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更新時間：2025.05.17
建筑公司行政部部門工作職責【行政人員崗位職責】

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共享知識 分享快樂 卑微如螻蟻、堅強似大象 行政部部門工作職責 【行政部人員崗位職責】 【工作指南】 ﹦﹦序﹦﹦： 項目運營是在一個【虛擬的協(xié)同平臺】中完成的。 這個【虛擬的協(xié)同平臺】是由公司運營保障體系下的多部門、多 崗位、多角色共同構(gòu)建的。 在這個【虛擬的協(xié)同平臺】中，項目經(jīng)理是項目運營的【首席執(zhí) 行官、首席運營官和核心領(lǐng)導(dǎo)者】 。即：推行由項目經(jīng)理統(tǒng)一【協(xié)調(diào)、 統(tǒng)籌、組織、領(lǐng)導(dǎo)】公司運營保障體系下各部門、各崗位、各角色的 高效運營管理模式。 項目運營具有強烈的【團隊作戰(zhàn)】屬性。 項目運營成功的條件：能否確保在這個【虛擬的協(xié)同平臺】中， 公司運營保障體系下的各部門、 各崗位、各角色成員都能【有組織的、 有領(lǐng)導(dǎo)的、協(xié)同、和諧、有序、統(tǒng)籌】的開展工作。 在這個【虛擬的協(xié)同平臺】中，始終堅持以公司為【投資主體】 的、項目經(jīng)理為項目運營 【首席執(zhí)行官、首席運營官、核心領(lǐng)導(dǎo)】的， 公司職能部門提

房地產(chǎn)公司人事行政部經(jīng)理崗位說明書

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人事行政部經(jīng)理 崗位名稱 人事行政部經(jīng)理 崗位編號 030501 所在部門 人事行政部 崗位定員 1 人 直接上級 副總經(jīng)理 所轄人員 2 人 直接下級 人力資源主管、行政主管、后勤主管 本職： 負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作 職責與工作任務(wù)： 職 責 一 職責表述：加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作，密切與供應(yīng)、營銷、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系 工作 任務(wù) 負責組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實； 負責組織制定公司人事、勞資、紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施 和考核評比工作； 負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定 編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，杜絕勞動 力的浪費； 職 責 二 職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作 工作 任務(wù) 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)

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