更新日期: 2025-05-30

中小建筑企業(yè)在建造師制度下建設(shè)項目經(jīng)理隊伍的利弊

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中小建筑企業(yè)在建造師制度下建設(shè)項目經(jīng)理隊伍的利弊 3

中小建筑企業(yè)在建造師制度下建設(shè)項目經(jīng)理隊伍的利弊——1建造師制度下中小建筑企業(yè)項目經(jīng)理隊伍建設(shè)的機遇   建造師執(zhí)業(yè)資格制度是我國施工項目管理體制上一項重要的改革舉措和制度創(chuàng)新,必將對我國建筑施工企業(yè)的發(fā)展帶來重大而深遠(yuǎn)的影響。   一是有利于...

建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理隊伍建設(shè)初探

建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理隊伍建設(shè)初探

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筆者結(jié)合工作實際,客觀分析了項目經(jīng)理隊伍的現(xiàn)狀,就項目經(jīng)理隊伍的素質(zhì)建設(shè)問題進行了認(rèn)真的思考,提出了提高項目經(jīng)理隊伍素質(zhì)的幾點對策,擬在有助于提高企業(yè)的項目管理水平,從而達(dá)到提高企業(yè)整體管理水平的目的。

企業(yè)注冊建造師(項目經(jīng)理)名單

企業(yè)注冊建造師(項目經(jīng)理)名單

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企業(yè)注冊建造師(項目經(jīng)理)名單 序號姓名身份證號碼專業(yè)級別證書編號

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淺談施工企業(yè)如何打造高素質(zhì)項目經(jīng)理隊伍 淺談施工企業(yè)如何打造高素質(zhì)項目經(jīng)理隊伍 淺談施工企業(yè)如何打造高素質(zhì)項目經(jīng)理隊伍

淺談施工企業(yè)如何打造高素質(zhì)項目經(jīng)理隊伍

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淺談施工企業(yè)如何打造高素質(zhì)項目經(jīng)理隊伍 4.5

工程項目是施工企業(yè)的基礎(chǔ)和前提,也是創(chuàng)造效益和提升信譽的源頭和關(guān)鍵,嚴(yán)格抓好工程項目管理是施工企業(yè)的首要任務(wù)和重中之重.項目經(jīng)理作為項目管理的核心和龍頭,其管理能力的高低對項目成敗起著至關(guān)重要的作用.本文試從簡述項目經(jīng)理在工程項目管理中的作用入手,分析施工企業(yè)項目經(jīng)理隊伍的現(xiàn)狀,提出打造高素質(zhì)項目經(jīng)理隊伍的具體措施.

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對加強國有建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理隊伍建設(shè)的思考

對加強國有建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理隊伍建設(shè)的思考

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對加強國有建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理隊伍建設(shè)的思考 4.3

工程項目是施工企業(yè)各種生產(chǎn)要素配置的集結(jié)地。加強項目經(jīng)理的選拔、培養(yǎng)和管理是當(dāng)前建筑企業(yè)人力資源管理的重點工作之一。本文在分析項目經(jīng)理隊伍建設(shè)的重要性及其面臨的挑戰(zhàn)及存在的問題的基礎(chǔ)上,提出加強項目經(jīng)理隊伍建設(shè)的對策措施。

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中小建筑企業(yè)的信息化實施分析 中小建筑企業(yè)的信息化實施分析 中小建筑企業(yè)的信息化實施分析

中小建筑企業(yè)的信息化實施分析

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中小建筑企業(yè)的信息化實施分析 4.4

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和中小建筑企業(yè)規(guī)模的快速膨脹,中小建筑企業(yè)逐漸開始意識到,傳統(tǒng)的管理思想已不再適用于快速發(fā)展的企業(yè),利用信息化手段,能夠通過先進的管理理念幫助企業(yè)提高企業(yè)管理水平、降低企業(yè)成本,從而增強企業(yè)在市場中的競爭優(yōu)勢,但隨著信息化在企業(yè)中的逐漸深入,由于信息化投資力度小、企業(yè)信息化技術(shù)薄弱、企業(yè)管理不完善等特點,中小建筑企業(yè)遇到了很多信息化實施問題,筆者主要針對數(shù)據(jù)規(guī)范性、數(shù)據(jù)可靠性、財務(wù)數(shù)據(jù)集成和信息化系統(tǒng)功能等方面給予分析。

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加快中小建筑企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的步伐 加快中小建筑企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的步伐 加快中小建筑企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的步伐

加快中小建筑企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的步伐

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加快中小建筑企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的步伐 4.5

黨的十五大指出:“繼續(xù)調(diào)整和完善所有制結(jié)構(gòu),進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力,是經(jīng)濟體制改革的重大任務(wù)。”最近江澤民總書記在視察江蘇時又特別提出“要從戰(zhàn)略高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展”。占據(jù)江蘇建筑業(yè)半壁江山的大量中小建筑企業(yè),在經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式發(fā)生根本轉(zhuǎn)變的...

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國有建筑企業(yè)項目經(jīng)理人才隊伍建設(shè)探究——以某施工企業(yè)為例

國有建筑企業(yè)項目經(jīng)理人才隊伍建設(shè)探究——以某施工企業(yè)為例

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國有建筑企業(yè)項目經(jīng)理人才隊伍建設(shè)探究——以某施工企業(yè)為例 4.7

項目經(jīng)理是企業(yè)建立以項目經(jīng)理責(zé)任制為核心,對建設(shè)工程實行質(zhì)量、安全、進度、成本、環(huán)保管理的責(zé)任保證傣系和全面提高工程項目管理水平設(shè)立的重要崗位,他是企業(yè)法人代表人委托工程項目施工過程全面負(fù)責(zé)的項目管理者,在項目管理中具有不可替代的作用,本文以某公司為例,對其項目經(jīng)理人才隊伍建設(shè)睛況進行分析,進而得出合理化建議。

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建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利 建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利 建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利

建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利

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建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利 4.4

建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利

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建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利 建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利 建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利

建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利

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建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利 4.7

建筑企業(yè)項目經(jīng)理的責(zé)權(quán)利

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中小建筑企業(yè)在建造師制度下建設(shè)項目經(jīng)理隊伍的利弊精華文檔

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中小建筑企業(yè)實施低成本戰(zhàn)略初探

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中小建筑企業(yè)實施低成本戰(zhàn)略初探 4.6

1引言近年來,建筑市場供過于求,僧多粥少,中小建筑企業(yè)價格戰(zhàn)硝煙四起,本文希望從經(jīng)濟學(xué)角度探尋為什么中小

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中小建筑企業(yè)社會責(zé)任芻論 中小建筑企業(yè)社會責(zé)任芻論 中小建筑企業(yè)社會責(zé)任芻論

中小建筑企業(yè)社會責(zé)任芻論

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中小建筑企業(yè)社會責(zé)任芻論 4.4

結(jié)合中小建筑企業(yè)的特點界定了建筑企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵,并對中小建筑企業(yè)的社會責(zé)任進行分析,提出合理的建議,對中小建筑企業(yè)有效履行社會責(zé)任具有一定的指導(dǎo)意義。

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淺談新形勢下如何加強建筑企業(yè)政工隊伍的建設(shè) 淺談新形勢下如何加強建筑企業(yè)政工隊伍的建設(shè) 淺談新形勢下如何加強建筑企業(yè)政工隊伍的建設(shè)

淺談新形勢下如何加強建筑企業(yè)政工隊伍的建設(shè)

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淺談新形勢下如何加強建筑企業(yè)政工隊伍的建設(shè) 4.6

改革開放40年來,國有企業(yè)改革發(fā)展成就令世人矚目,但隨著思潮多元化,新興媒體不斷涌現(xiàn),國有企業(yè)思想政治建設(shè)面臨前所未有之挑戰(zhàn)和壓力,加強國有企業(yè)思想政治工作,是筑牢國有企業(yè)精神支柱的必要之舉,也是推動企業(yè)長足發(fā)展的力量之源。黨的十八大以來,全面從嚴(yán)治黨成為新常態(tài),管黨治黨責(zé)任逐漸向基層傳導(dǎo),因此做好建筑企業(yè)思想政治工作,探索建筑企業(yè)政工隊伍建設(shè)路徑尤為迫切,也十分重要。

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加強建筑企業(yè)政工隊伍建設(shè)的策略研究

加強建筑企業(yè)政工隊伍建設(shè)的策略研究

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加強建筑企業(yè)政工隊伍建設(shè)的策略研究 4.6

隨著經(jīng)濟不斷建設(shè)發(fā)展,國企改革全面深入,建筑施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)迎來了新的挑戰(zhàn).因此,為了提高政工隊伍建設(shè)水平,應(yīng)該堅持全新的思想政治工作理念,培養(yǎng)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的政工隊伍,確保建筑企業(yè)思想和政治工作的順利展開,為建筑企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),提高其市場競爭力.本文主要圍繞建筑企業(yè)的政工隊伍建設(shè)展開來分析,并給出相應(yīng)的發(fā)展對策.

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論如何做好建筑企業(yè)施工項目經(jīng)理

論如何做好建筑企業(yè)施工項目經(jīng)理

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論如何做好建筑企業(yè)施工項目經(jīng)理 4.6

建筑企業(yè)的施工項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表在承包項目上的授權(quán)代理人,是對施工項目管理實施階段全面負(fù)責(zé)的管理者,作為責(zé)、權(quán)、利的主體,施工項目經(jīng)理在整個施工活動中占有舉足輕重的地位。施工項目經(jīng)理在項目管理中如何擺正好自己的位置,是影響項目管理好壞的關(guān)鍵,我認(rèn)為要著重從以下幾個方面努力。

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中小建筑企業(yè)在建造師制度下建設(shè)項目經(jīng)理隊伍的利弊最新文檔

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如何加強建造師隊伍的建設(shè)

如何加強建造師隊伍的建設(shè)

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如何加強建造師隊伍的建設(shè) 4.7

1 一級建造師繼續(xù)教育必修課培訓(xùn)結(jié)業(yè)報告 ---如何加強建造師隊伍的建設(shè) 通過為期7天的一級建造師繼續(xù)教育培訓(xùn),我學(xué)到了很多相 關(guān)的知識,受到了很大的啟發(fā),作為施工項目的負(fù)責(zé)人,下面對 如何加強建造師隊伍的建設(shè)談?wù)勛约旱目捶ā?自2002年起,國家對施工項目經(jīng)理的資格管理制度進行了 重大改革,由建造師執(zhí)業(yè)資格制度代替了原有的項目經(jīng)理資質(zhì)行 政審批制度,過渡期結(jié)束后,所有項目經(jīng)理資質(zhì)證書停止使用。 項目經(jīng)理必須由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任。在建造師制度 下,中小建筑企業(yè)建造師資源稀缺,嚴(yán)重制約中小建筑企業(yè)的發(fā) 展。因此,建造師隊伍建設(shè)就成為當(dāng)前非常重要的問題。建造師 制度既給中小建筑企業(yè)帶來機遇,也帶來挑戰(zhàn)。所以,中小建筑 企業(yè)必須加強其建造師隊伍建設(shè),建設(shè)高水平的建造師人才隊 伍,為企業(yè)的品牌打造和長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。 那么如何加強建造師隊伍建設(shè)呢?加強建造師隊伍的建

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項目經(jīng)理隊伍建設(shè)重要指導(dǎo)意見出臺

項目經(jīng)理隊伍建設(shè)重要指導(dǎo)意見出臺

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項目經(jīng)理隊伍建設(shè)重要指導(dǎo)意見出臺 4.7

項目經(jīng)理隊伍建設(shè)重要指導(dǎo)意見出臺

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淺談新常態(tài)下如何加強建筑企業(yè)政工隊伍建設(shè)

淺談新常態(tài)下如何加強建筑企業(yè)政工隊伍建設(shè)

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淺談新常態(tài)下如何加強建筑企業(yè)政工隊伍建設(shè) 4.8

在新常態(tài)下的建筑企業(yè),一些新情況、新問題的出現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展帶來新挑戰(zhàn),如何有效加強企業(yè)政工隊伍建設(shè),做好企業(yè)思想政治工作變得尤為重要,本文旨在探討新常態(tài)下政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和對策,一家之言,希望能起到一點微薄作用。

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如何加強建筑企業(yè)人才隊伍建設(shè)

如何加強建筑企業(yè)人才隊伍建設(shè)

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如何加強建筑企業(yè)人才隊伍建設(shè) 4.5

人才是企業(yè)興衰之基,發(fā)展之本。如何在知識經(jīng)濟時代,適應(yīng)人才戰(zhàn)略,開發(fā)利用人才,對在市場競爭中取勝,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

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精心打造中國建筑職業(yè)化項目經(jīng)理隊伍

精心打造中國建筑職業(yè)化項目經(jīng)理隊伍

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精心打造中國建筑職業(yè)化項目經(jīng)理隊伍 4.5

當(dāng)前,項目經(jīng)理的職業(yè)化已發(fā)展成為一種趨向。不遺余力地推動杰出項目經(jīng)理人才的成長,加速與國際項目管理人才培養(yǎng)接軌的步伐,中國建筑正大步走上項目經(jīng)理職業(yè)化之路。

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淺談建筑企業(yè)項目經(jīng)理在建設(shè)工程中的重要性

淺談建筑企業(yè)項目經(jīng)理在建設(shè)工程中的重要性

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淺談建筑企業(yè)項目經(jīng)理在建設(shè)工程中的重要性 4.7

項目經(jīng)理是施工企業(yè)保證工程施工質(zhì)量、安全及經(jīng)濟目標(biāo)的重要崗位,應(yīng)具有過硬的政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,較高的管理組織溝通能力,和全面系統(tǒng)管理工程的綜合素質(zhì)。

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關(guān)于中小建筑企業(yè)實施全面預(yù)算管理的思考

關(guān)于中小建筑企業(yè)實施全面預(yù)算管理的思考

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關(guān)于中小建筑企業(yè)實施全面預(yù)算管理的思考 4.6

我國步入\"一帶一路\"經(jīng)貿(mào)合作區(qū)域,在社會經(jīng)濟不斷轉(zhuǎn)型快速發(fā)展的背景下,全面預(yù)算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)不可或缺的重要管理模式,中小建筑企業(yè)亦如此,實施全面預(yù)算管理對于企業(yè)經(jīng)營管理有著很大幫助,其重要性也日趨突出,特別是對中小建筑施工企業(yè)資金投入與產(chǎn)出都有非常重要的建設(shè)性意義,建筑施工企業(yè)全面預(yù)算涉及內(nèi)容多,與項目施工現(xiàn)場,企業(yè)內(nèi)部均關(guān)系密切,現(xiàn)今,許多中小建筑施工企業(yè)已意識到,建立一套完善的企業(yè)全面預(yù)算管理的迫切性與重要性,并循序漸進的推廣全面預(yù)算體系。如此,文章將闡述關(guān)于中小建筑企業(yè)實施全面預(yù)算管理中存在的問題及思考。

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基于核心競爭力的中小建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化探討 基于核心競爭力的中小建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化探討 基于核心競爭力的中小建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化探討

基于核心競爭力的中小建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化探討

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基于核心競爭力的中小建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化探討 4.4

通過分析中小建筑企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,闡述核心競爭力與企業(yè)組織之間的相互關(guān)系,提出了建筑企業(yè)競爭力優(yōu)化的具體對策建議,為建筑企業(yè)核心競爭力提供了理論依據(jù)。

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城鎮(zhèn)化進程中中小建筑企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 城鎮(zhèn)化進程中中小建筑企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 城鎮(zhèn)化進程中中小建筑企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

城鎮(zhèn)化進程中中小建筑企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

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城鎮(zhèn)化進程中中小建筑企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 4.3

城鎮(zhèn)化是由農(nóng)業(yè)人口占很大比重的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向非農(nóng)業(yè)人口占多數(shù)的現(xiàn)代文明社會轉(zhuǎn)變的歷史過程,是衡量現(xiàn)代化過程的重要標(biāo)志。城鎮(zhèn)化水平的高低,既是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和文明程度的重要標(biāo)志,又是促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動力和重要條件。

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中小建筑企業(yè)的施工項目成本管理探討

中小建筑企業(yè)的施工項目成本管理探討

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中小建筑企業(yè)的施工項目成本管理探討 4.5

分析了施工項目成本管理的必要性,主要運用項目管理理論,從成本計劃、成本控制和成本分析核算三個方面探討了中小建筑企業(yè)的施工項目成本管理問題,以幫助中小建筑企業(yè)減少工程費用,提高企業(yè)效益和企業(yè)競爭力。

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馮建立

職位:房產(chǎn)估價師(技術(shù)總監(jiān))

擅長專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林

中小建筑企業(yè)在建造師制度下建設(shè)項目經(jīng)理隊伍的利弊文輯: 是馮建立根據(jù)數(shù)聚超市為大家精心整理的相關(guān)中小建筑企業(yè)在建造師制度下建設(shè)項目經(jīng)理隊伍的利弊資料、文獻(xiàn)、知識、教程及精品數(shù)據(jù)等,方便大家下載及在線閱讀。同時,造價通平臺還為您提供材價查詢、測算、詢價、云造價、私有云高端定制等建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機版訪問: 中小建筑企業(yè)在建造師制度下建設(shè)項目經(jīng)理隊伍的利弊