更新日期: 2025-03-20

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精華筆記:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和技能

格式:pdf

大?。?span id="kaixrqh" class="single-tag-height" data-v-09d85783>58KB

頁(yè)數(shù):7P

人氣 :84

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精華筆記:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和技能 4.5

2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精華筆記:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和技能 一、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 (一)經(jīng)典研究: 1.道格拉斯 ?麥克格雷格的 X 理論代表了傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格, Y 理論代表了啟發(fā)式、人性 化的管理風(fēng)格。 2.勒溫研究分析了獨(dú)裁、民主和放任風(fēng)格的效果; 3.密歇根大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)以員工為中心的管理者比以生產(chǎn)為中心的管理者更有效; 4.俄亥俄大學(xué)的研究得出領(lǐng)導(dǎo)的兩個(gè)主要功能:關(guān)心人與工作管理; 5.特質(zhì)理論間接涉及了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;而人性取向、民主和任務(wù)驅(qū)動(dòng)的風(fēng)格在權(quán)變理論中扮演重 要角色; 6.路徑—目標(biāo)理論劃分出了指導(dǎo)、支持、參與和成就取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格; 7.魅力型和轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)者用組織愿景和 “做正確的事情 ”來激勵(lì)下屬 ?? 。 (二)管理方格理論: 1.在已有的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中, 最有代表性的是 布萊克和默頓 的管理方格理論以及赫塞和布蘭 查德的生命周期理論。 2.管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫成一個(gè)

2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》精講筆記2

2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》精講筆記2

格式:pdf

大?。?span id="tepc3bx" class="single-tag-height" data-v-09d85783>2.7MB

頁(yè)數(shù):48P

2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》精講筆記2 第二部分人力資源管理 第四章戰(zhàn)略性人力資源管理 ●本章結(jié)構(gòu)及主要考點(diǎn) 節(jié)序節(jié)名主要考點(diǎn) 第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理概述1.人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的條件2.組織愿意對(duì)人力資源進(jìn)行 投資的決定因素3.不同總體組織戰(zhàn)略與不同經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的人力資源 需求4.戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的差異5.人 力資源部門和人力資源管理者的角色6.人力資源專業(yè)人員需要具 備的特征7.直線管理者和人力資源管理者的職權(quán)8.人力資源管 理活動(dòng)的績(jī)效評(píng)估方法 第二節(jié)人力資源部門和人力資源 工作者 第三節(jié)人力資源管理部門的績(jī)效 評(píng)價(jià) ●本章2009-2012年考試題型、分值分布 年份單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題案例分析題合計(jì) 2009年4題4分1題2分—5題6分 20lo年2題2分2題4分4題8分

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試—建筑專業(yè)(教材精華)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試—建筑專業(yè)(教材精華)

格式:pdf

大小:304KB

頁(yè)數(shù):10P

第一章資金的時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 資金的時(shí)間價(jià)值:貶值、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、增值 單一投資方案評(píng)價(jià):數(shù)額法(基準(zhǔn)收益率、凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值)比率法(內(nèi)部 收益率)、期間發(fā)(投資回收期) 獨(dú)立方案:效率法(內(nèi)部收益率) 互斥方案:壽命期相同(凈值法、差額法、追加投資收益率法)不同(凈年值法、最小 公倍數(shù)法) 1 121 12 )() |||| npv irriii npvnpv 內(nèi)部收益率( 第二章建筑工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)方法 預(yù)測(cè):定性預(yù)測(cè)(專家調(diào)查法、德爾非法)定量預(yù)測(cè)(簡(jiǎn)單平均、移動(dòng)平均、移動(dòng)加權(quán)平均) 決策:確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策(期望值標(biāo)準(zhǔn)、合理性標(biāo)準(zhǔn))、非確定性決策(最大最小收 益法、最大最大收益法、最小最大后悔值法) 不確定性分析:盈虧平衡分析、敏感性分析盈虧平衡點(diǎn)越低抗風(fēng)險(xiǎn)能力越高 全生命周期費(fèi)用:生產(chǎn)費(fèi)用+使用費(fèi)用 價(jià)值工程

編輯推薦下載

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試—建筑專業(yè)教材精華

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試—建筑專業(yè)教材精華

格式:pdf

大?。?span id="jrbwpya" class="single-tag-height" data-v-09d85783>443KB

頁(yè)數(shù):25P

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試—建筑專業(yè)教材精華 4.7

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試—建筑專業(yè)教材精華 資料僅供參考 第一章資金的時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 資金的時(shí)間價(jià)值:貶值、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、增值 單一投資方案評(píng)價(jià):數(shù)額法(基準(zhǔn)收益率、凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值)比率法(內(nèi)部 收益率)、期間發(fā)(投資回收期) 獨(dú)立方案:效率法(內(nèi)部收益率) 互斥方案:壽命期相同(凈值法、差額法、追加投資收益率法)不同(凈年值法、最小 公倍數(shù)法) 1 121 12 )() |||| npv irriii npvnpv 內(nèi)部收益率( 第二章建筑工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)方法 預(yù)測(cè):定性預(yù)測(cè)(專家調(diào)查法、德爾非法)定量 預(yù)測(cè)(簡(jiǎn)單平均、移動(dòng)平均、移動(dòng)加權(quán)平均) 決策:確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策(期望值標(biāo)準(zhǔn)、 合理性標(biāo)準(zhǔn))、非確定性決策(最大最小 收益法、最大最大收益法、最小最大后悔 值法) 不確定性分析:盈虧平衡分析、敏感性分析盈 虧平衡點(diǎn)越低抗風(fēng)險(xiǎn)能力越高 全生命

立即下載
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑專業(yè)(教材精華)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑專業(yè)(教材精華)

格式:pdf

大?。?span id="yrjlduf" class="single-tag-height" data-v-09d85783>316KB

頁(yè)數(shù):14P

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑專業(yè)(教材精華) 4.6

第一章資金的時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 資金的時(shí)間價(jià)值:貶值、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、增值 單一投資方案評(píng)價(jià):數(shù)額法(基準(zhǔn)收益率、凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值)比率法(內(nèi)部 收益率)、期間發(fā)(投資回收期) 獨(dú)立方案:效率法(內(nèi)部收益率) 互斥方案:壽命期相同(凈值法、差額法、追加投資收益率法)不同(凈年值法、最小 公倍數(shù)法) 1 121 12 )() |||| npv irriii npvnpv 內(nèi)部收益率( 第二章建筑工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)方法 預(yù)測(cè):定性預(yù)測(cè)(專家調(diào)查法、德爾非法)定量預(yù)測(cè)(簡(jiǎn)單平均、移動(dòng)平均、移動(dòng)加權(quán)平均) 決策:確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策(期望值標(biāo)準(zhǔn)、合理性標(biāo)準(zhǔn))、非確定性決策(最大最小收 益法、最大最大收益法、最小最大后悔值法) 不確定性分析:盈虧平衡分析、敏感性分析盈虧平衡點(diǎn)越低抗風(fēng)險(xiǎn)能力越高 全生命周期費(fèi)用:生產(chǎn)費(fèi)用+使用費(fèi)用 價(jià)值工程

立即下載

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源精華筆記領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和技能熱門文檔

相關(guān)文檔資料 1042413 立即查看>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)》考試大綱

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)》考試大綱

格式:pdf

大?。?span id="jckmctc" class="single-tag-height" data-v-09d85783>232KB

頁(yè)數(shù):12P

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)》考試大綱 4.7

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)》考試大綱 據(jù)悉,2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱與2013年相比內(nèi)容變化不大,提前備考的考生可先查看下列資料中的 2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱。 一、資金時(shí)間價(jià)值與投資方率選擇 考試目的 測(cè)查應(yīng)試人員是否理解資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的有關(guān)概念和投資方案類型的劃分標(biāo)準(zhǔn);是否掌握資金時(shí)間價(jià) 值計(jì)算的原理和公式;以及是否具有應(yīng)用凈現(xiàn)值法、凈將來值法、凈年值法、內(nèi)部收益率法和回收期法進(jìn)行 單一投資方案、獨(dú)立方案、互斥方案選擇評(píng)價(jià)的能力。 考試內(nèi)容 (一)資金的時(shí)間價(jià)值 資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因;資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類,復(fù)利計(jì)算的六個(gè)基本公式,能應(yīng)用現(xiàn)金流量圖和 基本公式熟練地進(jìn)行資金的時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值、基準(zhǔn)收益率、內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概念,并應(yīng)用上述概念熟練 地進(jìn)行單一方案的評(píng)價(jià)。 (三)投資方案的類型與評(píng)價(jià)指標(biāo) 能夠運(yùn)

立即下載
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑經(jīng)濟(jì)考試大綱(準(zhǔn)確版)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑經(jīng)濟(jì)考試大綱(準(zhǔn)確版)

格式:pdf

大?。?span id="gysum90" class="single-tag-height" data-v-09d85783>66KB

頁(yè)數(shù):9P

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑經(jīng)濟(jì)考試大綱(準(zhǔn)確版) 4.8

2011中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)》考試大綱 一、資金時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 考試目的 測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的有關(guān)概念,并能應(yīng)用資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算公式 解決具體問題;應(yīng)用凈現(xiàn)值法、凈將來值法、凈年值法、內(nèi)部收益率法和回收期法進(jìn)行單一 投資方案評(píng)價(jià);掌握投資方案類型的劃分標(biāo)準(zhǔn),并能夠進(jìn)行獨(dú)立方案、互斥方案選擇。 考試內(nèi)容 (一)資金時(shí)間價(jià)值 資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因、資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類、復(fù)利計(jì)算的六個(gè)基本公式,能應(yīng) 用現(xiàn)金流量圖和基本公式熟練地進(jìn)行資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值、基準(zhǔn)收益率、內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概念,并應(yīng) 用上述概念熟練地進(jìn)行單一方案的評(píng)價(jià)。 (三)投資方案的類型與選擇 運(yùn)用內(nèi)部收益率法進(jìn)行獨(dú)立型投資方案的選擇;運(yùn)用凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值,差額 的凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值以及追加投資收益率等方法進(jìn)

立即下載
人力資源管理師二級(jí)筆記-

人力資源管理師二級(jí)筆記-

格式:pdf

大?。?span id="d40h4k1" class="single-tag-height" data-v-09d85783>2.7MB

頁(yè)數(shù):88P

人力資源管理師二級(jí)筆記- 4.6

1 第一章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革 第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論1 組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架。 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。 (一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1 1.組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析 組織理論又被稱為廣義的組織理論或大組織理論,它包括組織運(yùn)行的全部問題。組織理論包括組織設(shè)計(jì)理論 組織設(shè)計(jì)理論被稱為狹義的組織理論或小組織理論,組織設(shè)計(jì)理論主要研究:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),把組織結(jié) 構(gòu)設(shè)計(jì)中的影響因素來研究 2.組織理論的發(fā)展1 組織理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了古典組織理論、近代組織理論和現(xiàn)代組織理論三個(gè)階段。 古典組織理論以行政組織理論為依據(jù)的,強(qiáng)調(diào)剛性; 近代組織理論則是以行為科學(xué)為理論依據(jù),它著重強(qiáng)調(diào)人的因素。 從組織行為的角度來研究組織結(jié)構(gòu),現(xiàn)代組織理論以權(quán)變

立即下載
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考試大綱

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考試大綱

格式:pdf

大小:52KB

頁(yè)數(shù):6P

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考試大綱 4.3

精品匯編資料 內(nèi)部真題資料,考試必過,答案附后 一、資金時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 考試目的 測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的有關(guān)概念,并能應(yīng)用資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算公式解決具 體問題;應(yīng)用凈現(xiàn)值法、凈將來值法、凈年值法、內(nèi)部收益率法和回收期法進(jìn)行單一投資方案評(píng)價(jià); 掌握投資方案類型的劃分標(biāo)準(zhǔn),并能夠進(jìn)行獨(dú)立方案、互斥方案選擇。 考試內(nèi)容 (一)資金時(shí)間價(jià)值 資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因、資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類、復(fù)利計(jì)算的六個(gè)基本公式,能應(yīng)用現(xiàn)金 流量圖和基本公式熟練地進(jìn)行資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值、基準(zhǔn)收益率、內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概念,并應(yīng)用上述 概念熟練地進(jìn)行單一方案的評(píng)價(jià)。 (三)投資方案的類型與選擇 運(yùn)用內(nèi)部收益率法進(jìn)行獨(dú)立型投資方案的選擇;運(yùn)用凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值,差額的凈現(xiàn) 值、凈年值、凈將來值以及追加投資收益率等方法進(jìn)

立即下載
2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)建筑》考試大綱

2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)建筑》考試大綱

格式:pdf

大?。?span id="8x3nxk2" class="single-tag-height" data-v-09d85783>122KB

頁(yè)數(shù):12P

2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)建筑》考試大綱 4.4

2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)建筑》考試大綱 一、資金時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 考試目的 測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的有關(guān)概念,并能應(yīng)用資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算公式 解決具體問題;應(yīng)用凈現(xiàn)值法、凈將來值法、凈年值法、內(nèi)部收益率法和回收期法進(jìn)行單一 投資方案評(píng)價(jià);掌握投資方案類型的劃分標(biāo)準(zhǔn),并能夠進(jìn)行獨(dú)立方案、互斥方案選擇。 考試內(nèi)容 (一)資金時(shí)間價(jià)值 資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因、資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類、復(fù)利計(jì)算的六個(gè)基本公式,能應(yīng) 用現(xiàn)金流量圖和基本公式熟練地進(jìn)行資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值、基準(zhǔn)收益率、內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概念,并應(yīng) 用上述概念熟練地進(jìn)行單一方案的評(píng)價(jià)。 (三)投資方案的類型與選擇 運(yùn)用內(nèi)部收益率法進(jìn)行獨(dú)立型投資方案的選擇;運(yùn)用凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值,差額 的凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值以及追加投資收益率等方法進(jìn)

立即下載

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源精華筆記領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和技能精華文檔

相關(guān)文檔資料 1042413 立即查看>>
2011中級(jí)建筑經(jīng)濟(jì)師考試大綱

2011中級(jí)建筑經(jīng)濟(jì)師考試大綱

格式:pdf

大?。?span id="jzvlklr" class="single-tag-height" data-v-09d85783>14KB

頁(yè)數(shù):7P

2011中級(jí)建筑經(jīng)濟(jì)師考試大綱 4.6

第一章資金時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 考試目的 通過本章內(nèi)容的測(cè)查,了解應(yīng)考人員是否理解資金的時(shí)間價(jià)值計(jì)算的有關(guān)概 念,能否應(yīng)用資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算公式解決具體問題;能否應(yīng)用凈現(xiàn)值法、凈將來值法、 凈年值法、內(nèi)部收益率法和回收期法進(jìn)行單一投資方案評(píng)價(jià);是否理解投資方案類型 的劃分標(biāo)準(zhǔn),并應(yīng)用上述知識(shí)進(jìn)行獨(dú)立方案、互斥方案的選擇。 考試內(nèi)容 (一)資金的時(shí)間價(jià)值 資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因;資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類,復(fù)利計(jì)算的6個(gè)基本公 式,應(yīng)用現(xiàn)金流量圖和基本公式熟練地進(jìn)行資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 基準(zhǔn)收益率,凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值;內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概念, 應(yīng)用上述概念熟練地進(jìn)行單一方案的評(píng)價(jià)。 (三)投資方案的類型與評(píng)價(jià)指標(biāo) 知道什么是混合方案;運(yùn)用內(nèi)部收益率法進(jìn)行獨(dú)立型投資方案的選擇;運(yùn)用凈現(xiàn) 值、凈年值、凈將來值,差額的凈現(xiàn)值、凈年值、凈將

立即下載
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《建筑專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《建筑專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱

格式:pdf

大?。?span id="h94uoof" class="single-tag-height" data-v-09d85783>17KB

頁(yè)數(shù):7P

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《建筑專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱 4.7

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱 第一章建筑工程技術(shù)經(jīng)濟(jì) 考試目的 通過本章的考試,檢驗(yàn)考生對(duì)資金的時(shí)間價(jià)值計(jì)算有關(guān)概念的理解及應(yīng)用資金時(shí)間價(jià)值 計(jì)算公式解決具體問題的能力;檢驗(yàn)考生應(yīng)用數(shù)值法、比率法和期間法進(jìn)行單一投資方案評(píng) 價(jià)的能力;檢驗(yàn)考生對(duì)投資方案的類型劃分標(biāo)準(zhǔn)的掌握程度及應(yīng)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行獨(dú)立方案、 互斥方案選擇的能力;檢驗(yàn)考生對(duì)價(jià)值工程的概念、工作程序、對(duì)象選擇及功能分析與評(píng)價(jià) 的理解程度。 考試內(nèi)容 (一)資金的時(shí)間價(jià)值 熟悉資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因、資金的時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類、復(fù)利計(jì)算的六個(gè)基本公式, 能應(yīng)用現(xiàn)金流量圖和基本公式熟練地進(jìn)行資金的時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 掌握凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值、基準(zhǔn)收益率、內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概念, 并應(yīng)用上述概念熟練地進(jìn)行單一投資方案的評(píng)價(jià)、多投資方案的評(píng)價(jià)與選擇。 (三)投資方案的類型與

立即下載
人力資源管理師二級(jí)專業(yè)技能真題考試答題技巧

人力資源管理師二級(jí)專業(yè)技能真題考試答題技巧

格式:pdf

大?。?span id="a4updjx" class="single-tag-height" data-v-09d85783>31KB

頁(yè)數(shù):11P

人力資源管理師二級(jí)專業(yè)技能真題考試答題技巧 4.6

1、對(duì)招聘中實(shí)行雙向選擇的好處,描述正確的是() a.使企業(yè)不斷提高效益,增強(qiáng)吸引力 b.使勞動(dòng)者努力提高科學(xué)文化知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平 c.使企業(yè)改善自身形象d.使勞動(dòng)者身體強(qiáng)健 e.使企業(yè)改善自身形象 參考答案:a,b,c,e 2、在企業(yè)發(fā)展的()階段,更能夠暴露出組織人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的狀態(tài)。 a.創(chuàng)立b.擴(kuò)張c.穩(wěn)定d.衰退 參考答案:c 3、周歲c. 4、在招聘員工時(shí),()是一項(xiàng)重要的考慮因素。 a.性別b.工作經(jīng)歷c.個(gè)人特點(diǎn)d.身高 參考答案:b 5、面對(duì)目前越來越多的擇業(yè)機(jī)會(huì),在以下說法中,你認(rèn)為可取的是()。 a.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念 b.多轉(zhuǎn)行,多學(xué)習(xí)知識(shí),多受鍛煉 c.可以轉(zhuǎn)行,但不可盲目,否則不利于成長(zhǎng) d.干一行就要干到底,否則就是缺少職業(yè)道德 參考答案:a,c

立即下載
2011中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑經(jīng)濟(jì)考試大綱(準(zhǔn)確版)

2011中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑經(jīng)濟(jì)考試大綱(準(zhǔn)確版)

格式:pdf

大?。?span id="ix98cko" class="single-tag-height" data-v-09d85783>13KB

頁(yè)數(shù):5P

2011中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑經(jīng)濟(jì)考試大綱(準(zhǔn)確版) 4.5

2011中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)》考試大綱 一、資金時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 考試目的 測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的有關(guān)概念,并能應(yīng)用資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算公式 解決具體問題;應(yīng)用凈現(xiàn)值法、凈將來值法、凈年值法、內(nèi)部收益率法和回收期法進(jìn)行單一 投資方案評(píng)價(jià);掌握投資方案類型的劃分標(biāo)準(zhǔn),并能夠進(jìn)行獨(dú)立方案、互斥方案選擇。 考試內(nèi)容 (一)資金時(shí)間價(jià)值 資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因、資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類、復(fù)利計(jì)算的六個(gè)基本公式,能應(yīng) 用現(xiàn)金流量圖和基本公式熟練地進(jìn)行資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值、基準(zhǔn)收益率、內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概念,并應(yīng) 用上述概念熟練地進(jìn)行單一方案的評(píng)價(jià)。 (三)投資方案的類型與選擇 運(yùn)用內(nèi)部收益率法進(jìn)行獨(dú)立型投資方案的選擇;運(yùn)用凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值,差額 的凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值以及追加投資收益率等方法進(jìn)

立即下載
2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱——建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱——建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)

格式:pdf

大?。?span id="vh8pzrv" class="single-tag-height" data-v-09d85783>6KB

頁(yè)數(shù):2P

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱——建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì) 4.4

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱——建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì) 考試目的 測(cè)查應(yīng)試人員是否理解建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論原理,掌握專業(yè)工作方法和專業(yè) 技術(shù),了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定),以及是否具有運(yùn)用上述知識(shí)從事建筑與房地產(chǎn) 經(jīng)濟(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)工作,進(jìn)行投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)和工程建設(shè)實(shí)施全過程管理的能力。 考試內(nèi)容與要求 1.建筑與房地產(chǎn)市場(chǎng)。理解建筑與房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,辨別市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制要素, 制定應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的策略及措施;理解建筑與房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管,開展誠(chéng)信體系建設(shè);按照 工程建設(shè)程序進(jìn)行投資決策、建設(shè)實(shí)施和竣工驗(yàn)收;按照房地產(chǎn)開發(fā)流程進(jìn)行房地產(chǎn)投 資決策、前期準(zhǔn)備和開發(fā)建設(shè)。 2.投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析與評(píng)價(jià)方法。理解資金時(shí)間價(jià)值,運(yùn)用資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算公式 進(jìn)行資金等值計(jì)算;概括投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)指標(biāo),使用盈利能力和償債能力分析指 標(biāo)進(jìn)行投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià);識(shí)別投資方案類型,運(yùn)用適當(dāng)方

立即下載

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源精華筆記領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和技能最新文檔

相關(guān)文檔資料 1042413 立即查看>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱

格式:pdf

大?。?span id="ri7xxhz" class="single-tag-height" data-v-09d85783>73KB

頁(yè)數(shù):11P

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱 4.6

2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱 一、資金時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 考試目的 測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的有關(guān)概念,并能應(yīng)用資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算公式解決具體問題;應(yīng)用凈現(xiàn)值 法、凈將來值法、凈年值法、內(nèi)部收益率法和回收期法進(jìn)行單一投資方案評(píng)價(jià);掌握投資方案類型的劃分標(biāo)準(zhǔn),并能夠 進(jìn)行獨(dú)立方案、互斥方案選擇。 考試內(nèi)容 (一)資金時(shí)間價(jià)值 資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因、資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類、復(fù)利計(jì)算的六個(gè)基本公式,能應(yīng)用現(xiàn)金流量圖和基本公式熟 練地進(jìn)行資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值、基準(zhǔn)收益率、內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概念,并應(yīng)用上述概念熟練地進(jìn)行單一 方案的評(píng)價(jià)。 (三)投資方案的類型與選擇 運(yùn)用內(nèi)部收益率法進(jìn)行獨(dú)立型投資方案的選擇;運(yùn)用凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值,差額的凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來 值以及追加投資收益率等方法進(jìn)行

立即下載
2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題(經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí))

2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題(經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí))

格式:doc

大?。?span id="vw0pdcc" class="single-tag-height" data-v-09d85783>168KB

頁(yè)數(shù):39P

2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題(經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)) 3.9

2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題(經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí))

立即下載
項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

格式:docx

大?。?span id="9bimf8x" class="single-tag-height" data-v-09d85783>20KB

頁(yè)數(shù):未知

項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 3

項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格——項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是否會(huì)影響項(xiàng)目成功,不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是否適合在不同類型的項(xiàng)目中采用。

立即下載
人力資源管理師二級(jí)考試大綱

人力資源管理師二級(jí)考試大綱

格式:pdf

大?。?span id="5vmfj9a" class="single-tag-height" data-v-09d85783>79KB

頁(yè)數(shù):7P

人力資源管理師二級(jí)考試大綱 4.6

第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃 一、常見組織結(jié)構(gòu)的選擇: 直線制:領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系按垂直系統(tǒng) 建立,不設(shè)專門的職能機(jī)構(gòu);最 簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu),又稱軍 隊(duì)式結(jié)構(gòu);優(yōu)點(diǎn):結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、 指揮統(tǒng)一、責(zé)權(quán)明確、反應(yīng)靈敏、 費(fèi)用低廉。缺點(diǎn):缺乏分工、權(quán)力集中;適用:規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè)。 直線職能制:以直線制為基礎(chǔ),加 上職能部門。特點(diǎn):廠長(zhǎng)對(duì)業(yè)務(wù)和 職能部門均實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo);職能部 門只有建議權(quán),沒有直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與 業(yè)和部門是指導(dǎo)關(guān)系,而非領(lǐng)導(dǎo)關(guān) 系。集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合;適于: 規(guī)模中等的企業(yè)。 事業(yè)部制、矩陣制、子公司和分公司。 二、制約組織結(jié)構(gòu)的六個(gè)方面: 1、信息溝通:貫穿于管理活動(dòng)的全過程。 2、技術(shù)特點(diǎn):主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性兩個(gè)內(nèi)容; 3、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略:是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要標(biāo)志; 4、管理體制;5、企業(yè)規(guī)模6、環(huán)境變化。 三、部門結(jié)構(gòu)的不同模式:(了解優(yōu)缺點(diǎn))

立即下載
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)試題及答案

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)試題及答案

格式:pdf

大?。?span id="u8bx1k4" class="single-tag-height" data-v-09d85783>15KB

頁(yè)數(shù):2P

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)試題及答案 4.5

【多選題】市場(chǎng)供給不變,由于需求增加將導(dǎo)致()。 a.均衡價(jià)格上升 b.均衡價(jià)格下降 c.均衡價(jià)格不變 d.均衡數(shù)量增加 e.均衡數(shù)量減少 答案:ad 解析:市場(chǎng)供給不變,由于需求增加導(dǎo)致需求曲線向右移動(dòng),從而使均衡價(jià)格上升,均衡數(shù)量增加。 【單選題】某月內(nèi),甲商品的替代品和互補(bǔ)品的價(jià)格同時(shí)上升,引起的甲商品的需求變動(dòng)量分別為 50單位和80單位,則在這類商品價(jià)格變動(dòng)的共同作用下,該月甲商品的需求量變動(dòng)情況是()。中級(jí)經(jīng)濟(jì) 師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)試題及答案 a.增加30單位b.減少30單位 c.增加130單位d.減少130單位 答案:b 解析:本題考查替代品、互補(bǔ)品的相關(guān)知識(shí)。某商品的需求量與其替代品價(jià)格變化同向,與其互補(bǔ) 品價(jià)格變化相反。替代品價(jià)格上升,導(dǎo)致該商品需求量上升50個(gè)單位,互補(bǔ)品價(jià)格上升導(dǎo)致該商品需求 量下降80個(gè)單位,總共影響是甲商品需

立即下載
【人力資源總監(jiān)】年度述職報(bào)告-精華版

【人力資源總監(jiān)】年度述職報(bào)告-精華版

格式:pdf

大?。?span id="b74eejv" class="single-tag-height" data-v-09d85783>266KB

頁(yè)數(shù):6P

【人力資源總監(jiān)】年度述職報(bào)告-精華版 4.7

人力總監(jiān)2019年度人力資源部工作總結(jié) 綜述:2019年時(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展至關(guān)重要的一年,也是人力資源部著手精細(xì)化管理和戰(zhàn) 略性人才管理戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵一年,一年中我們就企業(yè)崗位勝任力體系構(gòu)建、完善優(yōu)化人 才招聘體系、完善調(diào)整績(jī)效管理體系、通過制度優(yōu)化調(diào)整發(fā)展員工關(guān)系等多個(gè)方面,并取 得了比較喜人的成績(jī),接下來就這幾方面關(guān)鍵工作總結(jié)分析如下: (一)建立健全基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人才管理與評(píng)價(jià)體系 1.圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,建立關(guān)鍵崗位勝任素質(zhì)模型 1)根據(jù)組織戰(zhàn)略需求梳理組織架構(gòu) 隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張,扁平化的組織架構(gòu)已經(jīng)很難適應(yīng)公司進(jìn)一步的發(fā)展要求,尤其 是整個(gè)銷售體系、分公司的運(yùn)營(yíng)管理上暴露出的問題比較嚴(yán)重,為此人力資源部牽頭梳理 了公司的整體組織架構(gòu)體系,核心調(diào)整包括: a)整個(gè)銷售體系獨(dú)立運(yùn)營(yíng),成立北京、上海、廣州、成都、沈陽(yáng)五家分公司,各自獨(dú) 立運(yùn)營(yíng),擁有行政、人力資源、銷售、市場(chǎng)

立即下載
2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考試大綱

2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考試大綱

格式:pdf

大小:11KB

頁(yè)數(shù):5P

2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考試大綱 4.5

第1頁(yè)共5頁(yè) 2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱 一、資金時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 考試目的 測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的有關(guān)概念,并能應(yīng)用資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算公式解決具體問 題;應(yīng)用凈現(xiàn)值法、凈將來值法、凈年值法、內(nèi)部收益率法和回收期法進(jìn)行單一投資方案評(píng)價(jià);掌握投資 方案類型的劃分標(biāo)準(zhǔn),并能夠進(jìn)行獨(dú)立方案、互斥方案選擇。 考試內(nèi)容 (一)資金時(shí)間價(jià)值 資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因、資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類、復(fù)利計(jì)算的六個(gè)基本公式,能應(yīng)用現(xiàn)金流量圖 和基本公式熟練地進(jìn)行資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值、基準(zhǔn)收益率、內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概念,并應(yīng)用上述概念熟 練地進(jìn)行單一方案的評(píng)價(jià)。 (三)投資方案的類型與選擇 運(yùn)用內(nèi)部收益率法進(jìn)行獨(dú)立型投資方案的選擇;運(yùn)用凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值,差額的凈現(xiàn)值、凈 年值、凈將來值

立即下載
2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱

2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱

格式:pdf

大小:13KB

頁(yè)數(shù):8P

2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱 4.7

2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與 實(shí)務(wù)》考試大綱 一、資金時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 考試目的 測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的有關(guān)概念,并能應(yīng)用資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算公式 解決具體問題;應(yīng)用凈現(xiàn)值法、凈將來值法、凈年值法、內(nèi)部收益率法和回收期法進(jìn)行單一 投資方案評(píng)價(jià);掌握投資方案類型的劃分標(biāo)準(zhǔn),并能夠進(jìn)行獨(dú)立方案、互斥方案選擇。 考試內(nèi)容 (一)資金時(shí)間價(jià)值 資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因、資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類、復(fù)利計(jì)算的六個(gè)基本公式,能應(yīng) 用現(xiàn)金流量圖和基本公式熟練地進(jìn)行資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值、基準(zhǔn)收益率、內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概念,并應(yīng) 用上述概念熟練地進(jìn)行單一方案的評(píng)價(jià)。 (三)投資方案的類型與選擇 運(yùn)用內(nèi)部收益率法進(jìn)行獨(dú)立型投資方案的選擇;運(yùn)用凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值,差額 的凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值以及追加投資

立即下載
全國(guó)經(jīng)濟(jì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試建筑專業(yè)考試大綱 (2)

全國(guó)經(jīng)濟(jì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試建筑專業(yè)考試大綱 (2)

格式:pdf

大小:86KB

頁(yè)數(shù):8P

全國(guó)經(jīng)濟(jì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試建筑專業(yè)考試大綱 (2) 4.6

(中級(jí))考試大綱 一、資金時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 考試目的 測(cè)查應(yīng)試人員是否理解資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的有關(guān)概念和投資方案類型的劃分標(biāo)準(zhǔn);是否掌握 資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的原理和公式;以及是否具有應(yīng)用凈現(xiàn)值法、凈將來值法、凈年值法、內(nèi) 部收益率法和回收期法進(jìn)行單一投資方案、獨(dú)立方案、互斥方案選擇評(píng)價(jià)的能力。 考試內(nèi)容 (一)資金的時(shí)間價(jià)值 資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因;資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類,復(fù)利計(jì)算的六個(gè)基本公式,能應(yīng)用現(xiàn) 金流量圖和基本公式熟練地進(jìn)行資金的時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值、基準(zhǔn)收益率、內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概念,并應(yīng)用上 述概念熟練地進(jìn)行單一方案的評(píng)價(jià)。 (三)投資方案的類型與評(píng)價(jià)指標(biāo) 能夠運(yùn)用內(nèi)部收益率法進(jìn)行獨(dú)立型投資方案的選擇;可以運(yùn)崩凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值, 差額的凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值,追加投資收益率等方法進(jìn)行壽命

立即下載
全國(guó)經(jīng)濟(jì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試-建筑專業(yè)考試大綱

全國(guó)經(jīng)濟(jì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試-建筑專業(yè)考試大綱

格式:pdf

大小:145KB

頁(yè)數(shù):14P

全國(guó)經(jīng)濟(jì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試-建筑專業(yè)考試大綱 4.6

(中級(jí))考試大綱 一、資金時(shí)間價(jià)值與投資方案選擇 考試目的 測(cè)查應(yīng)試人員是否理解資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的有關(guān)概念和投資方案類型的劃分標(biāo) 準(zhǔn);是否掌握資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的原理和公式;以及是否具有應(yīng)用凈現(xiàn)值法、凈 將來值法、凈年值法、內(nèi)部收益率法和回收期法進(jìn)行單一投資方案、獨(dú)立方案、 互斥方案選擇評(píng)價(jià)的能力。 考試內(nèi)容 (一)資金的時(shí)間價(jià)值 資金時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生的原因;資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算的種類,復(fù)利計(jì)算的六個(gè)基本公式, 能應(yīng)用現(xiàn)金流量圖和基本公式熟練地進(jìn)行資金的時(shí)間價(jià)值的計(jì)算。 (二)單一投資方案的評(píng)價(jià) 凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值、基準(zhǔn)收益率、內(nèi)部收益率、投資回收期的基本概 念,并應(yīng)用上述概念熟練地進(jìn)行單一方案的評(píng)價(jià)。 (三)投資方案的類型與評(píng)價(jià)指標(biāo) 能夠運(yùn)用內(nèi)部收益率法進(jìn)行獨(dú)立型投資方案的選擇;可以運(yùn)崩凈現(xiàn)值、凈年值、 凈將來值,差額的凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值,追加投資收益率等方法

立即下載

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源精華筆記領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和技能相關(guān)

文輯推薦

知識(shí)推薦

百科推薦

崔巍

職位:裝修施工員

擅長(zhǎng)專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源精華筆記領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和技能文輯: 是崔巍根據(jù)數(shù)聚超市為大家精心整理的相關(guān)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源精華筆記領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和技能資料、文獻(xiàn)、知識(shí)、教程及精品數(shù)據(jù)等,方便大家下載及在線閱讀。同時(shí),造價(jià)通平臺(tái)還為您提供材價(jià)查詢、測(cè)算、詢價(jià)、云造價(jià)、私有云高端定制等建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問: 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源精華筆記領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和技能