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績效工資管理辦法2011.4.9

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瑪沁縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法（試行） 為進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理，充分調(diào)動基層醫(yī) 療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)質(zhì) 量和效率，制定本辦法。 一、工作目標 通過對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行績效考核，促進醫(yī)療衛(wèi)生 機構(gòu)認真履行基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行 為，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，逐步深化醫(yī)療衛(wèi) 生機構(gòu)人事和分配制度改革，建立多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的有 效激勵機制，充分調(diào)動衛(wèi)生人員的積極性和主動性，從而促 進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，進一步提高廣大群眾的健 康水平。 二、考核原則 （一）堅持突出公益性。以基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī) 療服務(wù)為考核重點，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面履行職責(zé)， 體現(xiàn)基層醫(yī)療機構(gòu)的公益性和社會效益。 （二）堅持公平、公正、公開。公開考核程序、內(nèi)容、 標準，考核過程要堅持實事求是，考核結(jié)果要客觀反映醫(yī)療 衛(wèi)生機構(gòu)的真實情況，促進基層醫(yī)

發(fā)包和勞務(wù)分包管理辦法

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1 建筑市場專業(yè)工程承發(fā)包和勞務(wù)分包管理辦法 青島市建筑工程管理局 第一章 總則 第一條 為維護我市建筑市場秩序，規(guī)范專業(yè)工程承發(fā)包和勞務(wù)分包行為，根據(jù)《中華 人民共和國建筑法》 、《中華人民共和國招標投標法》 、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》 、《建設(shè)工 程安全生產(chǎn)管理條例》 、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程分包管理辦法》 、《建筑工程施工許 可管理辦法》等法律、法規(guī)和部門規(guī)章，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。 第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑專業(yè)工程承發(fā)包和勞務(wù)分包活動，實施對專業(yè)工 程承發(fā)包和勞務(wù)分包活動的監(jiān)督管理，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。 第三條 本辦法所稱專業(yè)工程發(fā)包，是指建設(shè)單位（含代建單位）或施工總承包企業(yè)依 法將與建筑工程相關(guān)的專業(yè)工程發(fā)包給具有相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)企業(yè)的行為。 本辦法所稱勞務(wù)分包，是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)依法將建筑工程勞務(wù)作業(yè) 部分分包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)的行

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