深化農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部審計文化建設(shè)的思考

隨著金融競爭的空前激烈，經(jīng)營管理的加強(qiáng)和各項業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，商業(yè)銀行對內(nèi)部審計職能也提出了更高的要求。本文首先介紹了商業(yè)銀行內(nèi)部審計“價值增值’’的涵義和特征，闡述了開展價值增值型內(nèi)部審計的必要性，接著對內(nèi)部審計實現(xiàn)商業(yè)銀行價值增值的途徑進(jìn)行了探討。

文章基于商業(yè)銀行內(nèi)部審計含義,分析了當(dāng)前商業(yè)銀行內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的外在動因、內(nèi)生動力和轉(zhuǎn)型背景,指出了商業(yè)銀行內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型方向是全面提升審計工作預(yù)判性和洞察力、更多發(fā)揮前瞻性,提出應(yīng)緊跟國家經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)調(diào)控方向、監(jiān)管部門重點(diǎn)要求、同業(yè)風(fēng)控重點(diǎn)工作、區(qū)域風(fēng)險傳導(dǎo)重點(diǎn)事項四個重點(diǎn),建立宏觀層面的風(fēng)險防范體系、完善對行業(yè)和客戶基本面的風(fēng)險跟蹤預(yù)警和突出關(guān)鍵風(fēng)險的風(fēng)險預(yù)防體系,應(yīng)樹立大數(shù)據(jù)審計理念等全面提升審計工作預(yù)判性和洞察力的建議。

銀行內(nèi)部審計是組織內(nèi)部的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評價活動,它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的真實性、合法性和有效性來促進(jìn)組織目標(biāo)的實現(xiàn),重心由事后評價轉(zhuǎn)向事前風(fēng)險管理和對過程的控制.當(dāng)今世界銀行業(yè)內(nèi)部審計也開始致力于事前防范,事后解決問題,而單單以常規(guī)審計、事后發(fā)現(xiàn)問題的傳統(tǒng)模式已逐漸被淘汰.增值服務(wù)功能已被國外商業(yè)銀行內(nèi)部審計放在第一位,但我國國有商業(yè)銀行的內(nèi)部審計仍躊躇不前,依舊停留在傳統(tǒng)的審計模式上.本文將針對優(yōu)化商業(yè)銀行內(nèi)部審計簡單的進(jìn)行了探討

<正>從國際金融業(yè)的發(fā)展實踐來看,完善的公司治理是金融機(jī)構(gòu)提升品牌、樹立公眾信心的重要舉措。內(nèi)部審計作為公司治理中制衡約束機(jī)制重要環(huán)節(jié),其盡職程度對公司治理的完善和銀行各項目標(biāo)的實現(xiàn)具有十分重要的促進(jìn)作用。因此,商業(yè)銀行應(yīng)在積極借鑒國際先進(jìn)

醫(yī)院內(nèi)部審計文化作為醫(yī)院文化的一部分,是審計有效發(fā)揮"免疫系統(tǒng)"作用的基礎(chǔ)工程。筆者主要從價值取向、環(huán)境、內(nèi)涵等方面對內(nèi)部審計文化進(jìn)行了分析,為推動醫(yī)院內(nèi)部審計工作的發(fā)展提供方向指引。

作為內(nèi)部控制系統(tǒng)重要組成部分的建設(shè)銀行內(nèi)部審計工作,經(jīng)過20余年的發(fā)展,在各方面均取得了長足的進(jìn)步,然而,一個不容回避的事實同時也是業(yè)內(nèi)人士常常討論和提及的話題———內(nèi)部審計工作質(zhì)量和效率體系建設(shè)仍未得到根本性改觀。

1 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考 電力集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察部譚玉祥劉志文趙雁海 廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是和諧文化 的重要內(nèi)容。黨的十七大報告強(qiáng)調(diào)，要推動社會主義文化大發(fā)展 大繁榮，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，形成拒腐防變長效機(jī)制。國有企業(yè) 如何加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)又好又快發(fā)展，是新時期企業(yè)反腐 倡廉建設(shè)的一項重要課題，需要我們認(rèn)真研究和解決。 一、當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的突出問題 近幾年來，廉潔文化在全國各地得到迅猛發(fā)展，企業(yè)廉潔 文化建設(shè)也得到不斷加強(qiáng)，在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。 但是，在一些企業(yè)中，在廉潔文化建設(shè)方面，不同程度地存在認(rèn) 識滯后、起步較晚、重視不夠、工作不力、發(fā)展不夠平衡等問題， 嚴(yán)重影響了黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。比較突出的 有以下幾方面： 1、認(rèn)識模糊。認(rèn)識的高度決定工作的力度。由于個別企業(yè)、 一些干部群眾

銀行企業(yè)文化建設(shè) 當(dāng)前，在銀行系統(tǒng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做為一項管理層責(zé)任已經(jīng)無需多言，但是，從近年來 國內(nèi)各銀行企業(yè)文化建設(shè)實踐來看，還存在諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： １、對企業(yè)文化的作用認(rèn)識沒有到位 ２、企業(yè)文化建設(shè)的指道思想和方法存在誤區(qū) ３、忽略了對金融企業(yè)普適價值觀的導(dǎo)入 ４、個性文化建設(shè)缺乏“個性” ５、企業(yè)文化建設(shè)重文字輕教育 ６、企業(yè)文化工作者缺乏人文思考 針對上述問題，企業(yè)倫理與文化前沿課題組專家王驥就銀行系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該如 何去做？提出了自己的幾點(diǎn)建議： 首先，銀行的領(lǐng)導(dǎo)層要明確，當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的目的就是通過修正“行風(fēng)”，降低“防 范”成本。 現(xiàn)在很多人把企業(yè)文化搞的很玄，設(shè)計了許多復(fù)雜的結(jié)構(gòu)和體系，附加上非常多的意義 描述，把企業(yè)文化搞成一本甚至幾本書來顯示深奧，這些都是錯誤的認(rèn)識和做法，企業(yè)文化 描述如果不能用一頁紙來表達(dá)，就是失??！ 銀

1 銀行合規(guī)文化建設(shè)演講材料 “風(fēng)險無小事，合規(guī)心中留”。只有繃緊合規(guī)之弦，才能彈奏幸福 之音。只有當(dāng)制度被自然的執(zhí)行時，那才是合規(guī)文化建設(shè)的最高境界。 2 愛我農(nóng)信銘記合規(guī) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點(diǎn)亮前行的道路，呼 吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復(fù)活，讓我們一起飛翔。菏澤農(nóng)信 王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v！今天我演講的題目是《愛我農(nóng)信銘記 合規(guī)》。 當(dāng)我看到“合規(guī)”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規(guī)精神 在我們身上，它體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務(wù)操作？體現(xiàn) 在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮?規(guī)理念？是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融為一體， 伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。 在一次新員工培訓(xùn)班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題： 銀行是一個什么行業(yè)？同學(xué)們回答的非常踴躍

商業(yè)銀行內(nèi)部審計的重點(diǎn)和主要目的應(yīng)隨商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略及商業(yè)銀行經(jīng)營管理模式的轉(zhuǎn)換而轉(zhuǎn)換。本文從落實商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及保障商業(yè)銀行內(nèi)部治理目標(biāo)實現(xiàn)等角度出發(fā),提出未來我國商業(yè)銀行內(nèi)部審計的重點(diǎn)應(yīng)是商業(yè)銀行及其分支機(jī)構(gòu)的價值創(chuàng)造力,內(nèi)部審計的目的也在于促進(jìn)商業(yè)銀行及其分支機(jī)構(gòu)不斷提升自身的價值創(chuàng)造力。本文建議借鑒融合國際上計量價值創(chuàng)造力的主要方法,構(gòu)建以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的涵蓋財務(wù)、風(fēng)險管理、客戶、內(nèi)部流程及員工學(xué)習(xí)成長等五個方面審計維度的商業(yè)銀行內(nèi)部審計體系。本文還就各審計維度的評價指標(biāo)進(jìn)行設(shè)計,并建議采用熵值賦權(quán)法進(jìn)行指標(biāo)賦權(quán)。

為組織創(chuàng)造價值是iia新定義賦予內(nèi)部審計的新職能和要求,是基于對內(nèi)部審計60多年實踐的總結(jié)和未來發(fā)展的需要。本文從iia新定義和國際內(nèi)部審計發(fā)展趨勢分析入手,闡釋了內(nèi)部審計價值增值定位的理念以及其理論基礎(chǔ),并結(jié)合價值鏈理論和價值增值審計的初步實踐,探討了央行內(nèi)部審計增值亟待解決的問題,提出人民銀行內(nèi)部審計價值增值的實現(xiàn)路徑和建議。

內(nèi)部審計工作是加強(qiáng)內(nèi)部控制、提高管理效益的重要手段。目前,內(nèi)部審計已經(jīng)進(jìn)入一個新的發(fā)展機(jī)遇期,擁有巨大的發(fā)展空間和施展平臺。本文分析內(nèi)部審計存在的問題,提出了深化內(nèi)部審計的意見、建議。

2004年,中國工商銀行正式成立內(nèi)部審計局。成立七年來,內(nèi)部審計始終從全行大局和戰(zhàn)略高度科學(xué)認(rèn)識并把握形勢變化與任務(wù)要求,將以風(fēng)險為導(dǎo)向、以控制為主線、以增值為目的的現(xiàn)代內(nèi)部審計思想內(nèi)涵,有機(jī)融入和滲透到本行經(jīng)營管理需要和內(nèi)審職能轉(zhuǎn)型當(dāng)中,堅持理念立審、技術(shù)強(qiáng)審、標(biāo)準(zhǔn)精審、管理固審、協(xié)調(diào)擴(kuò)審、隊伍興審、文化鑄審的發(fā)展方向,在挑戰(zhàn)中抓住機(jī)遇,在創(chuàng)新中謀求發(fā)展,在實踐中進(jìn)

2004年，中國工商銀行正式成立內(nèi)部審計局。成立七年來，內(nèi)部審計始終從全行大局和戰(zhàn)略高度科學(xué)認(rèn)識并把握形勢變化與任務(wù)要求，將以風(fēng)險為導(dǎo)向、以控制為主線、以增值為目的的現(xiàn)代內(nèi)部審計思想內(nèi)涵，有機(jī)融入和滲透到本行經(jīng)營管理需要和內(nèi)審職能轉(zhuǎn)型當(dāng)中，

無論是從城市商業(yè)銀行自身經(jīng)營管理的需要來看,還是從外部環(huán)境和監(jiān)管要求的變化來看,提升內(nèi)部審計價值已勢在必行。本文從審計觀念、獨(dú)立性、具體的工作范圍、工作效果、信息化審計及人才隊伍等方面,對內(nèi)部審計價值提升問題進(jìn)行了探討。

支行名稱網(wǎng)點(diǎn)名稱具體位置營業(yè)時間網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)系電話 分行營業(yè)部分行營業(yè)室西城區(qū)展覽路5號2月2、4、6、7、8日，10：00-16：0088338061 東四北支行北京市東城區(qū)東四北大街329號2月2、4、6、8日，10：00-16：006401501064015005 東城支行營業(yè)室北京市東城區(qū)金寶街58號華麗大廈一層2月2、4、6、8日，10：00-16：0065285588轉(zhuǎn)435、433 和平里東街分理處北京市東城區(qū)和平里東街六區(qū)8號2月2、3、5、7日，10：00-16：008422461784217941 東直門支行北京市東城區(qū)東直門內(nèi)大街15號2月2、4、6、8日，10：00-16：008406410984060802 建國門支行北京市朝陽區(qū)建國門外大街16號2月2、3、5、7日，10：00-16：006569164

公路文化，是公路行業(yè)在長期生產(chǎn)、建設(shè)、管理過程中所形成的具有公路行業(yè)特點(diǎn)的思想理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式、行為規(guī)范的總和。伴隨著公路的發(fā)展，公路文化一直發(fā)揮著無可替代的凝聚、約束、激勵和導(dǎo)向作用。在公路體制改革不斷深化的新形勢下，如何開創(chuàng)公路文化建設(shè)新局面，使之更好地為公路建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)、公路管理和公路安全等各項工作服務(wù)，促進(jìn)公路事業(yè)又好又快發(fā)展，是一個值得認(rèn)真思考的問題。

2010年以來,人民銀行總行提出要深入推進(jìn)央行內(nèi)審工作全面轉(zhuǎn)型與深化發(fā)展,確立了\"風(fēng)險導(dǎo)向、控制驅(qū)動、關(guān)注績效、服務(wù)治理、增加價值\"五個理念,內(nèi)部審計價值增值已然成為基層人民銀行內(nèi)部審計發(fā)展的重要趨勢。本文首先以人民銀行內(nèi)部審計價值增值的內(nèi)涵為切入點(diǎn),進(jìn)而探討了內(nèi)部審計價值增值的方式選擇,提出了幾點(diǎn)值得思考和關(guān)注的問題。

對水安全文化建設(shè)的思考——中華民族具有深厚的文化底蘊(yùn)，通常我們在文化中成長，所思所夢都依循文化標(biāo)準(zhǔn)，文化所重視的，我們也重視，文化所憎惡的，我們也憎惡。每個水管理工作者都受文化的影響。文化影響人的需求、欲望、抱負(fù)，這些都是水管理工作者所必須...

加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考 吳斌,李惠新 (蘭州市第二人民醫(yī)院,甘肅蘭州730046) 摘要:醫(yī)院文化建設(shè)是軟件建設(shè)的重要組成部分之一, 對促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展起著重要的作用。如何搞好醫(yī)院文化建設(shè), 以此提高醫(yī)院的綜合實力和市場競爭力,是醫(yī)院面臨的迫切問 題。醫(yī)院文化建設(shè)的前提是領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和積極倡導(dǎo)。根 據(jù)自己的特點(diǎn)體現(xiàn)自己的特色,包括實事求是的科學(xué)精神,勇 于創(chuàng)新的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神等幾個方面。醫(yī)院 文化建設(shè)主要從以下幾個方面重點(diǎn)實施:通過文化建設(shè)的投入 預(yù)算保證文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,通過文化建設(shè)的規(guī)劃與內(nèi)容 細(xì)化將此項工作落到實處,對文化建設(shè)考核實施的效果給予準(zhǔn) 確的評估,通過監(jiān)督機(jī)制的有效運(yùn)行及時發(fā)現(xiàn)并糾正文化建設(shè) 中存在的問題,使文化建設(shè)穩(wěn)步、健康地

高校校園文化建設(shè)的實踐與思考 一、高校校園文化建設(shè)研究綜述 隨著高等教育改革和發(fā)展的不斷深入,對傳統(tǒng)的教育模式提出新的挑戰(zhàn),社會對大學(xué) 生的綜合素質(zhì)的要求也越來越高,如何在新時期培養(yǎng)出具有正確的世界觀、人生觀、價值觀、 具有創(chuàng)新精神和實踐能力的全面發(fā)展的人才已成為高校的首要任務(wù)。正是在這種背景下,校 園文化以其獨(dú)特的優(yōu)勢逐步成為高等教育尤其是德育的有效途徑。校園文化是高等院校特色 的重要表征,是高校的生命所在,是催生教師專業(yè)成長和學(xué)生生命發(fā)展的深厚土壤,是高校人 文傳統(tǒng)和優(yōu)良傳統(tǒng)的根本之源。校園文化承載著課堂教學(xué)無法替代的價值功能。加強(qiáng)大學(xué)校 園文化建設(shè),進(jìn)行大學(xué)校園文化建設(shè)研究意義十分重大。大學(xué)校園文化建設(shè)成為學(xué)術(shù)界研究 和關(guān)注的熱點(diǎn)。 一是校園文化的內(nèi)涵研究。這類文章主要討論了大學(xué)文化本質(zhì)、內(nèi)涵、特點(diǎn),以及組織文 化理論研究的有關(guān)問題。此類文章中,學(xué)者主要討論

小學(xué)校園文化建設(shè)的思考與展望 一、什么是校園文化？ 校園文化是指在長期的辦學(xué)過程中，逐步形成并為大家所認(rèn)同 的校園物質(zhì)文化（環(huán)境文化）和精神文化的總和。 它對師生行為的規(guī)范和形成積極向上的價值取向有著深刻而深 遠(yuǎn)的意義。它是學(xué)校歷史文化底蘊(yùn)、道德規(guī)范、工作作風(fēng)、精神面貌 和精神追求的整體體現(xiàn)。 二、校園文化建設(shè)的現(xiàn)實意義 校園文化是實施素質(zhì)教育和落實“以人為本”提升學(xué)校管理的核 心動力。它指向的管理和教育模式的基調(diào)是"自律；向上"。其核心是 做"有品位的文化氛圍"，目標(biāo)是促進(jìn)全體教師的成功和學(xué)生的個性張 揚(yáng)及全面發(fā)展。 沒有文化底蘊(yùn)的管理和教育是低層次的，是簡單重復(fù)的教育， 是沒有生命力的校園。 三、校園文化的特點(diǎn) 1、發(fā)展的漸進(jìn)性。小學(xué)校園文化不應(yīng)是一種靜態(tài)的，它應(yīng)朝著 一定的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。 2、以人為本的科學(xué)性。學(xué)生和學(xué)生活動是校園文化的主體，校 園文化既要服務(wù)于學(xué)生