我國公共管理體系建設(shè)進(jìn)程中經(jīng)濟(jì)公益訴訟問題的思考

公共管理類人才是實現(xiàn)社會治理能力現(xiàn)代化的中堅力量,文章基于科學(xué)的理論思路構(gòu)建了由思想政治修養(yǎng)、基本素質(zhì)、個性特征、能力結(jié)構(gòu)組成的公共管理類人才素質(zhì)指標(biāo)評價體系,在此基礎(chǔ)上運用層次分析法確定指標(biāo)體系中各指標(biāo)的權(quán)重。

本文主要對目前我國在公共管理方面采用的市場化的治理模式進(jìn)行了概述,進(jìn)而對我國公共管理市場化治理模式的優(yōu)勢以及弊端進(jìn)行了簡要的分析,希望能夠?qū)ξ覈墓补芾硎聵I(yè)的發(fā)展有所幫助。

對我國應(yīng)急管理體系建設(shè)的回顧與思考 您是第169位讀者發(fā)布時間:2009-10-1216:11:47 關(guān)鍵詞：應(yīng)急管理體系作者：陳群祥單位：中共馬鞍山 市委黨校 一、我國應(yīng)急管理體系建設(shè)發(fā)展歷程回顧：從經(jīng)驗?zāi)Ｊ降街贫然瘜ｉT應(yīng)對 應(yīng)急管理體系，相對于政府日常管理體系，是有關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急管理工作的組織指揮體系與 職責(zé)和突發(fā)事件的預(yù)防與預(yù)警機制、處置程序、應(yīng)急保障措施、事后恢復(fù)與重建措施以及應(yīng) 對突發(fā)事件的有關(guān)法律、制度的總稱。 應(yīng)對突發(fā)事件，自古有之。但很長時期以來都沒有形成一套專門應(yīng)對突發(fā)事件且區(qū)別于政府 常態(tài)管理體系的非常態(tài)應(yīng)急管理體系。我國真正意義上的應(yīng)急管理體系建設(shè)是從2003年開 始的。 1、從建國初到2003年：經(jīng)驗性、臨時性 1949年以前，我國在自然災(zāi)害、瘟疫、饑荒等預(yù)防和應(yīng)對工作中積累了大量的經(jīng)驗，保留 下3000余年的歷史記

績效預(yù)算制度不僅是一種新型的預(yù)算方法,它更是一種新的政府預(yù)算管理理念。對于提高我國財政預(yù)算的合理性具有巨大作用,在新公共管理視角下,推進(jìn)我國績效預(yù)算制度的改革是我國預(yù)算制度改革的必經(jīng)之路。本文主要闡述了新公共管理視角下績效預(yù)算的新特點和我國如何推進(jìn)績效預(yù)算制度改革兩方面的內(nèi)容。

我國政府財政在公共管理理念影響下,開始進(jìn)行變革,建立新的管理方法和手段,是提高政府財政資金管理效率的關(guān)鍵。加強我國公共管理的財政預(yù)算,可以提高公眾獲取財政信息的真實性,從而提高財政資金的利用率,減少腐敗現(xiàn)象。本文主要分析提高我國財政預(yù)算對公共事業(yè)管理的促進(jìn)作用。

福建師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 《公共管理學(xué)》期末考試卷 一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分，答案必須填在表 格內(nèi)，否則零分） 1、b2、c3、a4、b5、d 6、d7、a8、b9、d10、b 1、中期公共管理范式以（）為核心。 a、效率b、公平 c、效益d、與市場協(xié)調(diào) 2、非營利組織志愿失靈最突出的表現(xiàn)是（）。 a、工作不專業(yè)b、家長制c、資金不足d、腐敗 3、鋼鐵行業(yè)協(xié)會向政府反映會員的意見、建議，又向會員宣傳政府的相關(guān)政策。 這是指非營利組織的（）。 a、社會溝通功能b、社會服務(wù)功能c、社會評價功能d、社會裁斷功能 4、非營利組織不是按政府授意成立的是指非營利組織的（）。 a、民間性b、組織性c、非營利性

1.說明公共行政與公共管理的區(qū)別與聯(lián)系？ 公共管理是以政府為核心的公共部門整合社會的各種力量，廣泛運用政治的、經(jīng)濟(jì)的、管理 的、法律的方法，強化政府的治理能力，提升政府績效和公共服務(wù)品質(zhì)，從而實現(xiàn)公共福祉 與公共利益的過程。 公共管理是在公共行政基礎(chǔ)上衍生而來的，公共管理作為公共行政和公共事務(wù)廣大領(lǐng)域的一 個組成部分，其重點在于將公共行政視為一門職業(yè)，而將公共管理者視為這一職業(yè)的實踐者。 公共管理與公共行政的區(qū)別包括以下幾個方面： a)傳統(tǒng)公共行政相當(dāng)程度是規(guī)范取向的指關(guān)切民主與行政之間的關(guān)系且重視公平、正 義、代表性等價值觀念的實現(xiàn)；公共管理則企圖結(jié)合規(guī)范取向與一般管理。除重視 公平、正義、代表性等價值觀念實現(xiàn)的問題外，也重視政府機關(guān)內(nèi)部管理層面的問 題。 b)公共管理的研究重點包括一般管理的計劃、組織、控制職能；而公共行政的研究重 點是討論社會價值以及官僚與民主的沖突。 c

績效預(yù)算制度改革不僅僅是一種預(yù)算方法的改變,而且是政府編制和管理預(yù)算理念的革命。它建立在新公共管理理論的基礎(chǔ)上,將政府預(yù)算建立在可衡量的績效基礎(chǔ)之上,是一種旨在有效降低政府提供公共品成本、提高財政支出效率的現(xiàn)代預(yù)算管理方法。構(gòu)建績效預(yù)算的制度框架,必須明確績效預(yù)算的管理邏輯和原則,建立完善的績效評價制度,堅持\"三步走\"路徑選擇。推進(jìn)績效預(yù)算制度的全面實施,必須將預(yù)算管理體制改革置于政府管理體制改革大背景之下;堅持依法理財,完善配套的預(yù)算管理法律制度;建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的預(yù)算管理約束機制與激勵機制;根據(jù)公開性原則建立預(yù)算管理信息化平臺。

頻發(fā)的重特大事故為城市公共安全管理再次敲響了\"警鐘\

導(dǎo)論公共管理的視野 一、概念 1、公共行政與公共管理 公共行政指政府特別是執(zhí)行機關(guān)為公眾提供服務(wù)的活動，這種活動中主要是執(zhí)行由別人 制定的政策和法律，關(guān)注的焦點是過程、程序及將政策轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H的行動。 公共管理則是公共組織提供公共物品和服務(wù)的活動，主要關(guān)注的不是過程、程序和遵照 別人的指示辦事以及內(nèi)部取向，而更多地關(guān)注取得結(jié)果和對結(jié)果的獲得負(fù)個人責(zé)任。 二者主要區(qū)別在于，主體不同、關(guān)注點不同。 2、公共物品 公共物品是指具有消費的非競爭性和非排他性、自然壟斷性以及收費困難等特征的物 品。 非競爭性是指一個使用者對該物品的消費并不減少它對其他使用者的供應(yīng)，這種物品可 以被共同消費。競爭性物品如蘋果被一個消費者使用，就不能被第二個消費者使用，某些物 品如公園和街道具有一定程度非競爭性，因為當(dāng)其使用者達(dá)一定數(shù)量，就會產(chǎn)生擁擠現(xiàn)象。 非排他性是指使用者不能被排除在對該物品的消費之外，排

實踐課程教學(xué)質(zhì)量是當(dāng)前公共管理專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)中面臨的一個突出問題。傳統(tǒng)的教學(xué)理念嚴(yán)重限制了實踐課程教學(xué)的改革和發(fā)展。對此，通過重新構(gòu)建“三分三統(tǒng)四模式”的公共管理專業(yè)實踐課程教學(xué)體系，建立健全其保障機制，將有助于提升實踐課程教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)具有實踐創(chuàng)新能力的公共管理專業(yè)人才。

住宅小區(qū)公共管理規(guī)定 一）出租房屋管理規(guī)定 一、出租房屋的住戶要到物業(yè)管理站登記出租情況，承租人入住 后一星期內(nèi)要辦理相關(guān)手續(xù)，留下工作單位、聯(lián)系電話、身份證復(fù)印 件等。 二、只準(zhǔn)將房屋出租給有正當(dāng)職業(yè)或辦理了暫住證的外地人居住。 三、出租屋只限于居住生活，不得改變出租屋的用途。 四、出租屋內(nèi)不得進(jìn)行違法行為，承租人不得有妨礙鄰里正常生 活的行為。 五、出租屋的水、電、氣管理費等費用居民和承租人協(xié)商，任何 一方支付均可，但若有拖欠或承租人下落不明，最終要由居民支付。 六、居民應(yīng)經(jīng)常了解承租人的生活情況，發(fā)現(xiàn)有不軌行為或可疑 現(xiàn)象及時通知物業(yè)管理站或派出所。x 七、承租人搬出物品時，必須遵守搬出／人管理規(guī)定，提前通知 物業(yè)管理站，物業(yè)管理站可視情況聯(lián)系居民進(jìn)行復(fù)核。 （二）暫住人員管理規(guī)定 為了加強對暫住人員的管理，保證小區(qū)居住環(huán)境的安定，確保居 民權(quán)益，特制定本規(guī)定： 一、遵守

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院 2008-2009學(xué)年第二學(xué)期 公共管理方法與技術(shù)復(fù)習(xí)大綱： 第一章公共目標(biāo)管理 1、說明公共目標(biāo)管理的定義。 2、制定公共目標(biāo)的依據(jù)是什么。 3、目標(biāo)管理實施應(yīng)注意的事項。 4、目標(biāo)管理中的成果評價主要有哪些特征。 5、請說明目標(biāo)管理卡片的使用目的。 6、目標(biāo)管理制度起什么作用。 7、與一般管理方法相比，目標(biāo)管理有哪些特點。 第二章項目管理 1、說明項目管理的概念。 2、怎樣確立項目目標(biāo)。 3、方案選擇的基本內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)是什么。 4、項目計劃的原則是什么。 5、項目監(jiān)測和控制系統(tǒng)由哪些方面構(gòu)成。 6、項目管理的基本內(nèi)容有哪些？ 第三章績效管理 1、說明績效管理的基本內(nèi)涵。 2、公共事業(yè)績效評估指標(biāo)有哪些。 3、說明績效管理的必須條件。 4、績效管理的主要障礙有哪些。 5.公共事業(yè)管理績效管理的基本構(gòu)成。 6.公共事業(yè)管理的基本績效指標(biāo)是什么？各自的基本

作為公共財政核心內(nèi)容的公共預(yù)算,其科學(xué)化水平,不僅關(guān)系到該國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、國民福利增進(jìn),而且關(guān)系到該國人民民主權(quán)利的實現(xiàn)。因此,建立健全與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和民主政治制度相適應(yīng)的公共預(yù)算體系,乃是現(xiàn)代國家管理中一項最重要的制度安排。改革開放以來,特別是黨的十四大以來,我國公共預(yù)算改革不斷深入推進(jìn),逐步形成了由公共財政預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算和社會保障基金預(yù)算構(gòu)成的復(fù)式預(yù)算體系。與此同時,公共預(yù)

由電子科技大學(xué)、《中國行政管理》雜志社、美國行政管理學(xué)會、南非開普半島科技大學(xué)共同主辦,四川省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地\"區(qū)域公共管理信息化研究中心\"、非洲公共管理學(xué)會共同協(xié)辦,電子科技大學(xué)政治與公共管理學(xué)院、南非開普半島科技大學(xué)商學(xué)院共同承辦的2013公共管理國際會議(第九屆)于2013年10月31日-11月2日在南非開普敦成功召開。圍繞\"全球治理中的公共管理創(chuàng)新\"這一主題,本屆會議設(shè)置3場主題報告,5個分會場,舉行14場分組討論,并特設(shè)國際高等教育發(fā)展專題研討會。來自中國、美國、南非、澳大利亞、加拿大、日本、巴西、英國、

實用文檔 文案大全 住宅小區(qū)公共管理規(guī)定 一）出租房屋管理規(guī)定 一、出租房屋的住戶要到物業(yè)管理站登記出租情況，承租人入住 后一星期內(nèi)要辦理相關(guān)手續(xù)，留下工作單位、聯(lián)系電話、身份證復(fù)印 件等。 二、只準(zhǔn)將房屋出租給有正當(dāng)職業(yè)或辦理了暫住證的外地人居住。 三、出租屋只限于居住生活，不得改變出租屋的用途。 四、出租屋內(nèi)不得進(jìn)行違法行為，承租人不得有妨礙鄰里正常生 活的行為。 五、出租屋的水、電、氣管理費等費用居民和承租人協(xié)商，任何 一方支付均可，但若有拖欠或承租人下落不明，最終要由居民支付。 六、居民應(yīng)經(jīng)常了解承租人的生活情況，發(fā)現(xiàn)有不軌行為或可疑 現(xiàn)象及時通知物業(yè)管理站或派出所。x 七、承租人搬出物品時，必須遵守搬出／人管理規(guī)定，提前通知 物業(yè)管理站，物業(yè)管理站可視情況聯(lián)系居民進(jìn)行復(fù)核。 （二）暫住人員管理規(guī)定 為了加強對暫住人員的管理，保證小區(qū)居住環(huán)境的安定，確保居 民權(quán)益，特制

當(dāng)前,在高等教育中,如何把內(nèi)涵豐富的公共管理理念、規(guī)律、模式與方法灌輸給學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生掌握、理解理論知識,并培養(yǎng)學(xué)生運用理論知識去分析問題和解決問題的能力,是公共管理學(xué)科教育面臨的重要內(nèi)容。實踐表明,案例教學(xué)法是貫徹理論聯(lián)系實際,培養(yǎng)學(xué)生運用理論知識去分析問題和解決問題的有效方法。但由于起步較晚、重視不夠、投入不足等原因,我國高校公共管理類課程案例教學(xué)還存在諸多問題,解決這些問題需要在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念;加強案例的研究和編寫;大力培訓(xùn)教師三方面下功夫。

由于農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理是一項十分系統(tǒng)化又極為復(fù)雜的工程,并且與農(nóng)民的切身利益、提高農(nóng)村人口素質(zhì)、提升的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益都有直接的關(guān)系。在這個新的時期,我國的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體系建設(shè)工作是肩負(fù)這許多的艱巨任務(wù)的,而且在工作之中依舊保存著許多問題,就像基層領(lǐng)導(dǎo)的重視不到位、經(jīng)濟(jì)管理體系不夠完善、公共事業(yè)的發(fā)展滯后不前、沒有維護(hù)好農(nóng)民的利益、農(nóng)村人口的素質(zhì)還需要提高等等。故而,基層的政府部門都要去強化對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的重視等等,進(jìn)一步去完善去健全農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體系,也要對公共事業(yè)進(jìn)行建設(shè),再制訂維護(hù)群眾利益的機制,不斷地提高農(nóng)村的人口素質(zhì)。

本文對航天某研究所現(xiàn)有的考核情況進(jìn)行分析,提出績效管理體系建立的必要性,以及建立績效管理過程的總體思路,并從績效計劃及工作目標(biāo)設(shè)定、績效指導(dǎo)及強化、績效考核及回報三個步驟,介紹了員工績效管理系統(tǒng)的具體實施方法。

我國加入wto后,引進(jìn)iso9000、iso14000、ohsas18000等管理體系標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)掀起了體系認(rèn)證的浪潮。伴隨管理體系標(biāo)準(zhǔn)的逐步推廣,企業(yè)組織同時貫徹了2到3個標(biāo)準(zhǔn)。因為以上管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有共同點,若是企業(yè)根據(jù)3個標(biāo)準(zhǔn)分別獨立建立體系,將會引起不必要的浪費現(xiàn)象,所以針對體系整合便成為了企業(yè)貫徹、解決問題的關(guān)鍵。qhse管理體系是工業(yè)發(fā)展的必然產(chǎn)物,同時qhse管理也已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要部分,建立并完善qhse管理體系成為企業(yè)管理的重要工作。

研究表明,公共項目績效管理提升改善實際上是一個制度創(chuàng)新同管理技術(shù)創(chuàng)新相互結(jié)合的過程,它不單單需要一方努力,還需要多方配合。隨著我國專家學(xué)者對公共項目管理績效提升方法的研究不斷加深,績效提升方式也逐漸朝著制度化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展。本文主要通過對公共項目管理績效提升方法的研究,為績效提升提供相關(guān)建議。為其指明未來的發(fā)展方向,對其發(fā)展起到積極地指導(dǎo)作用。

研究表明,公共項目績效管理提升改善實際上是一個制度創(chuàng)新同管理技術(shù)創(chuàng)新相互結(jié)合的過程,它不單單需要一方努力,還需要多方配合。隨著我國專家學(xué)者對公共項目管理績效提升方法的研究不斷加深,績效提升方式也逐漸朝著制度化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展。本文主要通過對公共項目管理績效提升方法的研究,為績效提升提供相關(guān)建議。為其指明未來的發(fā)展方向,對其發(fā)展起到積極地指導(dǎo)作用。