企業(yè)文化建設(shè)的五大系統(tǒng)和七大分項工程的思考

企業(yè)文化建設(shè)的方法與途徑 首先我想來介紹下什么是企業(yè)文化，所謂企業(yè)文化按照國際廣泛認可的一種說法，是個體在 某個特定企業(yè)環(huán)境中的行為方式。企業(yè)文化是為企業(yè)的生存和發(fā)展服務的，因此企業(yè)運作的 特征也表現(xiàn)在企業(yè)文化上。 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要可分以下幾點： 第一，提煉價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重點。價值觀反映了一個企業(yè)的社會追求和遠大理想， 代表著企業(yè)對事物的是非曲折的判斷標準和原則。比如聯(lián)想集團的核心價值觀是“服務客戶、 精確求實、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”。提煉價值觀必須從企業(yè)的實際出發(fā)，具有時代特征，既 有很高境界，又符合行業(yè)特性與企業(yè)定位，真正能在員工中引起共鳴。 第二，提煉經(jīng)營理念，主要闡明企業(yè)的遠景和使命、企業(yè)精神。企業(yè)遠景是企業(yè)未來可以成 就的具有挑戰(zhàn)性的遠景描繪，一個可能和希望實現(xiàn)的未來藍圖。企業(yè)使命是企業(yè)業(yè)務、服務 目標或企業(yè)存在的目的和意義，有些企業(yè)的使命陳述還

對國有企業(yè)文化建設(shè)的反思——【摘要】在市場經(jīng)濟條件不斷完善，企業(yè)管理科學與實踐不斷進步的今天，加強企業(yè)文化建設(shè)正逐漸成為企業(yè)管理的核心理念。越來越多的企業(yè)和企業(yè)家把企業(yè)文化建設(shè)作為培育企業(yè)科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀的重要組成部分。但是，近年來我...

希望對您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設(shè)的標語 導讀：本文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的標語，如果覺得很不錯，歡 迎點評和分享！ 1、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。 2、只有跑在前面我們的理念是。 3、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。 4、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。 5、爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任。 6、心事宜誠，才華宜蘊。 7、安全在我心中，生命在我手中。 8、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。 9、**，樂觀向上，永不言棄。 10、以廠為校以廠為家互相學習互相關(guān)懷。 11、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。 12、不為薪水而工作，薪水自然會提升。 13、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。 14、要想不被淘汰，只有跑在前面。 15、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。 16、給我一次機遇，還你一個奇跡。 17、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。 18、沒有平常心，易做失常事。 希望對您有幫助，謝謝 19、嚴守標準，履行合同

所謂施工企業(yè)文化,是指施工建筑企業(yè)在長期的施工生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺形成的適合自己企業(yè)發(fā)展特點的,并為企業(yè)絕大多數(shù)職工認同信守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映及其與之相適應的機構(gòu)、制度等載體的總和。它

從國外企業(yè)文化對我國企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考 摘要：本文介紹國外企業(yè)代表沃爾瑪公司的企業(yè)文化，分析我國企業(yè) 文化存在問題，提出相應思考。 關(guān)鍵詞:企業(yè)文化、沃爾瑪、思考 企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營 方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責任、經(jīng)營形象等的總和。是企業(yè) 個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。如果把一個 企業(yè)比做人，那么，如果只有財富，沒有積極向上的精神和良好的文 化氛圍，這個企業(yè)就會萎靡不振，當然決不可能成為一流企業(yè)。如黑 格爾所說,：“文化不是一尊不動的石頭，而是生命洋溢的，有如一 道洪流，離開它的源頭愈遠，它就膨脹得愈大?！敝腥A文化在幾千年 的不斷嬗變中日益壯大，華人企業(yè)家在世界各地取得的成功與中國傳 統(tǒng)文化息息相關(guān)，特別是儒家文化所孕育的勤儉、敬業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神以 及儒家商業(yè)文化傳統(tǒng)、儒家經(jīng)濟倫理和文化價值觀是密不可分

21世紀,全新的文化管理將作為管理的靈魂而占據(jù)主導地位,企業(yè)的文化管理方式將成為企業(yè)發(fā)展的主趨勢。順應經(jīng)濟全球化、知識經(jīng)濟的發(fā)展,迎接市場競爭的挑戰(zhàn),打造“五大工程”,推進企業(yè)文化建設(shè),應納入企業(yè)重要議事日程。打造品牌工程,推行名牌戰(zhàn)略。首先,要強化名牌意識,加強名牌、商標研討和宣傳,盡快設(shè)計和注冊本企業(yè)產(chǎn)品及配件的商

一、前言\r\n企業(yè)文化是凝聚了一個企業(yè)奮斗精神的核心部分，也是職工們精神理念的集中展現(xiàn)，對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的地位和作用。我國的電力行業(yè)是經(jīng)濟體系中不可或缺的組成部分，能夠直接影響我國經(jīng)濟的發(fā)展。因此，我國電力企業(yè)的文化建設(shè)應該受到重視。特別是在新時期的背景下，電力企業(yè)文化建設(shè)要逐漸跟上時代的步伐，充分發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展契機和企業(yè)管理體制的推動作用。根據(jù)目前我國電力企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀出發(fā)，可以發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)文化建設(shè)依舊有進步的空間，在結(jié)合電力企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展原則前提下，分析探討應對電力企業(yè)文化建設(shè)潛在問題的有效方法。

管理是企業(yè)永恒的主題,而企業(yè)文化則是企業(yè)管理的靈魂。企業(yè)文化是建筑企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應外界環(huán)境變化過程中創(chuàng)造的為全體員工遵循的價值觀念以及在該價值觀支配下形成的習慣、方式和準則以及這些表現(xiàn)形式的總和,它包括企業(yè)價值目標、經(jīng)營理念、行為規(guī)范等企業(yè)精神。其中,價值目標是企業(yè)的核心,其作用在于增強員工凝聚力,調(diào)動員工積極性,樹立企業(yè)

文化是凝聚企業(yè)全體員工的向心力,是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力.國有建筑施工企業(yè)要從塑造基礎(chǔ)形象、培育核心價值、打造優(yōu)勢品牌、培育優(yōu)質(zhì)人才、建設(shè)和諧之家入手,扎實推動企業(yè)文化建設(shè)由自然形成向積極構(gòu)建轉(zhuǎn)變,表層建設(shè)向內(nèi)涵建設(shè)滲透,形象建設(shè)向理念建設(shè)深化,最終達到促進項目管理,培育優(yōu)質(zhì)人才,推動企業(yè)發(fā)展的目標.

本文分析了強化電力企業(yè)文化建設(shè)的重要性,從多方面探索了電力企業(yè)文化建設(shè)工作強化策略,對于電力企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展是一種推動。

企業(yè)文化的推動與發(fā)展,不僅可以激發(fā)員工的工作熱情,更能使企業(yè)擴大知名度,增強影響力,使企業(yè)立足于長遠的發(fā)展目標不斷前行。

在我國,企業(yè)文化建設(shè)愈來愈受到國有電力企業(yè)的重視,造就了一個又一個發(fā)展勢頭強筋、長久不衰的優(yōu)秀電力企業(yè).在全球經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,企業(yè)文化如何繼承和創(chuàng)新,更好地與現(xiàn)代文明交融,與社會、市場融入,是一個值得深入探索和思考的課題.

作為當前最新的企業(yè)管理理論，企業(yè)文化從文化力的角度來研究國有施工企業(yè)的核心競爭力。良好的企業(yè)文化，是國有施工企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的核心和靈魂，對員工有引導、約束和激勵作用，使每位員工所做出的貢獻都會及時得到其他員工及領(lǐng)導的贊賞和獎勵，由此激勵員工為實現(xiàn)自我價值和組織發(fā)展而勇于獻身、不斷進取。國有施工企業(yè)文化建設(shè)近年來取得了不俗的成績，但是諸如員工效率意識和創(chuàng)新意識不足、員工和部門間的協(xié)作性不足等問題仍然比較突出，因此本文將就新時期國有施工企業(yè)如何開展文化建設(shè)，提出自己的幾點看法和建議。

.精品文檔. 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng) 1/9 企業(yè)文化建設(shè)概述 企業(yè)化建設(shè)概述1、企業(yè)化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建 設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、 群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和。是 企業(yè)領(lǐng)導層提倡、上下共同遵守的化傳統(tǒng)和不斷革新的一套 行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲 透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè) 價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想 道德風貌的提高。通過企業(yè)化的建設(shè)實施，使企業(yè)人素質(zhì)得 以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進企業(yè)競爭力的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟 效益的增長。2、企業(yè)化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭 力所起到的積極作用，越越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實 質(zhì)是企業(yè)的競爭。面臨全球經(jīng)濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇， 企業(yè)應不失時機地搞好企業(yè)化建設(shè)，從實際

從企業(yè)文化的三個層次：物質(zhì)、制度，精神來說，還是有很多值得我們?nèi)プ龅摹?物質(zhì)：企業(yè)面貌、產(chǎn)品的外觀和包裝、技術(shù)工藝設(shè)備特性、紀念物、標志 制度：工作制度、責任制度、特殊制度、特殊風俗、行為規(guī)范 精神：組織最高目標、經(jīng)營哲學、核心價值觀、精神、風氣、道德 （一）、提煉或強化以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)自己價值體系 和社會責任而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企 業(yè)靈魂所在。在企業(yè)文化精神提煉中必須應當注意： a.行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢； b.創(chuàng)新性； c.體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求； d.體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。企業(yè)價值觀是對企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務、社會信譽和資信的評價標準，是企業(yè)追求的最大目 標和據(jù)此判斷事物的標準，是企業(yè)文化的核心。 公司在提煉共同價值時應當注意：

打造企業(yè)文化建設(shè)的“工程師”之我見

我國建筑業(yè)已經(jīng)進入轉(zhuǎn)型期,面對新常態(tài)的經(jīng)濟背景,行業(yè)的生產(chǎn)方式,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略都面臨著一場新的挑戰(zhàn),這其實是企業(yè)在新時期文化層面新的較量.在建筑行業(yè)全面推動企業(yè)文化建設(shè),弘揚社會主義核心價值觀,弘揚工匠精神與魯班文化,是建筑施工企業(yè)應對新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求,也是每一個經(jīng)營管理者的歷史責任.