行業(yè)勞動定額與工資標準集體協(xié)商共決的思考

工資集體協(xié)商作為企業(yè)和員工之間新的協(xié)議制度,對維護企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟利益有重要的作用.首先,文章通過對工資集體協(xié)商制度的概述,論述工資集體協(xié)議制度的意義以及于勞動法之間的聯(lián)系.其次,闡述建筑行業(yè)中工資集體協(xié)商制度中出現(xiàn)的不足,即協(xié)議的法律剛性不完善、協(xié)議產(chǎn)生后的監(jiān)督制度缺失等情況.最后,從中提出優(yōu)化這項制度的相關舉措,強化協(xié)議中的相關法律條例,完善協(xié)議的監(jiān)督體系,讓建筑行業(yè)的工資集體協(xié)商制度的作用得到充分的發(fā)揮,從而讓建筑企業(yè)、企業(yè)的員工以及社會都能夠在協(xié)議的簽署下受益.

工資集體協(xié)商作為企業(yè)和員工之間新的協(xié)議制度，對維護企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟利益有重要的作用。首先，文章通過對工資集體協(xié)商制度的概述，論述工資集體協(xié)議制度的意義以及于勞動法之間的聯(lián)系。其次，闡述建筑行業(yè)中工資集體協(xié)商制度中出現(xiàn)的不足，即協(xié)議的法律剛性不完善、協(xié)議產(chǎn)生后的監(jiān)督制度缺失等情況。最后，從中提出優(yōu)化這項制度的相關舉措，強化協(xié)議中的相關法律條例，完善協(xié)議的監(jiān)督體系，讓建筑行業(yè)的工資集體協(xié)商制度的作用得到充分的發(fā)揮，從而讓建筑企業(yè)、企業(yè)的員工以及社會都能夠在協(xié)議的簽署下受益。

浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)節(jié)能燈行業(yè)從2008年下半年開始,已連續(xù)開展5輪行業(yè)工資集體協(xié)商,有效地維護了行業(yè)職工權益,促進了行業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定,推動了行業(yè)經(jīng)濟有序健康發(fā)展。浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)是我國最大的節(jié)能燈毛管生產(chǎn)基地,全鎮(zhèn)擁有180多家節(jié)能燈企業(yè),約22000余名職工,其中近20000人是外來務工人員。從2008年下半年開始,高虹鎮(zhèn)在臨安市率先開展了節(jié)能燈行業(yè)工資集體協(xié)商工作,至今已連續(xù)開展5輪工資集體協(xié)商。通過協(xié)商,使職工工資形成機制更加科學、合理,職工工資水平穩(wěn)步增長,有效地維護了行業(yè)職工權益,促進了行業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定,推動了行業(yè)經(jīng)濟

浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)節(jié)能燈行業(yè)從2008年下半年開始,已連續(xù)開展5輪行業(yè)工資集體協(xié)商,有效地維護了行業(yè)職工權益,促進了行業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定,推動了行業(yè)經(jīng)濟有序健康發(fā)展。浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)是我國最大的節(jié)能燈毛管生產(chǎn)基地,全鎮(zhèn)擁有180多家節(jié)能燈企業(yè),約22000余名職工,其中近20000人是外來務工人員。從2008年下半年開始,高虹鎮(zhèn)在臨安市率先開展了節(jié)能燈行業(yè)工資集體協(xié)商工作,至今已連續(xù)開展5輪工資集體協(xié)商。

受全國勞動定額定員標準化技術委員會委托,物資行業(yè)勞動定額定員標準技術委員會于1995年8月1日—3日在吉林省長春市召開了制材勞動定額行業(yè)標準審定會議。參加會議的有勞動部、國內(nèi)貿(mào)易部、國家技術監(jiān)督局、北

——1—— 中國財貿(mào)輕紡煙草工會 文件 中國服裝協(xié)會 工財輕紡煙字[2012]18號 關于印發(fā)服裝行業(yè)部分勞動定額 指導標準的通知 各省(自治區(qū)、直轄市)財貿(mào)輕紡煙草(紡織、輕紡)工會、服裝行業(yè) 協(xié)會: 為貫徹落實“十二五”規(guī)劃關于加快勞動標準體系建設、加 強勞動定額標準管理的要求，推動服裝企業(yè)尤其是中小微企業(yè)建 立和完善勞動定額標準體系，提高企業(yè)管理水平，維護企業(yè)、職 工雙方合法權益，構建和諧勞動關系，中國財貿(mào)輕紡煙草工會、 中國服裝協(xié)會會同人力資源和社會保障部勞動關系司、全國總工 會保障工作部，在部分地區(qū)服裝行業(yè)工會、協(xié)會和企業(yè)的大力支 持幫助下，制定了西服上裝、男式西褲等九個產(chǎn)品的工時勞動定 額指導標準。 現(xiàn)將《服裝行業(yè)部分勞動定額指導標準》印發(fā)給你們，請結 ——2—— 合本地區(qū)服裝行業(yè)的實際情況參照執(zhí)行，也可由本地區(qū)服裝協(xié)會 與工會對《服裝行業(yè)部分

總工會推行區(qū)域內(nèi)行業(yè)工資集體協(xié)商的情況說明

“鍋爐制造勞動定額標準行業(yè)審定會”于2012年10月27日～10月28日在哈爾濱召開，來自鍋爐行業(yè)10余家骨十企業(yè)的領導和專家以及標準評審組全體成員出席了會議。

---------------------------------精選公文范文-------------------------- ----------------精選公文范文---------------- 1 工資集體協(xié)商經(jīng)驗 材料 篇一：工資集體協(xié)商經(jīng)驗匯報材料 多措并舉促工資集體協(xié)商 和諧共贏為工業(yè)立區(qū)護航 漢西區(qū)總工會 2011年，我們在區(qū)委和市總工會的 正確領導下，緊緊圍繞?工業(yè)立區(qū)?主題， 認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照?兩個普 遍?的要求，積極推動企業(yè)開展工資集體 協(xié)商工作。到目前為止，全區(qū)累計簽訂 工資協(xié)議598份，涵蓋獨立企業(yè)法人數(shù) 884家。據(jù)統(tǒng)計，2011年，全區(qū)企業(yè)職 工工資同比平均增長8%，部分大型企業(yè) 職工工資增長幅度達%以上。通過工資 集體協(xié)商，調(diào)動了廣大職工生產(chǎn)積極性， 實現(xiàn)了勞資雙贏，促進了我區(qū)經(jīng)濟健康 發(fā)展?，F(xiàn)將我

行業(yè)勞動定額標準發(fā)展趨勢的探討

各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障廳（局）、建設廳（委），新疆生產(chǎn)建設兵團勞動保障局、建設局：現(xiàn)發(fā)布《建設工程勞動定額》推薦性行業(yè)標準，自2009年3月1日起施行，同時廢止以前年度相關行業(yè)標準。標準名稱及編號見附件。

目前,勞動定額是企業(yè)進行收入分配的關鍵因素,也是決定職工的工資收入的重要因素,因此,合理的確定企業(yè)勞動定額對于提高企業(yè)職工的工資水平具有重要意義。本文調(diào)查分析了一些企業(yè)的勞動定額和職工工資,對企業(yè)勞動定額過高侵犯職工權益這個問題進行了討論,之后為我國合理制定企業(yè)勞動定額提出了幾點可行的建議。

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局),國務院有關部門,各鐵路局,鐵道部部屬各總公司:由鐵道部組織制定的《鐵路工業(yè)電機線圈工勞動定額制定》等23項推薦性系列行業(yè)標準,修訂的《鐵路工業(yè)鉚工勞動定額制定》推薦性行業(yè)標準,經(jīng)審查批準,現(xiàn)予發(fā)布。其名稱和代號是:一、《鐵路工業(yè)電機線圈工勞動定額制定》

勞動定額論文煤礦勞動定額論文 淺議煤炭企業(yè)勞動定額的作用 摘要:勞動定額是研究勞動者勞動時間消耗的合理確定、合理利 用規(guī)律的科學。它是綜合運用工藝學、企業(yè)管理學、勞動心理學、生 理學、行為科學、數(shù)學等許多門學科知識，以研究企業(yè)勞動的定額的 制定與管理為對象的綜合性邊緣科學，其目的是尋求節(jié)約勞動時間的 途徑與方法，實現(xiàn)合理組織，最大限度地節(jié)約活勞動消耗，提高勞動 生產(chǎn)率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 關鍵詞:勞動定額工時消耗勞動生產(chǎn)率 1前言 勞動定額是煤炭企業(yè)的一項基礎性工作，是一項行之有效的科學 管理制度。在社會主義初級階段，勞動的特點之一是人們的勞動還是 有定額、有報酬的勞動。因此，必須規(guī)定勞動量和勞動報酬。勞動定 額就是規(guī)定勞動量的一種有效形式。實踐證明，勞動定額不僅是計量 勞動報酬的尺度，更為重要的，它是組織生產(chǎn)的重要手段，做好這項 工作，對于組織生產(chǎn)、編制計劃、實行經(jīng)濟

勞動定額的合理確定是企業(yè)職工工資水平提高的關鍵。在當前勞動定額管理缺失的情況下,應通過\"政府宏觀管理、行業(yè)制定標準、企業(yè)參照執(zhí)行、工會和職工民主參與和監(jiān)督\"的勞動定額管理體系的構建,逐步使勞動定額制定和管理工作規(guī)范化、制度化,使企業(yè)職工工資水平逐步得到提高。

勞動定額培訓講義 ☆☆一礦綜合導航☆☆2010年12月9日星期四 首頁|科室簡介||系統(tǒng)業(yè)務||報表資料||內(nèi)部分配||考核動態(tài)||制 度匯編||文化建塑||業(yè)務導航||人力資源信息||學習園地| |下井公布||創(chuàng)先爭優(yōu)|當前位置：人力資源科／|學習園地|／正文 全部公開|已有41人閱讀 來源:|作者:|時間:2007-03-3109:57 勞動定額培訓講義 第一章勞動定額概述 勞動定額既是勞動定員的基礎工作，也是企業(yè)勞動管理以至整個企業(yè)管 理的一項基礎工作。沒有勞動定額作基礎，企業(yè)無論是規(guī)劃生產(chǎn)、組織勞動， 還是貫徹按勞分配，實行經(jīng)濟核算，都會失去科學依據(jù)。 勞動定額在不同的社會制度下具有不同的社會性質(zhì)。在資本主義制度 下，生產(chǎn)資料為資本家所占

第1頁共3頁 勞動定額 特征碼標簽特征碼] 下面是給大家?guī)黻P于勞動定額的相關內(nèi)容，以供參考。 （一）勞動定額的概念 勞動定額亦稱人工定額，指在正常施工條件下，某等級工人在單 位時間內(nèi)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成單位合格產(chǎn)品所需的勞動時間。 按其表現(xiàn)形式的不同，可分為時間定額和產(chǎn)量定額。是確定工程建設 定額人工消耗量的主要依據(jù)。 （二）勞動定額的分類及其關系 1、勞動定額的分類 勞動定額分為時間定額和產(chǎn)量定額。 （1）時間定額。時間定額是指某工種某一等級的工人或工人小 組在合理的勞動組織等施工條件下，完成單位合格產(chǎn)品所必須消耗的 工作時間。 （2）產(chǎn)量定額。產(chǎn)量定額是指某工種某等級工人或工人小組在 合理的勞動組織等施工條件下，在單位時間內(nèi)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。 2、時間定額與產(chǎn)量定額的關系 時間定額與產(chǎn)量定額互為倒數(shù)的關系 （三）工作時間 完成任何施工過程，都必須

勞動定額是任何一個工業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中都不可缺少的重要內(nèi)容,其是企業(yè)管理的重要組成部分。勞動定額的產(chǎn)生受到企業(yè)的技術、生產(chǎn)以及組織條件等的影響,從工業(yè)角度來講,勞動定額就是一種對勞動者勞動消耗量進行限制的標準化要求。也正是因此,其對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用,為了在激烈競爭的現(xiàn)代化經(jīng)濟中,推動工業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,我們要以科學的方法來分析勞動定額標準,制定合理的勞動定額。

}午磁業(yè)霧緞緩和舭管理 市政行業(yè)推行勞動定額 標準化管理昀搽討 ●肖丹 勞動定額是現(xiàn)代化企業(yè)科學管理的一項重要基礎工作，同 時也是一項生產(chǎn)技術性和經(jīng)濟性很強的管理工作。它是企業(yè)進 行科學管理的有效工具。而勞動定氟標準是指對勞動定氟的{}j 定、貫徹實掩、統(tǒng)計分析與考核和定氟修訂的各十環(huán)節(jié)中重復性 事物的統(tǒng)一規(guī)定，它是以科學技術、生產(chǎn)實驗的綜合成果為基礎 作為企業(yè)的一項生產(chǎn)標準共同執(zhí)行、共同管理。 一 、勞動定顫的作用 勞動定額工作是企業(yè)管理的基礎性工作，沒有勞動定額就 無從測量人們勞動的多少，從而無法進行勞動生產(chǎn)管理。它是 在總結先進技術操作經(jīng)驗基礎上{}j定的，又是大多數(shù)人經(jīng)過努 力可以達到的。勞動定氟是計劃工作的基礎。企業(yè)計劃的各項 指標都同勞動定氟有著密切的聯(lián)系。在{}j定企業(yè)生產(chǎn)計劃時， 必須考慮工時消耗定額．以便把生產(chǎn)任務和設備能力，各工種的

關于糯東煤礦礦勞動定額編制說明 1、此綜合定額參照2011年全年糯東煤礦兩個掘進隊、兩個開拓隊、兩個采煤隊的綜合效率和永煤集 團統(tǒng)一勞動定額標準編制。 2、綜合定額中未包括管技人員、核算員、材料員。 3、綜合定額中未包括采煤隊打鉆孔人員（另有打鉆單價）。 4、計件工資結算：根據(jù)礦下達的生產(chǎn)計劃、任務完成情況、計件單價，綜合計算計件工資總額。 計件工資總額提取70%實行二次切塊掛鉤考核，上下浮動，即30%與安全考核掛鉤，5%與煤質(zhì)考核掛鉤， 5%與員工培訓考核掛鉤，30%與瓦斯治理掛鉤。 5、工作物等級：掘進115.92元/工，采煤：125.69元/工。 6、工作面過斷層按工作面實際斷層大小，勞動定額以0.8-0.95系數(shù)修正。 7、各區(qū)隊零星工程及雜活按永煤集團統(tǒng)一勞動定額標準執(zhí)行。 8、此礦井生產(chǎn)勞動綜合定額只適用于糯東煤礦。 興安煤業(yè)公司巖巷炮掘錨噴

工人勞動定額

一、土石方工程 1人工挖土m 33.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機械挖土1000m 355.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m 30.60包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m 31.56 包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準） 5基(槽)坑回填土松填m 30.96包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68 包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準） 二、打樁及基礎墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m 316.98 準備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、 運出坑1m外 2人工鑿預制方(管)樁頭10根21.84同上 3碎石干鋪墊層m 3 3.60鋪設墊層、找平、夯實 4碎磚干鋪墊層m 33.42同上 5碎石和砂墊層電動夯實機