住房公積金內(nèi)部審計(jì)工作的若干思考

加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀需要。為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)工作已成為新形勢(shì)下急需解決的重要課題,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)從審計(jì)職能、審計(jì)程序、審計(jì)范圍、審計(jì)組織上強(qiáng)化內(nèi)審服務(wù)職能;健全制度、規(guī)范程序;擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域;提高內(nèi)審人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

內(nèi)部審計(jì)工作是加強(qiáng)內(nèi)部控制、提高管理效益的重要手段。目前,內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇期,擁有巨大的發(fā)展空間和施展平臺(tái)。本文分析內(nèi)部審計(jì)存在的問題,提出了深化內(nèi)部審計(jì)的意見、建議。

內(nèi)部審計(jì)作為審計(jì)的分支,在組織內(nèi)部的地位和作用不斷加強(qiáng)。但是受審計(jì)環(huán)境、人員結(jié)構(gòu)和認(rèn)識(shí)偏差等影響,各類組織的內(nèi)部審計(jì)工作都存在一定問題,有待解決。本文對(duì)我國(guó)審計(jì)工作發(fā)展及現(xiàn)狀進(jìn)行說明,對(duì)組織內(nèi)部審計(jì)存在的問題加以分析,對(duì)解決辦法進(jìn)行探討。

國(guó)家建立住房公積金的目的是促進(jìn)城鎮(zhèn)住房建設(shè)，提高城鎮(zhèn)居民居住水平。公積金的來 源是職工個(gè)人每月從工資中扣繳的住房公積金和單位每月為職工同比率配繳的住房公 積金，屬于職工個(gè)人所有，單位和個(gè)人各8％。 住房公積金應(yīng)當(dāng)用于職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房，?？顚Ｓ?。 只要辦過購(gòu)房貸款,每年就可以提取一次公積金,用于歸還貸款。 提取辦法如下： 首先職工向單位申請(qǐng)，單位予以核實(shí)后給職工開出住房公積金支取申請(qǐng)書，蓋好單位預(yù) 留在銀行的印鑒。職工將借款合同，每月還貸款的存折及支取申請(qǐng)書帶著，到上儲(chǔ)蓄所 辦理。職工申請(qǐng)公積金貸款只能用于購(gòu)房。 如果你一次性付款買了房子，只要在半年內(nèi)，憑購(gòu)房合同、購(gòu)房發(fā)票，可以提取你公積 金帳戶內(nèi)余額的整數(shù)。如果你公積金帳戶余額為1870元，可提1800元。因?yàn)檠b潢申 請(qǐng)公積金貸款或提取公積金都是不可以的。 辦理按揭貸款，每年可提取一次你公積金帳戶內(nèi)

1 住房公積金總結(jié) xx年是我們偉大祖國(guó)極不平凡的一年，也是我們發(fā)揚(yáng)抗災(zāi) 精神、狠抓規(guī)范管理、奮發(fā)圖強(qiáng)再上臺(tái)階的一年。一年來，在 xxx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和中心的精心指導(dǎo)下，我們緊扣 落實(shí)鄂建[xxx]xxx號(hào)文件精神這一主線，通過健全機(jī)制、專項(xiàng) 整治、規(guī)范操作、強(qiáng)化管理和創(chuàng)優(yōu)高效等一系列工作措施的落 實(shí)，進(jìn)一步提升了我市住房公積金的規(guī)范化管理水平，全面超 額完成了年初制訂的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 ——?dú)w集總量再次飛躍。當(dāng)年歸集住房公積金xxx萬元， 完成年初歸集計(jì)劃萬的xxx％，繼xxxx年歸集總量過億后，二 年內(nèi)再次實(shí)現(xiàn)過億，實(shí)現(xiàn)歸集突破xxx億元，現(xiàn)有歸集余額xxx 億元。繳存覆蓋率達(dá)xxxx%，當(dāng)年歸集量和覆蓋率分別比年初 任務(wù)超xxx%和xxx個(gè)百分點(diǎn)。 ——使用管理日趨規(guī)范。全年各類支取xxxx萬元，發(fā)放 貸款xxxx戶共xxxx萬

近年來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,社會(huì)環(huán)境也出現(xiàn)一定變化,反腐倡廉、黨風(fēng)建設(shè)也成為國(guó)家發(fā)展過程中必須要引起重視的問題,同樣也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要思考的問題,紀(jì)檢審計(jì)的重要價(jià)值由此凸顯。因此文章對(duì)紀(jì)檢工作執(zhí)行與進(jìn)一步落實(shí)的策略進(jìn)行探索,認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)提升紀(jì)檢審計(jì)的監(jiān)督意識(shí),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升,落實(shí)與執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)的要求;其次應(yīng)當(dāng)掌握紀(jì)檢審計(jì)工作的科學(xué)方法,分別從紀(jì)檢工作方法、審計(jì)工作方法兩個(gè)方面入手;同時(shí)應(yīng)建立健全紀(jì)檢審計(jì)工作系統(tǒng),完善監(jiān)督機(jī)制、優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)、健全反腐倡廉機(jī)制等,旨在通過這一途徑,能充分發(fā)揮出紀(jì)檢審計(jì)工作的應(yīng)有價(jià)值,為社會(huì)發(fā)展起到積極作用。

一、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性在我國(guó),目前的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)大多由總會(huì)計(jì)師或主管財(cái)務(wù)工作的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。在這種組織模式下,內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與評(píng)價(jià)工作勢(shì)必缺乏其應(yīng)有的獨(dú)立性和權(quán)威性。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由審計(jì)委員會(huì)和總經(jīng)理雙重領(lǐng)導(dǎo)。一般情況下,審計(jì)委員會(huì)委員由董事會(huì)選舉或指定,并由董事?lián)螌徲?jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)人。在未實(shí)行公司制企業(yè)中,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以由企業(yè)總經(jīng)理直接

內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量貫穿于審計(jì)工作的全過程,從審計(jì)計(jì)劃開始到出具審計(jì)報(bào)告和信息傳遞等各個(gè)環(huán)節(jié)無不與審計(jì)質(zhì)量息息相關(guān)。提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要把握好審計(jì)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。本文著重從幾個(gè)細(xì)節(jié)方面談?wù)勅绾翁岣邔徲?jì)質(zhì)量。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)與管理工作是決定企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。做好企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作可以更好的對(duì)企業(yè)自身管理提供防護(hù)、鑒定、促進(jìn)的基礎(chǔ),更好的對(duì)企業(yè)日常運(yùn)作進(jìn)行約束,促進(jìn)企業(yè)的生存發(fā)展能力。當(dāng)前企業(yè)做好內(nèi)部審計(jì)工作,認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性,可以提高自身決策水平,提高管理水平,保證自身的效益。本文對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的相關(guān)問題進(jìn)行了分析和探討。

高校內(nèi)部審計(jì)是我國(guó)審計(jì)體系的重要組成部分。對(duì)于促進(jìn)高校管理,維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益,提高教育資金使用效益,推動(dòng)學(xué)校事業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有著不可替代的重要作用。目前國(guó)內(nèi)高校已不再是由國(guó)家財(cái)政撥款的單一的辦學(xué)模式,而是逐步朝著多元化的籌資辦學(xué)方向發(fā)展,故而其辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也日趨復(fù)雜化、多樣化。為了保障高校的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),提高資金的使用效益。筆者結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)高校發(fā)展的實(shí)際現(xiàn)狀以及自身在高校內(nèi)部審計(jì)工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)當(dāng)前高校內(nèi)部審計(jì)工作中存在的問題及解決問題的方式方法提出有針對(duì)性的研究和探討,以期為高校內(nèi)部審計(jì)工作的強(qiáng)化完善提供有益參考。

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨,審計(jì)工作日益成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的重要環(huán)節(jié),良好的審計(jì)質(zhì)量是保障企業(yè)正常運(yùn)行的重要條件。然而,由于我國(guó)審計(jì)工作起步較晚,導(dǎo)致其在發(fā)展過程中還存在著許多問題,為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程,要解決這些問題迫在眉睫。本文從當(dāng)前我國(guó)審計(jì)工作的現(xiàn)狀著手,剖析了阻礙我國(guó)審計(jì)工作發(fā)展的重要因素,并據(jù)此提出了相應(yīng)的建議。

[目的/意義]為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作、充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用的指示精神,促進(jìn)被審計(jì)單位規(guī)范內(nèi)部管理、完善內(nèi)部控制、防范風(fēng)險(xiǎn)和提質(zhì)增效,審計(jì)署修訂出臺(tái)了《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》,內(nèi)部審計(jì)被賦予了新理念、新內(nèi)涵。[方法/過程]從內(nèi)審機(jī)制建立與健全、審計(jì)范圍、審計(jì)工作的效率及質(zhì)量、審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用及審計(jì)創(chuàng)新等方面探討高校內(nèi)部審計(jì)工作。[結(jié)果/結(jié)論]高校審計(jì)隊(duì)伍應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化"四個(gè)意識(shí)",堅(jiān)定"四個(gè)自信",提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),促進(jìn)高校內(nèi)部審計(jì)工作的新發(fā)展。

新時(shí)代,內(nèi)部審計(jì)迎來了繁榮發(fā)展的新機(jī)遇。新時(shí)代對(duì)內(nèi)審工作提出了新要求,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門承擔(dān)新的歷史使命。a公司審計(jì)部門按照"全面鋪開、有序推進(jìn)、重點(diǎn)突破、閉環(huán)銷號(hào)"的原則,加強(qiáng)問題導(dǎo)向,最大限度的反映存在的問題、推動(dòng)審計(jì)整改、加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化,努力探索符合本單位實(shí)際的審計(jì)工作方法。本文以a公司為例,從六個(gè)方面進(jìn)行具體交流,即組織引領(lǐng)、安排部署、方式創(chuàng)新、整改落實(shí)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型及完善提升。

企業(yè)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)工作作用在于協(xié)助管理層監(jiān)督、調(diào)查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度。通過適時(shí)提供改進(jìn)建議,以求內(nèi)部控制制度得以持續(xù)實(shí)施。

醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作在醫(yī)院管理中具有極其重要的地位與作用。增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性和獨(dú)立性,尋求醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展對(duì)策,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院管理中的功能,對(duì)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)目標(biāo),提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療管理水平,提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,提高醫(yī)院的患者服務(wù)滿意程度,都有著極其重要的意義。受眾多因素影響,醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度的建設(shè)目前尚未引起足夠的重視,應(yīng)盡快建立、健全醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)制度,有效提高醫(yī)院的行政執(zhí)行力,促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展,是當(dāng)前運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)院建設(shè)的重要任務(wù)之一。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)營(yíng)管理方面發(fā)揮的作用越來越明顯,內(nèi)部審計(jì)成了企業(yè)一種內(nèi)在需求。通過對(duì)sedc內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀及其存在的問題進(jìn)行分析,分別從內(nèi)部審計(jì)制度、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)方法和內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)四個(gè)方面提出了見解。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，內(nèi)部審計(jì)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要管理行為，其重要性也在不斷的加強(qiáng)。而作為關(guān)乎人民健康和生活的醫(yī)療機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)其內(nèi)部審計(jì)的管理職能。內(nèi)部審計(jì)是醫(yī)院進(jìn)行管理的一個(gè)重要組成部分，是建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的要求，因此應(yīng)當(dāng)不斷改進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作中存在的問題，不斷加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作。本文對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的方式方法提出了若干看法。

醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)是對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的再監(jiān)督,是醫(yī)院內(nèi)部控制機(jī)制的重要組成部分。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和醫(yī)療體制改革進(jìn)程的加快,如何重新認(rèn)識(shí)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)職能,找準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院管理中的地位及作用,轉(zhuǎn)變工作重心,使之更好地為新時(shí)期醫(yī)院工作和改革服務(wù),促進(jìn)醫(yī)院

內(nèi)部審計(jì)是相對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師(審計(jì)師)事務(wù)所對(duì)企業(yè)組織所進(jìn)行的外部審計(jì)(習(xí)慣稱為社會(huì)審計(jì)或民間審計(jì))而言的,它無論是機(jī)構(gòu)設(shè)置還是人員配備都是企業(yè)內(nèi)部的。有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的定義,國(guó)內(nèi)外有很多種表述,國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(2001)對(duì)《內(nèi)

審計(jì)是一項(xiàng)具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。本文論述了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的必要性,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的主要問題,提出了健全和完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的對(duì)策。

內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)相對(duì)獨(dú)立的工作,也是我國(guó)審計(jì)監(jiān)督制度最為重要的組成部分,內(nèi)部審計(jì)工作主要是在事業(yè)單位設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu),并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度,按照一定的方法和程序?qū)ω?cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督的行為。但是目前由于事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度不完善、對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不夠等造成事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作存在的諸多問題。本文主要進(jìn)行分析事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作存在的問題,并針對(duì)問題提出一些解決措施。

鐵路內(nèi)部審計(jì)是鐵路企業(yè)加強(qiáng)管理、防范舞弊、提高工作效率和效益、實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)目標(biāo)的一種控制和監(jiān)督機(jī)制。針對(duì)鐵路企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中存在的問題,提出實(shí)行委派制,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性;建立監(jiān)督控制制度,避免內(nèi)部審計(jì)外包的風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)內(nèi)部控制,防范內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);提高審計(jì)人員素質(zhì);加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化,提高工作效率和工作質(zhì)量等建議。