實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度的通知

-1- 市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理工作制度 為了進(jìn)一步規(guī)范市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件（以下簡(jiǎn)稱“批示 件”）辦理程序，做到事事有回音、件件有著落，特制定 本制度。 一、分類登記。市政府領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)要文檔科簽收公文上 的批示，由機(jī)要文檔科和秘書一科、二科、三科、四科負(fù) 責(zé)分別登記；市政府領(lǐng)導(dǎo)在未經(jīng)機(jī)要文檔科簽收公文（包 括情況匯報(bào)、信訪件、領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)刊雜志、信息簡(jiǎn)報(bào)等） 上的批示，分別由秘書一科、二科、三科、四科負(fù)責(zé)登記。 二、專人交辦。市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)要文檔科簽收公 文上的批示，由機(jī)要文檔科確定專人負(fù)責(zé)交辦；市政府主 要領(lǐng)導(dǎo)在未經(jīng)機(jī)要文檔科簽收公文（包括情況匯報(bào)、信訪 件、領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)刊雜志、信息簡(jiǎn)報(bào)等）上的批示由秘書 一科負(fù)責(zé)交辦。市政府其他領(lǐng)導(dǎo)的批示，由秘書二科、三 科、四科分別負(fù)責(zé)交辦。機(jī)要文檔科和秘書一科、二科、 三科、四科應(yīng)確定專人，負(fù)責(zé)批示件的交辦、管理，填寫 《****市政府領(lǐng)導(dǎo)批

附件四 教學(xué)督導(dǎo)工作制度 一、總則 教學(xué)督導(dǎo)工作應(yīng)堅(jiān)持“以督促導(dǎo)，以導(dǎo)為主”的指導(dǎo)思想，以提 升教師教學(xué)質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)教師教學(xué)質(zhì)量提高為工作目標(biāo)。 二、工作職能 教學(xué)督導(dǎo)工作的職能主要為：教師教學(xué)過(guò)程、教學(xué)效果的監(jiān)測(cè)， 學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)習(xí)效果的監(jiān)測(cè)。通過(guò)檢查、分析、反饋、督促、咨 詢及指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，提出有 效的改進(jìn)建議，為院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的決策提供建議。 三、工作內(nèi)容 （一）期初教學(xué)準(zhǔn)備工作檢查 開(kāi)學(xué)前三天至開(kāi)學(xué)第二周，教學(xué)督導(dǎo)組，采取巡查方結(jié)合聽(tīng)課和 查閱有關(guān)資料等方式檢查教學(xué)準(zhǔn)備工作。 檢查內(nèi)容： 1.教材使用情況； 2.教師授課教學(xué)計(jì)劃及教案； 3.教學(xué)設(shè)施設(shè)備、教室等的準(zhǔn)備情況； 4.教學(xué)工作運(yùn)行情況。 （二）期中教學(xué)檢查 第九周到十一周，采用隨機(jī)抽查、分組互查、召開(kāi)學(xué)生（教師） 座談會(huì)等方式，教學(xué)督導(dǎo)組聽(tīng)取教師、學(xué)生對(duì)教學(xué)情況（含

xiaopingtheoryandtheimportantthoughtofthethreerepresentsandthescientificoutlookondevelopment.suchchangesweremade,isconducivetoimplementingtheinnovationofmarxisminchina,especiallythescientificconceptofdevelopmentthestrategictaskofarmingthewholeparty,playgrass-rootsorganizationsinpromotingthescientificoutlookondevelopment

1 關(guān)于監(jiān)理通知單和監(jiān)理聯(lián)系函工作規(guī)定 監(jiān)理通知單是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員向施工單位明確監(jiān)理指令的重要載 體文件，也是向業(yè)主提供現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作是否到位的重要依據(jù)；監(jiān)理聯(lián) 系函是監(jiān)理向業(yè)主及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示、溝通、協(xié)商有關(guān)事項(xiàng)的主要書面 文件，對(duì)監(jiān)理和施工營(yíng)造合理、順暢的外部環(huán)境起著至關(guān)重要的作用。 而我站監(jiān)理人員均不能積極主動(dòng)采取這兩種形式處理監(jiān)理中碰到的 問(wèn)題，導(dǎo)致或是對(duì)施工單位管理不力，或是業(yè)主對(duì)監(jiān)理所做努力質(zhì)疑 或不知，或是因與業(yè)主及時(shí)溝通不夠以致影響后續(xù)工作。鑒于此，特 制定本站監(jiān)理通知單和監(jiān)理聯(lián)系函工作規(guī)定。 一、凡現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的施工問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員需首先下達(dá)口頭指令 后，于24小內(nèi)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)正式監(jiān)理通知單。由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師起草， 經(jīng)總監(jiān)或站長(zhǎng)審查并簽字后發(fā)送施工單位。 二、監(jiān)理通知單底部應(yīng)設(shè)置抄送某單位格式。一式三到四份，其 中施工單位自留一份，施工單位收悉簽名后返回監(jiān)理部門存檔一份

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柯坪湖州雙語(yǔ)小學(xué)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校精神文明建設(shè)，全面落實(shí)精神文明建設(shè)的各項(xiàng) 任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)和提升精神文明建設(shè)工作，經(jīng)研究決定，成立精神 文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下： 組長(zhǎng)：（書記）阿不都那斯?fàn)?熱合曼 副組長(zhǎng)：（校長(zhǎng)）孔薪火 李香香艾則孜.沙迪克 組員：林松強(qiáng)韓麗琴黑力力.庫(kù)爾班許開(kāi)成 各教研組組長(zhǎng)辦公室室長(zhǎng) 2012年12月1日 柯坪湖州雙語(yǔ)小學(xué)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé) 一、負(fù)責(zé)審議加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要規(guī)章制度，并對(duì)制度執(zhí)行 情況進(jìn)行檢查； 二、負(fù)責(zé)審議精神文明建設(shè)的年度工作計(jì)劃； 三、負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)重要活動(dòng)的統(tǒng)一組織實(shí)施； 四、負(fù)責(zé)審議決定對(duì)本單位精神文明建設(shè)工作責(zé)任單位和責(zé)任人 的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工： 組長(zhǎng)：對(duì)本單位精神文明建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。主

1 精神文件建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我辦精神文明建設(shè)，全面落實(shí)精神文明 建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)和提升精神文明建設(shè)工作，經(jīng) 研究決定，成立新一屆精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成 員如下： 組長(zhǎng)： 成員： 2010年3月5日 2 精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé) 一、負(fù)責(zé)審議加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要規(guī)章制度，并對(duì) 制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查； 二、負(fù)責(zé)審議精神文明建設(shè)的年度工作計(jì)劃； 三、負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)重要活動(dòng)的統(tǒng)一組織實(shí)施； 四、負(fù)責(zé)審議決定對(duì)本單位精神文明建設(shè)工作責(zé)任單位 和責(zé)任人的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工： 組長(zhǎng)：對(duì)本單位精神文明建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。主持精神 文明建設(shè)重要活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)各部門確保各項(xiàng)工作的落實(shí)； 成員：參與研定本單位精神文明建設(shè)規(guī)劃、工作計(jì)劃及 有關(guān)活動(dòng)。結(jié)合在本單位的崗位職責(zé)，按照本單位工作目標(biāo) 管

學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)，塑造良好的教師形象和 學(xué)校形象，努力實(shí)現(xiàn)教育讓人民滿意的目標(biāo)，根據(jù)上級(jí) 紀(jì)檢、監(jiān)察部門的要求和教育局黨委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 我校具體情況制定此制度。 一、校務(wù)公開(kāi)工作制度 為了更好地推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)、民主管理的進(jìn)程，加強(qiáng)黨風(fēng) 廉政建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職員工的 積極性，深化教育、教學(xué)改革，加快教育現(xiàn)代化的步伐， 就實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制定如下制度： （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí) 實(shí)行校務(wù)公開(kāi)是加強(qiáng)學(xué)?？茖W(xué)、民主管理的需要，是加 強(qiáng)黨風(fēng)廉政和教育行風(fēng)建設(shè)的需要，是調(diào)動(dòng)廣大教職員 工積極性的需要，是學(xué)校發(fā)展的需要。為使這項(xiàng)工作進(jìn) 一步規(guī)范化、制度化，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)， 每學(xué)期都要安排時(shí)間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班 子組認(rèn)真學(xué)習(xí)，把此項(xiàng)工作做實(shí)、做好、做出成效。 （二）校務(wù)公開(kāi)的范圍和內(nèi)容 范圍：校務(wù)公開(kāi)的范圍對(duì)內(nèi)是向教

調(diào)度 一、調(diào)度工作的基本任務(wù) 1、組織和指揮生產(chǎn) 就是按照安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律和生產(chǎn)計(jì)劃的要求，及時(shí)地全面地了解生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾，排除生產(chǎn)障 礙，使生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)能夠協(xié)調(diào)進(jìn)行，保證完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2、指揮和監(jiān)督安全生產(chǎn) 就是嚴(yán)格檢查督促本企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)生產(chǎn)崗位上的人員，認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程，操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程， 在日常工作中掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，掌握作業(yè)規(guī)程和單項(xiàng)工程的施工安全技術(shù)措施執(zhí)行情況。掌握安 全生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)，檢查督促解決安全生產(chǎn)中的重大隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 3、組織和檢查生產(chǎn)準(zhǔn)備 重點(diǎn)抓好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接準(zhǔn)備，關(guān)鍵設(shè)備的使用情況，停產(chǎn)檢修和季節(jié)性工作，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)。 調(diào)度室還要監(jiān)督各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)管理，組織正規(guī)循環(huán)作業(yè)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的情況和主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要及時(shí) 掌握，包括生產(chǎn)效率，主要材料消耗，生產(chǎn)成本，企業(yè)盈虧，并做好經(jīng)濟(jì)效益的信息反饋。 二、調(diào)度

揚(yáng)州露營(yíng)地質(zhì)檢工作制度 一、質(zhì)檢目的 及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決營(yíng)地在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，確保穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量 與工作質(zhì)量，塑造良好的企業(yè)文化，不斷提升員工自我管理能力。 二、適用范圍 途居揚(yáng)州露營(yíng)地全體員工 三、營(yíng)地質(zhì)檢組成員 組長(zhǎng)：總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：副總經(jīng)理 牽頭部門：綜合部 成員：各部門經(jīng)理或主管。 四、質(zhì)檢管理規(guī)定 1、每月25日以前，綜合部質(zhì)檢負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)月的質(zhì)檢遵守情況，制定下月 度質(zhì)檢內(nèi)容和目標(biāo)，并呈送總經(jīng)理審批。質(zhì)檢合格率公式=（質(zhì)檢內(nèi)容數(shù)-問(wèn)題點(diǎn) 數(shù)）/質(zhì)檢內(nèi)容數(shù)*100% 2、值班經(jīng)理根據(jù)質(zhì)檢內(nèi)容每日對(duì)營(yíng)地各營(yíng)業(yè)點(diǎn)、重要崗位進(jìn)行檢查，并將 問(wèn)題點(diǎn)記錄于《值班經(jīng)理記錄本》中，交綜合部每日匯總填報(bào)《質(zhì)量檢查表》。 3、每周四下午14：00由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員帶隊(duì)，會(huì)同質(zhì)檢小組成員 對(duì)營(yíng)地所有部門、崗位、員工宿舍，員工餐廳、辦公

工作制度 為保持街道環(huán)境衛(wèi)生，鞏固綠化成果，建立衛(wèi)生保潔和 林木管護(hù)的長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)凈化、美化黃營(yíng)，為村民提供一 個(gè)健康、美好的生活環(huán)境，經(jīng)村委會(huì)研究特制訂本工作制度。 一、街道衛(wèi)生保潔 1、各負(fù)其職，監(jiān)督管理，隨時(shí)對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行清理，做到無(wú) 雜草，嚴(yán)禁亂倒、亂放、亂堆，確保自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)干凈 整潔，不留死角。 2、管理好各自區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，嚴(yán)禁在道路及主要街道、 鋪曬、碾壓柴草及秸桿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)立即進(jìn)行清理， 確保道路暢通無(wú)阻，干凈整潔，以防止安全事故的發(fā)生。 3、嚴(yán)禁雜物及建房材料在多路上亂堆亂放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙 方應(yīng)責(zé)任當(dāng)事人立即予以清除，若被甲方發(fā)現(xiàn)一次，罰款50 元，發(fā)現(xiàn)第二次罰款100元，累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次，甲方有權(quán)與乙 方解除與乙方的合同。 4、若遇到重大檢查，需臨時(shí)打掃衛(wèi)生的，應(yīng)保障隨叫隨到， 不遲到早退，按時(shí)完成任務(wù)。 二、街道苗木管護(hù) 1、定期對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)

一、綜治工作制度 1、宣傳貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作精神。 2、自覺(jué)遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)秩序，確保一方平安。 3、深入群眾調(diào)查了解和掌握社會(huì)治安情況，解決社會(huì) 治安綜合治理工作中的問(wèn)題。 4、定期召開(kāi)社會(huì)治安綜合治理工作會(huì)議，分析社會(huì)治 安動(dòng)態(tài)，研究治安管理措施（每月一次會(huì)議，年度一次總結(jié) 表彰會(huì)議），搞好群防群治活動(dòng)。 5、制定工作計(jì)劃，布置社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)， 定期檢查考評(píng)，年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 6、定期或不定期抽查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，及時(shí)準(zhǔn)確掌 握有關(guān)情況、信息，對(duì)群眾性的上訪請(qǐng)?jiān)傅韧话l(fā)事件能及時(shí) 做好工作，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)中，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。 二、綜治工作重點(diǎn) 1、積極宣傳中共中央、國(guó)務(wù)院、全國(guó)人大關(guān)于加強(qiáng)社 會(huì)治安綜合治理的兩個(gè)決定，省人大“社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l 例”。 2、進(jìn)一步完善社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，落實(shí)維護(hù)管 理負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，層層落實(shí)，嚴(yán)格考核

內(nèi)部審計(jì)制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作，提高審計(jì)工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審 計(jì)經(jīng)?；⒅贫然?，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作在加強(qiáng)內(nèi)部控制、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、提 高經(jīng)濟(jì)效益中的作用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工 作的規(guī)定》等法律、法規(guī)及《公司法》、公司《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合 公司實(shí)際情況，特制定本制度。 第二條本制度所稱“內(nèi)部審計(jì)”，是指由內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以 及相關(guān)人員所進(jìn)行的一種獨(dú)立、客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)。 第二章內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員 第三條公司內(nèi)部設(shè)置審計(jì)監(jiān)察中心，作為公司的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。審計(jì)監(jiān) 察中心編制3人，目前暫時(shí)只有設(shè)經(jīng)理1名，由總裁管理，并對(duì)總裁負(fù)責(zé)和報(bào)告 工作，不受其他部門和個(gè)人的干預(yù)。 內(nèi)部審計(jì)的宗旨：通過(guò)開(kāi)展獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)，運(yùn)用系統(tǒng)化和規(guī)范化 的方法，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)和檢查監(jiān)督，

就業(yè)工作制度 第一章總則 第一條根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,結(jié)合我院實(shí)際 情況，制定我院就業(yè)工作制度。 第二章指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 第二條學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作以《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》為基 本政策依據(jù)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，努力完善管理、教育、指導(dǎo)、服務(wù)為一體的畢業(yè)生 就業(yè)服務(wù)體系，不斷開(kāi)拓和規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè) 觀念，為畢業(yè)生創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的就業(yè)環(huán)境。強(qiáng)化系部、輔導(dǎo)員在畢 業(yè)生就業(yè)工作方面的責(zé)任，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入各系部的日常工作中，完善畢 業(yè)生就業(yè)工作的制度、程序和激勵(lì)機(jī)制。 第三條本著高起點(diǎn)、高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立一套規(guī)范化、制度化、專業(yè) 化的畢業(yè)生就業(yè)推薦和就業(yè)指導(dǎo)工作機(jī)制;建設(shè)一支熟悉就業(yè)工作,能吃苦耐勞、 甘于奉獻(xiàn)的就業(yè)工作教師隊(duì)伍;建好一批能對(duì)各專業(yè)建設(shè)起示范作用的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn) 基地

精心整理 控?zé)煴O(jiān)督員職責(zé)及工作制度 一、控?zé)煴O(jiān)督員要帶頭遵守《******醫(yī)院控?zé)熤贫取贰?二、科室控?zé)煴O(jiān)督員由各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和控?zé)煿歉山M成，各科室主任是科室控?zé)煹谝回?zé)任 人。 三、控?zé)煴O(jiān)督員有負(fù)責(zé)本科室控?zé)熜麄鹘逃穆氊?zé)并有記錄。 四、控?zé)煴O(jiān)督員不得在醫(yī)院吸煙，并能積極戒煙。 五、控?zé)煴O(jiān)督員使用標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)： 室內(nèi)：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無(wú)煙醫(yī)院，請(qǐng)您不要在室內(nèi)吸煙，謝謝您的合作。 室外：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無(wú)煙醫(yī)院，請(qǐng)您到吸煙區(qū)去吸煙，謝謝您的合作。 六、控?zé)煴O(jiān)督員應(yīng)確保在負(fù)責(zé)管轄的區(qū)域內(nèi)無(wú)煙頭、無(wú)吸煙者，有勸誡吸煙者的義務(wù)，若有非本院 人員不聽(tīng)勸阻者，控?zé)煴O(jiān)督員報(bào)控?zé)熮k進(jìn)行進(jìn)一步勸阻，若有本院?jiǎn)T工不聽(tīng)勸阻者，控?zé)煴O(jiān)督員應(yīng) 做好記錄，向所在科室負(fù)責(zé)人報(bào)告并報(bào)醫(yī)院控?zé)熮k。 控?zé)熝膊閱T職責(zé)及工作制度 一、控?zé)熝膊閱T要帶頭遵守《*******醫(yī)院控?zé)熤贫取贰?二、控?zé)?/p>

學(xué)校教學(xué)衛(wèi)生工作制度 1.根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)，合理安排學(xué)生的作息時(shí)間和教學(xué) 進(jìn)度，防止學(xué)生負(fù)擔(dān)過(guò)重。小學(xué)生每日學(xué)習(xí)不超過(guò)6小時(shí)， 小學(xué)生每日睡眠不少于10小時(shí)。對(duì)生理有缺陷的學(xué)生予以 照顧。 2.教師在教學(xué)過(guò)程中要隨時(shí)注意教學(xué)衛(wèi)生。使學(xué)生的大 腦皮層保持良好的機(jī)能狀態(tài)，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，促進(jìn) 其身心健康。學(xué)生大腦的工作能力，在一日內(nèi)一般上午第二 節(jié)課高。一周內(nèi)星期二、星期三最高。在課程安排上要注意 符合這一規(guī)律。 3.保持課堂在輕松愉快和勤學(xué)向上的良好風(fēng)氣，尊師愛(ài) 生，不得體罰，變相體罰和諷刺學(xué)生，無(wú)精神上的不良性額 外負(fù)擔(dān)。不拖堂，注意培養(yǎng)學(xué)生正確的坐姿，避免作業(yè)量過(guò) 多和造成學(xué)生身體疲勞的一切外界因素. 4.注意培養(yǎng)學(xué)生正確坐姿,嚴(yán)格執(zhí)行用眼衛(wèi)生，課間到 室外活動(dòng)，要遵守作息時(shí)間，做到勞逸結(jié)合。教師不得以任 何方式和理由增加授課時(shí)間和作業(yè)量，加重學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。 投影

深渡鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 第一條為規(guī)范工會(huì)的工作機(jī)制，做好鎮(zhèn)工會(huì)工作，依據(jù) 《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，特制定本制度。 第二條鎮(zhèn)工會(huì)是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工 會(huì)在維護(hù)鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)決定的同時(shí)，維護(hù)干部職工的合法權(quán) 益。 第三條鎮(zhèn)工會(huì)接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)工會(huì)工作對(duì)鎮(zhèn)黨委 負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)全鎮(zhèn)職工的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。 第四條鎮(zhèn)工會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，工會(huì)在 《工會(huì)法》及《工會(huì)章程》規(guī)定的范圍內(nèi)，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 的前提下獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。 第五條鎮(zhèn)工會(huì)的主要任務(wù)： 1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策、馬克思 主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想； 組織會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》以及全國(guó)總工會(huì)和省市縣工會(huì)關(guān)于 工會(huì)工作的文件精神。 2、擁護(hù)和支持鎮(zhèn)黨委改革開(kāi)放政策和機(jī)關(guān)后勤工作的 改革，協(xié)助黨委做好改革中職工群眾的思想政治工作，保證 各項(xiàng)改革科學(xué)健康推進(jìn)。 3

1 寶應(yīng)********公司 工會(huì)工作制度匯編 2 工會(huì)委員會(huì)職責(zé) 一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決 定，主持公司工會(huì)的日常工作。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其 它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職 工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督 促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。 三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)行政建立平 等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題，幫助和指導(dǎo)職工 與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集 體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。 四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù) 協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng) 模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué) 技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育

校本培訓(xùn)工作管理制度 胡官屯鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué) 校本培訓(xùn)工作管理制度 為了強(qiáng)化學(xué)校教學(xué)研究管理，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，健全教學(xué)制度，提 高教學(xué)質(zhì)量，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，使我校的教學(xué)水平不斷上新臺(tái)階， 以更好地服務(wù)于學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。 一、教師集體備課制度 為了發(fā)揮教學(xué)工作中的集體智慧與優(yōu)勢(shì)，集思廣益，抓教研促教 改，成立集體備課小組，實(shí)施集體備課制度。備課是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)， 要有針對(duì)性、預(yù)見(jiàn)性、前瞻性、聯(lián)系性。集體備課是指學(xué)校內(nèi)同年級(jí) 同學(xué)科教師有計(jì)劃，有組織地共同制定教學(xué)計(jì)劃，分析教材重點(diǎn)，難 點(diǎn)，并確定突破方法，撰寫教案的過(guò)程。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)集體備課的領(lǐng)導(dǎo)， 教科室對(duì)集體備課直接管理，備課組長(zhǎng)對(duì)集體備課直接組織實(shí)施，要 求如下： 1、認(rèn)真遵循集體備課的五個(gè)原則（即：實(shí)效性原則、全體性原 則、研討性原則、經(jīng)常性原則、互補(bǔ)性原則），把握好集體備課的具 體要求。 2、建立專人負(fù)責(zé)制的集

1 督查工作制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)提升執(zhí)行力，促進(jìn)各項(xiàng) 決策和工作部署全面落實(shí)，形成抓落實(shí)、抓督查的工作機(jī)制， 根據(jù)《xx市領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》、《xx市領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法實(shí) 施細(xì)則》、《xx市行政效能建設(shè)責(zé)任制規(guī)定（試行）》、《xx市督 查工作責(zé)任追究制（試行）》制定本制度。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)、切實(shí) 提升執(zhí)行力和服務(wù)、保障、發(fā)展能力為目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展多種 形式的督促檢查，不斷增強(qiáng)全系統(tǒng)工作人員的工作責(zé)任感和 使命感，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏銳性和解決問(wèn)題的有效性，進(jìn)一 步提升工作效能和執(zhí)行力，更好地促進(jìn)管理水平和工作能力 的提升，從而保證各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 局成立督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長(zhǎng)xxx同 志任組長(zhǎng)；局黨委副書記、紀(jì)委書記xxx同志任常務(wù)副組長(zhǎng)； 局黨委委員、副局長(zhǎng)xxx同志任副組長(zhǎng)

科室質(zhì)量目標(biāo)與崗位職責(zé)規(guī)范 科教科工作制度 （一）在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全院科教管理工 作。認(rèn)真制定和落實(shí)全院的科研規(guī)劃和教學(xué)計(jì)劃，不斷提高 全院的教學(xué)質(zhì)量和科研水平。 （二）定期召開(kāi)臨床教學(xué)、科研、繼續(xù)教育工作會(huì)議， 對(duì)會(huì)議形成的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)。 （三）及時(shí)修訂醫(yī)院教學(xué)、科研和繼續(xù)教育管理、的規(guī) 章制度，并定期檢查。及時(shí)掌握和協(xié)調(diào)解決各方面存在的實(shí) 際問(wèn)題。 （四）努力抓好全院職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。根據(jù)全院業(yè) 務(wù)發(fā)展規(guī)劃，每年年初制定出切實(shí)可行的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃。 定期舉辦學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，有計(jì)劃地組織外出學(xué)習(xí) 人員回院后的專題學(xué)術(shù)講座，全面提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù) 水平。 （五）及時(shí)召集全院醫(yī)護(hù)人員參加衛(wèi)生局組織的各種學(xué) 術(shù)活動(dòng)。 （六）認(rèn)真審核全院的科研課題，及時(shí)組織好科研立項(xiàng) 的申報(bào)、評(píng)審、鑒定工作和科研成果請(qǐng)獎(jiǎng)及成果的轉(zhuǎn)化推廣 工作。 （七）制定《實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例》，

1 供應(yīng)室工作制度 一、一般工作制度 1、科室人員必須堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行各種崗位工作職責(zé)。 2、及時(shí)供應(yīng)各科室滅菌醫(yī)療器械及醫(yī)療護(hù)理用品并保證絕對(duì)無(wú) 菌。 3、科室工作人員必須熟悉有關(guān)消毒滅菌技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工 作操作常規(guī)、日程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證所供應(yīng)物品合乎標(biāo)準(zhǔn)要求。 4、根據(jù)各科室需要固定物品器械，供應(yīng)室按時(shí)下收下送?？剖?所用器械必須進(jìn)行初步清洗消毒處理后，供應(yīng)室方可回收。 5、根據(jù)各科室工作的特點(diǎn)和需要，按下列方式供應(yīng)： ⑴定額供應(yīng)：根據(jù)各科室業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)和任務(wù)情況的需要規(guī)定 出定額供應(yīng)的器材品種和數(shù)量，供應(yīng)室按需定時(shí)下收下送。 ⑵預(yù)約供應(yīng)：各科室因工作需要增添新的供應(yīng)品種和數(shù)量時(shí)，與 供應(yīng)室取得聯(lián)系辦理有關(guān)手續(xù)，由供應(yīng)室予以籌劃供應(yīng)。 ⑶臨時(shí)供應(yīng)：遇有特殊情況搶救病人急需某種器材時(shí)，供應(yīng)室應(yīng) 盡量滿足需要供應(yīng)，使用科室用后要及時(shí)如數(shù)歸還。 6、各種滅菌物品應(yīng)注明品名、