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更新時(shí)間：2025.01.04
電力企業(yè)崗位績效工資改革方案設(shè)計(jì)與探究

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近年來,我國電力企業(yè)不斷發(fā)展,以往電力企業(yè)工資制度已經(jīng)難以滿足現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求.本文系統(tǒng)的闡述了電力企業(yè)績效改革原因、改革現(xiàn)狀和改革對(duì)策,旨在為完善電力企業(yè)績效工資制度提供啟示.

山西省工資改革方案：山西機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資

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山西省工資改革方案：山西機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資 　　山西機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資 基層人員被 "重點(diǎn)關(guān)照" 　　近日，山西省多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已接到工資上漲的內(nèi)部通知。此輪 調(diào)整覆蓋在職和離退休人員，上漲幅度最高達(dá)到每月增加 730元。 　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)工作人員證實(shí)了這一消息，并透 露上漲部分最快本月底發(fā)至個(gè)人。 　　《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、 補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。 2006年實(shí)行新的公務(wù)員工資制度后，公務(wù)員具體收入主要 由職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作津貼、生活補(bǔ)貼組成，另外還會(huì)根據(jù)地區(qū) 和崗位不同有一些其他津貼。 　　山西省某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員透露，此輪工資調(diào)整，提高的部分 是工作津貼和生活補(bǔ)貼，參考標(biāo)準(zhǔn)包括職務(wù)、職稱和技術(shù)等級(jí)。 　　山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段 > 　　其中，正省級(jí)干部工資提高最多——在職人員每月增加 730元，離 休人員每月增

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