中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)京召開青年人才托舉工程討論會(huì)

青年人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 陜建集團(tuán)設(shè)備安裝有限公司第四分公司 任惠波 2011.6.28 1 青年人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 通過走訪調(diào)研、個(gè)別談心等方式，對(duì)分公司青年人力資源結(jié)構(gòu)、分布現(xiàn)狀等建 設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查了解。 按照人才狀況來分析，青年人才隊(duì)伍有以下特點(diǎn)： 1、從人才培養(yǎng)來看，企業(yè)雖在近幾年由人力中心負(fù)責(zé)進(jìn)行了職工教育培訓(xùn)，取 得了一定的成績(jī)，但因各種因素影響，職工培訓(xùn)工作無(wú)法保證長(zhǎng)期、有效的開展， 職工只有在生產(chǎn)任務(wù)相對(duì)不是很緊張的時(shí)候，才進(jìn)行專業(yè)理論學(xué)習(xí)，尚不足以盡快 提高專業(yè)技術(shù)水平。 2、從青年自身的情況來看，青年學(xué)習(xí)的愿望雖有，但因工作任務(wù)繁忙，經(jīng)常加 班加點(diǎn)，自己又無(wú)法正確處理好工作、學(xué)習(xí)、休息之間的關(guān)系，再加上不能持之以 恒，自學(xué)成材的青年人相對(duì)不多。 3、從流失情況來看，近幾年有部分青年離職，主要是因?yàn)槠髽I(yè)工資不高，青年 職工收入較低，無(wú)法滿足正常的生活需要。再加上剛

建工集團(tuán)青年人才庫(kù)管理辦法（試行） 第一章總則 第一條為適應(yīng)企業(yè)人才發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年人才管理力度，逐 步拓寬青年人才信息流通渠道，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)青 年健康成長(zhǎng)，培育跨世紀(jì)青年人才的職能作用，特制定青年人才庫(kù)管理辦法。 第二條青年人才庫(kù)具有集企業(yè)各類豐富專業(yè)知識(shí)、優(yōu)良專業(yè)技能的青年人 才信息檔案儲(chǔ)備、推薦、選用的工作職能。 第三條青年人才庫(kù)的建立是共青團(tuán)組織規(guī)范青年人才管理工作的一項(xiàng)有 效措施，是促進(jìn)青年成長(zhǎng)的有效途徑。 第二章青年人才庫(kù)的管理程序 第四條青年人才庫(kù)屬二級(jí)管理，總公司團(tuán)委設(shè)立青年人才總庫(kù)，各二級(jí)公 司團(tuán)委設(shè)青年人才分庫(kù)。 第五條青年人才庫(kù)庫(kù)存信息資料來源于基層團(tuán)組織輸送的各類優(yōu)秀青年 人才檔案。 第六條各二級(jí)團(tuán)委每半年向總公司團(tuán)委選送一批優(yōu)秀青年人才信息資料 或檔案，總公司團(tuán)委每年進(jìn)行一年人才信息發(fā)布，為企

在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),施工企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。施工企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。青年員工是企業(yè)發(fā)展的基石,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主力軍,是企業(yè)創(chuàng)新的重要資源。培養(yǎng)青年人才、發(fā)展青年人才、留住青年人才,最大限度地發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì),是施工企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。

人力資源是建筑施工企業(yè)的核心價(jià)值,而青年人才對(duì)于企業(yè)有著至關(guān)重要的意義,如何通過青年人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新來提高工會(huì)工作水平也是企業(yè)較為關(guān)注的內(nèi)容之一。本文主要介紹了建筑施工企業(yè)工會(huì)在創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)機(jī)制上提出了一些建議。

1980年11月22日至29日,中國(guó)水力發(fā)電工程學(xué)會(huì)在成都市召開“高拱壩學(xué)術(shù)討論會(huì)”,會(huì)議交流了拱壩建設(shè)的科研成果和建設(shè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)有關(guān)工程技術(shù)問題開展了學(xué)術(shù)討論;同時(shí),成立了水工及水電站建筑物

百煉成鋼——2014年度優(yōu)秀熱控工程師鄭渭建鄭渭建,浙能技術(shù)研究院控制技術(shù)部負(fù)責(zé)人,兼中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)發(fā)電自動(dòng)化專業(yè)委員會(huì)委員秘書;電力行業(yè)熱工自動(dòng)化與信息標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員。20世紀(jì)90年代,大學(xué)畢業(yè)后的鄭渭建進(jìn)入電廠工作。他多次主持或參與集團(tuán)的科研項(xiàng)目、重大基建工程。他勤于總結(jié)和分析,積極撰寫專業(yè)論文,在《中國(guó)電力》、《熱力發(fā)電》等國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表了《基于應(yīng)用熱網(wǎng)蓄

深圳市寶安區(qū)第二人民醫(yī)院中醫(yī)科 人才培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方案 “深圳市寶安區(qū)第二人民醫(yī)院中醫(yī)科人才培養(yǎng)計(jì)劃”旨 在選拔一批優(yōu)秀中青年醫(yī)務(wù)人員，通過重點(diǎn)資助扶持，促進(jìn) 中青年學(xué)術(shù)骨干的快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批在本領(lǐng)域有一定影響 的優(yōu)秀中青年人才，并為國(guó)家、省等各類人才計(jì)劃儲(chǔ)備力量。 一、指導(dǎo)思想和基本原則 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實(shí)踐精神為指 導(dǎo)，以學(xué)科建設(shè)為平臺(tái)，加速培養(yǎng)一批醫(yī)德高尚、具有寬廣 的學(xué)術(shù)視野、杰出的學(xué)術(shù)能力、臨床、教學(xué)和科研業(yè)績(jī)顯著 的優(yōu)秀中青年人才，從而加快提升我科?？平ㄔO(shè)水平和醫(yī)療 質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍科研整體實(shí)力和社會(huì)服務(wù)能力。 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞姆结樅腿瞬胚x拔的高標(biāo)準(zhǔn)、重業(yè)績(jī)的原 則，既考慮過去對(duì)專科建設(shè)的貢獻(xiàn)，又注重未來?？平ㄔO(shè)的 發(fā)展需要。 堅(jiān)持近期需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合的原則，選拔時(shí)既注重 重點(diǎn)專科和優(yōu)勢(shì)專業(yè)，又兼顧具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d專業(yè)和基 礎(chǔ)相對(duì)薄弱專業(yè)的發(fā)展需

國(guó)有建筑企業(yè)是國(guó)家工程建設(shè)和大型基建的主力軍；在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)的鐵路、公路、水利、市政、房建等領(lǐng)域發(fā)揮著關(guān)鍵作用；企業(yè)人才特別是青年人才；是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和重要人力資源；如何激勵(lì)青年人才；充分發(fā)揮人才激勵(lì)機(jī)制的作用對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有十分重要的意義；文章論述了國(guó)有建筑企業(yè)青年人才的現(xiàn)狀、激勵(lì)的重要性；通過剖析當(dāng)前國(guó)有建筑企業(yè)青年人才激勵(lì)措施存在的問題；提出完善國(guó)有建筑企業(yè)青年人才激勵(lì)措施的對(duì)策；

在全球金融危機(jī)的影響下,建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。有人說,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是企業(yè)之間人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源、資金資源只有在人才資源的作用下,才能被賦予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活力,才能建造出優(yōu)質(zhì)的精品工程。因此,建筑施工企業(yè)乃至所有企業(yè)都迫切需要培養(yǎng)、選拔一大批適應(yīng)市場(chǎng)變化的優(yōu)秀青年人才。如何造

對(duì)于青年人才的培養(yǎng),建筑企業(yè)要站有企業(yè)戰(zhàn)略高度上,努力構(gòu)建有利于他們成長(zhǎng)成才的發(fā)展平臺(tái),有計(jì)劃地對(duì)他們進(jìn)行一系列的選拔、培養(yǎng)、教育、提高,并實(shí)施有效的鍛煉、激勵(lì)和管理,使之與企業(yè)共同發(fā)展,永葆青春與活力,共創(chuàng)百年\"老店\"。筆者擬結(jié)合在廣東省六建集團(tuán)有限公司(以下稱\"公司\")多年的工作經(jīng)驗(yàn),親身體會(huì)到青年人才培養(yǎng)存在的一些不足之處,從而有的放矢地淺談加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)的對(duì)策。

1992年11月21日～24日,中國(guó)科協(xié)首屆青年學(xué)術(shù)年會(huì)衛(wèi)星會(huì)議—首屆全國(guó)巖土力學(xué)與工程青年工作者學(xué)術(shù)討論會(huì)在杭州浙江大學(xué)邵逸夫科學(xué)館召開。到會(huì)青年科技工作者200余人,并邀請(qǐng)了高大釗、沈珠江、劉金礪、龔曉南等專家出席了會(huì)議。

黃河研究會(huì)1992年年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)于9月17日在太原召開。出席會(huì)議的代表有中國(guó)水利學(xué)會(huì)、中國(guó)水利經(jīng)濟(jì)研究會(huì)、各流域機(jī)構(gòu)、黃河流域部分省區(qū)的水利廳以及黃委會(huì)系統(tǒng)各單位的專家、學(xué)者共110余人,收到論文72篇。大會(huì)主要圍繞著如何開發(fā)利用黃河水資源及水資源保護(hù)工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。經(jīng)過3天的熱

深圳市寶安區(qū)第二人民醫(yī)院中醫(yī)科 人才培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方案 “深圳市寶安區(qū)第二人民醫(yī)院中醫(yī)科人才培養(yǎng)計(jì)劃”旨 在選拔一批優(yōu)秀中青年醫(yī)務(wù)人員，通過重點(diǎn)資助扶持，促進(jìn) 中青年學(xué)術(shù)骨干的快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批在本領(lǐng)域有一定影響 的優(yōu)秀中青年人才，并為國(guó)家、省等各類人才計(jì)劃儲(chǔ)備力量。 一、指導(dǎo)思想和基本原則 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實(shí)踐精神為指 導(dǎo)，以學(xué)科建設(shè)為平臺(tái)，加速培養(yǎng)一批醫(yī)德高尚、具有寬廣 的學(xué)術(shù)視野、杰出的學(xué)術(shù)能力、臨床、教學(xué)和科研業(yè)績(jī)顯著 的優(yōu)秀中青年人才，從而加快提升我科?？平ㄔO(shè)水平和醫(yī)療 質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍科研整體實(shí)力和社會(huì)服務(wù)能力。 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞姆结樅腿瞬胚x拔的高標(biāo)準(zhǔn)、重業(yè)績(jī)的原 則，既考慮過去對(duì)?？平ㄔO(shè)的貢獻(xiàn)，又注重未來?？平ㄔO(shè)的 發(fā)展需要。 堅(jiān)持近期需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合的原則，選拔時(shí)既注重 重點(diǎn)?？坪蛢?yōu)勢(shì)專業(yè)，又兼顧具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d專業(yè)和基 礎(chǔ)相對(duì)薄弱專業(yè)的發(fā)展需

本文將論述施工企業(yè)項(xiàng)目青年人才培養(yǎng)的重要性,并針對(duì)當(dāng)前青年人才培養(yǎng)工作中存在的問題制定相應(yīng)的解決策略,以期全面提高青年人才培養(yǎng)的實(shí)效性,從而增強(qiáng)施工企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第八屆全國(guó)水利水電工程學(xué)青年學(xué)術(shù)討論會(huì)暨中國(guó)水利學(xué)會(huì)第三屆青年科技工作委員會(huì)議在南昌召開

中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)一九八二年專題學(xué)術(shù)討論會(huì)于八月九日至十六日在四川省樂山地區(qū)舉行。會(huì)議就以下三個(gè)問題進(jìn)行討論:(一)會(huì)計(jì)工作如何適應(yīng)各行各業(yè)推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的要求。(二)關(guān)于我國(guó)審計(jì)理論和審計(jì)制度的建設(shè)問題。(三)討論《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法(草案)》。大會(huì)歷時(shí)八天。在九日的大會(huì)上,學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、財(cái)政部會(huì)計(jì)事務(wù)管理司司長(zhǎng)楊紀(jì)琬同志作了關(guān)于中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法草案擬定中問題的報(bào)告。報(bào)告介紹了《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法(草案)》的擬定情況和主要內(nèi)容,著重說明三方面的問題。一、為什么要擬定《會(huì)計(jì)法》社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理工作要加強(qiáng)法制,是三十多年的一條重要經(jīng)驗(yàn)。建國(guó)以來會(huì)計(jì)工作正、反兩個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)證明,會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部

中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)智能建筑與樓宇自動(dòng)化專業(yè)委員會(huì)在成立10周年之際，于2009年7月5日在北京工業(yè)大學(xué)召開了年會(huì)和工作會(huì)議。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部智能建筑技術(shù)開發(fā)推廣中心副主任黃久松、中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)朱建良等領(lǐng)導(dǎo)和專家60余人出席了會(huì)議。會(huì)議由中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)智能建筑與樓宇自動(dòng)化專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)林美珍主持，她傳達(dá)了中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)上海秘書長(zhǎng)會(huì)議的精神。中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)智能建筑與樓宇自動(dòng)化專業(yè)委員會(huì)主任郭維鈞作了工作報(bào)告，

2016年9月13日，中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械學(xué)會(huì)組織召開了“第五屆中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械學(xué)會(huì)青年科技獎(jiǎng)”專家評(píng)審會(huì)議。在羅錫文理事長(zhǎng)的主持下，本著公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，與會(huì)評(píng)審專家經(jīng)過認(rèn)真討論、熱烈評(píng)議和無(wú)記名投票,最終評(píng)選出10位同志為“第五屆中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械學(xué)會(huì)青年科技獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人選。

2010年7月21日,省水電學(xué)會(huì)在蓉召開"四川省水電水利協(xié)調(diào)發(fā)展研究討論會(huì)",省學(xué)會(huì)及省內(nèi)有關(guān)開發(fā)公司、設(shè)計(jì)院、大專院校、發(fā)電廠的領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議,就"四川省水電水利協(xié)調(diào)發(fā)展"議題進(jìn)行了深入討論,

第六次建筑與文化學(xué)術(shù)討論會(huì)召開

由本刊參與發(fā)起的“全國(guó)第六次建筑與文化學(xué)術(shù)討論會(huì)”于2000年8月下旬在四川省成都舉行,現(xiàn)將會(huì)議倡議書刊出,以饗讀者。

12004年10月10日上午，“全國(guó)第八次建筑與文化學(xué)術(shù)討論會(huì)”在杭州市浙江大學(xué)玉泉校區(qū)邵逸夫科技館會(huì)議廳舉行了隆重的開幕式。浙江大學(xué)黨委副書記 鄭造桓教授、中國(guó)建筑學(xué)會(huì)建筑史學(xué)分會(huì)理事長(zhǎng)楊鴻勛教授出席了開幕式。在開幕式舉行時(shí)，中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、清華大學(xué)建筑與城市研究 所所長(zhǎng)吳良鏞教授向大會(huì)來電表示祝賀。 開幕式由浙江大學(xué)建工學(xué)院建筑學(xué)系系主任卜菁華教授主持。在主席臺(tái)就座的有： 左起：董丹申劉谞吳國(guó)力施托爾科·瓦·格（烏克蘭）張正明劉先覺楊鴻勛鄭造桓董石麟高介華巫紀(jì)光姜嘉鏘吳慶洲卜菁華 中國(guó)杭州浙江大學(xué) 2004.10.10~12 8thnationalacademicsymposiumofarchitectureandcultur