全總下發(fā)關(guān)于全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見

今年至2014年．全國總工會將通過全面實(shí)施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，5年間使1000萬名以上職工提升學(xué)歷層次。2000萬名以上職工提升技術(shù)等級，1000萬名以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工受到就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

2014年,素質(zhì)工程進(jìn)一步加強(qiáng)師資庫的建設(shè)和管理工作。年初至今,素質(zhì)工程已新吸納數(shù)十名來自通用能力培訓(xùn)站點(diǎn)、高等院校、科研院所、企業(yè)的優(yōu)秀教師、培訓(xùn)師,并征集近百門課程,師資數(shù)量達(dá)到1500名,為素質(zhì)工程資源建設(shè)注入新的活力。在師資培訓(xùn)方面,今年素質(zhì)工程圍繞"培訓(xùn)案例的

本刊訊中華全國總工會新聞發(fā)言人李守鎮(zhèn)日前表示，今年至2014年，全總將通過全面實(shí)施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，使1000萬名以上職工提升學(xué)歷層次，2000萬名以上職工提升技術(shù)等級，1000萬名以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工受到就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

上海航天職工素質(zhì)工程取得的主要成效近幾年來,上海航天積極貫徹《上海工會推進(jìn)職工素質(zhì)工程實(shí)施綱要》和局黨委關(guān)于加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的總體要求,從航天發(fā)展的內(nèi)在需要出發(fā),圍繞提高職工思想素質(zhì)、職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng),以讀書活動、班組

上海航天職工素質(zhì)工程取得的主要成效近幾年來，上海航天積極貫徹《上海工會推進(jìn)職工素質(zhì)工程實(shí)施綱要》和局黨委關(guān)于加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的總體要求，從航天發(fā)展的內(nèi)在需要出發(fā)，圍繞提高職工思想素質(zhì)、職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)，以讀書活動、班組工程建設(shè)和“創(chuàng)爭”活動為抓手，不斷推動職工素質(zhì)工程的新發(fā)展，

面臨經(jīng)濟(jì)全球化,提升我國企業(yè)職工素質(zhì)形勢緊迫。發(fā)達(dá)國家職工教育的有效經(jīng)驗(yàn)值得借鑒;培育實(shí)施擴(kuò)展職工教育必須創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)發(fā)展的各種條件。工會組織要不斷與時俱進(jìn),抓住新機(jī)遇,解決新問題,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,在推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程中主動作為:依據(jù)法律,參與職工教育管理;適應(yīng)新形勢,促進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程融入企業(yè);以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體,增強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)習(xí)的動力。

根據(jù)山東省總工會在全省開展的關(guān)于提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的調(diào)研情況來看,工會在職工素質(zhì)建設(shè)工作提升方面發(fā)揮了不可替代的作用.然而,與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求、與供給側(cè)改革的形勢任務(wù)相比,還有較大差距,主要存在重視程度不一,工作開展不平衡;經(jīng)費(fèi)投入不足,不能普遍惠及一線普通職工;陣地設(shè)施陳舊,資源手段缺乏;教培模式老套,工學(xué)矛盾突出等問題.需要從強(qiáng)化責(zé)任意識、改進(jìn)教育培訓(xùn)模式、搭建好職工教育培訓(xùn)平臺和陣地以及把職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處等方面,進(jìn)一步深化職工素質(zhì)建設(shè)工程,提升職工隊(duì)伍素質(zhì).

近日．北汽集團(tuán)工會召開2014年職工素質(zhì)建設(shè)工程推進(jìn)大會，對推動此項(xiàng)工作深入發(fā)展進(jìn)行安排部署。首都職工素質(zhì)建設(shè)工程指導(dǎo)委員會辦公室主任、首都職工大學(xué)校長助理劉桂萍出席會議。會議對北汽集團(tuán)2013年職工素質(zhì)建設(shè)工作進(jìn)行了總結(jié)，對2014年工作進(jìn)行了部署。劉桂萍就2014年首都實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程的政策規(guī)定進(jìn)行了解讀，針對各企業(yè)工會組織在日常工作中遇到的問題進(jìn)行了解答。

企業(yè)要發(fā)展,人才須先行。企業(yè)競爭說到底是人才的競爭。北方重工集團(tuán)創(chuàng)新用人制度,培養(yǎng)了大批高素質(zhì)的管理、技術(shù)、技能人才,為公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。2008年,被國家勞動和社會保障部命名為國家高技能人才培養(yǎng)示范基地。

核心觀點(diǎn)《北京市總工會關(guān)于推進(jìn)首都職工素質(zhì)建設(shè)工程的實(shí)施方案(試行)》中明確提出,建立和完善以職工素質(zhì)教育體系、技能人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新成果應(yīng)用體系為基本框架的首都職工素質(zhì)建設(shè)工程,加快建設(shè)一支知識技能型、技術(shù)技能型和復(fù)合技能型的技能人才隊(duì)伍。到2013年,全

企業(yè)自主開發(fā)課程在推進(jìn)首都職工素質(zhì)建設(shè)工程中發(fā)揮了重要作用。但在實(shí)踐中,企業(yè)自主開發(fā)課程存在著分類不合理、沒有區(qū)分企業(yè)自主開發(fā)課程和企業(yè)自主選擇課程、課程名稱混亂、重復(fù)開發(fā)、缺乏明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、審核內(nèi)容不完整、工作流程有缺失等問題。為解決這些問題,需要按課程開發(fā)主體和課程性質(zhì)兩個標(biāo)準(zhǔn)重新劃分課程類別,并重新設(shè)計(jì)企業(yè)自主開發(fā)課程的申請、審核程序。

技能人才是職工隊(duì)伍的重要組成部分,是引領(lǐng)和拉動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心力量和關(guān)鍵要素。加強(qiáng)首都職工技術(shù)技能提升有重要意義。目前,首都職工素質(zhì)建設(shè)工程技能培訓(xùn)發(fā)展面臨一些問題,需要在培養(yǎng)工作體制、投入保障機(jī)制、激勵考評體系等方面采取相關(guān)措施。

近年來，首都職工素質(zhì)建設(shè)工程指孚委員會辦公室聯(lián)合各基層工會組織等單位堅(jiān)持以公益大講堂為依托，通過舉辦多種形式、不同層次的名家講座、高層論壇、基層課堂等，為北京市職工搭建教育培訓(xùn)平臺，產(chǎn)生廣泛的輻射帶動作用。

《北京市"十二五"時期職工發(fā)展規(guī)劃》為北京市職工發(fā)展事業(yè)提出了宏偉目標(biāo),首都職工素質(zhì)建設(shè)工程是推動廣大職工素質(zhì)提升的重要平臺,根據(jù)《首都職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃(2011-2015年)》的目標(biāo)和任務(wù),工程重心未來向職業(yè)教育轉(zhuǎn)變是一大趨勢。韓國永進(jìn)大學(xué)是專科層次職業(yè)教育的示范性專門大學(xué),培養(yǎng)目標(biāo)立足于地方社會及企事業(yè)單位的人才需求,培養(yǎng)方式有校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合項(xiàng)目等,其經(jīng)驗(yàn)對首都職工素質(zhì)建設(shè)工程有積極的啟發(fā)作用。

雖然開始時是夢想,但只要不停地做,不輕易放棄,夢想便能成真。2012年1月8日,中華全國總工會第十五屆執(zhí)行委員會第六次會議通過了《中華總工會關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》(以下簡稱《決議》)。

全面實(shí)施素質(zhì)培訓(xùn)工程 建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍

為了全面體現(xiàn)高等學(xué)校的社會服務(wù)職能,充分發(fā)揮在工會工作中所起的重要作用,北京市總工會職工大學(xué)以全新的辦學(xué)理念、創(chuàng)新的工作模式、豐富的教育科研資源、規(guī)范的教學(xué)管理服務(wù),為首都職工素質(zhì)建設(shè)工程整體工作的推動和公共服務(wù)共享平臺的打造,起到了樞紐和推動作用。

2011年1月19日，全國工會宣傳工作暨職工素質(zhì)建設(shè)工程工作會議在京召開。中華全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普出席會議并作重要講話。

近日，首都職工素質(zhì)建設(shè)工程面向北京市各企事業(yè)單位推出的職工素質(zhì)教育項(xiàng)目、技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目、創(chuàng)新成果應(yīng)用項(xiàng)目和職工自主學(xué)習(xí)項(xiàng)目等共20余個服務(wù)項(xiàng)目受到各級工會組織的歡迎。截至4月中旬，素質(zhì)工程指導(dǎo)委員會辦公室共收到區(qū)縣工會、產(chǎn)業(yè)工會以及局總公司工會共293家企事業(yè)單位提交的服務(wù)項(xiàng)目需求申請。與工人出版社、北廣傳媒等合作單位共同研究資源建設(shè)方向，探討工作思路。

自云嶺職工素質(zhì)建設(shè)工程組織實(shí)施以來，大理州總工會強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，創(chuàng)新載體，突出重點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)行，注重實(shí)效。通過三年的努力，全州職工隊(duì)伍理想信念更加堅(jiān)定，職業(yè)道德建設(shè)更加深入，科學(xué)知識更加普及，技術(shù)人才結(jié)構(gòu)更加合理，職工教育培訓(xùn)機(jī)制更加完善．職工文化和企業(yè)文化更加繁榮，萬眾創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)新的良好局面正在形成。

2016年，鎮(zhèn)雄縣總工會共分五期開展農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)，全面完成900人的引導(dǎo)性培訓(xùn)任務(wù)，有力地促進(jìn)了全縣脫貧攻堅(jiān)工作。據(jù)悉。上級工會為每名學(xué)員安排300元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，縣總再配套120元經(jīng)費(fèi)。

未來5年,是在新的起點(diǎn)上推動\"人文北京、科技北京、綠色北京\"戰(zhàn)略和中國特色世界城市建設(shè)的關(guān)鍵時期。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升是促進(jìn)北京經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要因素。首都職工素質(zhì)建設(shè)工程將緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主線,以職工素質(zhì)教育、技能人才培養(yǎng)和創(chuàng)新成果應(yīng)用為基本框架,形成政府主導(dǎo)、工會組織、社會資源服務(wù)、企事業(yè)單位和職工參與為工作格局的公共服務(wù)共享平臺,成為北京學(xué)習(xí)型城市建設(shè)的重要組成部分。