施工企業(yè)安全文化培育的不利因素及對策研究

建筑施工企業(yè)不但要在組織上建立健全安全生產(chǎn)保障體系,而且要在意識形態(tài)中加強安全文化的建設,形成安全管理思想和安全文化氛圍,消除安全隱患和減少安全事故的發(fā)生.從建筑施工企業(yè)安全文化的概念內(nèi)涵和作用,闡述了安全文化的結構,把建筑施工企業(yè)安全文化分為安全物資文化、安全制度文化、安全行為文化、安全觀念文化四個層次.同時,從這四個方面系統(tǒng)地探討了建筑施工企業(yè)如何進行安全文化建設.

文章對影響建筑業(yè)安全文化建設的因素進行分析,對建筑施工企業(yè)安全文化現(xiàn)狀進行討論,針對性地提出了建筑施工企業(yè)安全文化建設方式,提高了施工人員對安全的認可度,消除安全生產(chǎn)隱患。

本文主要研究建筑施工企業(yè)安全文化體系建立的背景和依據(jù),論述了安全文化體系的主要結構及構成該體系的各管理層次的任務和職責。

首先分析了目前建筑施工企業(yè)安全文化建設的必要性,研討了建筑施工企業(yè)安全文化體系的構成,以及對建筑施工企業(yè)安全文化評價方法進行了探討.

緒言安全生產(chǎn)是施工企業(yè)永恒的主題,施工安全工作更是施工事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的必要保證。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的組成部分,是安全文化的主要分支,企業(yè)只要有安全生產(chǎn)工作存在,就會有相應的企業(yè)安全文化存在。

在對建筑施工企業(yè)文化界定的基礎上,分析了企業(yè)安全文化對于建筑施工企業(yè)的必要性及重要性,根據(jù)建筑企業(yè)安全文化的特點,對其安全文化的構建方式及方法進行了初步的研究,為提高建筑施工企業(yè)在生產(chǎn)過程中的安全性提供了理論基礎。

遼河石油勘探局曙光工程技術處堅持以人為本,積極培育企業(yè)安全文化,為企業(yè)安全生產(chǎn)營造了堅固保障線。培育安全理念,確立安全思想導航系統(tǒng)領導班子積極倡導培育先進的安全理念,推動安全管理工作的創(chuàng)新與轉變。提出了安全環(huán)保工作“四嚴”的工作要求和具體內(nèi)容,即:

化工企業(yè)作為我國基礎的產(chǎn)業(yè)部門,其生產(chǎn)過程一直以來都承擔著巨大的安全風險,在新時代的背景下化工企業(yè)除了要考慮增加效益之外,更應該把安全生產(chǎn)問題納入到日常管理中來。本文在查閱相關文獻的基礎上,就如何構建化工企業(yè)安全生產(chǎn)文化的問題進行剖析,旨在建立行之有效的安全生產(chǎn)文化,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

化工企業(yè)安全文化是化工安全生產(chǎn)在意識形態(tài)領域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等?；て髽I(yè)安全文化建設，就是以提高全民安全素質(zhì)、提高化工企事業(yè)單住安全生產(chǎn)水平為目標，而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。

基于對企業(yè)安全文化理論的分析和總結,運用層次分析法,構建了一個包含四個一級指標,十三個二級指標的煤炭企業(yè)安全文化評價體系,全面有效的進行了安全文化測評。同時,依據(jù)評價體系,對于煤炭企業(yè)安全文化構建提出了相關建議。

企業(yè)安全是社會安全的重要一環(huán),企業(yè)的發(fā)展是建立在安全生產(chǎn)基礎上\"以人為本\"的協(xié)調(diào)發(fā)展,是可持續(xù)的健康發(fā)展,是人與自然的和諧發(fā)展。從20世紀90年代初至今,我國企業(yè)安全文化建設在理論研究和實踐兩個方面都獲得了豐碩的成果,但仍存在一些不足,有待進一步探索。

化工企業(yè)安全文化是化工安全生產(chǎn)在意識形態(tài)領域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等。化工企業(yè)安全文化建設，就是以提高全民安全素質(zhì)、提高化工企事業(yè)單住安全生產(chǎn)水平為目標，而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。

建筑施工企業(yè)安全文化的主要內(nèi)容 1.精神文化。 精神文化著眼于造就人的品格與提高人的素質(zhì)，通過各種形式的思想教育、道 德建設、榜樣示范等，在拖工企業(yè)成員的靈魂深處產(chǎn)生一種振奮人心的力量，沖破 各種不良影響的桎梏，把自己的事業(yè)與國民經(jīng)濟的繁榮、建筑業(yè)的振興結合起來， 建立起正確的價值觀、人生觀，以促使施工企業(yè)全體成員形成良好的職業(yè)道德。同 時，也促使施工企業(yè)成員形成良好的道德素質(zhì)和科學的思維方法以及工作觀念。 2.物質(zhì)文化。 安全文化也是施工企業(yè)的一種物質(zhì)文化。物質(zhì)文化是利用物質(zhì)條件，為施工企 業(yè)所有人員創(chuàng)造有利于調(diào)動工作與生活的積極生、有利于提高效率與安全的工作環(huán) 境，在這些物質(zhì)條件的建設與管理中必須體現(xiàn)安全的要求。物質(zhì)文化對人的感覺、 心理產(chǎn)生一種影響，使人受情景的約束，自覺地遵守安全的特定要求，規(guī)范自己的 言行，達到施工企業(yè)生產(chǎn)安全的目的。 3.管理文化。 (1)制度文化。施工企業(yè)要

隨著建筑施工企業(yè)安全管理體制的不斷完善,抓好安全工作提高安全生產(chǎn)水平,必須建立成熟完善的安全文化,樹立\"以人為本\"思想,更新老的安全理念,探索出一條適應本企業(yè)實際的安全工作的新路子。

施工企業(yè)在近幾年獲得了很大的發(fā)展，但是相關安全事故的發(fā)生幾率也在不斷升高。因此應該在文化建設的層面，對施工企業(yè)的安全文化建設的具體內(nèi)容與建設標準、建設方法等進行論述，明確安全文化建設對施工企業(yè)安全管理水平的提升、綜合實力的增強等方面的積極作用。

施工企業(yè)安全管理普遍存在\"說起來重要,做起來次要,忙起來不要\"的情況,而且很少有針對意識形態(tài)安全文化建設的措施,更不用說形成安全管理思想和安全文化氛圍。為消除安全隱患和減少安全事故的發(fā)生,我們從安全文化的概念內(nèi)涵和意義、安全文化的內(nèi)容、安全文化的建設等方面闡述建筑施工企業(yè)的安全文化建設。

本文從文化建設的高度,通過對施工企業(yè)安全文化建設的主要內(nèi)容、建設原則,以及建設方法的論述,闡明了加強施工企業(yè)安全文化建設是提高企業(yè)安全管理水平,增強企業(yè)綜合實力的重要手段;實踐和運用好這門管理科學,是施工企業(yè)走內(nèi)涵式發(fā)展道路,創(chuàng)造更佳經(jīng)濟效益的重要環(huán)節(jié)這些觀點和道理,給人以啟迪。

因本人為電力企業(yè)的文化主管,所以對電力企業(yè)如何搞好安全文化有很深的感受,尤其是習總書記在黨的十九大報告中提出,要堅定文化自信,推動社會主義文化繁榮興盛,這將指導我們的生產(chǎn),取得更加豐碩的成果。結合公司實際,本人通過企業(yè)安全文化建設工作,感受到了文化的魅力,本文擬從三個方面對安全文化進行了論述。一是安全文化在電力企業(yè)的重要作用。二是安全文化建設形式要堅持多元化。三是親情文化對安全文化建設的作用。

闡述建立建筑企業(yè)安全文化的必要性；提出適合建筑企業(yè)的安全文化體系，提高管理者的安全文化素質(zhì)和工人的安全意識，，降低安全事故發(fā)生率。

論建筑施工企業(yè)安全文化建設 (2)

文章中,作者對建筑施工企業(yè)如何開展企業(yè)安全文化建設談了幾點認識。

針對建筑施工企業(yè)安全文化建設的重要性,就建筑施工企業(yè)如何開展企業(yè)安全文化建設進行了深入探討,從把握企業(yè)安全文化建設的內(nèi)涵、彰顯開展企業(yè)安全文化建設的作用、講求企業(yè)安全文化建設的內(nèi)容、找準企業(yè)安全文化建設的途徑等方面進行了分析,以促進企業(yè)的安全文化建設。