我國科技型中小企業(yè)創(chuàng)新能力財務(wù)評價指標(biāo)體系的設(shè)計

在產(chǎn)業(yè)分工不斷細(xì)化和深化背景下,中小企業(yè)的研發(fā)設(shè)計創(chuàng)新能力提高是中國可續(xù)發(fā)展的保障。文中從企業(yè)內(nèi)部研發(fā)設(shè)計創(chuàng)新能力和企業(yè)外部研發(fā)設(shè)計創(chuàng)新環(huán)境兩個方面提出了中小企業(yè)研發(fā)設(shè)計創(chuàng)新評價模型,它不僅關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)設(shè)計創(chuàng)新能力,也強調(diào)社會、國家和研發(fā)設(shè)計創(chuàng)新集群對企業(yè)研發(fā)設(shè)計創(chuàng)新能力提高的重要性。基于該模型,并設(shè)計出具有時效性和針對性強、具有全面性、實用性和指導(dǎo)性強的評價指標(biāo)體系,以期對中小企業(yè)的研發(fā)設(shè)計創(chuàng)新過程進(jìn)行有效評價。

主要評述了建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢攧?wù)評價指標(biāo)體系的重要性及財務(wù)評價指標(biāo)體系的主要內(nèi)容；分析了現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系的局限性，并對如何完善財務(wù)評價指標(biāo)體系提出了筆者的看法。

主要評述了建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢攧?wù)評價指標(biāo)體系的重要性及財務(wù)評價指標(biāo)體系的主要內(nèi)容；分析了現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系的局限性，并對如何完善財務(wù)評價指標(biāo)體系提出了筆者的看法。

近年來,我國越來越重視中小企業(yè)集群在國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用,特別是在中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力方面給予政策上的大力扶持。中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力是衡量中小企業(yè)集群是否能夠可持續(xù)發(fā)展的重要依據(jù)。因此,本文從更切實可行的角度出發(fā),有原則地刪選指標(biāo),建立中小企業(yè)集群創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系,并詳細(xì)闡述各指標(biāo)的內(nèi)涵及應(yīng)用此指標(biāo)體系時應(yīng)注意的問題。

自主創(chuàng)新是在\"創(chuàng)新\"的基礎(chǔ)上得來的新名詞,對于發(fā)展中國家來說,提升自身的競爭實力的必經(jīng)之途就是發(fā)展企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。我國正處于調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時期,企業(yè)類型以中小企業(yè)居多,其自主創(chuàng)新能力評價研究尚屬起步階段。因此,相關(guān)研究內(nèi)容還待豐富和完善?；诖吮尘?綜合比較多方研究成果,建立中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標(biāo)因子體系。

我國現(xiàn)行的財務(wù)評價指標(biāo)體系是以服務(wù)出資者為單一目標(biāo),以分析企業(yè)獲利能力為重心,以企業(yè)財務(wù)報告為依據(jù),因此表現(xiàn)出諸多缺點,不利于引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。構(gòu)建以可持續(xù)增長為中心的財務(wù)評價指標(biāo)體系不僅能促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善,規(guī)范經(jīng)營者行為,而且是實現(xiàn)國有資本保值增值的需要。

就我國企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系現(xiàn)狀來看,其中存在著很多的問題,而探究其原因可以發(fā)現(xiàn),其中最為主要的就是由于其所沿用的財務(wù)評價指標(biāo)主要是為1995年所頒布的指標(biāo)體系,而社會在不斷的發(fā)展,經(jīng)濟形勢也發(fā)生了很大的變化,傳統(tǒng)的財務(wù)評價指標(biāo)已經(jīng)不再適用于當(dāng)前的社會形勢,所以對企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系進(jìn)行研究是非常有必要的,能夠找到其中所存在的問題并加以解決,最終促進(jìn)我國企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系的發(fā)展。

隨著社會的不斷變化，傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系已經(jīng)不再適用于當(dāng)前的經(jīng)濟形勢了，需要找到新型的企業(yè)財務(wù)評

構(gòu)建以可持續(xù)增長為中心的財務(wù)評價指標(biāo)體系,不僅能促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善,規(guī)范經(jīng)營者行為,而且是實現(xiàn)國有資本保值增值的需要

我國企業(yè)現(xiàn)行財務(wù)評價指標(biāo)體系，采用的是財政部于1995年頒布的企業(yè)經(jīng)濟效益評價指標(biāo)體系，該指標(biāo)體系已不能完全適應(yīng)經(jīng)濟形勢的迅速發(fā)展需要，原有評價指標(biāo)存在許多問題。文章根據(jù)實際工作經(jīng)驗結(jié)合有關(guān)理論，對企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系存在的問題進(jìn)行了研究。

長期以來,我國在進(jìn)行企業(yè)績效評價時,多側(cè)重于對財務(wù)指標(biāo)的評價,而忽略對非財務(wù)指標(biāo)的評價。文章在分析構(gòu)建企業(yè)績效非財務(wù)評價指標(biāo)體系的必要性的基礎(chǔ)上,根據(jù)非財務(wù)評價指標(biāo)體系設(shè)置的基本原則,選取非財務(wù)評價指標(biāo),設(shè)置出企業(yè)績效非財務(wù)評價的指標(biāo)體系,計算指標(biāo)體系綜合評價值。

企業(yè)的創(chuàng)新過程可歸結(jié)為:積累(儲備)→實施(效率)→實現(xiàn)(效益)這樣一個實用模型。從這個角度出發(fā),我們結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程性構(gòu)建出一套可行的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。在此體系基礎(chǔ)上,我們應(yīng)用seaty的1—9標(biāo)度法和多層次分析法(ahp),對惠而浦、三星、海爾、海信和華為等五家電子企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新能力方面進(jìn)行了比較分析,指出國內(nèi)企業(yè)必須擺脫單靠擴大再生產(chǎn)規(guī)?；蛲ㄟ^廉價勞動力獲取價格優(yōu)勢這一競爭方式,而應(yīng)致力于高附加值產(chǎn)品的自主研發(fā),走自主創(chuàng)新之路。

剖析了企業(yè)集成創(chuàng)新能力的理論內(nèi)涵,基于技術(shù)集成能力、戰(zhàn)略集成能力、知識集成能力、組織集成能力4個維度,構(gòu)建了企業(yè)集成創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。

企業(yè)在生存和發(fā)展的過程中離不開創(chuàng)新，民營企業(yè)更是如此，因此民營企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中應(yīng)當(dāng)注重提高自身的創(chuàng)新能力，以促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。如何對民營企業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑u價是提高民營企業(yè)創(chuàng)新能力的重要一環(huán)，本文主要研究民營企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建，通過合理構(gòu)建指標(biāo)體系，達(dá)到恰當(dāng)評價民營企業(yè)創(chuàng)新能力的目的。

本文從實際出發(fā),對現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系的架構(gòu)進(jìn)行了深入的探討,并結(jié)合當(dāng)前實際提出了具體的完善策略,以供其借鑒或參考。

介紹了企業(yè)創(chuàng)新流程的內(nèi)容,從企業(yè)戰(zhàn)略的角度分析了在評價企業(yè)的創(chuàng)新能力過程中,如何設(shè)置業(yè)績評價指標(biāo)的問題。

從企業(yè)價值創(chuàng)新的全新經(jīng)營理念和戰(zhàn)略思維出發(fā),探究了企業(yè)價值創(chuàng)新能力評價定位與評價指標(biāo)體系設(shè)立的原則,最后從提供新產(chǎn)品和服務(wù)的能力、技術(shù)與管理創(chuàng)新能力、開拓市場與創(chuàng)新產(chǎn)品能力、產(chǎn)品功能創(chuàng)新能力以及突破現(xiàn)有市場邊界能力等五個方面來構(gòu)建企業(yè)價值創(chuàng)新能力評價的指標(biāo)體系。

財務(wù)評價指標(biāo)是權(quán)衡企業(yè)財務(wù)狀況與經(jīng)營成果的主要方式,強化對于企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系的優(yōu)化構(gòu)建是優(yōu)化企業(yè)決策推動企業(yè)發(fā)展的必然選擇。本文將從我國企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)現(xiàn)狀出發(fā),通過對其問題的分析探討,進(jìn)而提出對應(yīng)的優(yōu)化建議,旨在推動我國企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系的優(yōu)化。

科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展面臨著諸多問題,阻礙了創(chuàng)新環(huán)境的優(yōu)化和創(chuàng)新活力的激發(fā)。而高等學(xué)校則匯集了豐富的科技人才和資源,在科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展的過程中,社會不能僅著眼于政府的扶持,高校的推動作用同樣不可忽視。

本文從實用性角度出發(fā)，結(jié)合熵權(quán)法建立一個能夠定量評價企業(yè)財務(wù)核心能力的評價指標(biāo)體系。誼指標(biāo)體系由規(guī)模競爭力、財務(wù)表現(xiàn)能力、財務(wù)活動能力3個一級指標(biāo)組成。

著重于實用性、可操作性原則,結(jié)合對領(lǐng)先企業(yè)的認(rèn)識,提出了\"領(lǐng)先企業(yè)創(chuàng)新能力\"應(yīng)同時包含科學(xué)創(chuàng)新能力的概念。以此為基礎(chǔ),建立了由4大因素、44個具體指標(biāo)構(gòu)成的、定性與定量相結(jié)合的企業(yè)科技創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。而后,選擇ahp方法,針對領(lǐng)先企業(yè)評價指標(biāo)的內(nèi)涵,給出了評價的具體方法和步驟。最后,以洛陽市17家骨干企業(yè)為例,驗證了本文方法的效果。

中小企業(yè)集群競爭力對一個地區(qū)乃至國家的發(fā)展至關(guān)重要。有效評價中小企業(yè)集群競爭力的強弱,進(jìn)而找到制約其競爭力的核心因素,從而采取針對性的解決措施,是發(fā)展中小企業(yè)集群的必經(jīng)之路。對影響中小企業(yè)集群競爭力的核心因素進(jìn)行分析,建立評價指標(biāo)體系,運用ahp法對評價的各指標(biāo)測算權(quán)重進(jìn)行一致性檢驗,進(jìn)而得到一個完整的中小企業(yè)集群競爭力評價指標(biāo)體系。以青島市中小企業(yè)集群為例進(jìn)行驗證分析,可為各地中小企業(yè)集群競爭力的進(jìn)一步研究提供方法依據(jù)。