格式:pdf
大小:28KB
頁數(shù): 5頁
工傷事故處理及安全教育管理辦法 一、目的: 為增強員工安全生產(chǎn)意識,規(guī)范公司工傷管理,及時、合理地處理工 傷事故,預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生,提高員工安全生產(chǎn)意識,最大 限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險,參照《工傷保險條例》并結(jié) 合公司實際,特制定本辦法。 二、適用范圍:適用于公司所屬各單位、全體員工 三、工傷管理職責(zé): 1、人力資源部為歸口管理部門,負責(zé)工傷事故的統(tǒng)計、 分析、處理指 導(dǎo)、工傷爭議協(xié)調(diào)。 2、營運部商業(yè)保險承辦員負責(zé)辦理員工人身意外傷害保險、 事故處理 后的理賠。 3、發(fā)生工傷員工所屬單位為工傷事故處理的直接責(zé)任單位, 負責(zé)傷害 事故的報告、緊急處置、相關(guān)費用支付等。 四、工傷認定: (一)、根據(jù)《工傷保險條例》,員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為 工傷: 1、在工作時間、工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi), 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾