物業(yè)管理公司各部門崗位職責說明書

目錄 一、物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責.......................................................................................................2 二、物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責.......................................................................................................2 三、項目經(jīng)理崗位職責...................................................................................................................3 四、綜合部工作職責.................

精品文檔 精品文檔 目錄 一、物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責........................................2 三、項目經(jīng)理崗位職責....................................................2 四、綜合部工作職責........................................................3 五、行政文員崗位職責....................................................3 六、物業(yè)管理員崗位職責................................................4 七、前臺接待崗位職責.................................................

精品 可編輯 生產(chǎn)廠長 職位名稱生產(chǎn)廠長職位代碼所屬部門綜合辦 職系職等職級直屬上級總經(jīng)理 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 組織下屬并指導其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。 工作內(nèi)容: 規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標； 負責宣傳公司精神面貌工作； 公司各工作崗位人員安排； 完善生產(chǎn)各崗位操作標準及生產(chǎn)相關(guān)文件； 負責工廠內(nèi)日常生活安排與協(xié)調(diào)； 完善和制定公司相關(guān)規(guī)章制度，并負責督促實施完成； 負責工廠內(nèi)外一切事務(wù)處理與協(xié)調(diào)； 做好公司企業(yè)文化工作，提高員工文明素質(zhì)； ； 任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 經(jīng)驗: ◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道； ◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準； ◆熟練使用

1 2020年5月29日 企業(yè)各部門崗位職 責說明書 文檔僅供參考 2 2020年5月29日 更多資料請訪問.(.....) 企業(yè)各部門崗位職責范本 總經(jīng)理辦公室 信息部 行政部 保衛(wèi)科 基建科 人事部 財務(wù)部 技術(shù)開發(fā)部 供應(yīng)科 品質(zhì)管理部 文檔僅供參考 3 2020年5月29日 營銷部 生產(chǎn)部 董事會 監(jiān)事會 文秘科 企管科 信息科 計劃統(tǒng)計科 技術(shù)科 研究所 會計核算科 財務(wù)科 稽核科; 人事科 勞動工資科 市場科 儲運科 售后服務(wù)科 企業(yè)分公司 各營銷點 生產(chǎn)科 文檔僅供參考 4 2020年5月29日 設(shè)備動力科 質(zhì)檢科 質(zhì)翻案科 總務(wù)科 總經(jīng)理辦公室;直接上級:總經(jīng)理;下屬部門:文秘科、供應(yīng)科、基建 科;部門性質(zhì):是總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu);管理權(quán)限:受總經(jīng)理委 托,行使協(xié)調(diào)各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、

精品文檔 。1歡迎下載 河南福和物流發(fā)展有限公司 部門職責、崗位職責及2018年度工作計劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、協(xié)助總裁召集、主持辦公會議；協(xié)助總裁完成組織機構(gòu)架設(shè)、崗位職員配置； 3、負責檢查、考核、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況； 4、負責公司公關(guān)工作，跨部門管理、協(xié)調(diào)處理關(guān)系。 二、崗位職責 （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實施公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃的分解。 3、組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4、負責董事會相關(guān)決定的落實。 5、定期參加董事會，提報相關(guān)事項。 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負責相關(guān)工作審批。 7、組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各項工作。 8、組織召開經(jīng)營管理專項會議，處理相

個人收集整理，勿做商業(yè)用途 崗位職責說明書 崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼001所屬部門總經(jīng)辦 職級a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經(jīng)營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據(jù)實 際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)； 6.負責建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進

logo文件編號rkcw---qc---01 文件名稱各部門崗位職責說明書版次/修改a/0頁數(shù)22 1 職位名稱總經(jīng)理所屬部門 直屬上級董事會晉升方向 工作內(nèi)容： 秉承董事會決議，全面負責公司一切日常事務(wù)的管理 權(quán)力與職責 1.負責確定組織結(jié)構(gòu)，建立質(zhì)量管理體系，負責質(zhì)量手冊、程序文件的批準，負責持續(xù)改進管理體 系的有效性； 2.負責確定各級領(lǐng)導的崗位職責、任職條件、權(quán)限和相互之間的關(guān)系，建立順暢的指揮、運作系統(tǒng)； 3.負責確定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，并確保配備與之相適應(yīng)的人力資源和設(shè)施，負責批準年度 培訓計劃； 4.負責任命管理者代表； 5.負責主持管理評審； 6.對產(chǎn)品和服務(wù)負有最終質(zhì)量責任； 7.確定本公司新項目開發(fā)的目標及數(shù)量，批準新項目的立項； 8.負責采購計劃及相關(guān)合同的審批； 9.負責質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進。 任職資格 1.學歷：相關(guān)專業(yè)

各部門人員崗位職責 一、總經(jīng)理崗位職責 1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。 2、擬定公司部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整； 3、申定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤的辦法并組織實施； 4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織分解公司全年的工作任務(wù)； 5、向董事會提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預算及開支計劃； 6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系； 7、推進公司各類文化的建設(shè)，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，總結(jié)工作，聽取匯報，檢查工作，督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 二、副總經(jīng)理崗位職責（工程、技術(shù)生產(chǎn)） 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持公司生產(chǎn)、技術(shù)的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責圍的各項工作任務(wù)。 2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)

河南福和物流發(fā)展有限公司 部門職責、崗位職責及2018年度工作計劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、協(xié)助總裁召集、主持辦公會議；協(xié)助總裁完成組織機構(gòu)架設(shè)、崗位職員配置； 3、負責檢查、考核、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況； 4、負責公司公關(guān)工作，跨部門管理、協(xié)調(diào)處理關(guān)系。 二、崗位職責 （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實施公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃的分解。 3、組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4、負責董事會相關(guān)決定的落實。 5、定期參加董事會，提報相關(guān)事項。 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負責相關(guān)工作審批。 7、組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各項工作。 8、組織召開經(jīng)營管理專項會議，處理相關(guān)經(jīng)營管理問題。 9、

湖州市久久紡織印染有限公司 各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責說明書 （第三稿） 目錄 1、久久組織結(jié)構(gòu) 2、總經(jīng)理崗位職責 3、生產(chǎn)部崗位描述 （一）生產(chǎn)部職責 （二）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu) （三）生產(chǎn)部崗位職責 1、生產(chǎn)部部長 2、生產(chǎn)調(diào)度 3、生產(chǎn)統(tǒng)計 （四）前處理工區(qū)崗位描述 1、前處理工區(qū)職責 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu) 3、前處理工區(qū)各崗位職責 （1）前處理主管 （2）前處理領(lǐng)班 （3）前處理翻縫組 （4）前處理退漿 （5）前處理冷堆 （6）前處理燒毛 （7）前處理前刷毛 （8）前處理煮漂 （9）前處理絲光 （10）前處理漏割 （五）染色工區(qū)崗位描述 1、工區(qū)職責 2、組織結(jié)構(gòu) 3、染色工區(qū)各崗位職責 （1）工區(qū)主管 （2）工藝員 （3）領(lǐng)班 （4）染色工區(qū)軋染機 （5）染色工區(qū)打料 （6）染色工區(qū)試化室 （7）染色工區(qū)冷堆 （8）染色工區(qū)水洗 （9）染色工區(qū)砂洗 （10）染色工區(qū)霜花 （六

湖州市久久紡織印染有限公司 各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責說明書 （第三稿） 目錄 一、久久組織結(jié)構(gòu) 二、總經(jīng)理崗位職責 三、生產(chǎn)部崗位描述 （一）生產(chǎn)部職責 （二）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu) （三）生產(chǎn)部崗位職責 1、生產(chǎn)部部長 2、生產(chǎn)調(diào)度 3、生產(chǎn)統(tǒng)計 （四）前處理工區(qū)崗位描述 1、前處理工區(qū)職責 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu) 3、前處理工區(qū)各崗位職責 （1）前處理主管 （2）前處理領(lǐng)班 （3）前處理翻縫組 （4）前處理退漿 （5）前處理冷堆 （6）前處理燒毛 （7）前處理前刷毛 （8）前處理煮漂 （9）前處理絲光 （10）前處理漏割 （五）染色工區(qū)崗位描述 1、工區(qū)職責 2、組織結(jié)構(gòu) 3、染色工區(qū)各崗位職責 （1）工區(qū)主管 （2）工藝員 （3）領(lǐng)班 （4）染色工區(qū)軋染機 （5）染色工區(qū)打料 （6）染色工區(qū)試化室 （7）染色工區(qū)冷堆 （8）染色工區(qū)水洗 （9）染色工區(qū)砂洗 （10）染色工區(qū)霜花 （六

個人收集整理，勿做商業(yè)用途 久久各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責說明書（第三稿） 目錄 一、久久組織結(jié)構(gòu) 二、總經(jīng)理崗位職責 三、生產(chǎn)部崗位描述 （一）生產(chǎn)部職責 （二）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu) （三）生產(chǎn)部崗位職責 1、生產(chǎn)部部長 2、生產(chǎn)調(diào)度 3、生產(chǎn)統(tǒng)計 （四）前處理工區(qū)崗位描述 1、前處理工區(qū)職責 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu) 3、前處理工區(qū)各崗位職責 （1）前處理主管 （2）前處理領(lǐng)班 （3）前處理翻縫組 （4）前處理退漿 （5）前處理冷堆 （6）前處理燒毛 （7）前處理前刷毛 個人收集整理，勿做商業(yè)用途 （8）前處理煮漂 （9）前處理絲光 （10）前處理漏割 （五）染色工區(qū)崗位描述 1、工區(qū)職責 2、組織結(jié)構(gòu) 3、染色工區(qū)各崗位職責 （1）工區(qū)主管 （2）工藝員 （3）領(lǐng)班 （4）染色工區(qū)軋染機 （5）染色工區(qū)打料 （6）染色工區(qū)試化室 （7）染色工區(qū)冷堆 （8）染色工區(qū)水洗 （9）染色工區(qū)砂

.. ;. 公司各部門崗位職責(草案) 一、行政人事部工作職責 1、建立并健全各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。 2、根據(jù)行文，辦文制度和程序，做好文件、報刊的收發(fā)、傳遞、 催辦的工作。 3、負責組織安排各類會議，編寫會議紀要，督促檢查會議決定 的執(zhí)行情況，及時將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導。 4、草擬公司日常總結(jié)、信、函、文件等行政公文，記錄公司重 大事件和收集房產(chǎn)相關(guān)信息，處理文印工作。 5、按照檔案管理制度，進行公司檔案的收集、整理、立卷、歸 檔工作。 6、負責管理公司印章以及印章的使用。審核以公司名義對外簽 發(fā)的合同、協(xié)議、信函等所有文件及出具公司對外證明。 7、負責公司人力資源管理，員工考勤、考核、工資、獎金、保 險、福利等制度流程、操作細則的制定、修訂及作業(yè)。處理勞動爭議。 8、深化人力資源管理工作包括在編人員晉升機制，人員調(diào)配， 人才儲備等。 8、負責承辦公司

個人收集整理，勿做商業(yè)用途 更多資料請訪問(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業(yè)務(wù)目標和工作職責的開展和完成； 2、負責本部門業(yè)務(wù)和行政管理，規(guī)范部門員工行為； 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標準的制定； 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立； 5、組織和推動電腦應(yīng)用水平提高； 6、進行制度落實檢查； 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標管理要求，制訂崗位考核細則并組織實施和 檢查； 8、組織員工進行業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)開展工作； 9、完成領(lǐng)導或企業(yè)交辦的臨時任務(wù)。 二、質(zhì)管部崗位職責 個人收集整理，勿做商業(yè)用途 1、組織機能與工作職責 依據(jù)技術(shù)處技術(shù)條件、圖紙等相關(guān)標準建立各項質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范。 2、質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范的范圍規(guī)范包括： （1）制訂原物料質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范（根據(jù)《2812(z)金屬鎧裝中

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請訪問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業(yè)務(wù)目標和工作職責的開展和完成; 2、負責本部門業(yè)務(wù)和行政管理,規(guī)范部門員工行為; 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標準的制定; 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立; 5、組織和推動電腦應(yīng)用水平提高; 6、進行制度落實檢查; 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標管理要求,制訂崗位考核細則并組織實施 和檢查; 8、組織員工進行業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領(lǐng)導或企業(yè)交辦的臨時任務(wù)。 二、質(zhì)管部崗位職責 1、組

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請訪問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業(yè)務(wù)目標和工作職責的開展和完成; 2、負責本部門業(yè)務(wù)和行政管理,規(guī)范部門員工行為; 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標準的制定; 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立; 5、組織和推動電腦應(yīng)用水平提高; 6、進行制度落實檢查; 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標管理要求,制訂崗位考核細則并組織實施 和檢查; 8、組織員工進行業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領(lǐng)導或企業(yè)交辦的臨時任務(wù)。 二、質(zhì)管部崗位職責 1、組

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明書 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 崗位職責說明書 崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經(jīng)辦 職級a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經(jīng)營費用支出。 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動,指導公司人才隊伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總

總經(jīng)理工作職責 1、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目 標的實現(xiàn)； 2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工 作，考核各職能部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行； 3、嚴格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃 開支，降低公司運營成本； 4、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工 作； 5、組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽； 6、致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化； 7、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預算、營銷負直接領(lǐng)導責任，管理各部門的日常工作； 8、負責項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)

1 晉江市德盛機械有限公司 部門崗位職責 部門：人事行政部 職能項目崗位職責 人事行 政部 制度 建設(shè) 與 管理 改進 1、組織實施公司管理制度的建設(shè)，推行與修訂管理制度； 2、分析與研究公司發(fā)展規(guī)劃和總經(jīng)理辦公會議決議的執(zhí)行情況，并定期 向公司高層報告； 3、監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況； 4、監(jiān)督檢查公司年度計劃的實施情況。 行政 管理 1、公司行政公文和公函的擬訂和管理工作； 2、公司辦公設(shè)備、通訊設(shè)施和交通工具的日常管理； 3、公司重大會議和活動的組織安排； 4、公司行政、人事、技術(shù)、合同、證照等各類檔案和圖書的集中管理； 5、公司非生產(chǎn)性成本（通訊、車輛、差旅、招待、辦公用品等）管理； 6、公司印鑒（授權(quán)）管理； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)事項。 公共 關(guān)系 與 企業(yè) 文化 1、社會、行業(yè)等各方面的公共關(guān)系管理和協(xié)調(diào)； 2、制定公司信息化

精品文檔 精品文檔 xxxx建筑安裝工程有限責任公司 2012年度各科室崗位描述 總經(jīng)理：董事長： 簽批：簽批： 精品文檔 精品文檔 建安公司組織機構(gòu)設(shè)置與部門職能分布 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 綜合辦公室財務(wù)部經(jīng)營部預算部設(shè)備物資部 項目部 工程技術(shù)部安全生產(chǎn)部質(zhì)量檢查部 精品文檔 精品文檔 建安綜合辦公室 第一部分： 崗位名稱建安綜合辦公室崗位編號 所在部門建安綜合辦公室崗位定員 直接上級建安公司總經(jīng)理工作等級 第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖 第三部分：科室人員崗位描述： 設(shè)置目的：負責公司的各項行政事務(wù)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。 辦公室崗位職責 綜合辦公室 主任 科員科員 精品文檔 精品文檔 1、熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時完成經(jīng)理交辦的各項工作。 2、認真貫徹執(zhí)行黨

人力行政部崗位職責 一、人力行政部門職能 、負責公司的人力行政管理工作，包括制度管理、人 事管理、文檔管理、1 考勤紀律、辦公支持和公關(guān)接待等事宜。 、負責公司的辦公事務(wù)管理，如辦公用品的管理和各 種工作會議的組織工2 作等。 二、崗位職責 主要職責 、堅決服從上級領(lǐng)導的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指 令，一切管理行1 為向主管領(lǐng)導負責； 、公司的日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影 印、收發(fā)、處理和歸2 檔，以及人員考勤和辦公后勤工作。 、負責組織對人力資源的發(fā)展、人力利用程度指標計 劃的擬訂、檢查、3 修訂及執(zhí)行； 、負責制定公司人事管理制度，管理公司員工的人事 檔案，負責人事檔4 案的建立、記錄、保管和維護等工作。 、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；5 、負責人力資源考核、考查工作。建立人力資源檔案 資料庫，規(guī)范人6 才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組