fā)展 戰(zhàn)略和規(guī)劃，4 報總經(jīng)理批準后組織實施。 、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展 規(guī)劃和計劃、5 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 。、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并 組織實施6 、負責(zé)公司辦公用品及設(shè)備、行

hiscompanyintotwoparts.theysaythatheisunfairtotherpeoplewowanttsllsimilarsftwre.becausehefitshisnwftwarfeinverynewcomputer,thegovernmentsaysheistoppigothercmpaniefrmsllingthirogams.thisisnotfair.eeryoneshouldbabltdowhatheycatomaketheircompanybigger.billgatesnotonlydonwhathecntostopothrcompeitors.heisveryric,

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房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 部門職責(zé) 2010.12 第一章部門職責(zé)和各類人員崗位職責(zé) 第一節(jié)職能部門職責(zé) 一、綜合部職責(zé) 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理部 署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結(jié)和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記錄； 組織編制公司行政工作計劃和工作總結(jié)。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安 全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關(guān)部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，報 總經(jīng)理批準后組織實施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年 度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責(zé)公司辦公用品及設(shè)備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán)

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 部門職責(zé) 2010.12 第一章部門職責(zé)和各類人員崗位職責(zé) 第一節(jié)職能部門職責(zé) 一、綜合部職責(zé) 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結(jié)和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結(jié)。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實 施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關(guān)部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃， 報總經(jīng)理批準后組織實施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責(zé)公司辦公用品及設(shè)備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán) 境、門衛(wèi)值

logo文件編號rkcw---qc---01 文件名稱各部門崗位職責(zé)說明書版次/修改a/0頁數(shù)22 1 職位名稱總經(jīng)理所屬部門 直屬上級董事會晉升方向 工作內(nèi)容： 秉承董事會決議，全面負責(zé)公司一切日常事務(wù)的管理 權(quán)力與職責(zé) 1.負責(zé)確定組織結(jié)構(gòu)，建立質(zhì)量管理體系，負責(zé)質(zhì)量手冊、程序文件的批準，負責(zé)持續(xù)改進管理體 系的有效性； 2.負責(zé)確定各級領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)、任職條件、權(quán)限和相互之間的關(guān)系，建立順暢的指揮、運作系統(tǒng)； 3.負責(zé)確定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，并確保配備與之相適應(yīng)的人力資源和設(shè)施，負責(zé)批準年度 培訓(xùn)計劃； 4.負責(zé)任命管理者代表； 5.負責(zé)主持管理評審； 6.對產(chǎn)品和服務(wù)負有最終質(zhì)量責(zé)任； 7.確定本公司新項目開發(fā)的目標及數(shù)量，批準新項目的立項； 8.負責(zé)采購計劃及相關(guān)合同的審批； 9.負責(zé)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進。 任職資格 1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)

[實用參考]部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書編寫培訓(xùn)

1 xxx有限公司 部門職責(zé)說明書 部門名稱：綜合事務(wù)部 下設(shè)機構(gòu)及崗位：經(jīng)理、總經(jīng)理秘書、招商專員、行政文秘專員、行政后勤專員 定編人數(shù)：6人 責(zé)任目標： 貫徹落實公司經(jīng)營管理方針、策略和工作計劃，上傳下達，協(xié)調(diào)、落實與督辦好各部門 工作，處理好公司的日常行政、人事、后勤保障、公關(guān)外聯(lián)，做好企業(yè)文化、黨建、工會、 維穩(wěn)綜治，做好策劃招商、投資及服務(wù)等工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境，增強 企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極拓展生存及發(fā)展空間，推動公司各方面工作營運穩(wěn)定，穩(wěn)步、協(xié) 調(diào)、快速良好發(fā)展。 主要職責(zé)具體工作 規(guī)章制度 （1）建立健全公司及綜合事務(wù)部內(nèi)管理規(guī)章制度，按照部門職責(zé)分工抓好督 查落實，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的良好工作機制。 經(jīng)營計劃 （1）組織制訂企業(yè)經(jīng)營管理方針、目標和計劃，做好上傳下達，協(xié)調(diào)、落實 與督辦等組織工作。 （2）負責(zé)公司部門之間協(xié)調(diào)工作，努

...... 專業(yè)word可編輯 崗位說明書 崗位:市場總監(jiān)崗位類型:管理 職位職責(zé)： 1、持續(xù)完善補充市場部管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。 2、對市場部進行周密、完整、正確的調(diào)研工作。根據(jù)公司目標組織市 場部制定市場各階段營銷目標、計劃與預(yù)算，進行市場拓展、市場營銷工作 的實施過程進行統(tǒng)籌管理。 3、對市場營銷系統(tǒng)的工作負具體責(zé)任，并向決策層陳述說明其營銷戰(zhàn) 略計劃及相應(yīng)的可行性方案。 4、領(lǐng)導(dǎo)、組織市場部及時、準確地完成公司指標及任務(wù)，對部門工作 予以指導(dǎo)及協(xié)調(diào)。 5、在公司所處的市場環(huán)境（內(nèi)外）發(fā)生重大變化時及時組織市場部及 相關(guān)部門制定應(yīng)變對策，實施過程管理。 6、進行市場部拓展、營銷工作人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，人盡其才。 7、負責(zé)對下屬所有直營/加盟店的營運行使監(jiān)督和控制權(quán)。 8、與產(chǎn)品設(shè)計部、商品部商討，結(jié)合市場情

精品文檔你我共享 建筑工程有限公司 崗位職責(zé)說明書 （匯編） 2016年3月 精品文檔你我共享 目錄 副總經(jīng)理—————————————————————— 3 總工程師—————————————————————— 4 總經(jīng)理助理—————————————————————— 5 財務(wù)總監(jiān)—————————————————————— 6 人力主管—————————————————————— 7 行政主管—————————————————————— 8 行政文員—————————————————————— 9 駕駛員—————————————————————— 10 財務(wù)會計—————————————————————— 11 財務(wù)出納—————————————————————— 12 招投標

崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理 直接上級:總經(jīng)理 下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理 崗位性質(zhì)：負責(zé)主持公司營銷業(yè)務(wù)工作 管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管 理的 權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé) 主要職責(zé)： 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人 選； 3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置； 5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、 晉升、懲罰和解聘； 6、負責(zé)核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準； 7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情 況； 8、組織

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責(zé)說明書 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 崗位職責(zé)說明書 崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經(jīng)辦 職級a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動,指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總

精品文檔 精品文檔 目錄 一、物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)........................................2 三、項目經(jīng)理崗位職責(zé)....................................................2 四、綜合部工作職責(zé)........................................................3 五、行政文員崗位職責(zé)....................................................3 六、物業(yè)管理員崗位職責(zé)................................................4 七、前臺接待崗位職責(zé).................................................