更新日期: 2025-03-20

應聘人員面試評估表(工程技術人員)

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應聘人員面試評估表(工程技術人員) 4.8

應聘人員面試評估表 (技術人員) 編號: 第 頁 共 頁 應聘崗位(工程技術人員) : 應聘部門: 姓名 : 性別 : 年齡 : 工作年限 : 學歷: 畢業(yè)院校: 專業(yè): 用人部門評價 評價方向 評價要素 評價內(nèi)容 工作經(jīng)驗 及 專業(yè)知識 1、工作經(jīng)驗 以往主要工作項目及內(nèi)容 設計年限 原參與項目的角色 原參與過的項目規(guī)模 是否可以適應崗位出差要求 是否有帶領團隊經(jīng)驗(團隊規(guī)模) 是否有海外經(jīng)驗 /年限 是否有現(xiàn)場經(jīng)驗 /年限 是否有工廠經(jīng)驗 /年限 2、掌握的專業(yè)知 識 擅長的技術品種 能使用哪些設計軟件及掌握程度 3、學習能力 現(xiàn)有注冊資質(zhì)證書 /是否可以同步 轉(zhuǎn)移來公司 現(xiàn)有職稱 計算機應用能力 英語等級(如需要) 口語: 書面: 4、發(fā)展方向 是否具有項目管理經(jīng)驗及程度 對項目的整體認知程度 個

工程技術人員職務試行條例

工程技術人員職務試行條例

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工程技術人員職務試行條例 (中央職稱改革工作領導小組1986年4月16日發(fā),職改字 〔1986〕第78號) 第一章總則 第一條為了充分發(fā)揮工程技術人員的積極性、創(chuàng)造性,促 進人才的合理交流,鼓勵他們在推進技術進步,振興經(jīng)濟,實現(xiàn)四化 中作出貢獻,根據(jù)中共中央、國務院轉(zhuǎn)發(fā)的《關于改革職稱評定、實 行專業(yè)技術職務聘任制度的報告》和國務院發(fā)布的《關于實行專業(yè)技 術職務聘任制度的規(guī)定》,特制訂本條例。 第二條工程技術職務(簡稱技術職務)是為生產(chǎn)建設、勘 察設計、科學研究、技術開發(fā)和技術管理等工作崗位上的工程技術人 員設置的技術職務。 第三條工程技術職務名稱定為:技術員、助理工程師、工 程師、高級工程師。 第四條聘任或任命技術職務的主要依據(jù)是:擔任技術職務 的工程技術人員,必須具備履行相應職責的實際工作能力和相應的業(yè) 務知識與技術水平。并應

工程技術人員年度考核登記表

工程技術人員年度考核登記表

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編號 工程技術人員(2007)年度考核登記表 單位及部門上海泵業(yè)有限公司活塞處姓名xxx 性 別 男 出生 年月 xxxx.x x 學 歷 本科 畢業(yè) 時間 2004.5 崗位名稱 一級項 目經(jīng)理 行政職務 專業(yè)技術 任職資格 助理工程師 聘任專業(yè) 技術職務 助理工程師 參加工 作時間 2004.7 任職資格評審通過年月2005.7聘任年月自2005年7月至2012年7月 本年度思想政治小結(jié)(政治進取、職業(yè)道德、團隊意識及榮譽稱號等) 經(jīng)過二年多工作的錘煉,我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉(zhuǎn)變,已拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得 心應手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的,從來都是不甘落后的,我不斷告誡自己:一定要做好每 一件事情,一定要全力以赴。通過這一年的摸打

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工程技術人員年度考核登記表

工程技術人員年度考核登記表

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工程技術人員年度考核登記表 4.6

編號 工程技術人員(2007)年度考核登記表 單位及部門上海泵業(yè)有限公司活塞處姓名xxx 性 別 男 出生 年月 xxxx.x x 學 歷 本科 畢業(yè) 時間 2004.5 崗位名稱 一級項 目經(jīng)理 行政職務 專業(yè)技術 任職資格 助理工程師 聘任專業(yè) 技術職務 助理工程師 參加工 作時間 2004.7 任職資格評審通過年月2005.7聘任年月自2005年7月至2012年7月 本年度思想政治小結(jié)(政治進取、職業(yè)道德、團隊意識及榮譽稱號等) 經(jīng)過二年多工作的錘煉,我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉(zhuǎn)變,已拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得 心應手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的,從來都是不甘落后的,我不斷告誡自己:一定要做好每 一件事情,一定要全力以赴。通過這一年的摸打

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工程技術人員績效考核評價表

工程技術人員績效考核評價表

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工程技術人員績效考核評價表 4.6

序號考核項目分值得分備注 一經(jīng)驗學識200 1學識經(jīng)驗能觸類旁通,且常能提供改進意見5 2學識、經(jīng)驗較一般人良好5 3肯上進,接受指導尚能應付工作4 4不甚至求上進,尚需繼續(xù)加以訓練3 5對工作要求茫然無知,工作疏忽3 二專業(yè)技能200 6極豐富的專業(yè)技能,能充分完成本職工作5 7有相當?shù)膶I(yè)技能,足以應付本職工作5 8專業(yè)技能一般,但對完成工作尚無阻礙4 9技能程度稍感不足,執(zhí)行任務常需請教他人3 10對工作必須技能不熟悉,日常工作難以完成3 三責任感200 11任勞任怨,竭盡所能完成任務5 12工作努力,分內(nèi)工作非常完善5 13有責任心,能自動自發(fā)4 14交付的工作需督促方能完成3 15敷衍了事,無責任感,做事粗心大意3 四工作協(xié)調(diào)200 16與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力5 17

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工程技術人員專業(yè)技術職務

工程技術人員專業(yè)技術職務

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工程技術人員專業(yè)技術職務 4.5

1 福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會福建省人事廳 關于福建省工程技術人員專業(yè)技術職務 任職資格評審工作實施意見 各設區(qū)市人事局、經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局)、省直各單位職稱改革 領導小組: 為了進一步深化職稱改革,完善專業(yè)技術職務任職資格評審 工作,適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要,根據(jù)中央職 稱改革領導小組、國家人事部關于專業(yè)技術職務任職資格評審工 作有關規(guī)定以及原省職稱改革領導小組、省人事局閩職改字*** 文件精神,結(jié)合我省正?;u審以來的工作實踐,對今后我省企 事業(yè)單位工程技術人員專業(yè)技術職務任職資格評審工作提出以下 實施意見,請遵照執(zhí)行。 一、范圍和對象 (一)凡在企事業(yè)單位中直接從事生產(chǎn)建設、勘察設計、科 學研究、安全生產(chǎn)和管理、技術開發(fā)、技術服務和技術管理等工 作的工程技術人員,符合有關規(guī)定條件的均可考核確認或申報評 審工程專業(yè)技術職務任職資格。 (二)工程技術職務任職資格名稱定為

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工程技術人員培訓資料

工程技術人員培訓資料

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工程技術人員培訓資料 4.6

工程技術人員崗位培訓教材 河北省第四建筑工程公司四分公司 二○一○年三月 1 目錄 一、質(zhì)量管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 二、施工資料管理要求┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6 三、技術管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14 四、施工現(xiàn)場試驗管理要求┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄22 五、工程測量管理要求┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄65 六、計劃統(tǒng)計管理要求┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄89 2 一、質(zhì)量管理工作內(nèi)容 (一)確保結(jié)構(gòu)實體施工質(zhì)量的要求 項目主管工程師將鋼筋工程、混凝土工程作為基礎和主體施工階段質(zhì)量管理的重點。 (1)確保按照圖紙施工,對受力鋼筋的規(guī)格、數(shù)量、強度等級、間距和保護層厚度 等必須由主管工程師、質(zhì)檢員聯(lián)合檢查,驗收合格后方可隱驗,進行下道工序施工。 (2)混凝土工程質(zhì)量控制重點:混

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工程技術人員的個人工作述職報告

工程技術人員的個人工作述職報告

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工程技術人員的個人工作述職報告 4.6

工程技術人員的個人工作述 職報告 轉(zhuǎn)眼之間,進入xx集團烏海能源有限責任公司xx煤礦通風區(qū) 工作已經(jīng)一年了,在這一年以來,在有關礦領導、科室、隊領導 及其工人師傅的關懷和幫助下,不斷提高自身素質(zhì),增強專業(yè)知 識,較好地完成自己的本職工作和上級交辦的各項工作任。現(xiàn)將 本人在這一年中的工作作個人述職報告: 一、通風系統(tǒng)及通風原理: 在領導和工人師傅們的指導下,再加所學專業(yè)知識的基礎上, 我熟悉掌握通風系統(tǒng)及通風原理,以前在書本中只知道礦井的通 風方式、方法,現(xiàn)在通過實踐才知道通風方式、方法的具體運用, 我礦采用抽出式通風方法,分區(qū)式通風方式,運輸下山進風,軌 道下山回風的通風系統(tǒng)。 二、礦井測風工作: 一開始我對測風這項工作很陌生,通過我和工人師傅井下實 踐操作,很快掌握測風工作和測風時注意事項及要領,現(xiàn)在能夠 對風表的使用,風量的測算很熟練的完成。20xx年8月份參加 瓦斯鑒定工

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爆破工程技術人員答辯題庫分析

爆破工程技術人員答辯題庫分析

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爆破工程技術人員答辯題庫分析 4.5

爆破工程技術人員答辯題庫分析 一、連接電起爆網(wǎng)絡時的安全注意事項有哪些? 按設計連接網(wǎng)絡;一條網(wǎng)絡上使用同工廠同批次同橋絲電雷管; 電起爆網(wǎng)絡距離變電站、高壓線及發(fā)電站不得小于200m;接頭要絕 緣良好,牢靠平順,不得虛接;起爆順序由工作面向起爆站推進;接 線前洗手;采用爆破專用儀檢測網(wǎng)絡;起爆后切斷電源,等待規(guī)定時 間去現(xiàn)場檢查。 二、試述導爆管雷管網(wǎng)絡連接與維護事項 連網(wǎng)線前仔細檢查導爆管;導爆管要有富余量;導爆管裝炮孔要 緊貼孔壁;大中型爆破網(wǎng)絡鋪設復試網(wǎng)絡;導爆管與雷管捆扎牢固; 注意導爆管根數(shù),一般小于20根;導爆管雷管聚能穴指向?qū)П軅?爆反方向;網(wǎng)絡鋪設處無酸、無水、無高溫安全地帶;導爆索起爆導 爆管綁扎角度為“十字”交叉。 三、試述主裝藥為散裝銨油炸藥的裝藥程序 爆破員分組分工,一名爆破員拿炮棍另一名手提銨油炸藥包,散 裝銨油炸藥順炮棍慢倒;倒至估算起爆藥包處

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項目工程技術人員崗位職責

項目工程技術人員崗位職責

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項目工程技術人員崗位職責 3.9

項目工程技術人員崗位職責

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應聘人員面試評估表(工程技術人員)精華文檔

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爆破工程技術人員考核大綱

爆破工程技術人員考核大綱

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爆破工程技術人員考核大綱 4.4

附件2 爆破工程技術人員考核大綱 一、理論考核部分 (一)考核目標 申請《爆破作業(yè)人員許可證》的爆破工程技術人員,應 了解爆破技術現(xiàn)狀與發(fā)展方向,掌握爆破理論與技術的基礎 知識;具備相應級別所要求的各類爆破工程設計施工和組織 管理能力,熟悉爆破安全管理法規(guī)與要求,有較強的安全意 識和責任心。具體包括: 1、正確理解和貫徹與爆破作業(yè)有關的法律、法規(guī)、規(guī) 章和標準; 2、充分利用所掌握的理論知識指導爆破工程實踐; 3、靈活運用各類爆破基礎知識,作出合理可行的爆破 作業(yè)總體方案、技術設計和施工組織設計; 4、辯識爆破危險源和分析爆破有害效應的影響,作出 相應對策,確保爆破作業(yè)和周圍環(huán)境的安全。 (二)考試形式和試卷題型結(jié)構(gòu) 1、考試方式及考試時間 考試方式為筆試(閉卷)。高級/a、高級/b、中級/c筆 試240分鐘;初級/d筆試180分鐘。 2、試卷選擇方式 由計算機從試卷

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工程技術人員的工作總結(jié)

工程技術人員的工作總結(jié)

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工程技術人員的工作總結(jié) 4.6

工程技術人員的工作總結(jié) 第一篇:工程技術人員的工作總結(jié)1個人小結(jié) 本人1999年7月畢業(yè)于銅陵市第一高級職業(yè)中學中專部。隨后于2014 年就職于銅陵市營造集團公司路橋公司。任金山路b區(qū)項目部擔任工 程資料員工作。剛開始來單位的時候,對建筑圖紙不太熟悉,對施 工工藝不是太熟悉。我就虛心的請教師傅,晚上的時間看圖紙,并作 好筆記,白天帶著問題到現(xiàn)場看工人師傅施工,看不懂的就請教施工 員,很快我對給施工工藝及圖紙不再感到陌生,由不懂到懂一直到能 夠拿圖紙獨立施工。隨著電腦的普及,我利用業(yè)余時間自學電腦,用 電腦做資料使自己的工作效率比原來快幾倍。我始終堅信干一行愛一 行,學無止境。 2014年公司和工程處統(tǒng)一部署下,我又被公司安排到無為縣凌風山 莊1#、2#樓工程負責現(xiàn)場的資料及施工管理助理工作。同年我又參 加了成人高考,并于2014年合格畢業(yè),取得了大專學歷。并通過

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最新工程技術人員個人總結(jié)

最新工程技術人員個人總結(jié)

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最新工程技術人員個人總結(jié) 4.7

工程技術人員個人總結(jié) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部 目錄 第一篇:儀表工程技術人員個人自我總結(jié)第二篇:工程技術人員 個人自我總結(jié)第三篇:煤礦工程技術人員個人自我總結(jié)第四篇: 工程技術人員年終個人工作總結(jié)第五篇:工程技術人員年終個人 工作總結(jié)更多相關范文 正文第一篇:儀表工程技術人員個人自我總結(jié)xxx年是xx分公 司騰飛的一年,在平凡崗位上工作的我同樣感受到了深深的激勵 與鞭策,回首過去的一年,從xxxx南雙結(jié)構(gòu)調(diào)整項目魯南項目 部到xx中能二期djg項目部再到xx中能三期djg項目部,內(nèi)心 感慨萬千,下面對我在xxxx年工作做如下總結(jié),以鞭策自己不 斷進步與成長。 首先對年初在xxxx南項目部的工作進行回顧與總結(jié),xxxx 南項目部是我參加工作后的第一個項目,在項目部工程部擔任電 氣儀表專業(yè)技術人員,年初正是xxxx

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港口與航道工程技術人員職業(yè)標準

港口與航道工程技術人員職業(yè)標準

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港口與航道工程技術人員職業(yè)標準 4.7

港口與航道工程技術人員職業(yè)標準 (征求意見稿) 目錄 第一章總則................................3 第二章術語................................4 第三章職業(yè)道德............................5 第四章職業(yè)環(huán)境............................7 第五章職業(yè)活動與任務......................9 第六章職業(yè)知識...........................21 第七章職業(yè)工具...........................26 第八章職業(yè)技術...........................27 第九章職業(yè)技能.........................

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工程技術人員例會制度1

工程技術人員例會制度1

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工程技術人員例會制度1 4.6

工程技術人員例會制度 為了加強全礦技術人員管理,提高工程技術人員的管理水平并及時 準確解決井下生產(chǎn)中存在的技術問題,隨著機械化程度的不斷提高,充 分發(fā)揮科學技術是第一生產(chǎn)力,不斷提高工程技術人員的水平業(yè)務能 力,,特制定本制度。 (一)、宗旨 加強工程技術人員溝通,實現(xiàn)技術共享,提高技術水平,促進工程 技術人員的進步和發(fā)展。 (二)、參加人員 總工程師、部長、副部長、科室主管技術員、區(qū)隊工程技術人員。 (以上人員包括所有一類科室) (三)、會議時間 每月第一周周五下午2:00-4:00,特殊情況另行通知。 (四)、會議內(nèi)容 主要討論井下存在的技術問題,討論本月有關項目的設計、技術論證、 進展和技術問題、項目安排等技術問題,具體事項: 1、井下存在的技術問題。 2、技術工作項目計劃。 3、項目技術論證、實施安排、分工明確、項目進展以及項目進行 中的重大技術問題討論。 4、技術交流。 5

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應聘人員面試評估表(工程技術人員)最新文檔

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施工工程技術人員年度工作總結(jié)

施工工程技術人員年度工作總結(jié)

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施工工程技術人員年度工作總結(jié) 4.4

歡迎下載。本文僅供參考。 1/2 施工工程技術人員年度工作總結(jié) 緊張的20xx年即將過去,這一年可以說是不平凡的一年,作為一 名工程技術人員,我在同事和領導的關心、支持下,通過努力,為公 司的發(fā)展做出了應有的貢獻。在過去的一年中,我在工作和生活中高 標準要求自己,出色的完成了上級領導交代的各項任務,也從工作中 學到了許多新知識,將自己的工作能力提高到了一個新的高度,現(xiàn)將 我這一年的工作總結(jié)如下: 管理:為了提高工程項目管理水平,促進施工項目管理的科學化、 規(guī)范化,在這一年中,我努力學習各類項目管理書籍,在管理的過程 中總結(jié)經(jīng)驗,理論聯(lián)系實際。對機操手、工人放下包袱大膽管理、耐 心講解、把他們的消極思想轉(zhuǎn)換成積極的工作態(tài)度,并做好技術交底 工作,針對不同的人、不同的事物采取不同的方式方法管理。 技術:技術工作貫穿于整個施工過程,從開工前的圖紙會審,編 制各項施工措施、方案

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質(zhì)量工程技術人員職稱申報工作總結(jié)

質(zhì)量工程技術人員職稱申報工作總結(jié)

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質(zhì)量工程技術人員職稱申報工作總結(jié) 4.3

質(zhì)量工程技術人員專業(yè)技術 =質(zhì)量工程技術人員個人原創(chuàng),有效防止雷同,歡迎下載質(zhì)量工程技術人員== 轉(zhuǎn)眼之間,一年的光陰又將匆匆逝去?;仨^去的一年,在×× ×(改成質(zhì)量工程技術人員崗位所在的單位)質(zhì)量工程技術人員工作 崗位上,我始終秉承著“在崗一分鐘,盡職六十秒”的態(tài)度努力做好 質(zhì)量工程技術人員崗位的工作,并時刻嚴格要求自己,擺正自己的工 作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下,我在質(zhì) 量工程技術人員工作崗位上積極進取、勤奮學習,認真圓滿地完成今 年的質(zhì)量工程技術人員所有工作任務,履行好×××(改成質(zhì)量工程 技術人員崗位所在的單位)質(zhì)量工程技術人員工作崗位職責,各方面 表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領導和同事們的一致肯定?,F(xiàn)將過去一年來在×× ×(改成質(zhì)量工程技術人員崗位所在的單位)質(zhì)量工程技術人員工作 崗位上的學習、工作情況作簡要總結(jié)如下:質(zhì)量工程技術人員

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工程技術人員考核辦法.

工程技術人員考核辦法.

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工程技術人員考核辦法. 4.4

潞安華潤煤業(yè)工程技術人員 業(yè)績考核辦法 為進一步調(diào)動我礦廣大工程技術人員學技術、鉆業(yè)務的積極 性,促進其綜合業(yè)務素質(zhì)和企業(yè)自主創(chuàng)新能力的進一步提高,努 力構(gòu)建學習型、創(chuàng)新型工作氛圍,結(jié)合本礦實際,特制定本考核 辦法。 一、基本原則 以實績考核為主,行為考核為輔,以工程技術人員本職工作 作為考核的主要依據(jù),從本職工作、業(yè)務技能、工作質(zhì)量、工作 態(tài)度、技術創(chuàng)新等方面進行考核。通過考核,達到提升工程技術 人員業(yè)務素質(zhì)和愛崗敬業(yè)的目的。 二、考核范圍 生產(chǎn)、機電、通風、安全、地測、調(diào)度、監(jiān)測監(jiān)控、采掘隊 組等專業(yè)的在崗技術人員。 三、考核領導組 組長:胡亞林 副組長:桑翔宏史文俊李俊卿趙勇 成員:各部門技術主管 領導組下設辦公室在總工辦,總工辦主任任考核辦公室主任, 科員為成員,負責每半年對全礦工程技術人員的業(yè)績進行一次考 核評定及年底匯總工作。 四、考核程序 考核辦公室負責對各單位

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筑工程技術人員崗位職責全集

筑工程技術人員崗位職責全集

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筑工程技術人員崗位職責全集 4.6

技術負責人崗位職責 一、熟悉設計圖紙,組織并參與設計咨詢及圖紙會審,并將主要內(nèi)容向項目 技術部成員及各專業(yè)工長進行技術交底、檢查、落實各級技術交底。 二、負責組織本項目測量、定位、放線、計量、技術復核、隱蔽工程驗收工 作。 三、負責檢查各班組按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工藝標準、施工組 織設計的要求進行施工。 四、負責對設計院、業(yè)主、監(jiān)理部及總包的技術交涉,審批須交上述單位的 技術核定、設計變更、技術簽證等。 五、負責督促完善工程技術檔案、各項技術資料的簽證、收集、整理并匯總 上報。負責組織本工程施工技術總結(jié)的編號及科技成果申報材料的編寫 工作。 六、全面負責新工藝、新技術、新材料、新結(jié)構(gòu)的推廣任務,努力把本工程 項目建設成為科技推廣示范工程。 七、組織日常工程質(zhì)量安全施工檢查,負責質(zhì)量事故的上報和處理工作。 八、負責組織分部分項工程驗收和工程竣工驗收工作。 九、積極配合上級主管部門對

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工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價 工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價 工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價

工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價

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工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價 4.4

工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價

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創(chuàng)造力與工程技術人員的素質(zhì) 創(chuàng)造力與工程技術人員的素質(zhì) 創(chuàng)造力與工程技術人員的素質(zhì)

創(chuàng)造力與工程技術人員的素質(zhì)

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創(chuàng)造力與工程技術人員的素質(zhì) 4.4

提出了創(chuàng)造力是工程技術人員素質(zhì)的重要組成部分。闡述了工程技術人員創(chuàng)造力的開發(fā)和創(chuàng)造技法。

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工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價 工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價 工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價

工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價

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工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價 4.7

工程技術人員和職員勞動成果質(zhì)量的評價

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工程公司工程技術人員證書信息統(tǒng)計表(格式)

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工程公司工程技術人員證書信息統(tǒng)計表(格式) 4.3

2018級別專業(yè)工程類編號 1***有510***1965********1965531989/7/1aaa大學本科公路工程管理助理道橋證書編號1 2***有510***1965********1965531989/7/2bbb大學大專橋梁工程中級道橋證書編號2 3***有510***1965********1965531989/7/3ccc大學中專公路與城市道路高級機械證書編號3 4***有510***1965********1965531989/7/4aaa大學本科公路工程管理助理道橋證書編號4 5***有510***1965********1965531989/7/5bbb大學大專橋梁工程中級道橋證書編號5 6***有510***1965********

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2012爆破工程技術人員考試簡答題

2012爆破工程技術人員考試簡答題

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2012爆破工程技術人員考試簡答題 4.6

簡答題 1.國家對民用爆炸物品的管理原則是什么? 國家對民用爆炸物品的生產(chǎn)、銷售、購買、運輸和爆破作業(yè)實行許可證制度。 未經(jīng)許可,任何單位或個人不得生產(chǎn)、銷售、購買、運輸民用爆炸物品,不得從事爆破作 業(yè)。 嚴禁轉(zhuǎn)讓、出借、轉(zhuǎn)借、抵押、贈送、私藏或者非法持有民用爆炸物品。 任何單位或個人都有權(quán)舉報違反民用爆炸物品安全管理規(guī)定的行為;接到舉報的主管部 門、公安機關應當立即查處,并為舉報人員保密,對舉報有功人員給予獎勵。 2.爆破工程包括哪些類別?各分幾個級別? 爆破工程分巖土爆破、拆除爆破和特種爆破三個大類。巖土爆破和拆除爆破分a、b、c、 d四個等級別;特種爆破分a、b、c三個級別。 3.什么是鑿巖中的`卡釬`現(xiàn)象?如何處理這種故障? 在鉆鑿破碎巖層時,常遇到`卡釬`現(xiàn)象,即釬頭在孔內(nèi),不能繼續(xù)鉆進;也不能后 退,釬具又從孔內(nèi)抽不出來。 處理這種故障時應

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爆破工程技術人員培訓試題庫

爆破工程技術人員培訓試題庫

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爆破工程技術人員培訓試題庫 4.5

1 第1章基礎理論試題 1.1.填空題 1.爆破安全技術包括爆破施工作業(yè)中的安全問題和爆破對周圍建筑設施與環(huán)境安全影響兩大 部分. 2.長期研究和應用實踐表明:工程爆破的發(fā)展前景正朝著精細化,科學化,數(shù)字化方向發(fā)展. 3.爆破器材的發(fā)展方向是高質(zhì)量,多品種,低成本和生產(chǎn)工藝連續(xù)化. 4.小直徑釬頭,按硬質(zhì)合金形狀分為片式和球齒式. 5.手持式鑿巖機可鉆鑿水平,傾斜及垂直向下方向的炮孔. 6.目前常用的空壓機的類型是風動空壓機,電動空壓機. 7.選擇釬頭時,主要根據(jù)鑿巖機的類別,估計鉆鑿炮孔的最大直徑,再根據(jù)所鉆鑿礦巖的巖性, 節(jié)理裂隙的發(fā)育情況,確定釬頭類型和規(guī)格. 8.潛孔鉆機是將沖擊鑿巖的工作構(gòu)置于孔內(nèi),這種結(jié)構(gòu)可以減少鑿巖能量損失. 9.潛孔鉆機通過其風接頭,將高壓空氣輸入沖擊器,依靠機械傳動裝置,可確??招闹鬏S輸

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陸婕

職位:建筑工程

擅長專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林

應聘人員面試評估表(工程技術人員)文輯: 是陸婕根據(jù)數(shù)聚超市為大家精心整理的相關應聘人員面試評估表(工程技術人員)資料、文獻、知識、教程及精品數(shù)據(jù)等,方便大家下載及在線閱讀。同時,造價通平臺還為您提供材價查詢、測算、詢價、云造價、私有云高端定制等建設領域優(yōu)質(zhì)服務。手機版訪問: 應聘人員面試評估表(工程技術人員)