運(yùn)維系列標(biāo)準(zhǔn)全國宣貫培訓(xùn)方案

寬城區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳計(jì)劃 根據(jù)省、市關(guān)于節(jié)能減排工作的部署，為進(jìn)一步加大公 共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的宣傳力度，深入貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能 條例》，提高公共機(jī)構(gòu)特別是各級機(jī)關(guān)干部的資源憂患意識 和節(jié)約意識，提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在 全社會節(jié)能中的表率作用，增強(qiáng)節(jié)能減排、建設(shè)節(jié)約型社會 的緊迫感和責(zé)任感，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《中華人民共和國節(jié)能能源法》 和《中華人民共和國公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以建設(shè)“資 源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會為目標(biāo)，宣傳落實(shí)節(jié)約資源基本 國策和節(jié)能減排工作的總體部署，突出宣傳節(jié)能形勢和節(jié)能 法律法規(guī)、方針政策、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)等專題，增強(qiáng)公共機(jī) 構(gòu)工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習(xí)慣，提高節(jié)能管理水平， 推動公共機(jī)構(gòu)節(jié)能，提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率，發(fā)揮公共 機(jī)構(gòu)在全社會節(jié)能中的表率作用，加快節(jié)約型社會建設(shè)。 二、宣傳要點(diǎn)

四川建華科技有限公司第1頁 成都市府城大道399號天府新谷8號樓2單元10樓5號 培訓(xùn)方案（任選其一） 1.第一階段：一個(gè)月200課時(shí)，具體培訓(xùn)時(shí)間按課程表安排。培訓(xùn)費(fèi)用：4000元（人民 幣）。第二階段：項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)安排，每個(gè)月學(xué)費(fèi)1000元，根據(jù)項(xiàng)目具體情況由甲方統(tǒng)一 安排，根據(jù)乙方自愿學(xué)習(xí)時(shí)間自行安排。 2.學(xué)生交10000元人民幣，培訓(xùn)三個(gè)月，十個(gè)模塊全學(xué)，三個(gè)月后學(xué)員可以留在柏慕建 華實(shí)習(xí)并參與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，每月柏慕建華返給學(xué)生1000元人民幣，直到返完10000元 人民幣為止，實(shí)戰(zhàn)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀者將獎予部分項(xiàng)目獎金。 3.學(xué)生先交5000元人民幣培訓(xùn)完一個(gè)月后（前五個(gè)模塊），學(xué)員可以選擇出去就業(yè)，柏 慕官網(wǎng)推薦就業(yè)，退回1000元人民幣；學(xué)員也可以選擇再交5000元人民幣，再培訓(xùn) 2個(gè)月（后五個(gè)模塊）

LED屏培訓(xùn)方案 (2)

工程部員工培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)目的 （1）：短期、直接目的 加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng) 新、技術(shù)改造能力。 提高員工技能，達(dá)到改善經(jīng)營業(yè)績的目的。 加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技 能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。 加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍 的整體文化素質(zhì)。 加強(qiáng)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。 （2）：長期、根本目的 加強(qiáng)公司骨干員工的培訓(xùn)，提升經(jīng)營理念，開闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略 開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。 加強(qiáng)公司從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合 管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。、 為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展積累人才，促進(jìn)企業(yè)長久持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。 二、培訓(xùn)對象和時(shí)間 原則上，在以下幾種情況下，需要進(jìn)行員工培訓(xùn)： 新員

培訓(xùn)方案 1技術(shù)培訓(xùn) 培訓(xùn)目的：為使操作員熟練掌握數(shù)字視頻中心管理軟件的操作和維護(hù)，保證 集中監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行，并充分利用這一平臺，提高運(yùn)行維護(hù)水平和工作效率， 保障局及各個(gè)派出所設(shè)備的正常運(yùn)行。 2培訓(xùn)對象 培訓(xùn)對象為局內(nèi)所有與該系統(tǒng)管理、操作使用以及日常性維護(hù)相關(guān)人員。 領(lǐng)導(dǎo)：能掌握日常簡單的操作及個(gè)人身份權(quán)限的保護(hù)操作； 管理人員：能夠?qū)謨?nèi)所有用戶進(jìn)行權(quán)限及安全設(shè)置維護(hù)； 操作人員：能夠很熟練的掌握數(shù)字視頻中心管理軟件的操作使用； 維護(hù)工作人員：能熟練地掌握包括人機(jī)通信在內(nèi)的軟件及硬件操作和維護(hù)工 作技能，并能及時(shí)排除一般的設(shè)備故障。 3培訓(xùn)內(nèi)容 要求培訓(xùn)內(nèi)容包括監(jiān)控設(shè)備介紹，控制臺操作，主控機(jī)監(jiān)控軟件的使用，流 媒體及管理服務(wù)軟件的操作使用。監(jiān)控系統(tǒng)主要由前端設(shè)備和后端設(shè)備這兩大部 分組成，其中后端設(shè)備可進(jìn)一步分為中心控制設(shè)備和分控制設(shè)備。前、后端設(shè)備 有多種構(gòu)

監(jiān)理人員培訓(xùn)方案 ***水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 2011年10月26日 1培訓(xùn)目的和適用范圍 1.1目的 對監(jiān)理人員進(jìn)行上崗前和監(jiān)理過程中的培訓(xùn)，使每個(gè)監(jiān)理人員上崗前了解公 司管理體系、合同內(nèi)容、有關(guān)法律法規(guī)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握監(jiān)理工作程序和方 法，牢記“監(jiān)理人員行為守則”，確保監(jiān)理工作質(zhì)量。 1.2適用范圍 本培訓(xùn)規(guī)劃只適用于*****工程監(jiān)理人員上崗前和監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)施過程中的培 訓(xùn)管理。 2管理與實(shí)施 2.1監(jiān)理人員的培訓(xùn)工作由信息部歸口管理； 2.2監(jiān)理人員的培訓(xùn)工作由總監(jiān)理工程師組織實(shí)施。 3培訓(xùn)內(nèi)容 3.1參加培訓(xùn)人員：監(jiān)理工程師、監(jiān)理員。 3.2培訓(xùn)時(shí)間：監(jiān)理人員上崗前以及在監(jiān)理實(shí)施過程中需培訓(xùn)時(shí)則適時(shí)進(jìn)行。培 訓(xùn)時(shí)間，根據(jù)監(jiān)理工作及監(jiān)理人員崗位需要確定。 3.3培訓(xùn)內(nèi)容： 3.3.1質(zhì)量管理?xiàng)l例、

1 工程測量技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案 專業(yè)名稱（代碼）：工程測量技術(shù)（540601）所屬大類：資源開發(fā)與測繪大類 一、學(xué)制：全日制標(biāo)準(zhǔn)修業(yè)年限為三年。學(xué)生提前修滿規(guī)定的學(xué)分，平均績點(diǎn)達(dá)到1， 且已找到工作，可申請?zhí)崆爱厴I(yè)。提前畢業(yè)的時(shí)間一般為半年。在規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)限內(nèi)達(dá)不到 畢業(yè)要求的學(xué)生，可以延長學(xué)習(xí)時(shí)間，但延長時(shí)限一般不超過兩年。 二、招生對象：高中、“三?！碑厴I(yè)生 三、學(xué)歷層次：?？?四、培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備地形測量、控制測量、地籍測量、工程測量、gps技 術(shù)應(yīng)用等能力，熟練掌握經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀、全站儀儀器操作，能夠從事測繪、水利水電、交 通、城鎮(zhèn)規(guī)劃、市政建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、國土資源管理等測量技術(shù)崗位的綜合素質(zhì)高、符合 社會需要的高級應(yīng)用型專門人才。 五、職業(yè)面向及職業(yè)能力要求 （一）職業(yè)面向及人才培養(yǎng)規(guī)格總體要求 序 號 核心工作崗 位及相關(guān)工 作崗位 崗位描述典型工

bim設(shè)計(jì)bim咨詢bim培訓(xùn)bim人才bim產(chǎn)品 為客戶賦能并創(chuàng)造價(jià)值為建筑業(yè)帶來本質(zhì)性的改變 ******** bim技術(shù)培訓(xùn)方案 云南筑?？萍加邢薰?2018年7月15日 bim設(shè)計(jì)bim咨詢bim培訓(xùn)bim人才bim產(chǎn)品 為客戶賦能并創(chuàng)造價(jià)值為建筑業(yè)帶來本質(zhì)性的改變 公司簡介 云南筑?？萍加邢薰?，致力于打造智慧建筑生態(tài)環(huán)境，圍繞項(xiàng)目管理全生命周期，專注bim設(shè)計(jì)、bim業(yè)務(wù)咨詢、bim培訓(xùn)、 bim產(chǎn)品銷售與二次研發(fā)，公司建立了完善的bim實(shí)施管理體系和人才能力培養(yǎng)體系，匯集國內(nèi)頂尖的bim工程師、bim項(xiàng)目經(jīng)理 及bim咨詢顧問團(tuán)隊(duì)，有著數(shù)百個(gè)bim項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。以bim技術(shù)應(yīng)用為核心，深耕建設(shè)工程領(lǐng)域，積極創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，為建筑 企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供互聯(lián)網(wǎng)+的解決方案、為工程項(xiàng)目提供bim+的解決方案、為

精密工程測量培訓(xùn)方案 編制：張慶鵬批準(zhǔn)：郭振英 hepcc1紅沿河核電項(xiàng)目部培訓(xùn)方案 精密工程測量培訓(xùn)方案 一、目的 了解精密工程測量及其控制網(wǎng)的布設(shè)原則、等級、作業(yè)要求和數(shù)據(jù)處理方法。 二、引用標(biāo)準(zhǔn) 《國家一、二等水準(zhǔn)測量規(guī)范》gb12897 《精密工程測量規(guī)范》gb_t15314-94 三、培訓(xùn)對象 測量相關(guān)人員 四、規(guī)定 1、精密工程測量以絕對測量精度達(dá)到毫米級，相對測量精度達(dá)到1*10-6，用先進(jìn)的測 量方法、儀器和設(shè)備在特殊條件下進(jìn)行的測量工作。 2、精密工程測量平面控制，采用高斯-克呂格投影任意帶（或3°帶）平面直角坐標(biāo) 系統(tǒng)，以測區(qū)平均高程面或主體設(shè)備高程面為投影面。高程控制，采用正常高系統(tǒng)和1985 國家高程基準(zhǔn)。 3、精密工程測量以相鄰點(diǎn)相對點(diǎn)位中誤差或在特定方向上的相對位置精度作為精度 指標(biāo)，劃分為一、二、三、四級。一、二級精密工程測量應(yīng)在可控觀

家裝課堂培訓(xùn)方案 “家裝課堂”培訓(xùn)方案前言隨著人民生活水平的提 高，講究生活品位、改善家居環(huán)境已經(jīng)成為時(shí)尚，因此，家庭裝修裝飾已走入 千家萬戶，成為人民生活中的一個(gè)重要話家庭裝飾裝修是一項(xiàng)綜合性藝術(shù)，涉 及美學(xué)、材料、施工、法律法規(guī)等多方面知識和多個(gè)環(huán)節(jié)。在我國目前家裝建材 市場管理尚不規(guī)范的情況下，損害消費(fèi)者利益的事情時(shí)有發(fā)生，消費(fèi)者對裝飾 裝修、材料、家具的質(zhì)量投訴日益增多，在各類投訴案件中總是“名列前茅”， 居高不下。為使消費(fèi)者掌握一定的家居常識及有關(guān)法律法規(guī)知識，提高自身的 保護(hù)能力，業(yè)之峰裝飾公司特組織力量編寫“家庭裝飾裝修知識培訓(xùn)手冊”。匯 眾企業(yè)管理咨詢有限公司“家裝課堂”裝飾裝修知識培訓(xùn)綱要培訓(xùn)主題培訓(xùn)內(nèi) 容課時(shí)安排45分鐘/課時(shí)主講人備注家庭裝修基礎(chǔ)知識講座1、家庭裝 修前的準(zhǔn)備工作（注：p14—15）施工條件的準(zhǔn)備

裝修工程業(yè)培訓(xùn)方案 一、業(yè)務(wù)員的本質(zhì)工作。 就業(yè)務(wù)而言在坐的各位應(yīng)該比我清楚得多。我不敢班門弄斧。公司的 發(fā)展都離不開業(yè)務(wù)。你們奮斗在最前線。你們了解市場，接觸市面上 場。開發(fā)市場。并把這些信息及時(shí)的傳遞給予我們。怎么發(fā)揮運(yùn)用你 們的聰明才智接更多的業(yè)務(wù)是你該想的，而盡量不讓你們的幸苦白 費(fèi)，這就職是我所想的。 二、基本了解裝修行業(yè)： 什么是裝修?，F(xiàn)在我們所指的裝修就是對原有的建筑物進(jìn)行美 化、裝飾。使其滿足人的使用功能，不同于基建和土建[也不是園林 規(guī)化，其中裝飾又分1、室內(nèi)裝修，2、室外裝修兩部分。目前我們 以做室內(nèi)裝修為主。主要酒店裝修，廠房裝修，辦公樓裝修。娛樂場 所裝修，家庭裝修。。。。。通常我們還以為家裝。工裝。加以區(qū)分室內(nèi) 裝修，室外裝修：就職是對建成筑物裝飾美化。比如外墻裝飾、門 頭裝飾、玻璃幕墻等。。。。這一塊我們公司目前做得比較少。 三、對裝修工程業(yè)

注冊造價(jià)師考前培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介 二、我公司注冊一級建造師培訓(xùn)優(yōu)勢 1.輔導(dǎo)前提供歷年重點(diǎn)分享、習(xí)題集錦、視頻授課； 2.授課老師都是往年命題和參與教材編寫的老師； 3.考前兩周左右發(fā)放考前重點(diǎn)或模擬題； 4.授課老師授課重點(diǎn)和編寫的考前練習(xí)題含金量都在60%以上； 5.往年兩年的通過率約為56%； 6.所有課程全面采用現(xiàn)場面授； 三、住建部注冊造價(jià)師師資 2015年度一級注冊造價(jià)師培訓(xùn)協(xié)議 甲方:（以下簡稱甲方） 乙方:青島有限公司（以下簡稱乙方） 根據(jù)國家建造師考試相關(guān)要求，2015年全國注冊造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考試將于2015年10月17日和 18日舉行，乙方報(bào)名參加甲方組織的考前培訓(xùn)。為了充分利用好學(xué)習(xí)時(shí)間，使學(xué)員順利通過考試，經(jīng) 甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一、培訓(xùn)方式及內(nèi)容 1、培訓(xùn)方式：面授（精講班） 2、培訓(xùn)內(nèi)容： （1）、

注冊造價(jià)師考前培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介 二、我公司注冊一級建造師培訓(xùn)優(yōu)勢 1.輔導(dǎo)前提供歷年重點(diǎn)分享、習(xí)題集錦、視頻授課； 2.授課老師都是往年命題和參與教材編寫的老師； 3.考前兩周左右發(fā)放考前重點(diǎn)或模擬題； 4.授課老師授課重點(diǎn)和編寫的考前練習(xí)題含金量都在60%以上； 5.往年兩年的通過率約為56%； 6.所有課程全面采用現(xiàn)場面授； 三、住建部注冊造價(jià)師師資 2015年度一級注冊造價(jià)師培訓(xùn)協(xié)議 甲方:（以下簡稱甲方） 乙方:青島有限公司（以下簡稱乙方） 根據(jù)國家建造師考試相關(guān)要求，2015年全國注冊造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考試將于2015年10月17日和 18日舉行，乙方報(bào)名參加甲方組織的考前培訓(xùn)。為了充分利用好學(xué)習(xí)時(shí)間，使學(xué)員順利通過考試，經(jīng) 甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一、培訓(xùn)方式及內(nèi)容 1、培訓(xùn)方式：面授（精講班） 2、培訓(xùn)內(nèi)容： （1）、

1 少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)方案 為深入貫徹全國少代會和全國少工委會議精神，圍繞少 先隊(duì)組織根本任務(wù)，培養(yǎng)輔導(dǎo)員職業(yè)精神，提高輔導(dǎo)員職業(yè) 能力，根據(jù)縣少工委統(tǒng)一安排，我校決定在全校范圍內(nèi)組織 部分骨干中隊(duì)輔導(dǎo)員，開展分批培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)方案安排如 下： 一、培訓(xùn)目的 通過培訓(xùn)，提高少先隊(duì)輔導(dǎo)員的自身素質(zhì)，使輔導(dǎo)員掌 握豐富的理論和工作方法，更有效地實(shí)施學(xué)校德育工作。進(jìn) 一步提高全校少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的組織能力和管理水平，為 更好地開展少先隊(duì)工作夯實(shí)組織基礎(chǔ)。 二、培訓(xùn)內(nèi)容 圍繞少先隊(duì)學(xué)科建設(shè)的主要方面，開展學(xué)科理論知識培 訓(xùn)和工作方法技能培訓(xùn)。 學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記以及省各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)于少先隊(duì)工作 的講話精神，學(xué)習(xí)省少代會精神以及涉及少先隊(duì)工作的教學(xué) 片和視頻資料。 三、培訓(xùn)時(shí)間 10月中旬至11月中旬 四、培訓(xùn)對象 部分骨干中隊(duì)輔導(dǎo)員。 五、培訓(xùn)方式 采用集中培訓(xùn)與輔導(dǎo)員自學(xué)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。具體培訓(xùn)

各有關(guān)單位:根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)定額司、人事司關(guān)于印發(fā)2015年度工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》(建標(biāo)實(shí)函〔2015〕8號),為了宣傳貫徹國家現(xiàn)行遮陽系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范遮陽產(chǎn)品性能及測試方法,促進(jìn)遮陽產(chǎn)品在工程中的合理應(yīng)用,

員工培訓(xùn)方案模板 【篇一：新員工培訓(xùn)方案范本】 一、培訓(xùn)目的新員工培訓(xùn)方案 1、讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工 作環(huán)境 2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)、工作流程，與工作相關(guān)的知識以及服 務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 二、培訓(xùn)程序 1、人數(shù)多、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時(shí)，由公司人力資源部同 各部門負(fù)責(zé)人共同培訓(xùn)，共同考核。（定期：三個(gè)月一次） 2、人數(shù)較少、分散時(shí)，由具體用人部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位 和員工書面表格確認(rèn)為證。（不定期的培訓(xùn)） 三、培訓(xùn)內(nèi)容 1、公司崗前培訓(xùn)——人力資源部準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對新來 員工表示歡迎；按照公司行業(yè)特點(diǎn)、組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)，有關(guān)規(guī) 章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)Ｈ酥v解；指定新員 工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師；解答新 員工提出的問題。 2、部門崗位培訓(xùn)——新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)

施工組織設(shè)計(jì)--安裝、調(diào)試及后續(xù)培訓(xùn)方案 1 設(shè)備安裝、調(diào)試 及 后續(xù)培訓(xùn)方案 施工組織設(shè)計(jì)--安裝、調(diào)試及后續(xù)培訓(xùn)方案 2 目錄 1主要工藝、電氣設(shè)備安裝介紹.............................................................................................................1 2主要工藝設(shè)備安裝及調(diào)試方案............................................................................................................6 2.1閥門類設(shè)備的安裝和調(diào)試........................................................

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)指示精神,根據(jù)國家有關(guān)抗震防災(zāi)法律法規(guī)和汶川地震后恢復(fù)重建的要求,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部組織對相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和《建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范》進(jìn)行了修訂,日前正式發(fā)布實(shí)施。為做好新標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施工作,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)定額司委托中國建筑業(yè)協(xié)會,于2008年8月28日

企業(yè)員工培訓(xùn)方案 【篇一：公司新員工培訓(xùn)方案】 公司新員工培訓(xùn)方案 為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公 司在激烈的市場競爭中有較強(qiáng)的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、 目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入 公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī) 章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基 礎(chǔ).二、培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義 1.培訓(xùn)的態(tài)度：也許培訓(xùn)真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不 大，但你一定要記住：哪怕最“爛”的一堂培訓(xùn)課，或最“爛”的一本 書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價(jià)值的“鉆石”，關(guān)鍵在于你是否：用心“學(xué) 習(xí)，態(tài)度積極。心若改變，你的態(tài)度跟著改變。態(tài)度改變，你的 習(xí)慣跟著改變。習(xí)慣改變，你的性格跟著改變。性格改變，你的

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2015年度高等職業(yè)學(xué)校工程造價(jià)專業(yè)骨干教師國內(nèi)企業(yè)頂崗培訓(xùn) 培訓(xùn)計(jì)劃 一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介 1、河南省第一建筑工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 河南省第一建筑工程集團(tuán)有限責(zé)任公司是國家房屋建筑工程施 工總承包特級企業(yè)，公司技術(shù)力量雄厚，機(jī)械設(shè)備精良，專業(yè)門類齊 全。下屬數(shù)十個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部、五個(gè)土建分公司和水電設(shè)備安裝分公司、 綜合施工分公司、空間金屬結(jié)構(gòu)分公司、吊裝基礎(chǔ)分公司、裝飾分公 司、周轉(zhuǎn)材料供應(yīng)站、預(yù)拌商品混凝土攪拌站等專業(yè)分公司及工程設(shè) 計(jì)公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、物業(yè)管理公司、建材檢測公司、勞務(wù)公司 等控股子公司，年生產(chǎn)施工能力80億元以上，是全國500家最大經(jīng) 營規(guī)模建筑企業(yè)和河南省施工企業(yè)50強(qiáng)。 2、河南龍華工程咨詢有限公司 河南龍華工程咨詢有限公司成立于1994年6月，具有中華人民 共和國建設(shè)部頒發(fā)的工程招標(biāo)代理甲級資質(zhì)、工程造價(jià)咨詢單位甲級 資質(zhì)、政府采購代理甲級資質(zhì)的咨

臨漳縣教育體育局 “家校共育普及工程”師資培訓(xùn)方案 （討論稿） 為貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和2011 年教育工作會議精神，提高教師的家庭教育技能和方法，熟悉各 年齡段學(xué)生的心理特征，有效地開展家庭教育與培訓(xùn)，增強(qiáng)家長 學(xué)校的工作實(shí)效性，提高廣大家長育子水平，全面推進(jìn)素質(zhì)教育， 促進(jìn)青少年健康快樂成長，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真落實(shí)縣局對家庭教育工作的部署和規(guī)劃，結(jié)合“臨漳縣 家庭教育工作實(shí)施方案”的具體要求，緊緊圍繞基礎(chǔ)教育改革和 發(fā)展的需要，開展好中小學(xué)教師家教知識培訓(xùn)工作。在整個(gè)培訓(xùn) 工作中，堅(jiān)持以家長學(xué)校負(fù)責(zé)人培訓(xùn)工作為牽動，以縣中心“家 庭教育志愿者”隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，以班主任、教師家教知識專 題培訓(xùn)為常態(tài)，以家長家教方式的改進(jìn)為落腳點(diǎn)，全面推動臨漳 縣家庭教育工作向深層次方向發(fā)展，努力建設(shè)一支師德高尚、素 質(zhì)優(yōu)良、指導(dǎo)能力強(qiáng)的中小學(xué)家庭教育