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監(jiān)理人員規(guī)章制度

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監(jiān)理人員規(guī)章制度 【篇一：監(jiān)理人員考核制度】 監(jiān)理人員考核制度 監(jiān)理部根據(jù) ************ 有限公司和監(jiān)理公司對監(jiān)理考核的內(nèi)容，制 定監(jiān)理部的內(nèi)部考核辦法。 1、監(jiān)理部建立監(jiān)理的日?？己斯芾碇贫?。由總監(jiān)任組長，副總監(jiān)任 副組長，監(jiān)理部各部門負責(zé)人及各監(jiān)理組組長任組員?？己说娜粘?管理工作設(shè)在綜合部，負責(zé)監(jiān)理部的日?？己斯ぷ?，建立日?？己?臺帳。 2、監(jiān)理部對本項目監(jiān)理人員每月進行一次考核。 3、考核按自評與分級考核相結(jié)合的辦法進行。 （1）各專業(yè)監(jiān)理工程師根據(jù)監(jiān)理部制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，先對自身的行 為進行自評，每月的自評情況于當(dāng)月 28 日前上報組長（部門負責(zé) 人）。 （2）各監(jiān)理組長（部門負責(zé)人）對本組（部門）的人員進行考核， 考核結(jié)果于次月 5 日前上報監(jiān)理部。 （3）總監(jiān)（副總監(jiān)）通過日常巡視、現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場提問、資料查 閱、報表審查情況，結(jié)合施工現(xiàn)場管理情況以及存在的問

人員、車輛進出規(guī)章制度

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probl ems that ca nnot be ignored. Some leaders unwilli ng to do masses w ork, masse s concept weak, on masses feeling s not dee p, pe ndulum not are with masses of relationship, t hink masses work i s revoluti onary war era of things, now obsolete has, burie d busine ss work , ignore d masse s work of situation compare d Ge neral; some leaders not do masses w or k, old method regardle ss of with,

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