使用PSP對(duì)軟件工程師的素質(zhì)影響

第1頁(yè)共15頁(yè) 總結(jié)范本：_________ 軟件工程師工作總結(jié) 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第2頁(yè)共15頁(yè) 軟件工程師工作總結(jié) 作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師，我有幸成為北京xx一員，應(yīng)聘為公司 的java軟件工程師。入任職以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自己感覺(jué)無(wú) 論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。 xx年里我主要完成的工作有： 1.1工程部pda運(yùn)維系統(tǒng) 我是4月末來(lái)到公司的，來(lái)到公司的初期主要是對(duì)工程部pda運(yùn)維 系統(tǒng)進(jìn)行了解，并對(duì)pda以后可能用到的一些技術(shù)進(jìn)行研究，而后對(duì)現(xiàn) 有的項(xiàng)目進(jìn)行修改。系統(tǒng)包括3個(gè)主要功能模塊，一個(gè)次要模塊，主要 模塊有工單管理、消息管理和系統(tǒng)升級(jí)。 工單管理的修改 系統(tǒng)升級(jí)可下載單個(gè)

序號(hào)計(jì)劃完成時(shí)間實(shí)際完成時(shí)間工作量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 2 3 4 5 6 7 平均 個(gè)人承擔(dān)任務(wù)（20%）員工自評(píng)部門(mén)主管考評(píng) ①實(shí)際完成時(shí)間滯 后超過(guò)50%;(0分) ②實(shí)際完成時(shí)間滯 后50%~10%;(50-90 分) ③按時(shí)的完成該項(xiàng) 任務(wù);(95分) ④提前出色的完成 該項(xiàng)任務(wù).(100分) 考核期間：年月日至年月日崗位：軟件工程師姓名：部門(mén)： 軟件工程師績(jī)效考核表 序號(hào)描述分?jǐn)?shù) 1完整性 文檔格式滿足規(guī)范或 標(biāo)準(zhǔn)的程度以及文檔 內(nèi)容涵蓋范圍滿足規(guī) 范或標(biāo)準(zhǔn)的程度 計(jì)算公式： 內(nèi)容覆蓋率=已包含 要求條目數(shù)量/規(guī)范 要求涵蓋數(shù)量 10 2可追溯性文檔版本變更控制的 程度 10 3可讀性 文檔可被同行（專業(yè) 知識(shí)結(jié)構(gòu)及水平相近 的人）有效理解的程 度 20 工作完成質(zhì)量(25%)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)員工自評(píng)部門(mén)主管考評(píng) 文檔 ①文檔編寫(xiě)格

軟件工程師崗位職責(zé) 1.軟件的程序設(shè)計(jì)與代碼編寫(xiě) 2.有關(guān)技術(shù)方案、文檔的編寫(xiě) 3.軟件單元的測(cè)試 1、根據(jù)項(xiàng)目具體要求,承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù),按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo) 2、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的需求調(diào)研與需求分析 3、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計(jì) 4、獨(dú)立完成軟件系統(tǒng)及模塊的編碼 5、協(xié)助測(cè)試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測(cè)試 6、負(fù)責(zé)編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔 7、有oa及電子政務(wù)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)背景優(yōu)先考慮; 1、根據(jù)項(xiàng)目具體要求,承擔(dān)大型網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 2、部分軟件功能模塊設(shè)計(jì)和軟件界面美化 3、協(xié)助測(cè)試試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測(cè)試 系統(tǒng)分析員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)作業(yè)程序的執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作規(guī)范; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行需求調(diào)研分析,制定項(xiàng)目需求規(guī)格說(shuō)明書(shū); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)方案和具體設(shè)計(jì)的制定、審核; 4、負(fù)責(zé)具體開(kāi)發(fā)工作,解

第1頁(yè)共6頁(yè) 工作總結(jié)：_________ 軟件工程師的工作總結(jié)范文 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第2頁(yè)共6頁(yè) 軟件工程師的工作總結(jié)范文 xx年已過(guò)去，在過(guò)去的一年中，我擔(dān)任公司開(kāi)發(fā)部的一名軟件工 程師，主要從事著java項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著， 不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?一、財(cái)政局項(xiàng)目，本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng)： 1、會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。 2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。 3、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。 以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后，方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信 息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人 員的報(bào)備。 二、餐飲行業(yè)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)

第1頁(yè)共6頁(yè) 總結(jié)范本：_________ 軟件工程師年度工作總結(jié) 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第2頁(yè)共6頁(yè) 軟件工程師年度工作總結(jié) xx年已過(guò)去，在過(guò)去的一年中，我擔(dān)任公司開(kāi)發(fā)部的一名軟件工 程師，主要從事著java項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著， 不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?一、財(cái)政局項(xiàng)目，本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng)： 1、會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。 2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。 3、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。 以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后，方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信 息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人 員的報(bào)備。 二、餐飲行業(yè)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)

2018軟件工程師年終工作總結(jié) 時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間xx年已接近尾聲?；厥追泵Χ殖鋵?shí)的xx，心中不禁感 慨萬(wàn)千，過(guò)去的一年中通過(guò)自身的不斷努力，使得技術(shù)水平、溝通技巧等方面都 取得了一定的進(jìn)步，當(dāng)然亦有需要改進(jìn)的地方，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷， 也給我留下了精彩而美好的回憶。 非常幸運(yùn)能夠成為zx的一員，回顧奮斗歷程，收獲頗豐。記得初來(lái)乍到之時(shí)， 不懂公司的管理制度，業(yè)務(wù)流程，工作方向。通過(guò)在江門(mén)的學(xué)習(xí)，我才融入了這 個(gè)新的大家庭。這歸功于公司制度合理，培養(yǎng)新人有方。之后的工作更讓我認(rèn)識(shí) 到，zx是一個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭、和諧的大家庭、有歸宿感的大家庭。心在這里， 家就在這里。這里的每個(gè)人，都是有著理想、有著目標(biāo)、有著人生方向，傾情拋 灑血汗灌溉自己夢(mèng)想的人。在工作上，我們是好同事，我們一起討論技術(shù)難題、 業(yè)務(wù)流程;在生活中，我們是好朋友，我們一起暢談人生理想、生活

先看點(diǎn)英語(yǔ)的 q:pleasesaysomethingexceptyourself-introduction. a:youmeanaboutmyself-introduction? (ithinkhehassomearabianaccent.ishefromarabiancountries? no,iamprettysureheisdefinitelyachinese,oneofmypeople.) q:no,anythingexceptyourself-introduction. a:oh,sorry.canispeaksomethingaboutmyjobcriteria? q:criteria?whatiscriteria?whatdoesthatmean?

軟件工程師實(shí)習(xí)心得體會(huì)及收獲 收藏本站，我們將時(shí)間為大家提供關(guān)于xx年實(shí)習(xí)報(bào)告 的信息，敬請(qǐng)期待！ 點(diǎn)擊查看:實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng) 相關(guān)推薦：實(shí)習(xí)報(bào)告范文|實(shí)習(xí)報(bào)告模板|會(huì)計(jì)實(shí)習(xí) 報(bào)告|大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告|頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告|金工實(shí)習(xí)報(bào)告 |畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告|土木工程實(shí)習(xí)報(bào)告|生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告| 實(shí)習(xí)周記|3000字范文 軟件工程師實(shí)習(xí)心得體會(huì)及收獲 xx年11月下旬，我離開(kāi)了學(xué)校，進(jìn)入了最后一學(xué)期的 頂崗實(shí)習(xí)階段。從離開(kāi)學(xué)校的那天起，我就當(dāng)自己是一個(gè)正 式的員工，做好了經(jīng)歷重重困難的準(zhǔn)備，我始終堅(jiān)信，我的 努力與堅(jiān)持不懈不會(huì)白費(fèi)，我的未來(lái)不是夢(mèng)。 一、實(shí)習(xí)單位介紹： 南京智風(fēng)多媒體有限公司是我現(xiàn)在實(shí)習(xí)的單位，它成立 于1998年，是從事教育軟件、數(shù)字化教學(xué)資源、多媒體產(chǎn) 品等開(kāi)發(fā)、制作的專業(yè)公司；是江蘇省信息產(chǎn)業(yè)廳認(rèn)定的雙 軟企業(yè)、江蘇省新聞出版

10月17日,北京下入秋以來(lái)第一場(chǎng)大雨的那個(gè)傍晚,夜色已濃,房間里有絲絲寒意。為了寫(xiě)“瀏覽”欄目的文章,我正棒著一堆雜志在燈下仔細(xì)研讀。更妙的是,湊巧找到了一張鄧麗君的cd,在筆記本電腦中放起來(lái),聽(tīng)著,感覺(jué)很安謐。尤其是聽(tīng)到“無(wú)言獨(dú)上西樓,月如鉤”、“明月幾時(shí)有,把酒問(wèn)青天”、“少年不識(shí)愁滋味,愛(ài)上層樓”等歌曲的時(shí)候,伴著她的唱腔,不由地隨筆將這些詞草了出來(lái)。于是再也不

云計(jì)算的結(jié)構(gòu)為軟件工程的發(fā)展帶來(lái)了新契機(jī).通過(guò)對(duì)云計(jì)算的軟件開(kāi)發(fā)與交付模式及傳統(tǒng)軟件工程模式的比較發(fā)現(xiàn),以paas為主的云計(jì)算的整體架構(gòu)打破了開(kāi)發(fā)商與用戶的二元模式,將云計(jì)算中心提升到樞紐的地位形成了三足鼎立的新模式.從軟件開(kāi)發(fā)的歷史來(lái)看,這也是開(kāi)發(fā)的抽象程度和開(kāi)放程度不斷提高的必然.借助于網(wǎng)絡(luò)和基于網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算模式,軟件真正走向了網(wǎng)構(gòu)軟件的階段.

商務(wù)成本是一項(xiàng)全球性的熱門(mén)話題,它是企業(yè)投資決策的重要依據(jù),是反映一個(gè)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。本文通過(guò)對(duì)西安、北京、上海和深圳,四個(gè)城市商務(wù)成本中人力資源價(jià)格與房地產(chǎn)價(jià)格所建立模型的分析比較,得出不同區(qū)域由商務(wù)成本不同所引起的軟件人才需求變化及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)定位的不同。

. 精選范本 軟件工程師職稱評(píng)定的級(jí)別及標(biāo)準(zhǔn) 一、見(jiàn)習(xí)程序員（ap：assistantprogrammer） 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)。 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可以編寫(xiě)代碼，達(dá)到公司的工作要求。 二、程序員(p：programmer) 基本要求： 1、本科學(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)。 2、達(dá)到工作承擔(dān)要求；具有一定的溝通能力和工作責(zé)任心。 技術(shù)能力要求： 1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)代碼，掌握一種主流語(yǔ)言/開(kāi)發(fā)工具，一種主流操作系統(tǒng)， 一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)。 2、了解和掌握開(kāi)發(fā)作業(yè)（pd設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試等）的規(guī)范和技巧。 3、所編寫(xiě)的代碼質(zhì)量較好。 4、能夠按照要求編寫(xiě)文檔，文檔結(jié)構(gòu)條理清晰，內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確。 5、具有獨(dú)立理解所擔(dān)當(dāng)模塊的業(yè)務(wù)理解能力和問(wèn)題闡述能力。 6、能閱讀**文技術(shù)文檔。 三、高級(jí)程序員(sp：seniorprogrammer)

. 精選范本 軟件工程師職稱評(píng)定的級(jí)別及標(biāo)準(zhǔn) 一、見(jiàn)習(xí)程序員（ap：assistantprogrammer） 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)。 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可以編寫(xiě)代碼，達(dá)到公司的工作要求。 二、程序員(p：programmer) 基本要求： 1、本科學(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)。 2、達(dá)到工作承擔(dān)要求；具有一定的溝通能力和工作責(zé)任心。 技術(shù)能力要求： 1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)代碼，掌握一種主流語(yǔ)言/開(kāi)發(fā)工具，一種主流操作系統(tǒng)， 一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)。 2、了解和掌握開(kāi)發(fā)作業(yè)（pd設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試等）的規(guī)范和技巧。 3、所編寫(xiě)的代碼質(zhì)量較好。 4、能夠按照要求編寫(xiě)文檔，文檔結(jié)構(gòu)條理清晰，內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確。 5、具有獨(dú)立理解所擔(dān)當(dāng)模塊的業(yè)務(wù)理解能力和問(wèn)題闡述能力。 6、能閱讀**文技術(shù)文檔。 三、高級(jí)程序員(sp：seniorprogrammer)

軟件工程師職業(yè)道德和職業(yè)操守做一個(gè)合格的it從業(yè)者 一、軟件工程師的基本素質(zhì) 所謂素質(zhì)是指事物本身所具備的性質(zhì)和特征。對(duì)于軟件工程師而言，下面十 點(diǎn)是最基本的素質(zhì)要求： 1.有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感。 2.有自覺(jué)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。 3.有強(qiáng)烈的相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。 4.有良好的和同事溝通的能力。 5.正確對(duì)待客戶需求，認(rèn)真弄懂客戶需求，不任意解釋客戶需求。 6.有自覺(jué)的保密意識(shí)和產(chǎn)權(quán)意識(shí)。 7.通過(guò)實(shí)踐養(yǎng)成良好的文檔習(xí)慣。 8.通過(guò)學(xué)習(xí)和總結(jié)而提升創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。 9.服從上級(jí)主管工作安排。 10.具有軟件工程的概念。 二、軟件工程師的基本修養(yǎng) 所謂修養(yǎng)，一般是指自我鍛煉和自我培養(yǎng)，目的是達(dá)到更高的水準(zhǔn)，以期符 合社會(huì)的需求。修養(yǎng)的高低，也體現(xiàn)了一個(gè)人的水平和格調(diào)。下面十項(xiàng)要求是軟 件工程師不斷追求的目標(biāo)，也是判斷軟件工程師是否成熟的

卓越工程師培養(yǎng)的核心是學(xué)生的工程實(shí)踐能力,作為一門(mén)理論性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的課程,軟件工程對(duì)培養(yǎng)軟件工程人才的工程實(shí)踐能力起到非常重要的作用。在分析了當(dāng)前課程教學(xué)存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上,從課堂教學(xué)方法、項(xiàng)目案例庫(kù)建設(shè)、課外自主學(xué)習(xí)機(jī)制、考核方法等方面的教學(xué)改革進(jìn)行了探索與實(shí)踐,并取得了良好的教學(xué)效果。

篇一：工程師職稱評(píng)定專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 工程師職稱評(píng)定專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 我，1999年12月認(rèn)定為助理工程師，先后工作于河北省第二工程建設(shè)有限公司、唐 山現(xiàn)代建筑工程有限公司，2000年9月在唐山現(xiàn)代建筑安裝工程有限公司技術(shù)質(zhì)量科任科長(zhǎng)。 在此期間，我努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)，在技術(shù)管理過(guò)程中努力推行“新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材 料、新設(shè)備”，對(duì)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿腔熱情。任助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)以后，先 后在豐南市國(guó)稅局群體住宅小區(qū)工程和.唐山一中第二教學(xué)樓工程中擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，這兩 個(gè)工程竣工以后均被評(píng)為唐山市優(yōu)質(zhì)工程，而且唐山一中第二教學(xué)樓工程在評(píng)為市優(yōu)工程的 基礎(chǔ)上又被評(píng)為2001年度河北省優(yōu)質(zhì)工程。在施工一線鍛煉的幾年中，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際， 在大學(xué)期間所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化為了業(yè)務(wù)能力。作為公司的技術(shù)和質(zhì)量管理部門(mén)， 在公司經(jīng)理和公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)

軟件過(guò)程的持續(xù)改進(jìn)能力是軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)的核心問(wèn)題,是軟件公司或者軟件使用企業(yè)共同關(guān)注的問(wèn)題,作者對(duì)cmm、psp和tsp在軟件過(guò)程持續(xù)改進(jìn)方面的意義和方法做了一些探討。

針對(duì)軟件人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題,介紹應(yīng)用型卓越軟件工程師的人才培養(yǎng)模式,主要包括人才培養(yǎng)方案的制定、具體實(shí)施辦法以及應(yīng)注重實(shí)踐教學(xué)等需要進(jìn)一步深入研究的問(wèn)題.

考察了光纖的psp帶寬對(duì)于一階pmd補(bǔ)償?shù)膸捪拗萍皟煞N重要的一階pmd補(bǔ)償技術(shù)在波分復(fù)用系統(tǒng)wdm中應(yīng)用的可行性，在此基礎(chǔ)上提出了兩種波分復(fù)用系統(tǒng)中pmd補(bǔ)償?shù)木唧w補(bǔ)償方案，并對(duì)它們作了比較。

卓越工程師培養(yǎng)的核心是學(xué)生的工程實(shí)踐能力,作為一門(mén)理論性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的課程,軟件工程對(duì)培養(yǎng)軟件工程人才的工程實(shí)踐能力起到非常重要的作用。在分析了當(dāng)前課程教學(xué)存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上,從課堂教學(xué)方法、項(xiàng)目案例庫(kù)建設(shè)、課外自主學(xué)習(xí)機(jī)制、考核方法等方面的教學(xué)改革進(jìn)行了探索與實(shí)踐,并取得了良好的教學(xué)效果。

卓越工程師培養(yǎng)的核心是學(xué)生的工程實(shí)踐能力,作為一門(mén)理論性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的課程,軟件工程對(duì)培養(yǎng)軟件工程人才的工程實(shí)踐能力起到非常重要的作用。在分析了當(dāng)前課程教學(xué)存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上,從課堂教學(xué)方法、項(xiàng)目案例庫(kù)建設(shè)、課外自主學(xué)習(xí)機(jī)制、考核方法等方面的教學(xué)改革進(jìn)行了探索與實(shí)踐,并取得了良好的教學(xué)效果。

教育部發(fā)起的\"卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃\"旨在為各行各業(yè)培養(yǎng)滿足行業(yè)需求的優(yōu)秀工程師后備軍。工程技術(shù)人才的培養(yǎng)需要具備系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此,該計(jì)劃的實(shí)施要求高校對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行全方位改革。文章借鑒了歐美以能力培養(yǎng)為目標(biāo)的cdio人才培養(yǎng)模式,并結(jié)合珠江三角洲軟件行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)和需求調(diào)研結(jié)果,從培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格、知識(shí)體系設(shè)置、工程實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)等幾個(gè)方面探索了軟件工程專業(yè)\"卓越計(jì)劃\"的人才培養(yǎng)和實(shí)施模式。