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更新時(shí)間：2025.01.05
人力資源和社會保障局勞動合同范本

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勞 動 合 同 書 XXXXXXXXXXXXXXXX 公司 訂立勞動合同須知 一、本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章制定。 二、凡 XXXXXXX 有限公司聘用的員工均需簽訂本合同。 三、本合同經(jīng)當(dāng)事人雙方簽章后，即建立起所規(guī)定的的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 因此，員工在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀和正確理解各項(xiàng)條款。 四、簽約乙方必須為員工本人， 姓名應(yīng)與員工本人省份證件相符， 不得代簽。 五、簽約雙方必須用黑色簽字筆簽約，字跡工整，不得涂改。 六、本合同解釋權(quán)歸 XXXXXXXXXXXXXXXX 所有。 XXXXXXXXXXXXXXXX 勞動合同書 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人（或委托代理人）： 注冊地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月日： 年 月 日 身份證號碼： 戶籍所在地： 省 市（縣） 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 甲方聘用乙方為勞動合同制員工

天津市人力資源和社會保障局文件

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天津市人力資源和社會保障局文件 津人社 辦發(fā)〔2018〕371 號 市人社局關(guān)于開展 2015至 2017年度“131”創(chuàng) 新型人才培養(yǎng)工程人 選考核工作的通知 各區(qū)人力 資源和社會保障局，各部委 辦局（集團(tuán)公司）、駐津單 位人力 資源（干部）部門： 為深入實(shí)施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，按照市人才工作 領(lǐng) 導(dǎo)小組《天津市 “131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程的 實(shí)施意見（2011- 2020年）》（津人才 〔2011〕8 號）要求，開展2015至 2017年度 “ 131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程人 選考核工作。現(xiàn) 就有關(guān)事 項(xiàng)通知如 下： 一、考核對象 2015至 2017年度 “ 131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一 層次人 選及人選所在單位，其中，2015、2016年度人 選及人選所在單位 ―1― 進(jìn)行期滿考核，2017年度人 選及人選所在單位進(jìn)行中期考核。 二、考核方式 考核工作由市人社局會同有關(guān)

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