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1 / 3 培訓課程設(shè)計工作流程 工作目 標 知識準備 關(guān)鍵點控制 細化執(zhí)行 流程圖 有 效 控 制 培 訓 內(nèi)容,增 強 培 訓 效果 掌握教材 設(shè)計、制 作方法 1.培訓需求匯總分析 人力資源部通過培訓需 求調(diào)查,匯總各部門培訓 需求,掌握培訓需求工 程,并將其分類 1.《培訓 需求調(diào)查 表》 2.《培訓 需求匯總 表》 2.確定培訓課程設(shè)計目 標 根據(jù)培訓需求地調(diào)查分 析及與各部門溝通協(xié)商 地結(jié)果,人力資源部確定 培訓課程設(shè)計地目標和 課程地具體主題,上報領(lǐng) 導審批 《培訓課 程主題內(nèi) 容說明》 3.培訓課程資料收集 課程設(shè)計主題審批通過 后,人力資源部培訓專員 通過與各部門、培訓對 象、專家訪談,閱讀各種 培訓課程資料等方式收 集、整理有關(guān)課程地資 料,并做好歸檔經(jīng)管,以 備課程地設(shè)計制作 有關(guān)培訓 課程地相 關(guān)資料 4.培訓課程教材設(shè)計制 作 培訓教材 1.培訓需求匯總分析 2
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