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采用問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計等方法,以山東省九支橄欖球隊159名橄欖球運動員為調(diào)查對象,運用SPSS對數(shù)據(jù)進行分析,構(gòu)建并運用結(jié)構(gòu)方程模型探究影響團隊凝聚力各因素的內(nèi)在關(guān)系。結(jié)果表明:該模型與樣本數(shù)據(jù)具有較好的適配度;團隊因素與個人因素兩者之間具有較強的相關(guān)性,且四因素之間呈正相關(guān)均具有統(tǒng)計學(xué)意義;各維度下的測試指標具有較高的解釋率,并據(jù)此提出團隊凝聚力的干預(yù)措施和培養(yǎng)途徑,為培養(yǎng)團隊凝聚力提供了切入點和理論基礎(chǔ)。