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更新時間：2025.01.05
二鋼公務員小區(qū)3號樓腳手架搭設方案二版-推薦下載

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0 目 錄 一、編制依 據(jù)····························· ······· 2 二、工程概 況····························· ······· 2 三、搭設前的準備與材料選 擇······················ 3 四、腳手架的基礎處 理···························· 6 五、構造要求及施工工 藝·························· 7 六、架體內(nèi)封閉及負荷要 求······················· 16 七、技術質(zhì)量要求及驗 收························· 18 八、腳手架拆 除····························· ···· 22 九、安全管 1 理····························· ······ 23 十、

新公務員法實施細則(全文)

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新公務員法實施細則（全文） 《新公務員法》分總則，公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免， 職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告， 職位聘任，法律責任和附則共 18 章，共 107條。其主要內(nèi)容有： 第一，總則。規(guī)定了公務員法的立法宗旨、依據(jù)、公務員的范圍，建立公務員制度的指導思 想、原則，公務員主管部門及其關系等。 第二，公務員的條件、義務與權利。規(guī)定了公務員應具備的七項條件、公務員應當履行的九 項義務和公務員享有的八項 第三，職務與級別。規(guī)定了實行職位分類制度，明確根據(jù)職位劃分職位類別，設置公務員職 務，實行分類管理，并規(guī)定了公務員職務的分類和確定公和員級別的依據(jù)等。 第四，錄用制度。規(guī)定對錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員， 采取公開考試、嚴格考察平等兌爭、擇優(yōu)錄取的辦法。 《公務員法》還對報考公務員

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