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集團人力資源流程 oa系統(tǒng)集成項目需求 第一階段 需求調(diào)查及規(guī)范性文件整理 現(xiàn)狀:人事基本流程、簡單的花名冊已經(jīng)建立 (入職轉(zhuǎn)正調(diào)動) 一、全生命周期(本次的核心內(nèi)容) 集團內(nèi)員工在同一平臺上的調(diào)動、晉升、評價、榮譽、降級、業(yè)績達(dá)成、崗位、時間、薪 資變動 可自動記錄于該員工檔案。 (1)員工基礎(chǔ)信息可視化、模塊化(防止過長,可隱藏打開)、點開會打開原始記錄。 (2)組織機構(gòu)的簡單說明: 可實現(xiàn)機構(gòu)、部門的合拼 ,避免批量員工信息要重新輸入。 維護(hù)部門的基本信息 ,可以對部門進(jìn)行增加、修改、刪除等操作。部門應(yīng)展示父子關(guān)系。 企業(yè)具有多個部門。一個部門下面又有很多的崗位 ,一個崗位的容納量可能不只一個 二、引出各子臺賬 社保臺賬:每月按部門 費用 發(fā)各單位財務(wù)下載使用 通訊錄 :內(nèi)部員工聯(lián)系 薪酬臺賬:按部門、員工、整體、崗位 人均工資 /合計工資 調(diào)薪百分比動態(tài) 勞動合同:引出續(xù)簽合同 入
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中國通信建設(shè)集團公司門戶及 OA 系統(tǒng) 用 戶 使 用 手 冊 中數(shù)通信息有限公司 版本: 2.0 編制人:何彬 審核人: 王金萍 審批人: 日期: 2010-05-21 日期: 2010-5-24 日期: 中數(shù)通信息有限公司 文件編號 GDCN- KF-01-R04 用戶使用手冊 版本 /次 : A/2 頁次 : 2 / 45 第 2 頁 共 45 頁 目 錄 1 系統(tǒng)主頁簡介 ......................................................................................................................... 4 1.1 用戶登陸 ..................................
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