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案例說法:公司解除勞動合同補償賠償如何計算

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案例說法:公司解除勞動合同補償賠償如何計算 2009-11-18 9:37 【大 中 小】【我要糾錯 】 簡要內(nèi)容: 小趙和小李于 2005 年 4月 15日一起入職天津某公司, 月薪人民幣 4000 元。 勞動合同每年一簽, 2007 年 4月 15 日,公司與小趙又簽訂了一年期限的勞動合同,合同期 限自 2007 年 4 月 15日至 2008 年 4 月 14日。而小李則在勞動合同期滿前被公司強行解除勞 動合同。現(xiàn)在他們有一些疑惑,自己能不能得到經(jīng)濟補償? 【案例】 :小趙和小李于 2005 年 4 月 15日一起入職天津某公司, 月薪人民幣 4000 元。 勞動合同每年一簽, 2007 年 4月 15 日,公司與小趙又簽訂了一年期限的勞動合同,合同期 限自 2007 年 4 月 15日至 2008 年 4 月 14日。而小李則在勞動合同期滿前被公司強行解除勞 動合同。現(xiàn)在他們有一些

解除勞動合同(關(guān)系)協(xié)議書

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解除勞動合同(關(guān)系)協(xié)議書——解除勞動合同(關(guān)系)協(xié)議書,WORD格式,較簡單。   根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致,就雙方解除勞動(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議:      1、雙方同意于 年 月 日起解除之前訂...

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