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1 東莞市建設(shè)工程造價站 崗位責(zé)任制考核辦法(試行) 為落實崗位責(zé)任制,充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動性,提高工作效率和工作質(zhì)量,根據(jù)局有關(guān)規(guī)定,結(jié)合 建設(shè)工程造價站實際,制定本辦法。 一、市造價站崗位工作人員對其所從事的崗位工作負(fù) 責(zé)。 二、崗位責(zé)任制的考核采取量化記分方式,各個崗位的 一個記分周期為一個季度,基本分為 100分,在此基礎(chǔ)上根 據(jù)日常工作情況進(jìn)行量化考核記分??己说梅?91 分及以上 的,考核等級為 A 級;90~81分的,考核等級為 B 級;80~ 71 分的,考核等級為 C 級; 70 分及以下的,考核等級為 D 級。 三、崗位責(zé)任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統(tǒng)計扣分、加分情況,確定季度考核等級;每年年底匯總?cè)?年 4 個季度的考核情況,計算平均考核得分,確定年度考核 等級。崗位責(zé)任制扣分和考核情況每季度定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯 報,并由主管領(lǐng)導(dǎo)和局務(wù)會議對
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各設(shè)區(qū)市協(xié)會聯(lián)絡(luò)處、各專業(yè)委員會、各有關(guān)單位會員、行業(yè)相關(guān) 單位: 為貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一 步簡政放權(quán)、推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變的要求,根據(jù)《國家發(fā)展改革委關(guān)于放開部 分建設(shè)項目服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》 (發(fā)改價格 [2014]1573 號) 精神, 全國各地將陸續(xù)放開部分建設(shè)項目服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)。 為適應(yīng)我省放 開工程造價咨詢服務(wù)收費后的新常態(tài),指導(dǎo)和規(guī)范從業(yè)單位的收費行 為,進(jìn)一步培育和促進(jìn)我省建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)業(yè)的發(fā)展,維護(hù)各方 當(dāng)事人的合法權(quán)益, 應(yīng)會員和社會有關(guān)單位對工程造價咨詢服務(wù)收費的 訴求,我會根據(jù)《中華人民共和國價格法》 、國家計委等六部委《關(guān)于 印發(fā) <中介服務(wù)收費管理辦法 >的通知》(計價格 [1999]2255 號)、《工 程造價咨詢企業(yè)管理辦法》 (原國家建設(shè)部 149 號令 )和中國建設(shè)工程造 價管理協(xié)會 《關(guān)于規(guī)范工程造價咨詢服務(wù)收費的
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