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監(jiān)理公司內(nèi)部員工考核表——態(tài)度紀(jì)律考核指標(biāo) 能力實(shí)效 工作 完成力 12、是否能按時(shí)完成上級(jí)或公司交給的任務(wù)；工作具有明顯的成效性和準(zhǔn)確性，不需要他人指出工作中的不足或錯(cuò)誤。 知識(shí) 學(xué)習(xí)力 13、是否具備本職工作所必需的理論知識(shí)和技...
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一個(gè)公司有一個(gè)公司的管理制度，在此我就我個(gè)人提出的公司的管理簡(jiǎn)單的模式 從公司的管理模式來(lái)說(shuō)，大致的基本相同，主要的區(qū)別還是在細(xì)節(jié)上。 首先從入職選拔人員開始： 我選擇人員的原則主要看潛質(zhì)、 精神，對(duì)于學(xué)歷并不是很看重，但對(duì)一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，有高學(xué) 歷的人和低學(xué)歷的人對(duì)將來(lái)所掌握的和要學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)來(lái)說(shuō)還是有很大的本質(zhì)的區(qū)別。 人員的選擇我比較偏向于幾類人： 1、退伍軍人 2、專、本科畢業(yè)的人員 3、精神面貌比較好 的人（靈活本分） 人員考勤制度 員工必須遵守公司的考勤制度，這是一個(gè)公司的根本。 一、工作時(shí)間：公司每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為 8小時(shí)。其中： 周一至周六：上午： 8 ： 00 － 12 ： 00 下午 : 13 ： 30 － 17 ：30 為工作時(shí)間 12 ： 00 － 13 ： 30 為午餐休息 對(duì)于需要加班的部門人員需要及時(shí)提出，并報(bào)相關(guān)部門報(bào)備。 二、考勤 1 、所
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專題概述
公司內(nèi)部員工分紅制度知識(shí)來(lái)自于造價(jià)通云知平臺(tái)上百萬(wàn)用戶的經(jīng)驗(yàn)與心得交流。 注冊(cè)登錄 造價(jià)通即可以了解到相關(guān)公司內(nèi)部員工分紅制度最新的精華知識(shí)、熱門知識(shí)、相關(guān)問(wèn)答、行業(yè)資訊及精品資料下載。同時(shí)，造價(jià)通還為您提供材價(jià)查詢、測(cè)算、詢價(jià)、云造價(jià)等建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問(wèn)：公司內(nèi)部員工分紅制度
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