實行縣級領(lǐng)導聯(lián)系人才工作制度的通知

-1- 市政府領(lǐng)導批示件辦理工作制度 為了進一步規(guī)范市政府領(lǐng)導批示件（以下簡稱“批示 件”）辦理程序，做到事事有回音、件件有著落，特制定 本制度。 一、分類登記。市政府領(lǐng)導在機要文檔科簽收公文上 的批示，由機要文檔科和秘書一科、二科、三科、四科負 責分別登記；市政府領(lǐng)導在未經(jīng)機要文檔科簽收公文（包 括情況匯報、信訪件、領(lǐng)導講話、報刊雜志、信息簡報等） 上的批示，分別由秘書一科、二科、三科、四科負責登記。 二、專人交辦。市政府主要領(lǐng)導在機要文檔科簽收公 文上的批示，由機要文檔科確定專人負責交辦；市政府主 要領(lǐng)導在未經(jīng)機要文檔科簽收公文（包括情況匯報、信訪 件、領(lǐng)導講話、報刊雜志、信息簡報等）上的批示由秘書 一科負責交辦。市政府其他領(lǐng)導的批示，由秘書二科、三 科、四科分別負責交辦。機要文檔科和秘書一科、二科、 三科、四科應確定專人，負責批示件的交辦、管理，填寫 《****市政府領(lǐng)導批

附件四 教學督導工作制度 一、總則 教學督導工作應堅持“以督促導，以導為主”的指導思想，以提 升教師教學質(zhì)量意識，促進教師教學質(zhì)量提高為工作目標。 二、工作職能 教學督導工作的職能主要為：教師教學過程、教學效果的監(jiān)測， 學生學習過程、學習效果的監(jiān)測。通過檢查、分析、反饋、督促、咨 詢及指導，及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，提出有 效的改進建議，為院領(lǐng)導及有關(guān)部門的決策提供建議。 三、工作內(nèi)容 （一）期初教學準備工作檢查 開學前三天至開學第二周，教學督導組，采取巡查方結(jié)合聽課和 查閱有關(guān)資料等方式檢查教學準備工作。 檢查內(nèi)容： 1.教材使用情況； 2.教師授課教學計劃及教案； 3.教學設(shè)施設(shè)備、教室等的準備情況； 4.教學工作運行情況。 （二）期中教學檢查 第九周到十一周，采用隨機抽查、分組互查、召開學生（教師） 座談會等方式，教學督導組聽取教師、學生對教學情況（含

xiaopingtheoryandtheimportantthoughtofthethreerepresentsandthescientificoutlookondevelopment.suchchangesweremade,isconducivetoimplementingtheinnovationofmarxisminchina,especiallythescientificconceptofdevelopmentthestrategictaskofarmingthewholeparty,playgrass-rootsorganizationsinpromotingthescientificoutlookondevelopment

1 關(guān)于監(jiān)理通知單和監(jiān)理聯(lián)系函工作規(guī)定 監(jiān)理通知單是現(xiàn)場監(jiān)理人員向施工單位明確監(jiān)理指令的重要載 體文件，也是向業(yè)主提供現(xiàn)場監(jiān)理工作是否到位的重要依據(jù)；監(jiān)理聯(lián) 系函是監(jiān)理向業(yè)主及時匯報、請示、溝通、協(xié)商有關(guān)事項的主要書面 文件，對監(jiān)理和施工營造合理、順暢的外部環(huán)境起著至關(guān)重要的作用。 而我站監(jiān)理人員均不能積極主動采取這兩種形式處理監(jiān)理中碰到的 問題，導致或是對施工單位管理不力，或是業(yè)主對監(jiān)理所做努力質(zhì)疑 或不知，或是因與業(yè)主及時溝通不夠以致影響后續(xù)工作。鑒于此，特 制定本站監(jiān)理通知單和監(jiān)理聯(lián)系函工作規(guī)定。 一、凡現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的施工問題，現(xiàn)場監(jiān)理人員需首先下達口頭指令 后，于24小內(nèi)補發(fā)相應正式監(jiān)理通知單。由現(xiàn)場監(jiān)理工程師起草， 經(jīng)總監(jiān)或站長審查并簽字后發(fā)送施工單位。 二、監(jiān)理通知單底部應設(shè)置抄送某單位格式。一式三到四份，其 中施工單位自留一份，施工單位收悉簽名后返回監(jiān)理部門存檔一份

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柯坪湖州雙語小學精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組 為了進一步加強我校精神文明建設(shè)，全面落實精神文明建設(shè)的各項 任務，進一步推動和提升精神文明建設(shè)工作，經(jīng)研究決定，成立精神 文明建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員如下： 組長：（書記）阿不都那斯爾.熱合曼 副組長：（校長）孔薪火 李香香艾則孜.沙迪克 組員：林松強韓麗琴黑力力.庫爾班許開成 各教研組組長辦公室室長 2012年12月1日 柯坪湖州雙語小學精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組主要職責 一、負責審議加強精神文明建設(shè)的重要規(guī)章制度，并對制度執(zhí)行 情況進行檢查； 二、負責審議精神文明建設(shè)的年度工作計劃； 三、負責精神文明建設(shè)重要活動的統(tǒng)一組織實施； 四、負責審議決定對本單位精神文明建設(shè)工作責任單位和責任人 的表彰、獎勵或處罰。 領(lǐng)導小組成員責任分工： 組長：對本單位精神文明建設(shè)工作負總責。主

1 精神文件建設(shè)領(lǐng)導小組 為了進一步加強我辦精神文明建設(shè)，全面落實精神文明 建設(shè)的各項任務，進一步推動和提升精神文明建設(shè)工作，經(jīng) 研究決定，成立新一屆精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成 員如下： 組長： 成員： 2010年3月5日 2 精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組主要職責 一、負責審議加強精神文明建設(shè)的重要規(guī)章制度，并對 制度執(zhí)行情況進行檢查； 二、負責審議精神文明建設(shè)的年度工作計劃； 三、負責精神文明建設(shè)重要活動的統(tǒng)一組織實施； 四、負責審議決定對本單位精神文明建設(shè)工作責任單位 和責任人的表彰、獎勵或處罰。 領(lǐng)導小組成員責任分工： 組長：對本單位精神文明建設(shè)工作負總責。主持精神 文明建設(shè)重要活動，領(lǐng)導各部門確保各項工作的落實； 成員：參與研定本單位精神文明建設(shè)規(guī)劃、工作計劃及 有關(guān)活動。結(jié)合在本單位的崗位職責，按照本單位工作目標 管

學校行風建設(shè)工作制度 為了進一步加強教育行風建設(shè)，塑造良好的教師形象和 學校形象，努力實現(xiàn)教育讓人民滿意的目標，根據(jù)上級 紀檢、監(jiān)察部門的要求和教育局黨委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 我校具體情況制定此制度。 一、校務公開工作制度 為了更好地推進學?？茖W、民主管理的進程，加強黨風 廉政建設(shè)和教育行風建設(shè)，進一步調(diào)動廣大教職員工的 積極性，深化教育、教學改革，加快教育現(xiàn)代化的步伐， 就實行校務公開制定如下制度： （一）加強學習，提高對實行校務公開的認識 實行校務公開是加強學?？茖W、民主管理的需要，是加 強黨風廉政和教育行風建設(shè)的需要，是調(diào)動廣大教職員 工積極性的需要，是學校發(fā)展的需要。為使這項工作進 一步規(guī)范化、制度化，要進一步加強學習，提高認識， 每學期都要安排時間進行專題學習，尤其是學校領(lǐng)導班 子組認真學習，把此項工作做實、做好、做出成效。 （二）校務公開的范圍和內(nèi)容 范圍：校務公開的范圍對內(nèi)是向教

調(diào)度 一、調(diào)度工作的基本任務 1、組織和指揮生產(chǎn) 就是按照安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律和生產(chǎn)計劃的要求，及時地全面地了解生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的矛盾，排除生產(chǎn)障 礙，使生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)能夠協(xié)調(diào)進行，保證完成和超額完成生產(chǎn)計劃。 2、指揮和監(jiān)督安全生產(chǎn) 就是嚴格檢查督促本企業(yè)各個環(huán)節(jié)，各個生產(chǎn)崗位上的人員，認真執(zhí)行安全規(guī)程，操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程， 在日常工作中掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，掌握作業(yè)規(guī)程和單項工程的施工安全技術(shù)措施執(zhí)行情況。掌握安 全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，檢查督促解決安全生產(chǎn)中的重大隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 3、組織和檢查生產(chǎn)準備 重點抓好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接準備，關(guān)鍵設(shè)備的使用情況，停產(chǎn)檢修和季節(jié)性工作，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。 調(diào)度室還要監(jiān)督各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理，組織正規(guī)循環(huán)作業(yè)，對企業(yè)經(jīng)營活動的情況和主要經(jīng)濟技術(shù)指標要及時 掌握，包括生產(chǎn)效率，主要材料消耗，生產(chǎn)成本，企業(yè)盈虧，并做好經(jīng)濟效益的信息反饋。 二、調(diào)度

揚州露營地質(zhì)檢工作制度 一、質(zhì)檢目的 及時發(fā)現(xiàn)與解決營地在運營過程中存在的問題與不足，確保穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量 與工作質(zhì)量，塑造良好的企業(yè)文化，不斷提升員工自我管理能力。 二、適用范圍 途居揚州露營地全體員工 三、營地質(zhì)檢組成員 組長：總經(jīng)理 副組長：副總經(jīng)理 牽頭部門：綜合部 成員：各部門經(jīng)理或主管。 四、質(zhì)檢管理規(guī)定 1、每月25日以前，綜合部質(zhì)檢負責人根據(jù)當月的質(zhì)檢遵守情況，制定下月 度質(zhì)檢內(nèi)容和目標，并呈送總經(jīng)理審批。質(zhì)檢合格率公式=（質(zhì)檢內(nèi)容數(shù)-問題點 數(shù)）/質(zhì)檢內(nèi)容數(shù)*100% 2、值班經(jīng)理根據(jù)質(zhì)檢內(nèi)容每日對營地各營業(yè)點、重要崗位進行檢查，并將 問題點記錄于《值班經(jīng)理記錄本》中，交綜合部每日匯總填報《質(zhì)量檢查表》。 3、每周四下午14：00由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員帶隊，會同質(zhì)檢小組成員 對營地所有部門、崗位、員工宿舍，員工餐廳、辦公

工作制度 為保持街道環(huán)境衛(wèi)生，鞏固綠化成果，建立衛(wèi)生保潔和 林木管護的長效機制，建設(shè)凈化、美化黃營，為村民提供一 個健康、美好的生活環(huán)境，經(jīng)村委會研究特制訂本工作制度。 一、街道衛(wèi)生保潔 1、各負其職，監(jiān)督管理，隨時對責任區(qū)進行清理，做到無 雜草，嚴禁亂倒、亂放、亂堆，確保自己負責的衛(wèi)生區(qū)干凈 整潔，不留死角。 2、管理好各自區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，嚴禁在道路及主要街道、 鋪曬、碾壓柴草及秸桿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應立即進行清理， 確保道路暢通無阻，干凈整潔，以防止安全事故的發(fā)生。 3、嚴禁雜物及建房材料在多路上亂堆亂放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙 方應責任當事人立即予以清除，若被甲方發(fā)現(xiàn)一次，罰款50 元，發(fā)現(xiàn)第二次罰款100元，累計發(fā)現(xiàn)三次，甲方有權(quán)與乙 方解除與乙方的合同。 4、若遇到重大檢查，需臨時打掃衛(wèi)生的，應保障隨叫隨到， 不遲到早退，按時完成任務。 二、街道苗木管護 1、定期對責任區(qū)內(nèi)

一、綜治工作制度 1、宣傳貫徹落實上級有關(guān)社會治安綜合治理工作精神。 2、自覺遵紀守法，維護社會秩序，確保一方平安。 3、深入群眾調(diào)查了解和掌握社會治安情況，解決社會 治安綜合治理工作中的問題。 4、定期召開社會治安綜合治理工作會議，分析社會治 安動態(tài)，研究治安管理措施（每月一次會議，年度一次總結(jié) 表彰會議），搞好群防群治活動。 5、制定工作計劃，布置社會治安綜合治理工作任務， 定期檢查考評，年終獎懲兌現(xiàn)。 6、定期或不定期抽查各項制度落實情況，及時準確掌 握有關(guān)情況、信息，對群眾性的上訪請愿等突發(fā)事件能及時 做好工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)中，維護社會治安穩(wěn)定。 二、綜治工作重點 1、積極宣傳中共中央、國務院、全國人大關(guān)于加強社 會治安綜合治理的兩個決定，省人大“社會治安綜合治理條 例”。 2、進一步完善社會治安綜合治理責任制，落實維護管 理負責的原則，加強監(jiān)督檢查，層層落實，嚴格考核

內(nèi)部審計制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司內(nèi)部審計監(jiān)督工作，提高審計工作質(zhì)量，實現(xiàn)內(nèi)部審 計經(jīng)?；⒅贫然l(fā)揮內(nèi)部審計工作在加強內(nèi)部控制、促進企業(yè)經(jīng)濟管理、提 高經(jīng)濟效益中的作用。根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工 作的規(guī)定》等法律、法規(guī)及《公司法》、公司《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合 公司實際情況，特制定本制度。 第二條本制度所稱“內(nèi)部審計”，是指由內(nèi)部審計人員對公司經(jīng)濟活動以 及相關(guān)人員所進行的一種獨立、客觀的監(jiān)督和評價活動。 第二章內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員 第三條公司內(nèi)部設(shè)置審計監(jiān)察中心，作為公司的內(nèi)部審計機構(gòu)。審計監(jiān) 察中心編制3人，目前暫時只有設(shè)經(jīng)理1名，由總裁管理，并對總裁負責和報告 工作，不受其他部門和個人的干預。 內(nèi)部審計的宗旨：通過開展獨立、客觀、公正的審計，運用系統(tǒng)化和規(guī)范化 的方法，對風險管理、控制和治理過程進行評價和檢查監(jiān)督，

就業(yè)工作制度 第一章總則 第一條根據(jù)教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,結(jié)合我院實際 情況，制定我院就業(yè)工作制度。 第二章指導思想和工作目標 第二條學院畢業(yè)生就業(yè)工作以《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》為基 本政策依據(jù)，以市場為導向，努力完善管理、教育、指導、服務為一體的畢業(yè)生 就業(yè)服務體系，不斷開拓和規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)市場，加強就業(yè)指導，轉(zhuǎn)變就業(yè) 觀念，為畢業(yè)生創(chuàng)造一個公平、公正、公開的就業(yè)環(huán)境。強化系部、輔導員在畢 業(yè)生就業(yè)工作方面的責任，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入各系部的日常工作中，完善畢 業(yè)生就業(yè)工作的制度、程序和激勵機制。 第三條本著高起點、高目標、高標準的要求，建立一套規(guī)范化、制度化、專業(yè) 化的畢業(yè)生就業(yè)推薦和就業(yè)指導工作機制;建設(shè)一支熟悉就業(yè)工作,能吃苦耐勞、 甘于奉獻的就業(yè)工作教師隊伍;建好一批能對各專業(yè)建設(shè)起示范作用的實習實訓 基地

精心整理 控煙監(jiān)督員職責及工作制度 一、控煙監(jiān)督員要帶頭遵守《******醫(yī)院控煙制度》。 二、科室控煙監(jiān)督員由各科室主任、護士長和控煙骨干組成，各科室主任是科室控煙第一責任 人。 三、控煙監(jiān)督員有負責本科室控煙宣傳教育的職責并有記錄。 四、控煙監(jiān)督員不得在醫(yī)院吸煙，并能積極戒煙。 五、控煙監(jiān)督員使用標準用語： 室內(nèi)：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無煙醫(yī)院，請您不要在室內(nèi)吸煙，謝謝您的合作。 室外：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無煙醫(yī)院，請您到吸煙區(qū)去吸煙，謝謝您的合作。 六、控煙監(jiān)督員應確保在負責管轄的區(qū)域內(nèi)無煙頭、無吸煙者，有勸誡吸煙者的義務，若有非本院 人員不聽勸阻者，控煙監(jiān)督員報控煙辦進行進一步勸阻，若有本院員工不聽勸阻者，控煙監(jiān)督員應 做好記錄，向所在科室負責人報告并報醫(yī)院控煙辦。 控煙巡查員職責及工作制度 一、控煙巡查員要帶頭遵守《*******醫(yī)院控煙制度》。 二、控煙

學校教學衛(wèi)生工作制度 1.根據(jù)學生年齡特點，合理安排學生的作息時間和教學 進度，防止學生負擔過重。小學生每日學習不超過6小時， 小學生每日睡眠不少于10小時。對生理有缺陷的學生予以 照顧。 2.教師在教學過程中要隨時注意教學衛(wèi)生。使學生的大 腦皮層保持良好的機能狀態(tài)，以提高學生的學習效率，促進 其身心健康。學生大腦的工作能力，在一日內(nèi)一般上午第二 節(jié)課高。一周內(nèi)星期二、星期三最高。在課程安排上要注意 符合這一規(guī)律。 3.保持課堂在輕松愉快和勤學向上的良好風氣，尊師愛 生，不得體罰，變相體罰和諷刺學生，無精神上的不良性額 外負擔。不拖堂，注意培養(yǎng)學生正確的坐姿，避免作業(yè)量過 多和造成學生身體疲勞的一切外界因素. 4.注意培養(yǎng)學生正確坐姿,嚴格執(zhí)行用眼衛(wèi)生，課間到 室外活動，要遵守作息時間，做到勞逸結(jié)合。教師不得以任 何方式和理由增加授課時間和作業(yè)量，加重學生學習負擔。 投影

深渡鎮(zhèn)機關(guān)工會工作制度 第一條為規(guī)范工會的工作機制，做好鎮(zhèn)工會工作，依據(jù) 《工會法》和《工會章程》，特制定本制度。 第二條鎮(zhèn)工會是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工 會在維護鎮(zhèn)黨委各項決定的同時，維護干部職工的合法權(quán) 益。 第三條鎮(zhèn)工會接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導。鎮(zhèn)工會工作對鎮(zhèn)黨委 負責，同時對全鎮(zhèn)職工的合法權(quán)益負責。 第四條鎮(zhèn)工會實行集體領(lǐng)導下的主席負責制，工會在 《工會法》及《工會章程》規(guī)定的范圍內(nèi)，在堅持黨的領(lǐng)導 的前提下獨立自主地開展工作。 第五條鎮(zhèn)工會的主要任務： 1、學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策、馬克思 主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想； 組織會員學習《工會法》以及全國總工會和省市縣工會關(guān)于 工會工作的文件精神。 2、擁護和支持鎮(zhèn)黨委改革開放政策和機關(guān)后勤工作的 改革，協(xié)助黨委做好改革中職工群眾的思想政治工作，保證 各項改革科學健康推進。 3

1 寶應********公司 工會工作制度匯編 2 工會委員會職責 一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決 定，主持公司工會的日常工作。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其 它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會委員會是職 工代表大會工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督 促職工代表大會決議的執(zhí)行。 三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政建立平 等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工 與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集 體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。 四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù) 協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動 模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學 技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育

校本培訓工作管理制度 胡官屯鎮(zhèn)實驗小學 校本培訓工作管理制度 為了強化學校教學研究管理，優(yōu)化教學過程，健全教學制度，提 高教學質(zhì)量，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，使我校的教學水平不斷上新臺階， 以更好地服務于學校的可持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。 一、教師集體備課制度 為了發(fā)揮教學工作中的集體智慧與優(yōu)勢，集思廣益，抓教研促教 改，成立集體備課小組，實施集體備課制度。備課是教學的重要環(huán)節(jié)， 要有針對性、預見性、前瞻性、聯(lián)系性。集體備課是指學校內(nèi)同年級 同學科教師有計劃，有組織地共同制定教學計劃，分析教材重點，難 點，并確定突破方法，撰寫教案的過程。學校加強對集體備課的領(lǐng)導， 教科室對集體備課直接管理，備課組長對集體備課直接組織實施，要 求如下： 1、認真遵循集體備課的五個原則（即：實效性原則、全體性原 則、研討性原則、經(jīng)常性原則、互補性原則），把握好集體備課的具 體要求。 2、建立專人負責制的集

1 督查工作制度 為進一步加強作風效能建設(shè)，切實提升執(zhí)行力，促進各項 決策和工作部署全面落實，形成抓落實、抓督查的工作機制， 根據(jù)《xx市領(lǐng)導干部問責辦法》、《xx市領(lǐng)導干部問責辦法實 施細則》、《xx市行政效能建設(shè)責任制規(guī)定（試行）》、《xx市督 查工作責任追究制（試行）》制定本制度。 一、指導思想 堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加強作風效能建設(shè)、切實 提升執(zhí)行力和服務、保障、發(fā)展能力為目標，通過開展多種 形式的督促檢查，不斷增強全系統(tǒng)工作人員的工作責任感和 使命感，增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和解決問題的有效性，進一 步提升工作效能和執(zhí)行力，更好地促進管理水平和工作能力 的提升，從而保證各項工作目標任務的順利完成。 二、組織領(lǐng)導 局成立督查工作領(lǐng)導小組，由局黨委書記、局長xxx同 志任組長；局黨委副書記、紀委書記xxx同志任常務副組長； 局黨委委員、副局長xxx同志任副組長

科室質(zhì)量目標與崗位職責規(guī)范 科教科工作制度 （一）在主管院長的領(lǐng)導下，具體負責全院科教管理工 作。認真制定和落實全院的科研規(guī)劃和教學計劃，不斷提高 全院的教學質(zhì)量和科研水平。 （二）定期召開臨床教學、科研、繼續(xù)教育工作會議， 對會議形成的決議，認真貫徹落實。 （三）及時修訂醫(yī)院教學、科研和繼續(xù)教育管理、的規(guī) 章制度，并定期檢查。及時掌握和協(xié)調(diào)解決各方面存在的實 際問題。 （四）努力抓好全院職工的業(yè)務培訓工作。根據(jù)全院業(yè) 務發(fā)展規(guī)劃，每年年初制定出切實可行的繼續(xù)醫(yī)學教育計劃。 定期舉辦學術(shù)講座和學術(shù)交流活動，有計劃地組織外出學習 人員回院后的專題學術(shù)講座，全面提高全院醫(yī)務人員的業(yè)務 水平。 （五）及時召集全院醫(yī)護人員參加衛(wèi)生局組織的各種學 術(shù)活動。 （六）認真審核全院的科研課題，及時組織好科研立項 的申報、評審、鑒定工作和科研成果請獎及成果的轉(zhuǎn)化推廣 工作。 （七）制定《實習生管理條例》，

1 供應室工作制度 一、一般工作制度 1、科室人員必須堅守工作崗位，認真執(zhí)行各種崗位工作職責。 2、及時供應各科室滅菌醫(yī)療器械及醫(yī)療護理用品并保證絕對無 菌。 3、科室工作人員必須熟悉有關(guān)消毒滅菌技術(shù)，嚴格執(zhí)行各項工 作操作常規(guī)、日程和質(zhì)量標準，保證所供應物品合乎標準要求。 4、根據(jù)各科室需要固定物品器械，供應室按時下收下送?？剖?所用器械必須進行初步清洗消毒處理后，供應室方可回收。 5、根據(jù)各科室工作的特點和需要，按下列方式供應： ⑴定額供應：根據(jù)各科室業(yè)務工作的特點和任務情況的需要規(guī)定 出定額供應的器材品種和數(shù)量，供應室按需定時下收下送。 ⑵預約供應：各科室因工作需要增添新的供應品種和數(shù)量時，與 供應室取得聯(lián)系辦理有關(guān)手續(xù)，由供應室予以籌劃供應。 ⑶臨時供應：遇有特殊情況搶救病人急需某種器材時，供應室應 盡量滿足需要供應，使用科室用后要及時如數(shù)歸還。 6、各種滅菌物品應注明品名、