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本文從集團公司、地區(qū)公司和招標單位三個層面,介紹了管辦分開工作模式的推行現(xiàn)狀、執(zhí)行重點和存在問題,并就如何合理設定管辦分開工作界面提出了具體工作建議。
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如何設定投標人資質(zhì) [日期: 2008/7/19] 來源: 作者: [字體:大 中 小 ] 編制招標文件有一項內(nèi)容說起來容易,可寫清楚比較難(尤其是設 計單位的選定),即“投標人資質(zhì)”。 招標文件中(或招標公告 /資格預審文件)對投標人的資質(zhì)要求, 需根據(jù)所招項目的類型、行業(yè)、專業(yè)等要求編制,使得潛在投標人 明白本項目對投標人在資質(zhì)上的要求。進入必須招標程序的工程類 (土建、安裝、裝飾裝修)、服務類(勘察、設計)的投標人資質(zhì)全 部為建設部頒發(fā)和管理,逐步進入招標程序的監(jiān)理單位的選定(部 分行業(yè)行政主管部門已經(jīng)定為必須招標項目) ,其資質(zhì)原先也是建設 部頒發(fā)和管理的,現(xiàn)在也有各行業(yè)主管部門按行業(yè)要求出臺了各行 業(yè)監(jiān)理單位的資質(zhì)標準,只有咨詢的資質(zhì)是由國家發(fā)展和改革委員 會來頒發(fā)。貨物類的要求分制造商和代理商比較簡單,就不展開討 論了。 招標代理機構工作人員應熟悉建設部(或其他行業(yè)部門)對各
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