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XXX省郵政公司教育培訓(xùn)管理辦法xxx市郵政局實(shí)施細(xì)則

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XXX省郵政公司教育培訓(xùn)管理辦法 XXX市郵政局實(shí)施細(xì)則 （2011版） 征求意見(jiàn)稿 第一章 總則 第 一 條 為建設(shè)我局學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立具有我局特色 完善的教育培訓(xùn)體系，各部門(mén)各司其責(zé)齊抓共管，通過(guò)多層 次、多形式、有步驟地教育培訓(xùn)，打造一支政治素質(zhì)高、企 業(yè)管理強(qiáng)、工作技能一流、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念優(yōu)秀、吃苦耐勞的 員工隊(duì)伍，規(guī)范和加強(qiáng)我局教育培訓(xùn)工作，根據(jù)《 XXX省郵 政公司教育培訓(xùn)管理辦法（試行） 》，結(jié)合本局實(shí)際特制訂本 實(shí)施細(xì)則。 第 二 條 教育培訓(xùn)遵循系統(tǒng)性、制度化、主動(dòng)性、多 樣化、效益性、企業(yè)行為與員工自學(xué)相結(jié)合、崗位技能培訓(xùn) 與專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)原則。 第 三 條 教育培訓(xùn)工作在市局領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部 主管，各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)為本部門(mén)教育 培訓(xùn)工作的責(zé)任人。 第 四 條 市局人力資源部負(fù)責(zé)全局教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌 規(guī)劃、組織管理、督促檢查、制度規(guī)范等工作，

郵政局先進(jìn)個(gè)人材料

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創(chuàng)新思維 ---勇超越 ---郵政局營(yíng)業(yè)局 XXX XXX 同志是郵政局營(yíng)業(yè)局的一名普通職工。她以扎實(shí)的工 作作風(fēng)和正直的人格魅力，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的 業(yè)績(jī)，贏得了同事和用戶(hù)的一致好評(píng)，為郵政樹(shù)立了良好的形象， 先后在 2004、2005年榮獲“郵政局先進(jìn)個(gè)人” 、“郵政局巾幗建功 標(biāo)兵“稱(chēng)號(hào)。 營(yíng)銷(xiāo)工作在有些人眼里看來(lái)很難，可在她眼里，要做好營(yíng)銷(xiāo) 工作并不難，關(guān)鍵是要把“營(yíng)銷(xiāo)”兩字融入到自己的工作和生活 中，讓“營(yíng)銷(xiāo)”變?yōu)闋I(yíng)銷(xiāo)者的一種主動(dòng)意識(shí)。 她做過(guò)營(yíng)業(yè)員，擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)，接觸過(guò)成千上萬(wàn)的用戶(hù)，這些 用戶(hù)的情況成為了她開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作的有效資源，在營(yíng)銷(xiāo)工作中遇 到無(wú)數(shù)的問(wèn)題，面對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行深入思考，多想、多問(wèn)并不斷 總結(jié)，制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)策略和方案。 一、愛(ài)崗敬業(yè)苦也樂(lè) 面對(duì)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)， 她轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路， 按照各類(lèi)業(yè)務(wù)的特 點(diǎn)和規(guī)律，吸收先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，要做到“市場(chǎng)需要什

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